Материальная помощь от профсоюза

Материальная помощь от профсоюза

.

Содержание

Зачем нужны профвзносы?

Профвзносы — довольно больная тема для профсоюзной организации. Далеко не каждый хочет расставаться с собственными деньгами, пусть даже с такой небольшой суммой.

Роль профсоюзных организаций по оказанию материальной помощи работникам

Более того, не каждый студент представляет куда эти профвзносы идут. Сегодня мы хотим вам максимально подробно рассказать о том, зачем нужны профвзносы, и почему они являются финансовой опорой почти для любого начинания первичной профсоюзной организации студентов СГЮА. Стоит осознавать, что Профком СГЮА является независимым юридическим лицом и не финансируется Академией, а это означает, что взносы — это единственный источник пополнения бюджета нашей организации.

Формирование фонда материальной помощи

Еженедельно президиум Профкома СГЮА на собраниях принимает решение о выделении материальной помощи нуждающимся студентам по нескольким основаниям, от рождения ребёнка до смерти родственника первого порядка. За один только первый семестр 2017/18 учебного года произошло 108 случаев выделения материальной помощи на общую сумму в 207 000 рублей.

Сдача профвзноса — твоя возможность помочь окружающим в трудный момент.

Обеспечение деятельности жилищно-бытовой деятельности

Комитет по жилищно-бытовым вопросам и контролю качества питания на регулярной основе осуществляет проверки за столовыми Академии и общежитии, а также проводит мероприятия, направленные на поддержания достойных условий проживания и питания студентов.

Оплатив взнос, ты можешь быть уверен в качестве приготовляемой пищи и соблюдении санитарных норм поварами.

Поддержка и популяризация спорта в Академии

Благодаря сдаче профсоюзных взносов, каждый семестр организовываются различные спортивные мероприятия, а также функционирует тренажёрный зал в ФОКе, проводятся акции спортивной и оздоровительно направленности.

Профвзносы способствуют оздоровлению студентов, а также обеспечивают свободный доступ к спорту.

Поддержка творческого развития студентов

В Академии действует огромное количество кружков и творческих коллективов, в каждом институте ежегодно проводится большое количество концертов, финансирование которых также обеспечивается Профкомом СГЮА.

Профвзносы — это помощь в творческой реализации тебя и твоих друзей.

Организация досуга студентов Академии

В институтах регулярно проводятся мероприятия развлекательного, социального и обучающего характера. Профвзносы позволяют проводить эти мероприятия на самом качественном уровне и радовать участников хорошими призами.

Сдача профвзносов позволяет студентам проводить внеучебное время с пользой и удовольствием.

Конкурс «Общага на прокачку»

Благодаря профсоюзным взносам стало возможно ежегодное проведение конкурса «Общага на прокачку» от Профкома СГЮА, результатом которого стал качественный ремонт в нескольких комнатах общежитий.

Профвзносы позволяют студентам, проживающим в общежитиях, получить полностью новый качественный ремонт в своей комнате.

Поддержка студенческих семей

Благодаря взносам, Профком СГЮА не только выделяет материальную помощь при бракосочетании и рождении ребёнка, но и ежегодно дарит детям студентов полезные подарки, которые помогают молодым семьям.

Профвзносы — это помощь в создании достойной жизни для студенческих семей.

Функционирование приложения «Профсоюз СГЮА»

Благодаря взносам существует и функционирует приложение для iOS и Android. Каждый студент ежедневно может узнать расписание, посмотреть новости, узнать о скидках и найти нужного ему преподавателя.

С помощью профвзносов поддерживается работа карманного помощника каждого студента СГЮА.

Поддержка науки в Академии

Ежегодно в стенах СГЮА проводятся многочисленные научные конференции, которые помогают студентам реализоваться себя в научной сфере. Профком СГЮА финансово поддерживает проведение мероприятий такого характера.

Благодаря профвзносам, сотни студентов становятся на шаг ближе к успешной карьере.

Благотворительность

Профком СГЮА — социально-ориентированная организация.

Члены нашей организации регулярно совершают выезды в детские дома, стараясь помочь их воспитанникам.

Профвзносы — это возможность помочь детям-сиротам.

Фиксированная сумма взноса — 150 рублей. Периодичность уплаты вноса — один раз в семестр. В конце каждого семестра проводится расширенное заседание Профкома СГЮА, в ходе которого председатель профсоюзной организации отчитывается о результатах проведённой работы, в том числе и о сборе/трате профвзносов. Копии публичных отчётов можно найти в нашем паблике или на сайте СГЮА.

Профком СГЮА. Каждый день стараемся стать лучше для Вас!

538 views

Положение о материальной помощи членам Профсоюза (в новой редакции)

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).

Содержание статьи:

Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.

Оставьте свой голос в следующем опросе:

А теперь подробнее о каждом виде поддержки.

Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации по заявлению

Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:

  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и решения профсоюзного органа подразделения за счет средств профсоюзного бюджета в пределах лимита, установленного для данного подразделения;
  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и постановления президиума профсоюзного комитета за счет средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.

В случае смерти члена профсоюза материальная помощь выплачивается членам его семьи.

Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации. И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства.

Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать 15000 рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с утратой трудоспособности

Материальная помощь оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка», на основании личного заявления, в случае постоянной утраты трудоспособности, смерти или в связи с временной нетрудоспособностью члена профсоюза и (или) члена (членов) его семьи (дети, в т.ч.

пасынки и падчерицы, в возрасте от 5 до 18 лет, родители члена профсоюза из числа неработающих пенсионеров по старости или инвалидности), наступившими в результате несчастного случая на производстве или в быту.

Материальная помощь члену профсоюза оказывается в связи с наступлением следующих событий:

  • временная утрата общей трудоспособности (расстройство здоровья);
  • постоянная утрата общей трудоспособности (стойкое расстройство здоровья);
  • смерть в результате несчастного случая.

Размер материальной помощи определяется в следующем порядке:

— При наступлении временной нетрудоспособности — в размере 200 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не свыше 35 календарных дней.

— При наступлении постоянной утраты общей трудоспособности:

  • при установлении I группы инвалидности – 40 000 рублей;
  • при установлении II группы инвалидности – 30 000 рублей;
  • при установлении III группы инвалидности – 20 000 рублей;

— В случае смерти члена профсоюза и или члена (членов) его семьи выплата производится в пределах суммы 50 000 рублей за вычетом ранее выплаченной материальной помощи, в том числе по другим несчастным случаям.

Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета.

Оказание материальной помощи в связи с поездками детей в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками несовершеннолетних детей в период школьных каникул (осенних, зимних, весенних) в составе организованных групп детей школьного возраста, а также связанных с поездками детей школьного возраста в период учебного года для участия в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, предметных и межпредметных конкурсах, конференциях и олимпиадах школьников, президиум профсоюзного комитета оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости соответствующих документально подтвержденных расходов (за исключением расходов по проезду), но в сумме не более 4 000 рублей и не чаще чем один раз в течение календарного года.

Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза.

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с участием в поездках в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками в составе организованных групп, президиум профсоюзного комитета
членам профсоюза оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости документально подтвержденных расходов, но в сумме не более 500 рублей на каждого и не чаще чем один раз в течение трех лет.

Оказание ежегодной материальной помощи членам профсоюза – донорам

В целях стимулирования донорства крови и ее компонентов, президиум профсоюзного комитета

Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:

  • личное заявление члена профсоюза, удостоверенное подписью председателя профорганизации подразделения, подтверждающей членство заявителя в профсоюзе;
  • копии справок №1 и №2, подтверждающие факт сдачи крови и (или) ее компонентов в течение года

Единовременная ежегодная материальная помощь членам профсоюза – донорам в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Оказание материальной помощи членам профсоюза – молодым работникам предприятия

Единовременная материальная помощь членам профсоюза – молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

«УТВЕРЖДАЮ»

ПРОЕКТ

Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина»
____________________ Е.Н. Чернышева

«___» _______________________ 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оказания материальной помощи членам Объединенной первичной профсоюзной организации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина»

Принято на конференции Объединенной

первичной профсоюзной организации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина»
«______» ____________________ 2015 г.

М О С К В А

2015 г.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оказания материальной помощи членам Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина и разработано на основании Федерального закона Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Устава Региональной общественной организации – Московской городской организации Профсоюза, Положения об Объединенной первичной профсоюзной организации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина».

1.2. Решение об оказании материальной помощи членам Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина принимает профком.

1.3. Материальная помощь оказывается один раз в год по одному из направлений помощи денежной выплаты.

1.4. В исключительных случаях (особая напряженность в семье заявителя, иные ситуации, не предусмотренные Положением) допускается оказание материальной помощи членам профсоюза повторно.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся по решению конференции Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина.

II. НАПРАВЛЕНИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

2.1. Средства на оказание материальной помощи формируются из членских профсоюзных взносов, поступивших на расчетный счет Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина в соответствии с утвержденным бюджетом профсоюзной организации на календарный год.

2.2. Членом профсоюза является член трудового коллектива, активно участвующий в его работе, регулярно вносящий профсоюзные взносы.

2.3. Материальная помощь оказывается членам Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина:

  • на частичное возмещение затрат на дорогостоящее лечение;
  • на приобретение лекарств и иных лечебных препаратов и оборудования;
  • на лечение и протезирование зубов;
  • на платное стационарное лечение;
  • на проведение хирургических операций по жизненно важным показаниям;
  • в связи со стихийным бедствием (пожар, затопление);
  • в связи с прямым ущербом от террористического акта либо от военных действий, понесённым членом Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина или членами его семьи (мужем, женой, детьми, родителями);
  • в связи с хищением (размер ущерба должен подтверждаться соответствующими документами);
  • в связи со смертью членов семьи (муж, жена, дети, родители), а также членам семьи в случае смерти члена Профсоюза;
  • с выходом на пенсию, в том числе по болезни и инвалидности;
  • ко Дню Победы — ветеранам ВОВ;
  • в связи с увольнением;
  • в связи с рождением ребенка;
  • при воспитании ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
  • родителю, который один воспитывает несовершеннолетних детей;
  • свадьбы членов профсоюза;
  • многодетным матерям (3 и более детей);
  • в связи с юбилеями (50, 55, 60, 65, 70 лет и далее);
  • на санаторно-курортное лечение.

2.7. Размер материальной помощи устанавливается в индивидуальном порядке решением профкома.

2.8. Для принятия положительного решения об оказании материальной помощи и ее размере учитываются следующие факторы:

  • профсоюзный стаж работника в первичной организации Профсоюза;
  • частота обращений с просьбой предоставления материальной помощи;
  • материальное положение члена Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина;
  • активное участие в деятельности Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина.

III. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

3.1. Материальная помощь оказывается на основании личного заявления члена Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина. Заявление пишется в профком Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина. К заявлению прилагаются копии документов, обосновывающих необходимость оказания материальной помощи.

3.2. Профком рассматривает аргументированное заявление и выносит решение об оказании материальной помощи и ее размере. Решение профсоюзного комитета протоколируется. Выписка из решения заседания профкома выдается на руки заявителя.

3.3. В указанные сроки член профсоюза получает материальную помощь в виде безналичного перечисления на банковскую карту или в Московской городской организации Профсоюза работников науки и образования РФ.

3.4. В случае отклонения заявления об оказании материальной помощи его заявителю сообщается о причинах отказа.

3.5. Рассмотрение заявления об оказании материальной помощи может быть отложено в следующих случаях:

  • при отсутствии документов, подтверждающих необходимость предоставления материальной помощи;
  • при наличии задолженности заявителя по уплате членских профсоюзных взносов;
  • при отсутствии средств в профбюджете;
  • при превышении статьи расходов профбюджета в данный период. В этом случае устанавливается очередность выплаты с учетом актуальности или даты подачи заявлений.

Приложение 1.

ПРИМЕРНИЫЕ РАЗМЕРЫ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

ПО РАЗЛИЧНЫМ ОСНОВАНИЯМ

Материальная помощь оказывается членам Профсоюза Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина:

  • на частичное возмещение затрат на дорогостоящее лечение – до 10 000 рублей;
  • на приобретение лекарств и иных лечебных препаратов и оборудования – до 10 000 рублей;
  • на лечение и протезирование зубов – до 10 000 рублей;
  • на платное стационарное лечение – до 20 000 рублей;
  • на проведение хирургических операций по жизненно важным показаниям – до 20 000 рублей;
  • в связи со стихийным бедствием (пожар, затопление) – до 10 000 рублей;
  • в связи с прямым ущербом от террористического акта либо от военных действий, понесённым членом Профсоюза Гос.

    ИРЯ им. А.С.

    Выплата материальной помощи работнику

    Пушкина или членами его семьи (мужем, женой, детьми, родителями) – до 10 000 рублей;

  • в связи с хищением (размер ущерба должен подтверждаться соответствующими документами) – до 10 000 рублей;
  • в связи со смертью членов семьи (муж, жена, дети, родители), а также членам семьи в случае смерти члена Профсоюза – до 20 000 рублей;
  • с выходом на пенсию, в том числе по болезни и инвалидности – до 10 000 рублей;
  • в связи с увольнением, проработавшим в Институте более 10 лет – до 10 000 рублей;
  • ко Дню Победы — ветеранам ВОВ – до 5 000 рублей;
  • в связи с рождением ребенка – до 10 000 рублей;
  • при воспитании ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет – до 10 000 рублей;
  • родителю, который один воспитывает несовершеннолетних детей – до 10 000 рублей;
  • свадьбы членов профсоюза – до 10 000 рублей;
  • многодетным матерям (3 и более детей) – до 10 000 рублей;
  • в связи с юбилеями (50, 55, 60, 65, 70 лет и далее) – до 5 000 рублей;
  • на санаторно-курортное лечение:
  1. член профсоюза, стаж в Институте до 10 лет, путевка в санаторий – 3 000 рублей;
  2. член профсоюза, стаж в Институте от 10 до 15 лет, путевка в санаторий – 5 000 рублей;
  3. член профсоюза, стаж в Институте более 15 лет, путевка в санаторий – 10 000 рублей;
  4. материальная помощь предоставляется раз в 2 года

Приложение 2.

Форма 6
Председателю

профкома первичной профсоюзной организации

«Объединенная профсоюзная организация

работников и студентов ФГБОУ ВО

«Государственный институт русского языка

им. А.С. Пушкина»»

Чернышевой Е.Н.

от члена Профсоюза___________________________

(ФИО полностью)

______________________________________________________________________________________

(должность)

Проживающего по адресу: индекс______________

___________________________________________

_______________________тел.__________________

Паспорт серия____________№____________________

Выдан_________________________________________

Дата выдачи____________________________________

Дата рождения_________________________________

Страховое свид-во в ПФ №_______________________

ИНН__________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать материальную помощь, в связи__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Член Профсоюза
____________ ________________

(дата) (подпись)

Поделитесь с Вашими друзьями:

Когда требуется и чем предусмотрено

Материальная помощь — единовременная выплата денежных средств, которая не связана с выполнением работником должностных обязанностей и не зависит от качества или количества выполняемой им работы.

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

Она не относится к стимулирующим выплатам и не компенсирует работнику сложные условия труда или переработку, ночной труд и тому подобное.

Важно помнить, что выплата материальной помощи — право бюджетной организации, а не ее обязанность. А размер суммы зависит от финансовых возможностей.

Порядок и условия финансовой поддержки можно установить в локально-нормативном акте: регламенте об оплате труда или в положение о материальной помощи работникам.

Так же дополнительно можно прописать положение о материальной помощи профсоюзной организации, если в этом есть необходимость. Требования к нему не отличаются от описанного в статье случая.

Содержание положения об оказании материальной помощи

Требований к содержанию положения о выплате материальной помощи работника (ДОУ, например, или профорганизации) не установлено, так как этот документ не является обязательным. Поэтому организация может составить его в произвольной форме с учетом специфики своей деятельности. Оттолкнуться можно от образца, который мы приводим в конце статьи.

В любом случае, документ должен содержать разделы:

1. Общая часть.

В этой части необходимо отразить такую информацию:

  • цели, с которыми разрабатывается и утверждается документ;
  • кем утверждается;
  • на кого распространяются установленные правила (на всех сотрудников, или на тех, кто работает более какого-то срока, например, больше года);
  • из каких средств выплачивается матпомощь.

2. Основания и размеры матпомощи.

В этом разделе указывается перечень ситуаций, когда сотрудник может попросить о денежной поддержке, размер такой выплаты, а также необходимые документы, которые подтвердят, что в жизни работника произошло указанное событие. Например, можно включить такие пункты:

  • в связи с бракосочетанием (при предоставлении свидетельства о заключении брака) — до 5 000 рублей;
  • в связи с рождением ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении) — до 5 000 рублей;
  • в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет и т.д.) — до 5 000 рублей.

3.

Порядок оформления матпомощи

Указывается порядок оформления и кем принимается окончательное решение.

4. Заключительная часть.

Прописывается, с какого момента локально-нормативный акт вступает в силу, срок его действия.

Приказ об утверждении положения о материальной помощи

Утверждает локально-нормативный акт директор организации. Это можно сделать двумя способами:

  1. Поставить визу в правом верхнем углу документа в грифе «Утверждаю».
  2. Издания приказ.

Приказ составляется в произвольной форме на бланке организации. В нем указывают название документа, дату и место его составления, дату, с которой начинает действовать локально-нормативный акт о финансовой поддержке сотрудникам, ответственного за ознакомление всех сотрудников.

При утверждении также следует учесть мнение профсоюза (при его наличии).

Образец приказа об утверждении

Скачать

Матпомощь в положении об оплате труда на предприятии

Возможно не создавать отдельный документ, а прописать такой раздел в регламенте об оплате труда.

С этим документом нужно знакомить под личную подпись всех сотрудников организации.

Образец положения о материальной помощи работникам

Скачать

Положение о материальной помощи членам профсоюза Ашинской городской организации профсоюза работников образования Общие Положения

УТВЕРЖДЕНО:

Городской комитет профсоюза работников образования

Постановление № 1 от 11.01.2013 г.

Положение

о материальной помощи членам профсоюза Ашинской городской организации профсоюза работников образования

1. Общие Положения

1.1. Расходы на материальную помощь членам профсоюза осуществляются согласно статьи.

1.2. Выплата материальной помощи членам профсоюза осуществляется по следующим основаниям:

а) юбилейные даты члена профсоюза;

б) выход на пенсию;

в) в связи с рождением ребенка;

г) в связи с бракосочетанием самого члена профсоюза, либо близкого родственника (сына, дочери);

д) на лечение (оздоровление);

е) в связи с чрезвычайными ситуациями: смерть члена профсоюза либо близкого родственника;

ж) в связи с проведением операции либо дорогостоящего лечения члена профсоюза;

з) в связи с пожаром, наводнением и т.п.

2.

Материальная помощь от профсоюза — порядок выплат

Порядок и размер выдачи материальной помощи

2.1. Материальная помощь выдается на основании следующих документов:

  • заявления члена профсоюза с указанием причины, побудившей обратиться за материальной помощью;
  • выписка из протокола заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

При выделении материальной помощи по основаниям, определенным в п.1.2. а), б), в), г), д), е) данного Положения профсоюзный комитет определяет конкретный размер материальной помощи, исходя из сметы и ст. «Материальная помощь» первичной профсоюзной организации.

При выделении материальной помощи по основанию п.1.2. ж) профсоюзный комитет представляет в Городской комитет профсоюза заявление члена профсоюза и ходатайство первичной профсоюзной организации (образец прилагается). Данный вид материальной помощи выделяется за счет сметы.

2.2. С целью упорядочения выдачи материальной помощи утвердить образцы заявления и выписки (прилагаются).

2.3. Материальная помощь выдается по письменному распоряжению за подписью Председателям ГК профсоюза с последующим докладом на заседании Президиума Городского комитета профсоюза работников образования.

2.4. Размер материальной помощи определяется исходя из финансовых возможностей первичных профсоюзных организаций и территориальной профсоюзной организации. Минимальный размер материальной помощи – 300 рублей.

Максимальный размер материальной помощи 4000 рублей.

2.5. Материальная помощь выдается через председателя первичной профсоюзной организации по ведомости с дальнейшим финансированием материальной помощи и выдачи под роспись члену профсоюза в книге учёта выдачи материальной помощи в первичной профсоюзной организации.

2.6. Налогообложение материальной помощи:

  • материальная помощь, оказанная члену Профсоюза за счет членских профсоюзных взносов по решению профсоюзной организации на основании настоящего Положения, не облагается налогом на доходы физических лиц (п.31 статьи 217 главы 23 Налогового кодекса РФ) и на нее не начисляется единый социальный налог (п.1 статьи 236 главы 24 Налогового кодекса РФ). Материальная помощь не заносится в налоговые карточки по форме 1-НДФЛ и не учитывается в индивидуальной карточке при определении налоговой базы по единому социальному налогу.

Председатель городского

комитета Профсоюза

работников образования Т.А.Джерина


Похожие:

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru

filling-form.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *