Профессия дизайнер, обязанности, требования, заработок

Профессия дизайнер, обязанности, требования, заработок

Должностные инструкции

Должностная инструкция дизайнера

Открыть в формате WORD

1. Общие положения

1.1. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.2. Дизайнер подчиняется непосредственно генеральному директору (заместителю генерального директора, начальнику службы рекламы, старшему копирайтеру).

1.3. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.4. Дизайнер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.

1.5. Дизайнер должен знать:

  • основы организации рекламы;
  • порядок оформления помещений и витрин;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;
  • правила и методы организации обслуживания покупателей;
  • основы эстетики и социальной психологии;
  • законодательство о труде;
  • права и обязанности работников и режим их работы;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2. Функции

2.1. Осуществление приема заказов на разработку графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и элементов оригинал-макетов, а также пожеланий и требований, необходимых для их создания; совместно с заказчиком и ответственным менеджером согласование сроков их изготовления.

2.2. Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов.

2.3. Создание графической части коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.

2.4. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов требованиям Закона о рекламе, требованиям заказчика, ответственного сотрудника службы рекламы, внутренним требованиям, существующим в организации, требованиям качества.

2.5. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.

2.6. Осуществление взаимодействия с сотрудниками службы рекламы для выполнения совместных задач.

3. Должностные обязанности

3.1. Дизайнер создает:

3.1.1. Информационные, коммерческие, торговые объявления.

3.1.2. Рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно, баннеры.

3.1.3. Веб-страницу в заданном стиле, компонует элементы страницы, а также соответствующим образом их оформляет*.

3.2. Дизайнер разрабатывает:

3.2.1. Оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий.

3.2.2. Рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы.

3.2.3. Общий стиль сайта*.

3.3. Дизайнер осуществляет:

3.3.1. Предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.

3.3.2. Проведение оформительских работ в помещении организации.

3.3.3. Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.

3.3.4. Отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.

3.3.5. Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.

3.3.6. Анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.

3.3.7. Взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.

3.4. Дизайнер соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

3.5. Дизайнер исполняет распоряжения и приказы администрации организации.

3.6. Дизайнер информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.

3.7. Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации.

4. Права

4.1. Дизайнер имеет право:

4.1.1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления дизайнером своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера и всей организации в целом.

4.1.3. Представлять интересы службы рекламы на переговорах с рекламодателями и внешними организациями, выступать от лица службы рекламы.

4.1.4. Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности службы рекламы и самого дизайнера.

4.1.5. Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.

4.1.6. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.

4.1.7. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.

4.1.8. В рамках выделенного бюджета приобретать самостоятельно необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

5. Ответственность

5.1. Дизайнер несет ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

5.1.3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.

5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации.

5.1.5. Действия и бездействие, совершенные в процессе выполнения задач, функций и должностных обязанностей, повлекшие за собой потерю рекламодателей, сделок, наносящие вред репутации сотрудников и подразделений.

5.1.6. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5.1.7. Разглашение коммерческой тайны.

5.1.8. Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.

 

Дизайнер — востребованная профессия в той сфере предпринимательской деятельности, где речь заходит о пошиве шторе, производстве мебели на заказ, создании проект-дизайна интерьера, веб-страницы, об изготовлении рекламных баннеров и т.д. С развитием технологий стало возможным сделать сотрудничество работодателя и дизайнера дистанционным, но требования, предъявляемый к данному специалисту, едины:

1. Образование по специальности: помимо эстетического вкуса и умения работать с карандашом и компьютерными программами, дизайнер должен иметь соответствующий диплом, подтверждающий его квалификацию.

2. Коммуникативность и способность понимать заказчика с полуслова и учитывать в работе его вкусы. Так, в Петербурге одна только фабрика «Светлица СПб» производит сегодня массу вариантов современной мебели для кухни, среди который заказчику и дизайнеру предстоит совместно выбрать стилевое решение (вечная классика, элегантный модерн, либо практичный минималистичный хайтек); определить оптимальный в конкретном случае материал (хорошо зарекомендовали себя для кухни МДФ http://www.svetlicaspb.ru/kukhni-mdf.htm( http://www.svetlicaspb.ru/kukhni-mdf.htm), стекло, пластик — влагоустойчивы, с большим цветовым выбором).

3. Умение рисовать эскизы — было и остается непременным требованием к работе дизайнера. Можно ли назвать дизайнера хорошим специалистом, когда он не может выразить на бумаге или экране монитора свои идеи?

4. Качественная визуализация.

Должностная инструкция дизайнера

При проектировании мебели, возможности 3d позволяют понять, как объект впишется в интерьер, как он будет взаимодействовать с фоном, насколько правило произведена расстановка светильников и т.п.

5. Наличие портфолио. О качестве работы дизайнера позволяют судить его реализованные проекты, т.е. портфолио, состоящее из фотографий авторских работ.

Рекомендуем

Как выбрать биметаллический радиатор?

Биметаллические радиаторы пользуются большим спросом у отечественных покупателей. Да и как иначе, ведь по сравнению с чугунными и алюминиевыми аналогами у них практически одни достоинства. К их недостаткам же можно отнести небольшой объем для водной циркуляции.

Это означает, что помещение прогревается чуть дольше, чем при использовании чугунных или алюминиевых радиаторов.

Дизайн потолков в гостиной

Ещё в конце прошлого века немногие задумывались над тем, каким именно сделать дизайн потолков в гостиной. Ведь вариант был только один – побелка. Но в наши дни появилось множество способов переделать потолок в гостиной под свой цвет и вкус. Всё зависит только от фантазии и денежных средств заказчика.

Промышленные и бытовые встроенные пылесосы

В этой статье мы рассмотрим принципы работы встроенных пылесосов, а также их характеристики и варианты применения в сфере строительства. Любая мастерская или обрабатывающий цех не обходится без мощных пылесосов. Существуют и бытовые установки, которые вполне способны заменить привычные переносные аппараты, сообщает http://tic.com.ua/.

Главная / Должностные инструкции

Должностная инструкция дизайнера

Скачать должностную
инструкцию дизайнера (.doc, 83КБ)

I. Общие положения

  1. Дизайнер относится к категории специалистов.
  2. Дизайнер должен знать:
    1. 2.1. Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.
    2. 2.2. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
    3. 2.3. Основы полиграфического дизайна.
    4. 2.4. Основы рекламы.
    5. 2.5. Техническую эстетику.
    6. 2.6. Применяемые в работе материалы и их свойства.
    7. 2.7. Технику рисунка.
    8. 2.8.

      Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).

    9. 2.9. Основы экономики, организации труда и организации производства.
    10. 2.10. Основы трудового законодательства.
    11. 2.11. Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Дизайнер:

  1. Осуществляет своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам подразделений предприятия (клиентов).
  2. Разрабатывает проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).
  3. Составляет эскизы и выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.
  4. Консультирует своего непосредственного руководителя (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
  5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр.), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий, пр.), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.).
  6. Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.), разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр.
  7. Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
  8. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).

III.

Права

Дизайнер имеет право:

  1. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
  2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
  3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Дизайнер привлекается к ответственности:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником.

С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию — общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностная инструкция дизайнера рекламного отдела

1. Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Дизайнер должен знать:
— основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
— основы рекламной деятельности;
— основы полиграфического дизайна;
— методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;
— действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
— графические программы (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
— основы эстетики и социальной психологии;
— основы межличностного общения и этикета;
— профессиональную терминологию;
— правила и требования пожарной безопасности;
— формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
— режим работы предприятия;
— внутренние стандарты одежды (униформы);
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность дизайнера и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

1.5. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору.

1.6. На время отсутствия дизайнера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Дизайнер:

2.1. Создает:
— информационные, коммерческие, торговые объявления;
— рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно, баннеры;
— веб-страницы в заданном стиле, компонует элементы страниц, а также соответствующим образом их оформляет.

2.2. Разрабатывает:
— оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий;
— рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы;
— общий стиль сайта.

2.3. Осуществляет:
— предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;
— проведение оформительских работ;
— отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования;
— сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня;
— анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы;
— взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения;
— создание и передачу непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.

2.4. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.5. Исполняет распоряжения и приказы администрации организации.

2.6. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.

3. Права

Дизайнер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Дизайнер несет ответственность:

4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приобрести книги по кадровому делопроизводству

Настольная книга кадровика (книга + дискM)

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013)

Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации.

В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.
Автор: Елена Карсетская
Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Сборник должностных инструкций

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.

№ 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям).
Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй — должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение).
Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Главная страница → Полезная информация → Должностные инструкции → Дизайнер

Дизайнер

1. Общие положения

1.1. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом

Директора по согласованию с Начальником отдела маркетинга и рекламы.

1.2. Дизайнер подчиняется непосредственно Начальнику отдела маркетинга и рекламы.

1.3. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Дизайнер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.

1.5. Дизайнер должен знать:

— основы организации рекламы;

— порядок оформления помещений и витрин;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;

— основы эстетики и социальной психологии;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— порядок планирования работы и отчетности;

— основные дизайнерские программы

— правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.6. В период временного отсутствия дизайнера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом

директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.

1.7. Дизайнер постоянно повышает свой профессиональный уровень.

1.8. Дизайнер выполняет разовые поручения руководителей фирмы, связанные с деятельностью ООО «Версия».

1.9. Дизайнер должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих

функциональных обязанностей, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.

2. Основные задачи и функции

На дизайнера возлагаются следующие функции:

2.1. Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов (каталогов, листовок, ярлыков, наклеек, визиток, коммерческих предложений и т. п.)

2.2. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов.

2.3. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов (техническое задание).

2.4. Осуществление взаимодействия с сотрудниками отдела маркетинга и рекламы для выполнения совместных задач.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций дизайнер обязан:

3.1. Создавать:

— информационные, коммерческие, торговые объявления.

— макеты рекламных буклетов, плакатов, стендов, панно, баннеров.

3.2. Разрабатывать:

3.2.1. Оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий.

3.2.2. Рекомендации по:

— оформлению торговых, административных, служебных помещений;

— размещению рекламы на выставках и др.

мероприятиях, в которых участвует компания;

— оформление печатной продукции;

— дизайну продукции, изготавливаемой компанией.

3.3. Осуществлять:

— предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;

— проведение оформительских работ в помещении организации;

— изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления;

— отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.

3.4. Контролировать соответствие изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов. следующим требованиям:

— закона о рекламе;

— требованиям заказчика (ответственного сотрудника отдела маркетинга);

— внутренним требованиям, существующим в организации;

— требованиям изготовителей печатных вариантов макетов.

3.5. Исполнять распоряжения и приказы администрации организации:

— начальников отделов сбыта;

— снабжения;

— главного бухгалтера;

— заместителей директора;

— директора.

3.6. Осуществлять взаимодействия с сотрудниками отдела маркетинга и рекламы для выполнения совместных задач.

3.7. Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации:

— дизайн новых моделей выпускаемой продукции;

— информации о готовящихся ценовых акциях.

4. Права

Дизайнер имеет право:

4.1. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера и всей организации в целом.

4.2. Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности отдела маркетинга и самого дизайнера.

4.3. Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.

4.4. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.

4.5. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.

5. Ответственность

Дизайнер несет ответственность за:

5.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

5.3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.

5.4. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации по вопросам дизайна.

5.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5.6. Разглашение коммерческой тайны.

5.7. Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.

5.8. Несвоевременное предоставление информации и отчетов о деятельности, полноту и достоверность информации.

5.9. Совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.10. Причинение материального ущерба — в переделах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.11. Проведение без разрешения руководства интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *