Документы для декретного отпуска

Документы для декретного отпуска

.

Какие документы нужны для ухода в декрет

.

.

Официальное оформление декретного отпуска – важный момент, тонкостям чего мы научимся. Руководствуемся нормами российского законодательства на начало 2017 г. понятие включает отпуска двух видов, которые следуют один за другим, однако, с различным порядком оформления.

  1. Отпуск по беременности и родам — это больничный по нетрудоспособности, за ним следует
  2. второй, по уходу за детьми до 3-х лет, выдаваемый на более продолжительный срок,

при этом сохраняется трудовой +непрерывный стаж.

Первое, что должна сделать будущая мама – оформить карту учета у гинеколога с подтверждением факта зачатия.

Документы для оформления декретного отпуска

Когда придет время оформлять документы, врач выпишет листок, где указана продолжительность декретного отпуска. Если стать на учет на первых месяцах беременности, / до 12 недель, можно оформить выплату 613, 14 руб.

  • Длительность декретного отпуска в 2017 году

Официально начинается со дня оформления больничного листа.

По срокам:

  • Если ожидается один малыш, документы оформляют на 30 нед.,
  • если несколько детей – на 14 дней раньше.

А если будущая мама официально оформлена на нескольких работах? В этом случае декретнице пособие оформляется на каждой из них.

Декретный отпуск / руководствуемся ТК России / предоставляется в указанном порядке:

  1. При одноплодной беременности — на 70 дней до и на аналогичный период после родов.
  2. Если ожидается два малыша и более – на восемьдесят 84 до и на 110 дней после их рождения.
  3. При осложненных родах больничный после рождения увеличивается с 70 до 86 календарных дней для одно- // многоплодной беременности.

Длительность – 140 дней, при этом неважна дата, когда произошли роды.

Если раньше срока, оставшиеся дни автоматически включаются в послеродовой отпуск. Когда на свет появилось 2 малышей и более, больничный продлится до 184 дней. При проблемных родах к общей продолжительности в 140 дней прибавляется еще 16. Главное – зафиксировать факт, оформив дополнительный лист нетрудоспособности.

Что изменилось в порядке оформления декретных в 2017 году

  • Листок нетрудоспособности дает право оформить отпуск по беременности.
  • Для получения больничного понадобится паспорт, выписка из учетной карточки, заверенная в больнице, мед.полис.
  • На работе временное отсутствие оформляется официально, в отделе кадров, либо у секретаря / уточните кто регистрирует заявления на имя руководителя на предприятии. Пишется заявление с указанием сроков, причин отсутствия на основе данных больничного.
  • Сотрудник ОК готовит на подпись Приказ на выплату. Пакет документов с Приказом — основание для расчета декретных бухгалтером. В Приказе прописываются даты декретного отпуска.

Пакет документов:

  1. Паспорт, другой документ.
  2. Больничный лист, заверенный гинекологом.
  3. Заявление на имя руководителя предприятия.
  4. Заявление о перечислении пособия на расчетный счет.
  5. Выписка о доходах за последние 24 мес, если меняли место работы за указанные даты.
  6. Реквизиты банка / личного счета.

Что понадобится для оформления документов после родов

  1. Паспорт.
  2. Лично подписанное заявление.
  3. Оригинал свидетельства о рождении малютки + копия документа.
  4. Номер карточки, / банковского счета.

Зарегистрированные в центре занятости безработные оформляют пособие в органах соцзащиты. Для этого понадобится:

  • Больничный лист, смотрим как делается расчет
  • Заявление на оформление выплат.
  • Подтверждение статуса безработной /ого для отца из службы занятости.
  • Выписка из трудовой книжки, где обозначено последнее место официального трудоустройства.

Если женщина, ее супруг – оба безработные, для получения выплат на ребенка нужны

  1. По беременности и родам, при этом минимальная сумма составляет 7500 руб. на текущий год, максимальная – не более 265 827,63 руб. Расчет декретных в 2017 году проводится на основании больничного листа, где указано количество дней, когда женщина отсутствовала на работе по больничному и выведенной среднедневной зарплаты.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за малышом, выплата прекращается, когда ему исполнится 18 мес. Размер составляет 40% от среднего заработка за последние 24 мес. Минимальная сумма на I-го ребенка – 3065,69 руб., на II-го и следующих – 6131,37 руб. Максимальная ежемесячная сумма — не больше 23120,66 руб.
  3. Единовременное пособие после родов с 1 февраля 2017 года 16 350,33 рублей.
  • Когда в декрет идет отец, либо — бабушка

Отпуск с выплатой ежемесячного пособия может предоставляться официально трудоустроенным отцу или бабушке. Ситуации могут быть следующие:

  1. с выплатой пособия оформляется согласно ст. 256 ТК РФ на официально устроенную бабушку до того времени, пока малютке не исполнится 1,5 г. Выплату осуществляют органы соцстраха, ее размер составляет 40% среднемесячной зарплаты.
  2. Если бабушка на пенсии, выплата от государства ей полагается в том случае, если родители ребенка инвалиды, пропали без вести. Также пособие выплачивается, если родители малыша в местах лишения свободы, лишены родительских прав, отказываются его воспитывать. Бабушке необходимо подать документы в органы соцзащиты, подтверждающие, что родители не могут воспитывать ребенка. После этого на нее будет открыт счет, куда начисляются деньги.

Для оформления документов на бабушку необходимо:

  • Документ с указанием, что родители ребенка официально вернулись на работу.
    Заявление с личной подписью бабушки в органы соцзащиты.
    Свидетельство о рождении малютки.

Если ухаживает за ребёнком папа, в органы соцзащиты подают:

  • Документ с указанием, что мама вернулась на официальную работу.
    Заявление с личной подписью папы.
    Свидетельство о рождении ребенка.

Только правильно оформленный пакет документов дает право женщине, ее родственникам получать адресную денежную поддержку от государства.


 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *