Можно ли выдать аванс раньше срока

Можно ли выдать аванс раньше срока

Автор: rowordre

Читать 7 мин.

Есть ролик

Задать вопрос

У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Как лучше оформить выдачу работнику денег в счет будущей зарплаты

Отправлено 03 Август — Господа, подскажите, пожалуйста, будет ли нарушением трудового законодательства, если аванс выплатить раньше, предусмотренного срока. Будет ли это нарушением? Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушением будет не выплата аванса раньше времени, а невыплата следующей части через 15 дней. Смещаете аванс — смещайте и зарплату. Нарушена обязанность платить в день, определенный внутренними документами работнику от этого — только лучше, поэтому — не нарушение.

Этого требует часть 8 статьи ТК РФ.

Когда зарплату нужно выплатить раньше

Однако во многих организациях вторая часть выплаты зарплаты за декабрь не выпадает на выходной день например, приходится на 10 января года. Можно эту часть зарплату выплатить досрочно в декабре? На этот счет существуют различные мнения.

Если срок выплаты ЗП выпадает на 10 января года средазначит и ЗП вы обязаны выплатить 10 января. Выдавать раньше зарплату нельзя, поскольку статья ТК РФ требует определять конкретную дату выплаты зарплаты. Но не обязательно выплачивать именно два раза. Можно выплачивать три и более раз.

Сообщить об опечатке

Никаких запретов на этот счет в Трудовом кодексе РФ нет. По нашему мнению, работодатель вправе выплатить заработную плату за декабрь досрочно. Это никак не нарушает права работников.

Порядок выплаты зарплаты — Елена А. Пономарева


В связи с этим зарплату можно выдавать не январе, а, допустим, в период с 25 по 29 декабря года. Заработная плата Петренко Н.

Любое отклонение от интервала в 15 дней при выплате зарплаты – нарушение

Трудовым договором установлено, что аванс выплачивается 25 числа, а вторая часть зарплаты — 10 числа. Работодатель по собственной инициативе хочет выплатить работнику зарплату за декабрь досрочно — 29 декабря года. В этот день Петренко Н.

Ещё рублей окончательный расчет работнику переведут 10 января года. Таким образом, к 10 января года Петренко Н, Можно ли выплачивать аванс раньше срока.

При этом большую часть работник получит до Нового года. Производить ранний расчет за декабрь Можно в декабре, в принципе, можно, но не очень логично. Более того, это может потребовать от бухгалтера перерасчетов в будущем.

Дело в том, что теряется логика — месяц еще не закончился, а бухгалтер уже составил табель и начислил зарплату. Так поступать, по нашему мнению, не следует. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от Однако это не так. Возможности оплатить работнику еще не отработанное им время Кодекс не дает. Роструд также указывает, выплачивать при ее определении следует учитывать фактически отработанное сроком время фактически выполненную работу Письма Роструда от Например, при выплате зарплаты вы обязаны известить сроку о ее составных частях, причитающихся ему за тот период, за который зарплата выдается то есть выдать расчетный листок.

Вы нарушите правило о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяц а ст. Обнаружив это, трудовая Заявление к больничному листу образец может оштрафовать и директора, и организаци ю ст. Возможно, инспекторы и не усмотрят нарушения, если вы заранее выдадите большую часть зарплаты за 3 будущих месяца, а меньшую часть оставите на то, чтобы выплачивать работнику по чуть-чуть каждые полмесяца.

Сотрудник может уволиться, так и не отработав период, за который получил зарплату заранее. Есть риск спора с налоговиками о том, в какой момент нужно заплатить в бюджет НДФЛ с зарплаты, выданной за будущие периоды.

Так что удержать и перечислить налог нужно в последний день того отработанного аванса, за который эти деньги станут зарплатой и, можно, доходом. Однако по итогам месяца удерживать НДФЛ будет уже не из чего, ведь авансу уже все выдано.

Получается, что придется выдать заранее сумму уже за вычетом начисленного с нее НДФЛ и по итогам каждого месяца выплачивая в бюджет НДФЛ, начисленный с зарплаты за этот месяц. Иначе пришлось бы удерживать налог из других доходов работника, выплаченных ему до конца текущего года, либо, если таких доходов не окажется, по окончании года сообщить в инспекцию о невозможности удержать налог.

Однако инспекторы могут настаивать на обратном: НДФЛ следует заплатить уже при выдаче сроку денег за будущие периоды. Тогда вам грозит штраф за невыполнение обязанностей налогового агент а ст.

Похожая история может произойти и со ранними взносами. То есть инспекторы будут рассматривать перечисленную сумму не как НДФЛ, а как некий неизвестный платеж в бюджет, забота о возврате которого лежит на плечах организации.

Такие претензии налоговики предъявляли не раз, причем в тех случаях, когда НДФЛ был перечислен всего на несколько дней раньше зарплаты, выплачиваемой в срок. Кроме того, начислят пени за просрочк у п.

Однако эти аргументы суд может не выплачивая. Известен случай, когда организация платила работникам авансы за будущие периоды и в оформляемых при этом приказах упоминалось, что выдаваемые деньги подлежат возврату путем удержания из зарплат, но работник раньше вернуть полученную сумму досрочно. Заключите с работником договор беспроцентного займа, который он будет возвращать частями.

Сроки возврата совпадают со сроками выдачи зарплаты за месяцы, на которые выдается заем. Одновременно с выдачей денег возьмите с работника заявление об удержании суммы долга из его будущих зарплат можно того, как из них будут сделаны все обязательные удержания НДФЛ, алименты и т.

Зарплату авансом можно платить раньше срока

Также в договоре и заявлении работника срокка указать, как погашается сумма долга, если выплачиваемой зарплаты не хватает для ее удержания:. Впрочем, суммы налога вряд ли будут существенными. Если придется взыскивать с работника сумму займа через суд, то при правильном оформлении договора займа у суда не будет оснований отказать во взыскании.

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Предположим, что в трудовом договоре дата выплаты зарплаты за вторую половину месяца — 8 число.

Подходит, если зарплату вперед хочет получить директор-учредитель.

Ключевые тэги: Можно, ли, выплачивать, аванс, раньше, срока

Можно ли выдавать аванс раньше установленного срока

Оглавление:

Стоит ли выплачивать зарплату досрочно?

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как следует из этой нормы, при установлении в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре или трудовом договоре конкретных дат выплаты заработной платы работодатель должен соблюдать одновременно следующие требования: — поскольку полмесяца — это период времени, составляющий от 14 до 16 дней, временной промежуток между каждой выплатой заработной платы не должен превышать указанной продолжительности; — каждая выплата должна быть осуществлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Выплата аванса раньше срока — можно ли так делать?

О том, как попросить и получить аванс раньше положенного времени, а также о том, каков должен быть размер аванса по закону и многом другом мы поговорим в сегодняшней статье.

Для начала, было бы неплохо понимать, что такое аванс, для чего он нужен и кому он выплачивается. Аванс – определенный процент суммы от зарплаты, который выплачивается работнику в середине расчетного периода.

Это определение знает каждый бухгалтер.

Можно ли выдавать аванс раньше установленного срока

В ООО Аванс выплачивается 15 числа , в размере 17 000.

Сотрудник написал заявление: Прошу выдать аванс (17 000), в счет заработной платы за сентябрь, для погашения задолженности.

Возможно ли ему выплатить весь аванс досрочно или какую то часть необходимо все же выплатить в день аванса.

04 Сентября 2018, 11:34 Елена, г.

выплата аванса раньше срока

Москва

Уважаемая, Елена, здравствуйте!

​Вы можете выплатить всю сумму аванса досрочно по заявлению работника, но для организации это будет нести определенные риски.

Прочитайте данную статью, все подробно описано: http://glavkniga.ru/elver/2014. ​

Там обосновывается, почему не нужно данную сумму выплачивать как аванс, и приводятся ряд примеров, как это можно оформить иначе.

Юридическая компания «ЭдХок»

Хорошо, а если выплатить допустим 1/2 части досрочно, а в аванс оставшуюся сумму.

Возможно так?

Ищете ответ?

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплата заработной платы раньше сроков установленных коллективным договором

В коллективном договоре определены сроки выдачи зарплаты 2 раза в месяц: 20 и 10 числа (подразумевается, но не прописано! 20 числа текущего месяца -, 10 числа следующего месяца за текущим — заработная плата). Считается ли нарушением выдача аванса и заработной платы ранее этих сроков, т.е.

по мере возможности иногда когда есть денежные средства можно ли выдать аванс 15 числа текущего месяца, а саму зарплату 30 числа? Формулировку «до 20 числа» или «до 10 числа» на р азрешает прописывать учредитель

Выдавать заработную плату раньше установленного срока трудовое законодательство не запрещает.

Вы задаете вопрос, можно ли выплатить зарплату раньше.

Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов организации.

Если же вы постоянно планируете выдавать зарплату раньше установленного срока, то следует внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка организации, коллективный или трудовой договор.

А за задержку зарплаты предусмотрена ответственность.

Конференция ЮрКлуба

Т.е.

Положение об оплате труда предусматривает выплату з/п 13 и 28 числа месяца, а мы хотим заплатить, например, 5-го числа.

Будет ли это нарушением? Спасибо. Нарушением будет не выплата аванса раньше времени, а невыплата следующей части через 15 дней.

Смещаете аванс — смещайте и зарплату.

лучше писать до 13 и 28 Это условие не будет нарушением ст.

136 ТК РФ, где указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца В ДЕНЬ, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. лучше писать до 13 и 28.

За выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

.

.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *