Перечень профессиональных стандартов 2017 года: таблица

Перечень профессиональных стандартов 2017 года: таблица

Профстандарт юрисконсульта в 2018 году

Профстандарт юрисконсульта 2018 года — это нормативный акт, который описывает, какую именно квалификацию должен иметь работник на этой должности. Разберемся, что представляет собой такой стандарт и как он должен применяться. С июля 2018 года в России введены профессиональные стандарты. Ранее эти документы тоже существовали (первые из них были приняты еще в 2012 году), однако теперь они из рекомендательных превращаются в обязательные.

Их введение связано с тем, что ранее действовавшие ЕТКС и другие квалификационные нормы не всегда успевали за изменениями, происходящими в профессиональной деятельности, к тому же наблюдался разнобой в их применении.

Довольно частой была и ситуация, когда профессия на предприятии или в организации имелась, а в ЕТКС ничего о ней не было ничего сказано.

Вот для исправления сложившегося положения и началось массовое введение профстандартов по профессиям. Профстандарты принимаются по различным направлениям профессиональной деятельности, не обошло стороной это нововведение и сферу юриспруденции. Правда, по состоянию на июль 2018 года введен в действие только профстандарт следователя-криминалиста, ожидают своего принятия профстандарты нотариуса, корпоративного юриста и юрисконсульта.

Предполагается, что с широким применением профессиональных стандартов повысится квалификация юристов, работающих на предприятиях, поскольку работодатели станут ответственнее подходить к подбору персонала.

Кроме того, профстандарты должны дать ответ на множество вопросов, возникших при переходе на болонскую систему высшего образования. Например, определить:

  1. может ли на должность судьи, следователя или прокурора претендовать магистр, если степень бакалавра он получал не по юридической специальности.
  2. на какую должность может претендовать бакалавр, а на какую магистр;

Вопросы эти тем более актуальны, что многие работодатели старой закалки воспринимают бакалавров скорее как своеобразный «полуфабрикат» юриста, чем как компетентного специалиста, и требуют наличия степени магистра даже там, где в такой подготовке нет никакой необходимости. С принятием же профстандартов для юридических профессий будет официально установлено, какое конкретно образование допустимо в каждом случае.

Все профстандарты разрабатываются по определенной схеме, утвержденной приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 147н. Соответственно, профстандарт для юрисконсульта должен включать в себя следующие разделы:

  • Функциональная карта. Здесь описываются все трудовые функции, которые включены в профессиональный стандарт юрисконсульта.
  • Характеристика трудовых функций. В этом разделе подробно характеризуется каждая из перечисленных в предыдущем разделе функций, а также дается перечень знаний и умений, которыми должен обладать юрисконсульт.
  • Сведения о разработчиках профстандарта.
  • Общие сведения. Здесь дается официальное определение вида профессиональной деятельности, ее классификация по ОКВЭД и ОКЗ.

На данный момент система применения профстандартов только разворачивается, и потому возможны изменения. Однако уже сейчас можно назвать несколько случаев, когда профстандарт станет обязательным для любой организации, независимо от ее принадлежности и формы:

  1. если ТК РФ, федеральные законы или иные нормативные акты прямо устанавливают обязательность применения профстандартов.
  2. если для занятия должности установлены какие-то ограничения (по полу, возрасту, отсутствию судимости и т. д.);
  3. если сотрудникам, занятым в ней, предоставляются от государства какие-то льготы либо компенсации;

Пока что ни одно из этих условий не касается деятельности юрисконсульта в коммерческом предприятии.

Тем не менее, после того как профстандарт будет принят, крайне желательно начать его введение даже в тех случаях, когда закон прямо этого пока не требует. Общее направление, в котором развивается регулирование труда в России, показывает, что со временем профстандарты могут стать обязательными для всех — а ответственность работодателя за их несоблюдение довольно серьезная.

Правда, нормативные документы о профстандартах не имеют обратной силы, поэтому все юрисконсульты, уже работающие по состоянию на 1 июля 2018 года, могут спокойно продолжать свою работу. Тем же юристам, которые будут устраиваться на работу после этой даты, стоит подумать о том, насколько их квалификация соответствует той, что указана в профессиональном стандарте для юрисконсульта.

  1. при управлении персоналом предприятия, разработке должностных инструкций, проведении аттестаций или обучении работников;
  2. разработке образовательных программ в вузах юридической направленности;
  3. разработке федеральных стандартов в области образования.

Кроме того, необходимо отметить, что закон предусматривает ответственность работодателя в случаях, когда квалификация работников, занимающих определенную должность, не соответствует профстандарту.

Нет сомнений, что в самом ближайшем будущем эта ответственность может быть возложена и на руководство организаций, где трудятся юрисконсульты.

.

Профстандарт юрисконсульта на 2018 год

Рабочие тетради «Профессиональные стандарты деятельности полиции»

Фонд «Общественный вердикт» опубликовал первый выпуск Рабочих тетрадей «Профессиональные стандарты деятельности полиции».

Профессиональные стандарты деятельности полиции — новая исследовательская программа фонда «Общественный вердикт». Представлен первый, подготовительный этап исследования (лето 2015 года). Исследователями была предпринята попытка понимания того, что думают действующие правоприменители о самой идее стандартизации работы, а также как эти стандарты могут быть устроены.

В первом выпуске Рабочих тетрадей представлены два аналитических текста на основе полевых материалов и еще два текста о «стандартах», которые предписаны российским и международным законодательством.

Проект реализовывается на средства государственной̆ поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской̆ Федерации от 17.01.2014 № 11‐рп и на основании конкурса, проведенного Общероссийским общественным движением «Гражданское достоинство».

Ознакомиться с текстом рабочих тетрадей можно здесь.  

Путь:  Главная / Новости / Рабочие тетради «Профессиональные стандарты деятельности полиции»

Профстандарт юриста

Юриспруденция – достаточно распространенная сфера деятельности с большим количеством специалистов различных направленностей. Какой будет характеристика уровня квалификации этих сотрудников в соответствии с нормативными документами?

Профстандарт для юрисконсульта в 2018 году

Положения, оформленные единым сводом условий, обязанностей и требований, под именем профессиональных стандартов стали обязательными к применению с середины лета 2018 года. Какими же нормами регламентируются профессиональные обязанности юриста, как данный профстандарт должен вводиться в практику организации, какие функции могут быть вменены такому сотруднику – обсуждаем в этой статье.

Все профстандарты вносят определенный порядок в регламентацию должностных требований. С ними гораздо удобнее формулировать служебные инструкции для различных должностей, решать вопросы, касающиеся штатного расписания, планировать аттестацию и обучение сотрудников.

Чем же, наряду с общими позитивными моментами, могут быть полезны профстандарты, созданные специально для юристов?

  • Можно будет однозначно ответить на вопросы, возникшие в связи с Болонской системой образования в рамках подготовки юридических кадров:
    • какую юридическую должность можно занимать, имея уровень бакалавра. А какую – специалиста или магистра;
    • на какую должность может претендовать магистр, закончивший бакалавриат по другой специальности, кроме юридической.
  • на какую должность может претендовать магистр, закончивший бакалавриат по другой специальности, кроме юридической.
  • Обязательные требования к отбору персонала позволят достичь более высокой «концентрации» сотрудников лучшей квалификации.
  • какую юридическую должность можно занимать, имея уровень бакалавра.

    А какую – специалиста или магистра;

Так, например, одна из проблем трудоустройства юристов с дипломом бакалавра долгое время состояла в том, что работодатели предпочитали принимать на работу магистров, даже если такая подготовка была вовсе не обязательной для той должности, на которую претендовал соискатель.

Мотивировка «бакалавр – еще не настоящий юрист» вызвана общими стереотипами, а отнюдь не реальным положением вещей. Принятие конкретных профстандартов помогло бы окончательно устранить подобные недоразумения, раз и навсегда официально определив необходимое образование для каждой конкретной должности.

Юриспруденция охватывает труд множества специалистов различных профилей.

Юристом полноправно назовут и консультанта в штате какой-либо организации, и судью, и следователя. Любой служитель Закона по праву может быть назван юристом, вот только обязанности у них сильно отличаются, а значит, должны быть регламентированы профстандартами.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Министерством труда РФ были зарегистрированы профессиональные стандарты для более чем 3 десятков направлений работы по 814 конкретным профессиям.

Из юридической сферы принят пока только профстандарт для следователя криминалиста. Предсказать точное содержание профессионального стандарта для юристов нельзя до его опубликования на сайте Минтруда РФ. Однако, схема построения будет той самой, что принята приказом Министерства труда № 147н от 12 апреля 2013 года.

Она обязательно будет включать в себя общепринятые разделы:

  1. карта трудовых функций . будут описаны все функциональные обязанности юриста;
  2. введение . содержит общие сведения о профессии, ее официальная дефиниция, классификация по справочникам ОКЗ и ОКВЭД;
  3. источник . сведения о той организации, которая разработала и апробировала данный профстандарт.
  4. характеристика функций . подробное рассмотрение каждой из обобщенных функций, перечень необходимых профзнаний и юридических умений;

Единственный принятый Министерством труда России юридический стандарт зарегистрирован приказом № 183н от 23.03.2015 г.

Содержание профстандарта «Следователь-криминалист» разбито по типовым структурным блокам.

  • вести соответствующую документацию и т.д.
  • Необходимый уровень квалификации – 7, для него нужно овладеть рядом профессиональных знаний и определенных умений:
    • квалифицировать действия преступников с точки зрения закона;
    • проводить профессиональный осмотр места преступления и тела потерпевшего;
    • вести соответствующую документацию и т.д.
  • проводить профессиональный осмотр места преступления и тела потерпевшего;
  • Официальное именование направления деятельности следователя: криминалистическое сопровождение расследования имевших место преступных действий. Код профессии по ОКЗ – 249, по ОКВЭД – 75.23.5 (деятельность СК Российской Федерации).
  • Главной функцией следователя является организация всех процессуальных действий, в первую очередь, криминалистических процедур, в процессе расследования преступных деяний.
  • квалифицировать действия преступников с точки зрения закона;

В этом же пункте приведен подробный список действий, которые необходимо осуществлять следователю в процессе работы: от возбуждения дела до передачи его в прокуратуру.

ВАЖНО!

Профессиональный стандарт следователя, как и любой другой, не может заменить должностной инструкции.

Работодатель сам составляет ее, учитывая особенности своей организации и лишь опираясь на текст профессионального стандарта.

В должностной инструкции можно даже совмещать требования из нескольких профстандартов. Разработать единый профстандарт для юридических работников довольно сложно, поскольку не выделены минимальные «планки» для самых простых вариантов юридических должностей. По состоянию на лето 2018 года ни один дополнительный юридический профстандарт не подан на утверждение в Минтруда России, а соответствующие законопроекты будут представлены на голосование в Госдуме не раньше 2018 года.

Любая профессиональная организация может стать автором профстандарта, для этого нужно, чтобы документ полностью соответствовал принятой Министерством вышеприведенной четырехчастной схеме.

Одной из попыток была организованная юрфактом МГУ имени М.Ломоносова проба составления макета стандарта «Корпоративный юрист». Обобщенные функции, выделенные разработчиком, включают в себя следующие виды юридической деятельности.

  • правовое сопровождение работы фирмы;
  • организация процедуры регистрации юрлиц;
  • согласование проектов различной документации;
  • Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности
    • подбор и/или составление нужных нормативных актов;
    • согласование проектов различной документации;
    • правовое сопровождение работы фирмы;
    • вопросы разрешительной документации.
  • вопросы разрешительной документации.
  • корректировка регистрационных документов предприятий;
  • Корпоративная практика:
    • организация процедуры регистрации юрлиц;
    • корректировка регистрационных документов предприятий;
    • ведение перечней акционеров для других учреждений.
  • Деятельность по договору с руководством организации – все общеправовые моменты, которые работодатель посчитает нужным включить в должностную инструкцию.
  • подбор и/или составление нужных нормативных актов;
  • ведение перечней акционеров для других учреждений.

Уровень квалификации, который предполагается присвоить должности корпоративного юриста – 7.

Планируемые требования к образованию – должно быть оконченное высшее по программам специалитета или магистратуры.

Потребуют также 3-4летнего опыта на должности юрисконсульта.

До тех пор, пока соответствующие профстандарты не приняты, руководители, берущие на работу юристов, вправе руководствоваться Единым квалификационным справочником.

В дальнейшем, обязательным применение стандартов для юристов, как и для других специальностей, станет в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими подзаконными актами (наличие прав на льготы, ограничений и особых требований к должности, отметки в нормативных документах). Так что юристам лучше постоянно мониторить ситуацию в современном трудовом законодательстве, все может измениться в любой момент.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *