Что такое соут

Что такое соут

Научно-исследовательский центр
На страже здоровья ваших работников

Оставить заявку

Что такое СОУТ

К списку новостей

Специальная оценка условий труда (или СОУТ), если следовать цитате из Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.13 г. — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных законами гигиенических нормативов условий труда.
Основная цель СОУТ — выявить вредные факторы на рабочих местах, которые оказывают воздействие на работника в процессе его деятельности и принять меры для их минимизации или полного устранения влияния факторов.

Спасибо! Ваша заявка отправлена!

Специальная оценка условий труда (СОУТ): зачем она нужна и кто ее проводит

.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ

⇐ Предыдущая10111213141516171819Следующая ⇒

А) оценку своевременной выплаты заработной платы работникам

Б) идентификацию, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

В) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда

Г) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКУЮ ЭКСПЕРТИЗУ РЕЦЕПТА ПРОВОДИТ

А) лечащий врач

Б) фельдшер

В) провизор (фармацевт)

Г) клинический фармаколог

РЕЦЕПТЫ НА ЛП, СОДЕРЖАЩИЕ НАРКОТИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА И ПСИХОТРОПНЫЕ ВЕЩЕСТВА, ВНЕСЕННЫЕ В СПИСОК II ПЕРЕЧНЯ НС, ПВ И ИХ ПРЕКУРСОРОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ КОНТРОЛЮ В РФ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ В ТЕЧЕНИЕ

А) 5 дней

Б) 15 дней

В) 1 месяца

Г) 2 месяцев

МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛЕЧЕБНОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА ПОЛУЧАЮТ ЛП ИЗ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО

А) требованиям-накладным

Б) накладным

В) накладным на внутреннее перемещение товаров

Г) рецептам

15.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

РЕЦЕПТ НА ЛП С ПОМЕТКОЙ «STATIM» С МОМЕНТА ОБРАЩЕНИЯ ПАЦИЕНТА В АПТЕЧНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОБСЛУЖИВАЕТСЯ В СРОК НЕ ПРЕВЫШАЮЩИЙ

А) один рабочий день

Б) двух рабочих дней

В) пяти рабочих дней

Г) десяти рабочих дней

ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОМОЩИ В ВИДЕ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГНЕ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН

А) лица, пострадавшие от политических репрессий

Б) инвалиды войны

В) участники великой Отечественной войны

Г) дети-инвалиды

17. ПРИ ВЫПИСКЕ ЛП ПО РЕШЕНИЮ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ НА ОБОРОТЕ РЕЦЕПТУРНОГО БЛАНКА ФОРМЫ 148-1/У-04(Л) ИЛИ 148-1/У-06(Л) СТАВИТСЯ

А) печать медицинской организации «Для рецептов»

Б) специальная отметка (штамп)

В) печать медицинской организации «Для справок и больничных листов»

Г) круглая печать медицинской организации

ДОПУСК ЛИЦ К РАБОТЕ С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

А) органом управления фармацевтической службой

Б) органом по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

В) органом внутренних дел

Г) руководителями организаций или лицами, их замещающими

19. СОГЛАСНО 99-ФЗ «О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ЛИЦЕНЗИИ ЛИЦЕНЗИРУЮЩИМ ОРГАНОМ ЯВЛЯЕТСЯ

А) выявление лицензирующими органами неоднократных нарушений лицензиатом лицензионных требований

Б) привлечение лицензиата к административной ответственности за неисполнение в установленный срок предписания об устранении грубого нарушения лицензионных требований

В) выявление лицензирующими органами грубого нарушения лицензиатом лицензионных требований

Г) несоблюдение лицензионных требований к персоналу

К ЛИЦЕНЗИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, КОТОРЫМ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ЛИЦЕНЗИАТ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ ОПТОВУЮ ТОРГОВЛЮ ЛС ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ И ДРУГИМИ ТОВАРАМИ АПТЕЧНОГО АССОРТИМЕНТА, НЕ ОТНОСИТСЯ

А) наличие необходимых помещений, соответствующих установленным требованиям

Б) соблюдение правил учета ЛП, подлежащих предметно-количественному учету

В) наличие в ассортименте всего перечня ЖНВЛП

Г) соблюдение правил хранения ЛС, порядка формирования цен на ЖНВЛП

ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ УЧЕТ ПРЕКУРСОРОВ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ В АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В

А) журнале регистрации операций, при которых изменяется количество прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ

Б) журнале регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ

В) журнале учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения

Г) книге учета наркотических лекарственных средств

ДОКУМЕНТОМ, СОСТАВЛЕННЫМ НЕСКОЛЬКИМИ ЛИЦАМИ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ УСТАНОВЛЕННОГО ФАКТА, СОБЫТИЯ, ИЛИ ДЕЙСТВИЯ, ЯВЛЯЕТСЯ

А) справка

Б) акт

В) протокол

Г) докладная записка


⇐ Предыдущая10111213141516171819Следующая ⇒


Дата добавления: 2016-11-24; просмотров: 160 | Нарушение авторских прав


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Согласно Федерального Закона № 426-ФЗ, действующего от 28.12.2013 года, услуга — аттестация рабочих мест была упразднена, а на ее замену была введена новая — Специальная Оценка Условий Труда, сокращенно СОУТ.

Лаборатория «Экспертиза Труда», соответствует всем требованиям закона № 426-ФЗ и занимается проведениям специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях, расположенных не только в Ростове-на-Дону и Ростовской области, а также далеко за их приделами.

Например, для проведения СОУТ в 2015 году, специалисты нашей организации выезжали на предприятия находящиеся в Краснодаре, Волгограде, Ставрополе и даже на полуострове Крым.

Если Вы хотите заказать проведения специальной оценки условий труда на вашем предприятии, будем рабы вам помочь.

Мы предоставляем огромный комплекс услуг связанных со специальной оценкой условий труда по очень привлекательным ценам. На сегодняшний день, цена на проведения СОУТ одного рабочего места в нашей лаборатории «Экспертиза Труда» составляет от 800 руб.

ТАРИФЫ ПФР

Специальная оценка условий труда (СОУТ) оказывает влияние на страховые тарифы в пенсионный фонд, страховой тариф присваивается в зависимости от класса условий труда, так, например, когда при допустимых и оптимальных условиях он будет равняться 0 %, то при 4 классе он составит уже 8 %.

СОУТ ЗА СЧЕТ ФСС

У вас есть возможность сократить свои расходы и проведение СОУТ профинансировать за счет страховых взносов на обязательное страхование (от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве).

ШТРАФЫ

За невыполнение или отсутствие специальной оценки условий труда статьей 5.27 КоАП предусмотрены штрафы: от 60 тыс. руб до 80 тыс.руб для юрлиц, от 5 тыс.руб до 10 тыс.руб для должностных лиц.

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это целый комплекс мероприятий следующих друг за другом, предназначенных для выявления опасных, вредных факторов, возникающих в процессе выполнения своих функциональных обязанностей сотрудников различных организаций и предприятий.

Для чего предназначена оценка труда СОУТ

Для контроля уровня и оценки физических факторов, которые воздействуют на организм рабочего (чтобы фактические значения были в приделах установленных нормативов и не превышали их). Для подбора комплексных мер и средств эффективной защиты рабочего персонала.

Сама специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах работодателя один раз за пять лет с соблюдением всех методик ее проведения утвержденных Министерством Труда Российской Федерации. По итогам ее проведения каждому рабочему месту присваивается один из четырех классов (подклассов) условия труда согласно их опасности и вредности: Опасные, Вредные, Допустимые, Оптимальные.

При отсутствии вредных веществ и опасных факторов на рабочих местах, без проведения каких-либо дальнейших исследований условия труда признаются допустимыми.

На рабочие места, где не выявлены нарушения (не обнаружено опасных или вредных факторов) подается декларация их соответствия нормативным государственным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда. Декларация действует на протяжении пяти лет.

А в случае отсутствия профессиональных заболеваний или несчетных случаев у работников прошедших специальную оценку условий труда своих рабочих мест, декларация автоматически продлевается еще на 5 лет.

При этом организация (лаборатория), проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать результаты ее проведения в Федеральную Государственную Информационную Систему Учёта Результатов, которая будет создана с 01.01.2016.

ДЛЯ ЧЕГО ПРОВОДЯТ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Ниже перечислен перечень утверждений, отвечающий на вопрос, для чего нужна специальная оценка условий труда СОУТ и зачем ее проводить.

  1. Для улучшения условий труда работников предприятий и организаций по средствам разработки и проведения специальных мероприятий.
  2. Для информирования самих работников об опасных вредных факторах, воздействующих на их здоровье в процессе профессиональной деятельности и установления возможных полагающихся за это компенсациях и гарантиях.
  3. Для разработки специальных мер по защите работника от вредных или опасных факторов и снабжение их специальными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
  4. Для контроля над состоянием соблюдения условий труда на рабочих местах.
  5. Для назначения графика проведения медицинских осмотров у работников.
  6. Для установки дополнительных страховых взносов сотрудников предприятия, в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитывая класс (подкласс) условий труда на их рабочих местах.
  7. Для просчета возможных надбавок (скидок) полагающихся к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и от проф. заболеваний.
  8. Для обоснования возможного финансирования мероприятий направленных на улучшение условий и охрану труда работников.
  9. Для подготовки отчетности об условиях труда сотрудников организаций и предприятий.
  10. Для установления связи заболеваний работников с их профессиональной деятельностью.
  11. Для проведения расследования несчастных случаев или заболеваний возникших на производстве в процессе выполнения работниками своих обязанностей.
  12. Для регулирования отношения работника с его работодателем в спорных вопросах, касающихся условий труда.
  13. Для определения необходимого количества и объема медицинского обеспечения работника предусмотренного нормативными законодательными актами.
  14. Для установки положенных ограничений труда на определенную категорию работников.
  15. Для оценки уровня возможного профессионального риска связанного с трудовой деятельностью работника.
  16. Для любых целей, связанных с условиями труда, которые предусмотрены нормативными актами и законами Российской Федерации.

Для того чтобы, провести оценку условия труда (СОУТ), работодатель должен создать специальную комиссию с нечетным количеством ее членов и обозначить сроки и график ее проведения.

Онлайн журнал для бухгалтера

Самостоятельно возглавить эту комиссию или назначить ответственное лицо.

Требования к организациям занимающихся СОУТ

  • Штат сотрудников, состоящий из не менее 5 экспертов, имеющих соответствующий сертификат, дающий право на проведение работ связанных с СОУТ и работающих в этой организации на постоянной основе.
  • Среди пяти экспертов необходимо наличие хотя бы одного эксперта имеющего одну из следующих специальностей: врач по гигиене труда, врач по общей гигиене , врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
  • Наличие аккредитованной соответствующим органом Российской Федерации испытательной лаборатории.
  • Наличие страхового полиса, подтверждающего, что она застрахована в системе обязательного страхования ответственности организаций проводящих СОУТ.

Ответственность и ШТРАФЫ за невыполнение СОУТ (специальной оценки условий труда)

Не проведение обязательной специальной оценки условий труда является нарушением трудового законодательства. Административная ответственность в 2017 г за нарушение законодательства ОТ установлена ст.5.27 КоАП Российской Федерации. На основании данной статьи ОТ работодателю может быть установлено наказание за невыполнение СОУТ:

  • Для организаций: штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности до 90 дней.

  • Индивидуальным предпринимателям: штраф может составлять от 1 000 до 5 000 рублей либо приостановка деятельности до 90 дней.

  • Для должностных лиц организации: штраф 1 000 до 5 000 рублей либо дисквалификация от одного до трех лет (при повторных нарушениях).

С 1.01.2015 г. в КоАП РФ была добавлена ст.5.27.1 КоАП РФ, устанавливающая за нарушения работодателями порядка выполнения специальной оценки условий труда либо за ее невыполнение ответственность:

  • Для организаций — предупреждение; штрафы от 60 000 до 80 000 рублей, штрафы от 100 000 до 20 000 рублей; приостановление деятельности организации до 90 дней (при повторных нарушениях).

  • Для ИП — предупреждение; штрафы от 5 000 до 10 000 рублей; штрафы от 30 000 до 40 000 рублей; при повторном нарушении — приостановка деятельности до 90 дней.

  • Для должностных лиц — предупреждение; штрафы от 5 000 до 10 000 рублей; штрафы от 30 000 до 40 000 рублей либо дисквалификация (при повторном нарушении) сроком от одного до трех лет.

Назначение и состав системы САУТ

Система САУТ предназначена для повышения безопасности движения, контроля бдительности машиниста и предупреждения проездов запрещающих сигналов. Система САУТ использует показания локомотивного светофора устройства АЛСН и локомотивного скоростемера; отменяет контроль скорости и периодические проверки бдительности. Локомотивные устройства САУТ автоматически ограничивают скорость движения локомотивов и МВПС, предупреждая ее превышение в зависимости от показания локомотивного светофора; расстояния до конца блок-участка; величины приведенного уклона этого блок-участка (приведенный уклон блок-участка определяется с учетом фиктивного уклона от кривых); фактического тормозного коэффициента и допустимой скорости движения.

В состав системы САУТ входят путевые (напольные), постовые (станционные) и локомотивные устройства (рис. 6.1).

Рис. 6.1. Состав системы САУТ

Путевые устройства устанавливаются в релейных шкафах автоблокировки или путевых коробках около светофоров и подсоединяются кабелями к участку рельсовой цепи в начале блок-участка.

В комплект путевого оборудования входят: электромагнитный контур, образованный участком правого рельса по направлению движения поезда и проложенным по шпалам шлейфом из стального троса (рис. 6.2); путевой генератор (рис. 6.3); индикатор тока; электрические схемы управления генератором и схемы контроля с аппаратурой и кабелями СЦБ.

СОУТ – специальная оценка условий труда – что это такое?

По контуру проходит переменный ток от генератора высокой частоты, создавая вокруг рельса переменное магнитное поле соответствующей частоты.

Рис. 6.2. Электромагнитный контур путевого оборудования САУТ у проходного светофора

Рис. 6.3. Путевой генератор САУТ

Длина шлейфа пропорциональна протяженности блок-участка и величине приведенного уклона этого блок-участка. В путевых устройствах применяют два шлейфа для формирования и передачи установленным на ТПС устройствам в момент проследования путевых шлейфов информации:

величина приведенного уклона на текущем блок-участке и приведенного уклона на следующем блок-участке или станционном пути;

допустимые скорости и ограничения скорости движения на текущем блок-участке и следующем блок-участке;

при следовании поезда по перегону о длине текущего блок-участка S1 (расстояние до точки прицельной остановки) и длине S2следующего блок-участка. Точка прицельной остановки расположена на расстоянии 10-100 метров от путевого светофора;

после проследования предвходного светофора о длине текущего блок-участка и о приведенной длине следующего за ним S2, необходимой для определения допустимой скорости проследования первого входного стрелочного перевода станции при отклонении на боковой путь;

после проследования входного и маршрутного светофоров о длине маршрута приема поезда на станцию и допустимой скорости по станционному пути, на который принимается поезд.

Постовые устройства размещаются на постах электрической централизации. Они управляют частотой напольных генераторов у предвходных и входных светофоров станций, а также переключают длину участка рельсовой нити, запитываемого от путевого генератора у входных сигналов станций.

 

Рис. 6.1. Структурная схема САУТ

БЭ — блок электроники, 3СЛ — скоростемер, БОТ — блок отключения тяги, ПКМ — электропневматическая приставка к крану машиниста, ПМ — пульт машиниста, ПУ — пульт управления, ДПС — датчик пути и скорости, А — приемная антенна, ИС — измерительное устройство, И — логические элементы, БС — блок сравнения, АП — аналогово-цифровой преобразователь, ВТ — блок включения торможения, Д — делитель частоты, Пр — приемник сигналов, Сч — счетчик импульсов, ИС измеритель скорости, ОД — осевой датчик, НГ — непрограммируемый генератор, Lа — длина шлейфа, Lб — длина блок-участка, Lт — тормозной путь

Локомотивные устройства САУТ включают в себя датчик пути и скорости (ДПС), измерительное устройство (ИС), связанное с датчиком ДПС. ДПС устанавливается на буксе колесной пары и вырабатывает прямоугольные импульсы напряжения с частотой, пропорциональной фактической скорости движения поезда. Обработка поступающей информации производится в электронных блоках, выполняющих функции сложения и вычитания сигналов (реверсивный счетчик импульсов), логические операции (логические элементы И1, И2, Инв), блок сравнения (БС), в котором сравниваются фактическая скорость и программная, аналого-цифровой преобразователь, в котором преобразуется значение длины блок-участка Lб в напряжение, пропорциональное значению программной скорости движения поезда Vпр. После выполнения операции сравнения сигнал поступает в исполнительный блок — блок включения торможения (ВТ).

Для снятия информации от напольных генераторов и шлейфов под кузовом ТПС над рельсом устанавливается антенна А. Сигнал от антенны поступает к приемнику сигналов Пр и далее через логические элементы поступает на делитель частоты Д.

При движении поезда по активному участку рельсовой нити Lа в антенне А индуктируется частотный сигнал и поступает в приемник Пр и далее на один из входов элемента совпадения И1. Кроме этого, от осевого датчика пути и скорости, записывается число электрических импульсов, пропорциональное длине блок-участка или маршрута приема (Lб) в счетчике импульсов Сч.

Эта длина высвечивается на индикаторе пути. По числу считанных импульсов определяется в условном масштабе длина участка Lб. Значение измеренной длины Lб с помощью АП преобразуется в значение программной скорости Vп и в зависимости от расстояния до сигнала и показаний АЛСН вырабатываются напряжения, пропорциональные допустимым скоростям движения для служебного и экстренного торможения. А измеритель скорости ИС, получая информацию от датчика скорости, вырабатывает напряжение, пропорциональное фактической скорости поезда Vф (рис. 6.4).

Рис. 6.4. Формирование программной скорости для предотвращения превышения скорости и проезда запрещающего сигнала

К блоку сравнения БС подходят два сигнала для сравнения — напряжение программной скорости и фактической для выдачи команд на блок ВТ на отключение тяги, служебное или экстренное торможения. Если скорость Vф > Vпр, то из блока БС подается сигнал в блок ВТ и включается торможение поезда, которое длится до тех пор, пока скорость Vф не снизится до скорости Vпр (рис. 6.5).

Если поезд выходит на блок-участок со скоростью, превышающей программную, торможение включается немедленно и скорость снижается до программной. После снижения скорости до программной происходит отпуск тормозов.

Рис. 6.5. Формирование программных скоростей для отключения тяги, служебного или экстренного торможений

При движении поезда на запрещающий сигнал АП и Сч рассчитывают две траектории равнозамедленного движения с местом прицельной остановки за 40м перед сигналом. В случае превышения программного значения скорости Vпр над фактической срабатывает ВТ и отключает тягу, а затем подается команда на торможение, при котором замедление поезда достигает расчетного значения. Режим работы САУТ выбирается таким, чтобы поезд, идущий с максимальной скоростью, автоматически остановился перед запрещающим сигналом одной ступенью торможения с последующим отпуском.

При приеме поезда на станцию по боковому некодированному пути напольные генераторы предвходных и входных сигналов работают на своей частоте. После проследования предвходного сигнала блок приема информации запоминает эту частоту и совместно с АЛСН управляет блоком программной скорости таким образом, что в начале блок-участка вырабатывается напряжение, пропорциональное допустимым скоростям, а на расстоянии необходимого тормозного пути в конце блок-участка программные траектории плавно снижаются до значений 50км/ч. При движении поезда по боковым некодированным путям станции блок программной скорости вырабатывает напряжение, пропорциональное допускаемой скорости, а на расстоянии тормозного пути перед сигналом эта траектория плавно снижается до нуля.

Автоматическое регулирование скорости при движении к входному или закрытому выходному сигналам станции осуществляется так же, как и при движении поезда по желтому с красным огнем на локомотивном светофоре. Во всех случаях превышение допустимой скорости на 5км/ч вызывает принудительное экстренное торможение. Для повышения надежности работы системы вся аппаратура дублируется и взаимно контролируется на основе принципов, принятых в устройствах СЦБ (рис. 6.6).

Рис. 6.6. Управляющие функции САУТ

Модификации САУТ

САУТ-У — унифицированная система автоматического управления торможением для пассажирских и грузовых поездов.

САУТ-УМ — унифицированная, модернизированная система автоматического управления тор­можением с более новым конструктивным исполнением аппаратуры. Функции и элементная база те же, что у САУТ-У.

САУТ-МП — система автоматического управления торможением, вместо набора отдельных цифровых микросхем используется микропроцессорный комплект с более расширенными функциональными возможностями.

САУТ-Ц — система автоматического управления торможением с централизованным размещением путевых устройств на базе аппаратуры САУТ-МП (рис. 6.7, 6.8, 6.9), дополнена локомотивным блоком путевых параметров (ЛБПП). Путевые генераторы САУТ-Ц устанавливаются у предвходного, входного, маршрутного и выходного светофоров. Длина шлейфа у выходного светофора фиксированная и не зависит от расстояния до первого проходного светофора.

Рис. 6.7. Централизованное размещение путевых устройств САУТ-Ц

Рис. 6.8. Подключение путевых генераторов САУТ-Ц к рельсовой цепи у входного светофора

Рис. 6.9. Путевая точка САУТ-Ц у выходного светофора

САУТ-ЦМ — модернизированная система автоматического управления торможением с цент­рализованным размещением путевых устройств; переходная система, выпущена в ограниченном количестве.

САУТ-ЦМ/485 — модернизированная система автоматического управления торможением с цент­рализованным размещением путевых устройств, отличается современной элементной базой, меньшими габаритами, расширенными функциями, большим удобством в эксплуатации (рис.

6.10).

Рис. 6.10. Путевое устройство САУТ-ЦМ у выходного светофора

КИО САУТ-ЦМ/485 — система автоматического управления торможением с комплексом информационного обеспечения.

САУТ-ЦМ/485/НСП — система автоматического управления торможением с функциями запрещения несанкционированного проезда светофоров.


Дата добавления: 2016-05-28; просмотров: 4697;


Похожие статьи:

СОУТ — специальная оценка условий труда. Она пришла в 2014 году, вытеснив аттестацию рабочих мест и используется, чтобы установить отрицательные трудовые факторы и влияние их на работающего. Проводимые мероприятия в рамках СОУТ, кто участвует и для чего, будут рассмотрены в этой статье.

В чем смысл СОУТ?

СОУТ — аббревиатура, смысл её следует знать всем нанимателям, у которых трудятся работники в организации.

Что такое специальная оценка условий труда

С 2014 года, ею была вытеснена АРМ и расширен перечень осуществляемых работ.

АРМ обязательная для нанимателей и действовала в ТК РФ до 31.12.2013. Она осуществлялась в соответствии с указом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н. СОУТ фигурировала в ч. 4 ст. 58.3 закона «О страховых взносах…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ», итоги которой могли использоваться как основание для того, чтобы освободить организацию от страховых отчислений в ПФР по допставкам.

28.12.2013 приняли закон о внесении поправок в отдельные законодательные акты от 28.12.2013 № 421-ФЗ, упразднивший выше рассмотренные нормы и исключивший АРМ из ТК. Также был принят закон «О СОУТ» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, заменивший положения об АРМ.

Чем является СОУТ на рабочем месте?

СОУТ — это комплексно проводимые мероприятия, целью которых служит:

— идентифицирование формирующихся при работе отрицательных факторов, несущих вред или угрозу для здоровья работающих;

— оценивание степени воздействия рассмотренных факторов на рабочего, с учетом отклонений их реальных величин от нормируемых и продуктивности применения СИиКЗ работников.

Спецоценка организуется по отношению к работающим, в числе которых офисные работники, за исключением:

— надомных работников;

— сотрудников-дистантников;

— лиц, пришедших трудоустраиваться к физическому лицу, без регистрации ИП.

В конце СОУТ, определяют классы и подклассы УТ на местах, осуществляемых работниками своих обязанностей.

Учитывая уровень вредности или уровень опасности, выделяют четыре группы УТ:

— оптимальный уровень — УТ 1 класса;

— допустимый уровень — УТ 2 класса;

— вред — УТ 3 класса;

— опасность — УТ 4 класса.

Какую цель преследует СОУТ, осуществляя мероприятия по охране труда?

Итоги СОУТ используются, когда:

— организуются мероприятия, улучшающие УТ работников;

— информируются работники об УТ, существующих рисках отрицательного воздействия на их состояние здоровья, о методах защиты и компенсации;

— оснащается персонал СИЗ, а рабочее место — СКЗ;

— контролируется состояние УТ на РМ;

— организуются обязательные медицинские осмотры работников;

— готовится отчет об УТ в статистические структуры;

— оценивается степень производственных рисков;

— принимаются прочие меры, разрешенные законодательством РФ.

Что входит в специальную оценку условий труда, какие стадии предусмотрены, итоги осуществления?

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 8 закона № 426, специальная оценка проводится нанимателем за его средства, привлечением по договору фирмы, которая компетентна в этой сфере. Проведение спецоценки предоставляется лишь аттестационным экспертам. Если фирма-оценщик имеет меньше пяти подобных работников и хотя бы у одного отсутствует профессиональное образование в сфере трудовой гигиены, общей гигиены, то у нее нет права на оказание таких услуг. СОУТ следует проводить 1 раз в 5 лет, и это минимальный срок.

СОУТ проводят в ч 4 стадии.

  1. Подготовительная стадия

В ходе нее, нанимателем:

— подписывается соглашение с оценочной фирмой на осуществление СОУТ;

— создается комиссия, оценивающая условия труда, в которой участвуют работники предприятия, утверждают ее состав и график проведения спецоценки.

До проведения СОУТ, комиссия составляет перечень РМ, по отношению к которым будут проводиться эти работы.

  1. Стадия идентификации

Её проводят по методике осуществления СОУТ, утвержденной указом Министерства труда России от 24.01.2014 № 33н.

Идентификация является обнаружением и сопоставлением совпадений по факту существующих УТ с потенциально несущими опасность значениями, которые содержатся в классификаторе.

Проводится она специалистом оценочной фирмы, а итоги мероприятия утверждаются комиссией.

Эту процедуру не проводят по отношению к РМ:

— сотрудникам, со специальностью, присутствующей в перечне, по которому, заранее назначена пенсионная выплата в старом возрасте;

— сотрудникам, которым за УТ при влиянии отрицательных факторов положена компенсация.

По результатам идентификации, признается допустимость условий труда в случае, когда отрицательные факторы и недопускаемые показатели не выявлены.

  1. Стадия оформления результата

Нанимателем, проводившим СОУТ, должна быть составлена отчетность и в ней следует отражать итоги выполненной работы. Этот документ утверждает глава комиссии и ставится подпись её членами.

Затем работодатель должен:

— оповестить об осуществленной СОУТ фирму-оценщика, отправив на адрес копию или подлинник отчета не позже 3 дней с момента его оформления и утверждения;

— провести ознакомление сотрудников с итогами специальной оценки условий труда под роспись, а еще разместить данные об осуществленной СОУТ на собственном веб-ресурсе, в течение тридцати дней с момента полного оформления и принятия отчетности.

  1. Стадия декларирования факта соответствия УТ нормам

Это нужно, если отрицательные факторы не выявлены при СОУТ, или их обнаружили в форме допускаемых значений, или признали их оптимальными. Документ направляют в инспекцию регулирования трудовых отношений по адресу нахождения нанимателя. Еще информацию об итогах СОУТ следует работодателю писать в итоговый отчет, направляемый в ФСС РФ.

Последствия СОУТ

По результатам СОУТ, выявив отрицательные факторы для работающих, можно установить некоторые преференции, к примеру:

— снижение длительности рабочей недели — максимум 36 часов;

— предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска — минимум 7 дней;

— увеличение заработной платы — плюс 4% обыкновенной тарифной ставки к уже установленной.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *