За какой период начисляются декретные

За какой период начисляются декретные

.

Главная > Аналитика > Судебное представительство

Содержание

О цветах жизни… или как оформить декретные выплаты

На собеседовании:
— А куда делся прошлый сотрудник?
— Ушел в декрет!
— Опасно тут у вас…

Отпуск по беременности и родам, по-простому декрет, и отпуск по уходу за ребенком — это разные вещи?

«Отпуск по уходу за ребенком» и «отпуск по беременности и родам» вместе и есть «декретный отпуск» или «декрет». Право получения «декретного отпуска» зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ в статьях 255 и 256.

Продолжительность отпуска по беременности и родам, указанная в ст. 255 ТК РФ, составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели — с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, т.е.

Как рассчитываются декретные?

с 70 до 86 календарных дней. При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет 110 календарных дней.

Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а максимальная — 194 календарных дня.

Кому положено пособие по беременности и родам?

В 2017 году единовременное пособие по беременности и родам предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

  • лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
  • прекратили деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • утратили статус нотариуса или адвоката.

Когда женщина может уйти в «декретный отпуск»?

Уйти в «декретный отпуск» женщина может на 30-й неделе беременности, т.е. за 70 дней до предположительной даты родов. Естественно, этот срок должен определить лечащий врач. В случае многоплодной беременности, срок «декретного отпуска» увеличивается на 84 дня до родов. Женщина при плохом самочувствии, связанном с невозможностью работать, может уйти на больничный раньше положенного срока.

Равно как и женщина может пойти в «декретный отпуск» позже установленного срока, однако, ей следует помнить, что послеродовой период не может быть увеличен за счёт предродового. Пособие по беременности и родам выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на «отпуск по беременности и родам» и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Как оформляется «декретный отпуск»?

Согласно Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, для назначения и выплаты данного пособия женщинами, подлежащими обязательному социальному страхованию, представляется лишь листок нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам, исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Какие документы нужны для оформления «декретного отпуска»?

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • больничный лист,
  • справка о сумме заработка для расчета пособия.

Куда обратиться за получением выплаты по беременности и родам?

С 1 июля 2011 года началось поэтапное реформирование системы социального страхования, а именно, стартовал пилотный проект ФСС по выплате пособий работникам напрямую из фонда и в 2017 году он будет проходить уже в 33 регионах. Нижегородская область начала работать в данном проекте одной из первых, с 2012 года.

Нововведения пилотного проекта коснулись граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и учреждения здравоохранения — выплата пособий стала производиться непосредственно территориальными органами Фонда.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком?

По окончании отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а затем трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Однако в силу п. 3 ст. 10 Закона № 255-ФЗ, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбрать один из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Таким образом, женщина может получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. Оба пособия одновременно выплачиваться не могут.

Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия и больше 100% среднего заработка (исходя из которого она исчислялась).

Кому кроме матери может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен полностью или по частям отцу ребенка, бабушке, деду или другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

По заявлению женщины или указанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Женщине, усыновившей младенца в возрасте до 3 мес., тоже положен декретный отпуск?

Лица, усыновившие младенца до 3-х месяцев также имеют право на оплачиваемый отпуск от 70 до 110 календарных дней с момент рождения ребенка.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления) вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. Такой отпуск может быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеет право на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

В свою очередь, при усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его, подлежащая обязательному социальному страхованию, также как при рождении ребёнка, может обратиться за получением декретного пособия.

Как рассчитывается и оплачивается пособие по уходу за ребенком?

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  1. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка,
  2. Студентки – в размере стипендии,
  3. Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

Пособие рассчитывается следующим образом:

Пособие по беременности и родам в 2017 году равно = доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.

Что нужно знать о начислении пособия по беременности и родам?

  • средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
  • величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена — предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731 (количество дней в 2015-2016г.г.).

из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.
  • если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов.

    Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком?

Пособие исчисляется исходя из величины среднего дневного заработка, определяемого путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года (по общему правилу — предшествующих году наступления отпуска) на число календарных дней в этом периоде (в связи с тем, что 2016 календарный год был високосным годом, количество календарных дней, приходящихся на период 2015 — 2016 гг., равняется 731).

Следовательно, расчет максимальной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 году выглядит следующим образом:(670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40% = 23089,00 руб.

Какие еще выплаты могут получить родители?

  1. Одному из родителей (маме или отцу) при рождении ребенка независимо от их социального положения (как работающим, так и неработающим, независимо от доходов семьи) можно получить единовременное пособие, размер которого подлежит ежегодной индексации и c 1 февраля 2017 года оно составляет 16350 руб. 33 коп.
  2. Вместе с выплатой по беременности и родам можно оформить единовременное пособие, которое выдаётся при ранней постановке на учёт в медицинском учреждении, величина которого в 2017 году составляет 613,14 руб.

Никоненкова Е. 19.05.2017г.

Подскажите. Работаю в банке, 26.12.2011 отдала больничный-декретный лист, в какие сроки начисляются деньги

в течении 10 дней или в ближайший день зп

позвоните в бухгалтерию и узнайте:)))

Я тож в банке работаю, 9 ноября отвезла больничный, а 24 ноября уже начислили денежку. Получилось 12 РАБОЧИХ дней ждала.

со следующей зарплатой должны быть.

Обязаны в течении 10 рабочих дней!!! Так что еще рано!!! После 15 января можете требовать))))))

отдала больничный 7 декабря, вот 15 минут назад позвонили с работы говорят приезжай за декретными, больше месяца получилось…

Пособие по беременности и родам (так называется больничный-декретный лист) начисляется бухгалтерией банка, а средства на выплату выделяются Фондом социального страхования по временной потери трудоспособности. Банк должен предоставить в Фонд заявку-расчет в которой указывается необходимая сумма, после получения заявки в течение 10 дней (иногда бывает больше это зависит от наличия средств в Фонде на финансирование данной статьи) перечисляются деньги на специальный социальный счет для оплаты больничных листов Вашего предприятия (банка). После этого осуществляется выплата больничного. Из практики могу сказать максимум вся процедура занимает 1 месяц. Поэтому срок выплаты сказать сложно все зависит от того как быстро банк предоставит заявку в Фонд и наличие средств в Фонде .

меня взяли на работу с испытательным сроком с какого времени будут начисляться декретные

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается, в частности, для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Ответ: В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Ну, а если Вас лично, уважаемый Сергей, взяли на работу с испытательным сроком, то декретные , увы, не начислят…

С первого дня работы, но для беременных испытательный срок не назначается.

В течение какого времени должны выплатить декретные за 140 дней? В течение какого времени должны выплатить декретные за 140 дней? наш директор не хочет отдавать деньги пока не вернет ему их соц. страх.

\»Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.\» Если у Вашего предприятия нет возможности выплатить Вам пособие (картотека на расчетном счете например) — можно обратиться с заявлением в соцстрах который сам выплатит Вам пособие. Наш соцстрах, например, проводит разъястнительную работу с директорами по звонку сотрудников.

В течении 10 дней.

начисляется в течении 10 дней с момента получения, после начисления выплачивается в ближайший день выплаты ЗП или аванса

Пособие по беременности и родам вам назначат в течение 10 календарных дней после того, как вы предъявите в бухгалтерию подлинник больничного листа. А перечислят декретные в ближайший день выдачи зарплаты, который установлен в вашей компании. Причем сразу в полной сумме за весь период декрета.. А если директор \»упирается\», то обратитесь с жалобами в Фонд социальной защиты населения, прокуратуру и в инспекцию по труду, по месту жительства, с требованием обеспечить соблюдение нанимателем Ваших прав в связи с нарушением сроков выплаты пособия.

какие законы регулирует выдачу дородового пособия и декретных как начисляется и оплачивается дородовое пособие, если нет 6 месяцев до выхода до декретного отпуска
(до 30 недель беременности)
какие законы регулирует выдачу дородового пособия и декретных.
если можно ссылку на них..

Если вы о России, то в нашей стране нет дородового пособия. Есть пособие по беременности и родам. И смотря с какого числа у вас больнинчый. Если после 1 января, то это будет совсем другой расчет. А все ссылки есть на сайте ФСС.

есть отпуск по беременности и родам( 70дн до и 70 дн после родов), единоразовыая выплата при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребёнка и отпуск до 3 лет, это официально, но можно брать отпуск и до исполнения 1,5 лет ребёнку и при этом работать и получать пособие. Про ФСС всё правильно, там реальные на сегодня цифры прописаны.

Федеральный закон № 255 ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

закон 255 ФЗ. А если я правильно Вас поняла,у Вас нет 6 мес стажа? Тогда расчет из минималки…

скажите пожалуйста!!! какие деньги начисляются на второго ребёнка или сколько дают кроме декретных и сертификата на 350?

если работаешь то 40% от з.пл но не меньше 5733 руб это государственный минимум и единовременное пособие при рождении около 16000 рублей

не 350, а 365 с копейками. на второго 4438ежемес у нас. Декретные если вы работали Не, таких денег не дают. Точно.Сама родила второго. И только сертификат получила и все.

в каждом регионе по- разному. у нас вот еще от соцслужбы региональные выплаты за 2 — 20тыс, за 3-30, и так далее. узнавайте в своей соцслужбе. я сама узнала ровно за 2нед до конца срока подачи документов) ох мы и побегали) но успели за 3 дня)))

Какие пособия получают беременные и в каких размерах и кто их выдает ?

Беременные получают декретные, которые начисляются на основании б/листа. Выплачивает декретные организация где вы работаете. Выдается еще пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности при предоставлении на работу справки. После рождения ребенка единовременное пособие на рождение ребенка и после окончания больничного оформляется отпуск по уходу за ребенком и платится ежемесячно пособие по уходу за ребеноком до 1,5 лет.

Рассчитывается декретный и пособие по уходу за ребеноком исходя из вашего ср. заработка. Пособие на рождение и при постановке на учет в утвержд правительством сумме.

ну в размерах около 17 выдаю я в позе раком

Муж выдает.

В женской консультации, после 12 недель, Вам обьяснят.

Пособие так и называется по беремнности и родам неработающим гражданым выплата осуществоляется в органах соц. защиты в размере 1000 руб/мес до доятижением ребенкам 1,5 лет, работающие же в свою очередь получают пособие в бухгалтерии предприятия на котором они работаю сумма пособия расчитывается непосредственно от величины з/п

Тут все развернуто написано.http://deti.mail.ru/beremennosty_i_rody/beremennosty/poleznaja_informacija/deti_vygodno

Почитай может ,что то поймеш-http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobiya-rozhdenie-uhod

всем по разному

как начисляются дикретные(за какой расчетный период)?

По сути декретный отпуск — больничный. Начисление происходит, как по больничному листу. Дальше идут дотации от государства — они постоянные для всех или единоразовые дотации.

расчет среднего заработка для оплаты б/листа по беременности и родам производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 375 — зар.плата за 12 месяцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности : количество календарных дней указанного периода х 140 дней

По какому принципу начисляются декретные????От оклада или от средней ежемесячной зарплаты???Кому сколько выплатили, под Кому сколько выплатили, поделитесь…

От того, что написано в трудовом договоре. Там вообще много нюансов. Вообще, от средней оплаты за месяц за последний год. При условии, что страховой стаж не менее 6 месяцев. Всли меньше, то выплачивают минималку. Сейчас это примерно 4500 руб. максимально — 30 тысяч с копейками. Поищите в нете — там все написано.

от среднемесячной з/п конечно, за определенный срок!

суммировать будут зарплату по договору.

Должны брать фактически начисленное за год и вычислять за год стоимость 1 дня — для расчёта пособия по беременности и родам, и среднемесячный доход для отпуска по уходу 40% от факта, но не более 13800(типа у нас средняя ЗП 34500). Мне дали 100 т и сейчас платят около 10 в месяц .

Выплатят из расчета вашей среднемесячной зарплаты- оплатят больничный лист- 70 дородовых и 70 послеродовых дней. Плюс единовременное пособие на рождение. Посмотрите по ссылке. http://www.kukuzya.ru/page/poluchenie-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka

от той суммы, с кот. платили налоги

Скажите, из чего начисляются декретные? официальной или реальной зп? и с какого срока уходят? через сколько возвращаются

примерно правильно, пробегусь по ошибкам. Ну понятно, что выплачивают декретные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО исходя из официальной зарплаты. Считают их так: берется начисленная (вся целиком, никакие налоги не вычитаем, а убираем больничные) зарплата за год, предшествующий уходу в декретный отпуск, делется на количество календарных дней, отработанных вами, получаем среднедневную зарплату. Эту сумму умножаем на 140 дней — вот и ваши декретные. Однако если ваша зарплата выше 25 390 рублей в месяц, то для расчета возьмут только эту максимальную сумму. Если роды осложненные или многоплодная беременность, добавят еще денег из расчета на 12 дней. После нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, и вам до этой даты будут платить 40% от уже среднемесячной зарплаты, но не более 7 492,40 рублей. Отец ребенка также может уйти в декртеный отпуск. равно как и бабушки с дедушками)))

в декрет уходят в 30 недель!начисляются по реальной зп. а выходят на работу,уж как захотите…можно выйти и рано,когда малышу несколько мес.А вообще до 3 лет можно дома сидеть.

Учитывают официальную зарплату! Уходят в 30 недель при одноплодной беременности, 28 при многоплодной. Дают на 140 рабочих дней (если не осложненные роды, одноплодная беоеменность, в противном случае пролевают на 2 недели)! Потом можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом до 3-х!.

Из той из которой вы платите налоги, уходят в декрет за 70 дней до дня предполагаемых родов, эту дату выщитывает врач — 40 недель от 1-го дня последних месячных, больничный выдается на 140 дней, т.е 70 до и 70 после родов, а уж через сколько возвращаться это решать вам, можете хоть сразу, но имейте ввиду, до 1,5 лет организация оплачивает пособие в размере 40% от вашего оклада, но не более 7 134 р.(по-моему так), можно посидеть и до 3-х лет, но уже бесплатно. Потом все, вперед на работу.

в скольки дневный срок начисляются декретные? ну после того как я принесу им больничный

в ближайшую выплату з/платы

как правило, выплату производят в ближайший аванс или выплату зарплаты

Подскажите пожалуйста кто ушел в декрет в 2013году какую сумму декретных вы получили? Я ушла в декрет 4 года назад и мне выплатили 110000, а моя сестра вот совсем не давно вышла в декрет и ей выплатили только 26000 и сказали что с этого года размер декретных составляет два больничных.. . какая то муть как мне кажется. может сестра что не так поняла или там её просто надули, или все таки так и есть???

Декретные выплаты в 2013 году начисляются со среднего заработка будущей мамы, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. (это будут за 2011 и 2012,2013 не входит) Отдельно за каждый предыдущий год подсчитываем сумму начислений, учитывая премии и отпускные, но исключив больничные и пособия. Берем те суммы за год, которые не превышают 415 000. Складываем полученное и делим на 730. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного.

Там сложный подсчёт, лучше и бухгалтера её спросить. Считается как 70 дней до родов и 70 дней после родов, в итоге должно быть по сумме как 4 зп примерно. Также зп должна быть белая. Неправда, что два больничных!

я получила тоже 23000,но у меня был маленький заработок за предыдущие два года. считается общая сумма за два года, у каждого индивидуально.

Пожалуйста расскажите как начисляются декретные? когда они выплачиваются и в каком размере. Спасибо.

Отпуск и пособие по беременности и родам
1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда. В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, уральские и т.п.). В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.

2. Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель). Размер данного пособия составляет 300 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка
— Единовременное пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка — 8000 рублей. Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы:
1. Справка с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).
1а. Если супруг(а) официально нигде не работает – Копия трудовой книжки
2б. Если супруг(а) официально нигде не работает – Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.

Как начисляются и выплачиваются декретные?

3. Свидетельство о рождении
4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения)
5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка.
6. Если пособие выплачивается по месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.

7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие в размере 300 рублей.
8. Заявление («Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель»).
9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета
Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:
1а. Заполненную форму справки о доходах.
2а. Заверенную копию трудовой книжки.

— Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума
Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с

Два месяца до предполагаемой даты родов и два месяца после — это больничный лист. (Если один ребенок, если два и более, больничный увеличивается). Потом пишешь заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижении 1,5 или 3х лет, как тебе захочется. Больничный оплачивается полностью, плюс выплачиваются всякие единовременные. Их можно и на работе получить, а можно и в собесе.

Предоставляется больничный лист 70 дней до родов и 70 дней после родов, по истечении больничного Вы можете взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается пособие 40% от заработной платы, но не более 6 000р. в месяц

— пособие по беременности и родам рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность оплаты пособия зависит от сложности родов, числа родившихся детей, а размер — от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии). На работу (службу, учебу) предоставляешь больничный лист.

Вопрос по поводу начисления декретных (см.комментарий) Уважаемые,скажите пожалуйста,исходя из каких документов должны начисляться декретные ,и что такое \»белая\» зарплата? Объясняю ситуацию: Работаю в частной фирме, по трудовому договору зарплата составляет 12 000 р, по доп.соглашению к нему- 15 т.р. По факту больше,но это незадокументировано и,я так понимаю,не считается. Для налоговой,возможно,указываются другие суммы, тк раз в месяц расписываюсь за выданные 6 тыс.р (объяснили-аванс).
В итоге,по какой из этих цифр начисляются декретные ,сколько они должны составить и в какой максимальный срок их должны выплатить?
Заранее спасибо.

С какой зарплаты платятся налоги, такую зарплату предприятие и показывает в налоговую (в вашей справке о доходах НДФЛ №2), значит этот размер зарплаты и будет \»белый\», с нее и будут расчитываться пособия. По поводу размера ничего подсказать не могу. А оплата должна быть в течение 10-15 дней (точно не помню) с момента предоставления Вами листка нетрудоспособности работодателю

Оглавление:

Сколько денег платят в декретном отпуске в 2017 году?

Главная / Декретные / Сколько платят в декретном отпуске . Ответ на вопрос содержится в федеральном законодательстве и региональных нормативных актах.

Суммы выплат регулярно индексируются – в зависимости от инфляции, повышения минимального прожиточного минимума и иных оснований.

Какие размеры декретных выплат предусмотрены в 2015-2016 годах, узнаете из этой статьи. Какие декретные выплаты предусмотрены в 2015-2016 годах

Перечень вариантов матпомощи, которую может получить гражданин в связи с рождением ребенка, установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г.

Декретные выплаты — какие бывают и как получить?

Что надо знать об оплате декретного отпуска?

Если вы решили завести ребенка, вам необходимо подготовиться к этому моменту заранее и узнать, какие выплаты вам положены по закону.

В данной статье будет подробно рассмотрен вопрос, как оплачивается декретный отпуск .

Виды детских выплат

Начисление денежных средств положено всем работницам, вне зависимости, работает женщина или нет. Разница состоит лишь в том, что работающим будет произведена оплата декрета в месте работы.

а официально безработным – в своем территориальном органе социальной защиты населения. Существует разные виды пособий, касающиеся дородового и послеродового периода.

Сколько платят в декретном отпуске?

С наступлением беременности женщине предстоит подготовиться к важному событию в ее жизни: к рождению малыша.

И государство нашей страны обеспечивает для этого необходимые условия, предоставляя и оплачивая декретный отпуск. Но кому стоит рассчитывать на него, на каких условиях и что положено получить будущей маме? Работа мамой Декрет – это отпуск от основной работы и переход на нелегкий домашний труд.

Он включает в себя период вынашивания ребенка с определенного срока, роды и восстановление после них на протяжении нескольких недель. Многие называют декретом время, когда ребенок находится на полном попечении у матери и не может в силу возраста посещать дошкольные учреждения, что не совсем верно.

Работу мамой называют отпуск по уходу за детьми, за который также полагаются выплаты.

Расчет декретных выплат в 2017 году

Для многих молодых мам, а также для тех, кто только готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2017 году является важным и актуальным вопросом. В связи с этой темой возникает множество вопросов.

Оно и не удивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает и понимает, как рассчитать декретные в 2017 году грамотно и верно. На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ № 255 от 29.12.2006г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

В 2017 году расчет декретных с 2013 года не изменился, то есть для исчисления берутся два прошедших года.

Что необходимо знать о декретных?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы?

На какие деньги можно рассчитывать?

Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе отпуск по беременности и родам?

Сейчас мы вам все подробно расскажем. Что такое декретный отпуск?

выплаты предусмотрены в ТК РФ Как, наверное, можно легко догадаться – это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами. Иногда также так называют отпуск по уходу за ребенком до достижения им того возраста, когда детей принимают в детские дошкольные учреждения.

Подробнее о том, что это такое, как предоставляется и сколько продолжается, можно прочитать в статьях 255 и 256 Трудового кодекса.

Декретные сколько процентов

Prostobank.ua Как правильно рассчитать декретные

Как правильно рассчитать выплаты, которые получит от работодателя за 126 дней декретного отпуска будущая мама?

На конкретных примерах производил расчеты Prostobank.ua В связи с тем, что с 15 декабря 2009 года вступило в силу Постановление КМУ от 08.12.2009 №1332.

касающееся, в частности, порядка расчета средней заработной платы для страховых выплат, мы детально рассмотрели вопрос, что же все-таки изменилось в расчете пособия по беременности и родам.

Надеемся, эта информация будет полезна как бухгалтерам, у которых работают беременные женщины, так и будущим мамочкам.

2017-06-25

WantedPS

Декрет: сроки и порядок оплаты декретного отпуска

Как расcчитываются декретные

Дата публикации

Власти в последнее время все больше и больше внимания уделяют вопросам рождаемости. Появился материнский капитал и родовые сертификаты, а также материальная поддержка семей, где рожден второй или третий ребенок. Декретных начислений тоже коснулись определенные изменения – к сожалению, не в лучшую сторону.

Как расcчитываются декретные

С начала 2011 года начисление этих выплат осуществляется не так, как ранее. Президент РФ предложил два способа расчета декретного отпуска, из которых можно выбрать более выгодный. Можно воспользоваться «старым» методом, который предполагает такие действия. Нужно взять совокупный заработок за последние 12 месяцев, а далее разделить его на количество дней в данном периоде. Так будет получен среднедневной доход. Данная сумма умножается на количество дней в декретном отпуске, сумма которых должна составлять 140. Важно понимать, разбираясь в вопросе, как расcчитываются декретные, что месячная сумма выплат не должна превышать определенного предела, а если срок деятельности на предприятии меньше 12 месяцев, то нужно взять средний заработок за тот период, который был отработан. При расчетах стоит также учесть, что отпускные и больничные исключаются, а премии, наоборот, должны быть включены. С таких выплат не должен взиматься подоходный налог. Если вы живете в России, будет полезно знать, где найти работу в Казани.

В том случае, если стаж работы сотрудницы составляет менее полугода, и при этом ранее она не работала, отпускные рассчитываются на основе минимальной оплаты труда в 4330 рублей, при этом среднедневной заработок не должен превышать 4330/30 дней.

Как расчитываются декретные по-новому

В данном случае в качестве базы для расчета используется заработок за последние два года, при этом не учитываются средства, которые были уплачены в фонд социального страхования. Среднедневной заработок будет получен, если всю сумму разделить на 730 дней. В данном случае сумма декретных не должна быть более 266384 рубля, а если у работницы ранее не было трудового стажа, то размер пособия составит 19930 рублей.

В первом случае стаж должен составлять более полугода.

В бухгалтерии компании, где работает женщина, уходящая в декретный отпуск, должны предоставить оба типа расчета, а она может выбрать тот вариант, который ей покажется наиболее выгодным. После этого женщина должна написать заявление установленной формы.

Как расcчитываются декретные в 2013 году

С текущего года расчет начнет производиться по новой формуле, которая несущественно отличается от старых: количество дней декрета необходимо умножить на средний дневной заработок женщины за предыдущие два года работы. Определение среднедневного заработка осуществляется так, как было описано выше. Из общей суммы должны быть исключены выплаты по имеющимся больничным листам. Кроме того, важно учесть, что размер среднедневного заработка не должен быть меньше размера заработка, указанного в МРОТе. Ограничен этим законом и максимальный размер декретных, который не может быть более 36563 рублей в месяц.

Давайте на примере разберем, как рассчитывают декретные. Женщина отправляется в декрет с 8 января текущего года. За последние 24 месяца ее общая сумма дохода составила 730000 рублей, сюда вошли все положенные премии и надбавки, а больничные были исключены. Получается, что декретчица обладает среднедневным заработком в 1000 рублей. Так как стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, то сумма будет составлять 140000 рублей. При рождении двойни в аналогичных условиях заработка размер выплат составил бы 195000 рублей, так как декретный отпуск длился бы 195 дней. Хотите достойную зарплату? Находите работу в Москве и меняйте свою жизнь к лучшему.

Теперь вам известно, как расcчитывается декретный отпуск, и каков размер выплат, полагающийся в разных условиях. Можно самостоятельно рассчитать свои декретные, опираясь на зарплатные корешки за 2 года.

Опубликовано в Юриспруденция

Как рассчитать декретные в 2018 году: онлайн калькулятор выплат

Порядок начисления декретного пособия

Согласно статье 11 пункту 1 ФЗ № 255 в настоящее время сотрудница, которая уходит в декретный отпуск может по своему усмотрению после рождения ребенка выбирать либо выплату по уходу за ребенком, либо выплату по декретному отпуску.

Общий размер выплаты по беременности и родам равен 100% всегда, исходя из полученного среднего заработка в отличие от оплаты пособия по больничному листу, которое рассчитывается от общего стажа сотрудника. Обычно документ по беременности и родам выдают на сроке после 28 недель при беременности многоплодной и на сроке после 30 недель при рождении одного ребенка.

Право получать декретные выплаты предоставляется только матери ребенка. На практике размер выплат пособия декретного по беременности и родам для сотрудниц ограничивается максимальной и минимальной величинами.

Минимальная выплата декретных пособий

В 2013 году минимальная выплата декретных составляет 23 786,29 рублей (для сравнения в 2012 году она равнялась 19 929,86) за 140 дней в случае расчета среднедневного заработка из «минималки» с учетом коэффициента, применяемого в данной местности. Размер МРОТ в 2013 году увеличился до 5205 рублей с 4611 рублей в прошлом, 2012 году.

В 2013 году начисление выплат по беременности и родам возможно только по «новым» правилам, а это означает, что для его расчета берутся суммы заработной платы, отпускные и премиальные за два предыдущих года, т.е. 2011 годы и 2012 год. В случае, если сотрудница в указанные периоды находилась в декретном отпуске и не имела заработка, то она имеет право произвести замену на другие годы, путем подачи заявления в бухгалтерию только если данная мера приведет к увеличению декретных выплат.

Рассчитывать на минимальную выплату декретных могут только те сотрудницы, которые имеют общий рабочий стаж менее полугода или низкую заработную плату в рассчитываемых периодах.

Максимальная выплата декретных пособий

Максимальная выплата декретных в 2013 году равна 186 730 рублей 51 копейка (для сравнения в 2012 году этот показатель равнялся 159 178,60 рублей) при расчете по новым правилам, которые действуют с 2012 года. Она определяется путем суммирования предельной величины выплат заработной платы для начисления взносов в ФСС равной в 2011 году 463 тысячи рублей и 512 тысяч рублей в 2012 году.

Исходя из перечисленных предельных сумм, максимальная выплата декретных, в общем случае, равна:

(463 тысячи рублей + 512 тысяч рублей )/731 календарный день* 140.

Коэффициент 731 означает число календарных дней в двух годах, т.е. 365 в 2011 году и 366 в 2012 году. Из этого количества в соответствии с пунктом 9 статьей 1 российского ФЗ от 29.12.2012 года № 276-ФЗ вычитаются календарные дни:

Определение количества дней для выплаты пособия

Продолжительность нахождения в отпуске по беременности и родам зависит от диагноза врача:

  • 2 месяца 10 дней до и после родов полагается в случае нормального течения одноплодной беременности;
  • 2 месяца 10 дней до и 2 месяца 26 дней после родов — при наличии осложнений;
  • 84 до и 3 месяца 20 дней после родов – при возникновении многоплодной беременности.

Таким образом, начисление пособия по беременности и родам – процесс трудоемкий, требующий знаний и практического опыта, поэтому для проверки правильности оформления документов следует проконсультироваться со специалистами.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8484 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *