Простой расчет и получение декретных выплат

Простой расчет и получение декретных выплат

.

Содержание

Как правильно рассчитать декретные

.

Как правильно рассчитать декретные деньги

Калькулятор расчета декретных

Будущие мамы всегда интересуются информацией о том, когда им положено уходить в декрет, сколько он может длиться, и как считаются декретные выплаты. Давайте рассмотрим ответы на все актуальные вопросы более детально.

Кто получает декретное пособие

Декретное пособие имеют право получать роженицы, из заработной платы которых регулярно отчислялись страховые взносы. Существуют также другие случаи, когда женщине начисляются декретные выплаты:

  1. Если она занимается предпринимательской деятельностью (ИП) и при этом является членом ФСС (Фонда социального страхования).
  2. Если женщина была уволена из компании по причине ее реорганизации или ликвидации и при этом состоит на учете в центре занятости.
  3. Если она является студенткой.
  4. Если женщина состоит на контрактной военной службе, является сотрудником органов внутренних дел или находится за пределами РФ в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ.

Когда уходят в декретный отпуск

В декрет разрешается уходить на сроке беременности 30 недель. Если зафиксирована беременность многоплодная, роженица имеет право уходить в отпуск на сроке 28 недель. Будущая мама в этот период должна обратиться за больничным или листом трудоспособности в медицинское учреждение. Этот документ необходимо предъявить работодателю для назначения декретного пособия.

Сроки декретного отпуска

Декрет имеет ограниченные сроки:

  • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
  • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
  • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

Какие документы нужны для начисления декретных

Работающая женщина, которая уходит в декрет, должна подготовить пакет документов:

  • листок нетрудоспособности по беременности, который оформляется в женской консультации;
  • справку о расчете среднего заработка за последние два года;
  • заявление об уходе в декретный отпуск и назначении пособия.

Все документы нужно сдать в отдел кадров предприятия.

Если у женщины за последний период было два и больше рабочих мест, выплата декретного пособия будет проводиться по месту последнего. При этом женщина должна предъявить справку о том, что выплата декретных на другом рабочем месте не осуществлялась.

Если организация не может выплатить декретное пособие, то необходим страховой полис. Женщина сможет получать пособие от страховой компании.

Как рассчитываются декретные в 2016 году

Будущие мамы могут легко рассчитать сумму декретных выплат самостоятельно, используя простые формулы.

Максимальные декретные выплаты в 2016 году

Если женщина была официально трудоустроена, необходимо использовать для расчета суммы декретного пособия формулу:

Пособие= СЗП / 730 * общая длительность декрета

  • СЗП – сумма заработной платы за два года, в которой не учитываются больничные, декретный отпуск по предыдущей беременности, дни отпуска по рабочему графику;
  • 730 – количество календарных дней за два года, в котором не фиксируются больничные, декретный отпуск по беременности, родам, по уходу за ребенком, а также, когда женщину освобождали от работы, на которую не начислялись страховые взносы;
  • общая длительность декрета – 140, 156 или 194 дня.

Минимальные декретные выплаты в 2016 году

В случае увольнения будущей мамы в результате ликвидации компании декретные выплаты будут начисляться отделом социального обеспечения.

Сумма ее ежемесячного пособия будет фиксированной, и составит 576 рублей.

Студенткам дневной формы обучения декретное пособие выплачивается в размере стипендии.

Если в расчетном периоде у роженицы не было заработка, ее трудовой стаж меньше 6 месяцев, либо ее заработная плата была меньше установленного МРОТ(минимального размера оплаты труда) – 6204 руб, то размер пособия рассчитывается по другой формуле:

6204 руб. * 24 / 730 * 140 = 28555 руб.

  • 6204 руб. — МРОТ;
  • 24 — количество месяцев за два года;
  • 730 — количество календарных дней за два года;
  • 140 — срок декретного отпуска.

На нашем сайте будущие мамы могут правильно и быстро рассчитать декретные, используя удобный калькулятор.

Как правильно рассчитывать декретные деньги

Период появления ребенка в семье является одним из самых счастливых этапов в жизни. Но для того, чтобы не испытывать материальных затруднений в связи с рождением малыша, следует знать, на какие выплаты от государства можно рассчитывать, пребывая в декретном отпуске.

Схема расчета декретных денег – порядок и нюансы

Для того, чтобы рассчитать декретные выплаты необходимо учесть, что на размер получаемых денежных средств влияют следующие факторы:

  • стаж работы;
  • сумма средней заработной платы;
  • бонусы и начисления на зарплату;
  • в случае отсутствия трудового стажа – МРОТ.

Порядок расчета декретных денег был изменен законодательством в 2013 году. Ранее для вычисления суммы пособия во внимание бралась заработная плата за последний год, но согласно новому закону теперь учитывается средний доход последних двух лет перед декретом. Чтобы получать декретные деньги, необходимо собрать справки о вашей средней заработной плате со всех предыдущих мест работы за указанный период. Это касается и тех случаев, если вы работали одновременно на двух работах – справки необходимо предоставлять с каждого места трудоустройства, так как они будут учитываться при расчете, но полная сумма выплат производится одним из работодателей на ваш выбор. Если по каким-либо причинам на одном из мест работы вам отказывают или не могут выдать справку, то необходимо подавать официальный запрос в Пенсионный фонд для урегулирования вопроса. Также необходимо подать заявление на текущем месте работы о том, что вы являетесь временно нетрудоспособными.

Все выплаты производятся непосредственно работодателем, которому в свою очередь денежные средства компенсирует Фонд социального страхования.

Для того, чтобы понять, как рассчитать декретные деньги, необходимо воспользоваться следующей инструкцией:

  1. Вычислите вашу общую сумму дохода из расчета последних 24-х месяцев, включив в нее все бонусы и премии, но при этом не добавляя социальные выплаты.
  2. Полученную сумму разделите на количество дней за отработанный период (730).
  3. Цифру, которая у вас получилась в результате расчетов, следует умножить на количество дней декретного отпуска.

Полученная в результате цифра не должна превышать 186, 986 руб.

Длительность декретного отпуска и выплаты

В зависимости от количества рожденных детей и сложности родов декретный отпуск может длиться от 140 до 194 дней. Рассчитать декретные дни отпуска можно на основании следующей информации:

  • 140 дней отпуска полагается при рождении одного ребенка в случае того, если роды не потребовали дополнительного медицинского вмешательства;
  • К этой цифре необходимо добавить еще 16 дней в том случае, если роды проходили с осложнениями;
  • В случае рождения нескольких детей матери полагается 194 дня отпуска.

Соответственно, для расчета декретных вы умножаете сумму выплаты за один день на количество дней отпуска.

Рассмотрим на примере, как считать декретные деньги: предположим, что сумма всех ваших заработных плат за 24 месяца составила 700 000 рублей. Прошли роды одного ребенка без осложнений. Следовательно, получаем: 700 000/730*140 = 134 246, 57 руб.

Что делать при отсутствии двухлетнего стажа работы

Многих будущих мам, которые в силу каких-то причин не имеют трудового стажа (учеба, предпринимательская деятельность или ведение домашнего хозяйства) волнует вопрос, будут ли начисляться в таком случае декретные деньги. Правовое регулирование предусмотрело данный случай: денежные средства будут начисляться из расчета МРОТ.

Рассчитать декретные, получаемые на основе МРОТ, достаточно легко: практически во всех областях сумма МРОТ равняется 5205 рублям, которые начисляются ежемесячно на протяжении дородового и послеродового периода. Для сотрудниц, находящихся на государственной службе, существует исключение: независимо от места проживания, сумма их пособия будет составлять 5205 руб.

Кроме того, существует еще несколько исключений:

  • студентки ВУЗов, находящиеся на дневной форме обучения, получают декретные деньги, которые выплачиваются учебным заведением;
  • если женщина не состоит на учете в центре занятости при отсутствии работы – декретные деньги начисляться не будут;
  • женщины-предприниматели, не состоявшие в добровольном ФСС и не оплачивающие не менее полугода членский взнос, не могут рассчитывать на денежные выплаты.

Все нюансы рассмотрены, осталось только узнать, как получить декретные деньги на руки.

Существует два способа:

  • обратиться в бухгалтерию предприятия, на котором работаете;
  • оформить получение выплат непосредственно на банковскую карту.

Что еще следует знать о декретных деньгах

Кроме денежных выплат, подразумевающих под собой выдачу финансов в период беременности и родов, существует еще несколько видов финансовой помощи будущим мамам:

1) 490,79 рублей выплачивается будущей роженице в случае ранней постановки на медицинский учет. Для этого необходимо посетить кабинет гинеколога до 12-ой недели беременности и взять соответствующую справку.

2) Мать ребенка также может взять отпуск на длительный период в целях ухода за ребенком на срок от 1,5 до 3 лет. В этом случае на протяжении всего указанного периода будут осуществляться ежемесячные выплаты, правда, не в полном объеме, а в 40% от суммы средней зарплаты.

3) Для стимулирования демографического роста государство производит разовую выплату за рождение ребенка.

17 августа 2014 г.

Как правильно рассчитать декретные? Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Беременность – событие волнительное для всех людей. Особенно к нему следует подготовиться будущим мамам, поскольку от состояния матери в полной мере зависит состояние новорожденного ребенка. Для такой подготовки наше государство предусмотрело особый отпуск, который многие называют декретным. Эта статья – путеводитель для будущих мам и пап в правовых вопросах обеспечения отпуска в связи с таким важным событием, коими являются беременность и роды.

Трудящимся женщинам, в планах которых рождение ребенка стоит на первом месте, следует знать во сколько недель уходят в декретный отпуск и по какой причине законодатель предусмотрел именно такие сроки.

Сам процесс оформления декрета начинается с получения листа нетрудоспособности по беременности и родам. Такой лист выдают исключительно работающим женщинам. Многие не знают, что на период декретного отпуска беременной жены по просьбе мужа работодатель обязуется предоставить отпуск вне очереди.

Даже если на протяжении всей беременности трудоспособная женщина не обращалась в лечебное учреждение и не была на учете в связи с положением в женской консультации, все же она все обладает правом на получение листа нетрудоспособности. Такой лист выдает медицинская организация, предоставляющая амбулаторно-поликлиническую помощь находящимся в положении женщинам — она и определяет, с какого конкретно месяца женщина уходит в декретные каникулы. Далее перечисляются законодательно установленные периоды, когда женщине положен декретный отпуск.

• Имея одноплодную беременность, женщина может идти на больничный при сроках беременности в 30 недель.

Декретные выплаты в 2018 году: как рассчитать неработающей маме

Длительность периода нетрудоспособности в данном случае составляет 140 дней — где 70 дней предоставляются до родов, а последующие 70 дней — после них.
• Женщина, имеющая многоплодную беременность, становится нетрудоспособной немного раньше — такой срок наступает в 28 недель «положения». Продолжительность действия больничного листа соответственно увеличивается и составит 194 дня, где 84 дня предоставляется до родов и 110 дней после.
• Если в период родов либо непосредственно после них женщину настигают осложнения или тяжелое состояние, требующее ее нахождения в стационаре, то декрет продлевают на весь период болезни.

Как правильно совершить расчет декретных?

Многие мамы задаются вопросом: как правильно рассчитать декретные? Отвечая на этот вопрос, следует сказать, что правила расчета декретных денег в 2015 году изменений не претерпели. За общим правилом выполнять расчет декретных необходимо исходя из суммарного дохода беременной женщины за период в два календарных года, которые предшествуют первому дню, с коего и начинается отсчет декретного отпуска. То есть, если предположить, что женщина работала в 2013 и 2014 годах и подала заявление на оформление декретного отпуска 1 января 2015 года, то размер ежедневного дохода во время такого отпуска будет высчитываться исходя из предыдущих годов, в приведенном случае это 2013 и 2014 год.

Как именно это происходит? Достаточно сложить доход беременной женщины за предыдущий двухлетний период и получившуюся сумму поделить на количество дней за указанный период – в данном случае это 730 дней. Эта цифра и будет той расчетной платой за каждый день пребывания в декрете, которую получит беременная женщина. Но следует учитывать такое понятие, как предельное значение выплат. С принятием нового бюджета этот показатель каждый год меняется, поэтому нужно учитывать тот показатель, который действителен на текущий год. В 2015 году он составляет 1632,88 руб. Именно эта сумма денег ограничивает уровень выплаты среднедневного заработка в период декрета, поэтому даже если он больше за эту сумму, все равно выплачиваться будет именно сумма в 1632,88 руб.

Посчитать среднедневной заработок работающего лица в 2015 году можно по формуле:
Среднедневный Заработок = (Доходы за 2013год + Доходы за 2014 год). 730 дней – Дни, которые не учитывают при расчете среднего дневного заработка.

Периодами, которые по закону не учитывают при вычете среднего дохода, являются:
1. Период, когда человек временно нетрудоспособен
2. Отпуск, оформленный в связи с беременностью и родами
3. Отпуск, оформленный по уходу за ребенком
4. Дни, когда работник освобождается от работ согласно законам РФ с полным либо частичным сбережением ЗП, в случае, если с сохраняемой зарплаты не оплачивались взносы в ФСС.

Как следует из статьи, рассчитать самостоятельно размер доходов во время декрета совсем не сложно. Важно лишь знать количество дней нетрудоспособности непосредственно связанных с беременностью и правильно рассчитать ежедневный средний доход за двухгодичный период, предшествующий выходу человека в декретный отпуск. После чего выполнить расчет по формуле выше. Результат вычета и будет тем доходам, который человек получит во время нахождения в декрете.

Источники: http://woman-l.ru/kalkulyator-rascheta-dekretnyx/, http://finrussia.ru/news/show/kak-pravilno-rasschitat-dekretnie-dengi, http://facepsy.ru/kak-pravilno-rasschitat-dekretnye-vo-skolko-nedel-uxodyat-v-dekretnyj-otpusk.htm

Комментариев пока нет!

Если будущая мама официально трудоустроена, то она имеет полное право отправиться в декретный отпуск. Но при этом, беременной женщине должны быть начислены все соответствующие выплаты.

Зачастую, декретный отпуск стандартно составляет 140 дней. Однако этот срок может измениться в большую сторону, когда будущую маму ждет операция по родоразрешению или вынашивание ребенка протекает со сложностями. В связи с этим, появляется вопрос, как же рассчитать декретные выплаты?

Все декретные выплаты производятся при выплате зарплаты или же переводятся в кассу компании, где работает женщина. Так, беременная сотрудница может получить все выплаты, когда будет уходить в декретный отпуск. Все выплаты должны быть в обязательном порядке зафиксированы в коллективных договорах, которые есть в любой организации или на предприятии.

В 2015 году максимальная сумма декретных выплат не может быть более 228 тыс. рублей. Однако, декретные выплаты обычно несколько ниже. Все расчеты производятся с учетом среднего заработка будущей мамы. Чем больше показывается заработок, тем больше выплаты. Если работодатель показывает выплаты частично, например, в виде «белой» зарплаты, то беременная сотрудница получит денежные выплаты в меньшем объеме.

Максимально подробно о том, какие выплаты положены при рождении третьего ребенка? Полный перечень всех пособий и выплат, а также порядок их получения.

Воспитываете ребенка одна? Виды выплат от государства, на которые можно претендовать по этому адресу. Необходимые документы и порядок оформления.

Как правильно рассчитать декретные выплаты при появлении на свет первенца

Выплаты бывают двух видов:

  • по беременности и родам,
  • выплаты по уходу за малышом.

Они отличаются, тем что второй тип выплат может получать и муж родившей женщины. В этом случае супруги могут выбирать, кто из них получает больший доход, тот и может оформить отпуск по уходу за родившимся малышом. Обычно такой отпуск составляет три года. Все это время за женщиной будет сохранено рабочее место, а стаж продолжает накапливаться.

Данное пособие рассчитывается только на основании официально предоставленного больничного листа. Его стандартная продолжительность достигает 140 дней (календарных). Если беременность одноплодная, но протекает с осложнениями, то продолжительность отпуска увеличивается до 156 дней, если беременность многоплодная — увеличивается до 194 календарных дней.

Для определения среднего дневного дохода необходимо всю начисленную зарплату разделить на число календарных дней (731). Так, в прошлом году дневной заработок по максимуму мог составлять 1479 рублей. Максимальный объем декретных выплат для всех регионов РФ составляет 36 560 рублей. Может получиться и так, что стаж беременной окажется менее полугода. Тогда декретное пособие ей будет начисляться в виде одного МРОТ за календарный месяц. С каждым годом размер МРОТ увеличивается.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то оно насчитывается матери каждый месяц до тех пор, пока ее ребенок не достигнет полутора лет. Объем данного пособия достигает сорока процентов от средней зарплаты матери за последние пару лет, предшествующих моменту, когда она подала документы на предоставление отпуска по уходу за малышом.

Еще с 2013 года был установлен одинаковый объем месячных декретных пособий для женщин, уволенных во время декретного из-за прекращения существования ИП, ликвидации организации и иными случаями, которые предусматривает российское законодательство.

Данная категория сотрудниц может рассчитывать на выплаты в размере сорока процентов от средней зарплаты за последний год.

Как рассчитать сумму декретных выплат

Существует порядок расчета декретных выплат, он выглядит так:

  1. Все доходы, которые были получены за предшествующие пару лет складываются. Из расчета высчитываются только выплаты по больничным листам, если таковые были.
  2. Также следует взять суммы, не превышающие допустимый предел за конкретный промежуток времени, например, за прошедшие 2013 и 2014.
  3. Эти суммы нужно сложить и разделить на 731 (число рабочих дней).

    Если в это время сотрудница выходила на больничный, то число дней больничного нужно вычесть из 731.

Среднедневную зарплату нужно помножить на число календарных дней больничного, который выдается по беременности и родам. Срок такого больничного может составлять от 140 до 194 дней.

Необходимые документы для получения пособий:

  • письменное заявление о получении отпуска,
  • письменное заявление о необходимости соответствующих выплат,
  • справка о том, что другой родитель не получает декретные пособия,
  • копия паспорта гражданина РФ.

Единовременное пособие

Размер единовременного пособия должен приниматься федеральными законами. При этом, сумма не будет окончательной. В случае ежегодной индексации она может увеличиваться. Как правило, пособие индексируется действующим законодательством.

Данную помощь могут получить, как родители малыша, так и другие граждане, юридически заменяющие родителей. За пособием обязательно следует обратиться в первые полгода после рождения малыша. Выплаты производятся через 10 дней после предоставления всех необходимых документов. Данная финансовая помощь от государства предоставляется как работающим, так и неработающим родителям.

Знаете ли вы, как получить налоговый вычет за обучение? Все тонкости процедуры, примеры расчета и требуемые документы.

Недавно купили квартиру или только решаетесь на покупку? Тогда полезным будет узнать, как вернуть налог при покупке квартиры по этой ссылке. Его размер и необходимые документы.

Обязательные выплаты на второго ребенка

В ситуации, когда представительница прекрасного пола находится в декрете и ждёт второго малыша есть свои нюансы. Она также имеет все права оформить все необходимые документы на получение пособий.

Женщина может выбрать, какие выплаты получать:

  • по беременности,
  • пособие по уходу за малышом.

Все декретные средства за второго новорожденного суммируются с выплатами за первенца. При появлении на свет двойни за каждого новорожденного начисляются пособия по 40 процентов за каждого. При начислении выплат за второго малыша берутся во внимание все предыдущие дети (как рожденные, так и усыновленные).

Пособия за второго малыша считаются за два предыдущих года. Таким образом, если оклады на месте работы стали больше, но вы не выходили на работу, выплаты будут рассчитываться по старому окладу. Но можно пойти на хитрость, если время от времени выходить на работу, то выплаты будут осуществляться по обновленному окладу.

Для получения декретных пособий на второго малыша требуются все те же документы, что при рождении первенца. Нужно только добавить копии свидетельства о рождении первенца.

Положенные выплаты на третьего малыша

С недавних пор во всех регионах России стали выплачиваться дополнительные пособия при рождении третьего малыша. Данная программа действует с 2013 до 2017 года.

Калькулятор декретных

Размер такого пособия зависит от местного показателя прожиточного минимума на детей. В некоторых регионах России данные выплаты начисляются из регионального бюджета.

Существует ряд требований, которым нужно соответствовать, чтобы получить выплату на третьего новорожденного:

  • Рождение третьего и последующих детей в период с 2013 по 2017 годы.
  • Один из супругов имеет гражданство РФ.
  • Доход на одного члена семьи, в том числе и на ребенка, не выше прожиточного минимума.
  • Наличие регистрации по месту жительства там, где вы будете получать выплаты.
  • Данные пособия прекращаются при достижении ребенком трех лет, в отдельных регионах — шести лет.

Расскажем все о том, какие семьи считаются многодетными в России. Кто официально может получить такой статус, а кто нет?

Самый полный список региональных льгот для многодетных семей Москвы по этому адресу: http://mybenefits.ru/rozhdenie-rebenka/mnogodetnym-semyam/kakie-lgoty-v-moskve.html.

Когда прекращаются выплаты?

Декретные пособия могут не выплачиваться в случае увольнения сотрудницы, а также в случае выплаты пособия по безработице. Также выплаты прекращаются, если ребенок находиться на попечении государства и при лишении родительских прав.

Выплаты перестают начисляться в последующий месяц после наступления вышеуказанных обстоятельств.

И напоследок, бонус-видео о том, что делать, если не выплачивают декретные пособия?

Таким образом, родители всегда могут рассчитывать на финансовую помощь от государства. Единовременные пособия по рождению детей выплачивают работающим и неработающим гражданам РФ. Важно только вовремя позаботиться о предоставлении всех необходимых документов.

Для каждой женщины, готовящейся к рождению малыша, сбор документов для декрета и сам расчет декретных – это важная и актуальная информация.

Особенно, учитывая тот факт, что даже работодатели не всегда знают, как правильно рассчитывать декретные.

Содержание статьи:

  1. Как рассчитывается больничный лист при беременности?
  2. Как правильно рассчитать декретные?
  3. Декретные по МРОТ

Расчет больничного листа по беременности

Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет и декретный больничный оплачиваются:

• Женщинам, которые работали по трудовым договорам.

• Уволившимся женщинам, если больничный декретный лист был открыт в течение 30 дней, начиная с даты расторжения договора.

• Пособие будет назначено по больничному декретному при обращении за данной выплатой в течение 6 месяцев (и не позднее) с момента окончания действия больничного листа.

• Если будущая мама на момент получения больничного, а также в два предыдущих года, трудилась в нескольких (одних и тех же) местах, то выплаты осуществляются на каждом месте работы.

Простой расчет и получение декретных выплат

Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется исключительно по одному из мест работы (в зависимости от выбора женщины), его исчисление происходит, исходя из среднего заработка.

• Средний заработок, необходимый для начисления декретных, не может быть менее МРОТ.

Пособие же по уходу за ребенком не должно начисляться менее, чем МРОТ за месяц.

Как рассчитываются декретные пособия в 2016 году?

Расчет декретного пособия – правила расчета декретных

Алгоритм расчета декретных в этом году отличается от прошлогодних вариантов.

Начисление декретных выплат осуществляется со средней зарплаты женщины, рассчитанной за два последних года. Исчисление среднего заработка происходит через деление начисляемой заработной платы на число 730.

Как определить средний заработок?

• Числитель дроби – это средний заработок.

• Знаменатель – число дней (календарных) за два последних года с вычетом всех декретных, больничных, дополнительных выходных, отпусков по уходу за ребенком, дней, в которые женщина освобождалась от работы с сохранением зарплаты (частичным/полным).

Расчет декретных МРОТ – декретные по МРОТ считаем правильно

• В ситуации, когда средний заработок будущей мамы выходит ниже, чем минимальная оплата труда, ее средний заработок будет равен МРОТ.

• В ситуации, когда беременная сотрудница работает неполный день (неделю) на момент страхового случая, исчисление ее среднего заработка происходит с учетом продолжительности рабочего времени.

Поделиться в соцсети!

10 Январь 2016

Author: Redaktor


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *