Какие выплаты положены беременной

Какие выплаты положены беременной

Беременность- это, пожалуй, самый приятный, волнительный и ответственный период в каждой семье. Однако, появление нового члена семьи влечет за собой определенные денежные траты. В этой статье рассмотрен вопрос о выплатах, которые гарантированы законодательством беременной женщине при уходе в декрет и рождении ребенка.

Выплаты беременным женщинам установлены на федеральном уровне и контролируются государством.

Трудоустроенная женщина получает выплаты от работодателя, безработная — в отделах соцзащиты населения.

В зависимости от региона проживания, местными властями могут быть организованы дополнительные выплаты женщинам, ждущим ребенка и молодым матерям.

Выплаты женщине, ожидающей ребенка (в соответствии с федеральным законодательством):

Единовременная выплата за раннюю постановку на учет.

С целью сохранения здоровья будущей матери, своевременного проведения медицинских процедур по обнаружению и предупреждению проблем со здоровьем ребенка, государством введена некая стимулирующая мера в виде выплаты за раннее обращение к врачу-гинекологу для постановки на учет по беременности. Получают выплату беременные женщины, ставшие на учет на сроке беременности до 12 недель. Размер выплаты в 2017 году установлен в сумме 613,14 руб.

Содержание

Для выплаты беременная женщина предоставляет работодателю:

1. Справку от врача-гинеколога;

2. Заявление.

Пособие по беременности и родам

Женщина на поздних сроках беременности и после появления малыша должна быть освобождена от работы для подготовки к родам и уходу за новорожденным малышом. Это фактически листок нетрудоспособности на период 20 недель (10 до рождения малыша и 10 после). Период нетрудоспособности по беременности устанавливается на 140 дней (при осложненной беременности 194 дня). Медицинская организация выписывает беременной листок нетрудоспособности разово на весь период на сроке 28-30 недель.

Для получения пособия женщина предоставляет работодателю:

1. Заявление;

2. Листок нетрудоспособности,

Для расчета листка нетрудоспособности доход работницы за 2 предыдущих года делят на число календарных дней в этих годах.

Если у женщины в предыдущих годах есть исключаемые из расчета периоды (период нетрудоспособности, отпуск, связанный с беременностью или уходом за ребенком), по личному заявлению будущая мама может заменить данные годы расчета другими годами. При условии что, расчет будет более выгоден.

Если средний доход за два года меньше установленного государством размера МРОТ, а также если трудовой стаж женщины менее полугода, расчет листка нетрудоспособности будет производиться исходя из суммы МРОТ.

Если женщина на момент наступления нетрудоспособности по беременности, а также в двух предыдущих годах работала у нескольких работодателей, она может:

1. Получить оплату у одного работодателя с учетом всех доходов. Для такого расчета нужно предоставить работодателю справку по форме 182Н;

2. Получить оплату в каждом месте работы (необходимо оформить несколько листков нетрудоспособности).

Максимальный размер выплат ограничен пределом страховой базы. Если доход в год выше страховой базы — выплаты будут в ее пределах. Предельный размер страховой базы в 2015г- 670 т.р., в 2016- 718 т.р., в 2017- 755 т.р.

Единовременная выплата при рождении

Выплата осуществляется после рождения малыша. Выплачивается государством для компенсации расходов родителей на детские принадлежности. Если рождается нескольких детей, выплата осуществляется на каждого ребенка.

Необходимые документы:

1. Справка Ф-24 из органов ЗАГС (оформляется одновременно с регистрацией новорожденного);

2. Копия свидетельства о рождении;

3. Справка от работодателя трудоустроенного второго родителя или из центра занятости (отдела соцзащиты) от безработного, что правом на эту выплату он не воспользовался.

Если и мама и папа безработные, пособие выплачивает отдел соцзащиты. Размер выплаты в 2017г- 16350,33 руб.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Уход за ребенком обычно осуществляет мама, но не редки случаи, когда мама выходит на работу. В таком случае право на выплаты имеет член семьи, непосредственно осуществляющий уход за новорожденным.

Необходимые документы:

1. Копия свидетельства о рождении;

2. Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выданная работодателем второго родителя или из центра занятости (отдела соцзащиты) для безработного.

Размер оплаты составляет 0,4 среднего заработка, рассчитанного на основании дохода по месту работы за два предыдущих года. При наличии двух и более детей выплата производится на каждого ребенка, но не более 100% (за двух детей 80%, за трех и более 100%).

Материальная помощь из фонда работодателя.

В коллективном договоре организации могут быть закреплены различные виды материальной помощи будущим мамам.

20.03.2017 г. Федеральные новости

Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий. Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам? Ведь они не могут обратиться за выплатами к работодателю, да и средний заработок для расчета пособий у них отсутствует. На что можно рассчитывать безработной женщине в ожидании ребенка, рассмотрим в нашем материале, пишет spmag.ru.

Положены ли выплаты безработным беременным

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

  • Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
  • Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
  • Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
  • Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
  • Супруги военнослужащих по призыву;
  • Студентки, обучающиеся очно.

Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка.

Какие пособия положены беременным

В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

Какие выплаты полагаются беременным безработным в исключительных случаях

Оплата отпуска по беременности и родам — это декретное пособие неработающим женщинам не выплачивается, но есть исключения:

  • Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине — минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
  • Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности, назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и матерям

Абсолютно все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы, а если пособие получает безработная мать-одиночка, либо учатся оба родителя, то его выплатит служба соцзащиты по месту их проживания.

Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

  • Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.

Какие выплаты положены неработающей беременной женщине еще:

  • При наличии социальных показаний и врачебного заключения будущей матери может полагаться дополнительное питание. Его размер устанавливают регионы, они же решают: в денежной или натуральной форме выдавать пособие.
  • На местном уровне за счет региональных бюджетов могут дополнительно устанавливаться иные выплаты и доплаты беременным женщинам, в том числе и безработным.

Тематика:Федеральные новостиRSS-лента раздела

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

  • 14.06.2018 г.

    В Коми за выплатами на первенца обратилось около трети молодых мам

    За назначением ежемесячной выплаты в связи с рождением с 1 января 2018 года первого ребенка в органы соцзащиты обратились 436 жительниц республики. Это примерно треть женщин, которые в этом году впервые стали мамами, приводит региональное Минтруда данные на 8 июня. Родителям советуют не откладывать с…

  • 14.06.2018 г.

    Серпуховичей предупреждают: изменен порядок подачи заявления для назначения пособий на детей

    Серпуховское городское управление социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области сообщает об изменениях в Административные регламенты предоставления государственных услуг. А именно это касается назначения единовременного пособия при рождении ребенка и пособия на ребенка…

  • 14.06.2018 г.

    Минтруд Коми призывает жительниц республики не откладывать с обращением за выплатой при рождении первенца

    На 8 июня текущего года за назначением ежемесячной выплаты в связи с рождением с 1 января 2018 года первого ребенка в органы соцзащиты обратились 436 жительниц республики. Это примерно треть женщин, которые в этом году впервые стали мамами. Такие данные приводит Министерство труда, занятости и социальной…

  • 14.06.2018 г.

    Сахалинским многодетным семьям предложат деревянное домостроение

    Региональному правительству предстоит большая работа по поддержке многодетных семей в части строительства домов на выделенных им бесплатных участках. Об этом на рабочем совещании с органами исполнительной власти и администрацией Южно-Сахалинска заявил губернатор Сахалинской области Олег Кожемяко.

  • 14.06.2018 г.

    Порядок выплаты пенсии по потере кормильца упростят

    Семьям потерявшим кормильца чернобыльцев уточнят право на получение выплат.

  • 14.06.2018 г.

    Молодым матерям планируют доплачивать 3 тыс рублей за первого ребенка

    Если закон будет принят, документ вступит в силу с 1 января 2020 года.

  • 14.06.2018 г.

    Многодетным сахалинским семьям расскажут о положенных им выплатах

    Встреча администрации Южно-Сахалинска с членами многодетных семей пройдет 14 июня в ДК «Родина». Начало в 18:00.

  • 14.06.2018 г.

    Кто теперь в Оренбуржье сможет рассчитывать на выплаты за рождение третьего ребенка

    Чтобы получать деньги, многодетным семьям теперь не обязательно иметь регистрацию на территории области.

  • 14.06.2018 г.

    Каждая женщина имеет право на единовременное пособие на второго ребенка

    Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Это пособие выплачивается на каждого ребенка, неважно первый…

  • 14.06.2018 г.

    Выплачивать пособия через бухгалтерию костромичам больше не будут

    Теперь их напрямую будет перечислять фонд социального страхования.

Все новости по детским пособиям, выплатам и льготам

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет.

Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет…

Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за одним из них на мать, а за другим — на отца?

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать детское пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними, как, например, в случае рождения близнецов…

Можно ли оформить «больничный лист» отцу при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком до 1,5 лет?

Да, в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе и за больным ребенком…

Все ответы на вопросы

20.03.2017 г. Федеральные новости

Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий. Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам? Ведь они не могут обратиться за выплатами к работодателю, да и средний заработок для расчета пособий у них отсутствует. На что можно рассчитывать безработной женщине в ожидании ребенка, рассмотрим в нашем материале, пишет spmag.ru.

Положены ли выплаты безработным беременным

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

  • Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления.

    Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;

  • Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
  • Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
  • Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
  • Супруги военнослужащих по призыву;
  • Студентки, обучающиеся очно.

Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка. В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

Какие выплаты полагаются беременным безработным в исключительных случаях

Оплата отпуска по беременности и родам — это декретное пособие неработающим женщинам не выплачивается, но есть исключения:

  • Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие.

    Какие выплаты положены беременной на третьего ребенка

    Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине — минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.

  • Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности, назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и матерям

Абсолютно все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы, а если пособие получает безработная мать-одиночка, либо учатся оба родителя, то его выплатит служба соцзащиты по месту их проживания.

Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

  • Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.

Какие выплаты положены неработающей беременной женщине еще:

  • При наличии социальных показаний и врачебного заключения будущей матери может полагаться дополнительное питание. Его размер устанавливают регионы, они же решают: в денежной или натуральной форме выдавать пособие.
  • На местном уровне за счет региональных бюджетов могут дополнительно устанавливаться иные выплаты и доплаты беременным женщинам, в том числе и безработным.

Тематика:Федеральные новостиRSS-лента раздела

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

  • 14.06.2018 г.

    В Коми за выплатами на первенца обратилось около трети молодых мам

    За назначением ежемесячной выплаты в связи с рождением с 1 января 2018 года первого ребенка в органы соцзащиты обратились 436 жительниц республики. Это примерно треть женщин, которые в этом году впервые стали мамами, приводит региональное Минтруда данные на 8 июня. Родителям советуют не откладывать с…

  • 14.06.2018 г.

    Серпуховичей предупреждают: изменен порядок подачи заявления для назначения пособий на детей

    Серпуховское городское управление социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области сообщает об изменениях в Административные регламенты предоставления государственных услуг. А именно это касается назначения единовременного пособия при рождении ребенка и пособия на ребенка…

  • 14.06.2018 г.

    Минтруд Коми призывает жительниц республики не откладывать с обращением за выплатой при рождении первенца

    На 8 июня текущего года за назначением ежемесячной выплаты в связи с рождением с 1 января 2018 года первого ребенка в органы соцзащиты обратились 436 жительниц республики. Это примерно треть женщин, которые в этом году впервые стали мамами. Такие данные приводит Министерство труда, занятости и социальной…

  • 14.06.2018 г.

    Сахалинским многодетным семьям предложат деревянное домостроение

    Региональному правительству предстоит большая работа по поддержке многодетных семей в части строительства домов на выделенных им бесплатных участках. Об этом на рабочем совещании с органами исполнительной власти и администрацией Южно-Сахалинска заявил губернатор Сахалинской области Олег Кожемяко.

  • 14.06.2018 г.

    Порядок выплаты пенсии по потере кормильца упростят

    Семьям потерявшим кормильца чернобыльцев уточнят право на получение выплат.

  • 14.06.2018 г.

    Молодым матерям планируют доплачивать 3 тыс рублей за первого ребенка

    Если закон будет принят, документ вступит в силу с 1 января 2020 года.

  • 14.06.2018 г.

    Многодетным сахалинским семьям расскажут о положенных им выплатах

    Встреча администрации Южно-Сахалинска с членами многодетных семей пройдет 14 июня в ДК «Родина». Начало в 18:00.

  • 14.06.2018 г.

    Кто теперь в Оренбуржье сможет рассчитывать на выплаты за рождение третьего ребенка

    Чтобы получать деньги, многодетным семьям теперь не обязательно иметь регистрацию на территории области.

  • 14.06.2018 г.

    Каждая женщина имеет право на единовременное пособие на второго ребенка

    Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Это пособие выплачивается на каждого ребенка, неважно первый…

  • 14.06.2018 г.

    Выплачивать пособия через бухгалтерию костромичам больше не будут

    Теперь их напрямую будет перечислять фонд социального страхования.

Все новости по детским пособиям, выплатам и льготам

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?

Продолжительность отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) установлены статьей 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ и составляет…

Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за одним из них на мать, а за другим — на отца?

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать детское пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними, как, например, в случае рождения близнецов…

Имеет ли право работающий отец ребенка-инвалида на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, если мать получает пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты населения?

Да, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у отца ребенка-инвалида сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, которые могут быть предоставлены ему по заявлению…

Все ответы на вопросы

Какие выплаты положены беременным

Итак, вы узнали, что ожидаете ребёнка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учёт к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Сроки и размеры выплат положенные беременным по законам РФ

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

  • пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
  • пособие для индивидуальных предпринимателей;
  • декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчёт положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

  • иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
  • быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учёт в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
  • быть студентом очного отделения учебного заведения;
  • быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
  • находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
  • являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребёнка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребёнка и могут варьироваться в силу определённых обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать её средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учёте дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

  • при одноплодной неосложнённой беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
  • если беременность одноплодная, но осложнённая, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
  • а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы.

Размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчёты проводятся исходя из заработков за последние 2 года.

ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка в 2018 году

Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учёт в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учёт на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учёбы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.
Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документов:

  • лист нетрудоспособности, который выдаётся в клинике, где беременная встала на учёт, выдают его после 30 недели беременности;
  • если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах её работы выплаты оформлены не были;
  • заявление с просьбой назначения пособия;
  • если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учёт;
  • если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наёмный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

  • Больничный лист с места постановки на учёт по беременности;
  • Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.
  • Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учёт на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учёт в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящён назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребёнка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

Количество преступлений в России


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *