Где можно пересчитать пенсию?

Где можно пересчитать пенсию?

В этой статье мы предлагаем рассмотреть, в каких случаях можно пересчитать пенсию после ее назначения, какие основания нужны и как это правильно это сделать, куда необходимо обращаться, какие документы потребуются.

Содержание

Какие основания нужны для перерасчета пенсии после ее назначения?

Пенсия всегда предполагает длительный срок ее выплаты (вплоть до пожизненного), а со временем, как известно, может многое измениться.

Поэтому законодательство предусматривает такую возможность, как перерасчет пенсии: когда размер уже назначенной пенсии пересматривается в связи с новыми обстоятельствами.

Полный перечень оснований для перерасчета пенсии

Перерасчет может привести и к снижению размера пенсии (если ПФР установит, к примеру, ошибку в начислении). Но чаще, разумеется, пенсия пересчитывается в сторону повышения: для этого предусмотрено намного больше оснований.

Все их условно можно разделить на две группы:

  1. те, которые позволяют сделать перерасчет пенсии автоматически (пенсионеру не нужно специально обращаться для этого в ПФР)
  2. и те, для которых требуется отдельное заявление пенсионера (без него перерасчета не будет, даже если само право уже давно возникло).

1. «Беззаявительный» перерасчет пенсии производится в следующих случаях:

1) Ежегодная корректировка страховых пенсий работающих пенсионеров – с учетом поступивших после назначения пенсии страховых взносов

Она проводится в автоматическом режиме, с 1 августа каждого года: к пенсии доначисляются баллы, заработанные пенсионером за предыдущий календарный год.

К сожалению, сумма корректировки сейчас ограничивается максимумом, который установил закон: по ее итогам к пенсии может добавиться не более трех баллов.

2) Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии
  • когда пенсионеру исполнилось 80 лет – выплата устанавливается ему автоматически в повышенном размере (сейчас она составляет 9 965,80 рублей),
  • когда у пенсионера повысилась группа инвалидности (с 3-ей – на 2-ю, со 2-й – на 1-ю) – увеличивается и фиксированная выплата (со дня присвоения новой группы).

Сведения об изменениях поступают в ПФР напрямую из учреждений медико-социальной экспертизы. При снижении группы инвалидности выплата соразмерно уменьшается (со следующего месяца).

3) Ежегодная корректировка накопительной пенсии

Если пенсионер получает выплаты за счет пенсионных накоплений (накопительная пенсия или срочная пенсионная выплата), то увеличение сумм соответствующих страховых взносов на его лицевом счете влечет корректировку первоначально назначенных сумм (например, добавился итог инвестирования накоплений или поступили новые взносы).

Корректировка производится также ежегодно, по состоянию на 1 августа.

Более подробно о беззаявительном перерасчете пенсий, читайте в нашей специальной статье.

2. Заявительный перерасчет пенсии возможен в следующих случаях:

1) Изменились данные, которые были положены в основу первоначального расчета пенсии

Например, пенсионер получил документальное подтверждение более высокого заработка за советское время своей работы или дополнительного стажа (до 2002 года).

2) Пенсионер выработал необходимую продолжительность «северного стажа», которая дает право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии

В частности, в районах Крайнего Севера нужно проработать не менее 15 лет, а в приравненных к ним районах – не менее 20 лет. Фиксированная выплата увеличивается на 50% и 30% соответственно.

3) Пенсионер переехал на постоянное место жительства в один из северных районов

В таком случае пенсия ему должна быть пересчитана с учетом районного коэффициента, который действует для соответствующей местности.

4) У пенсионера в семье появился нетрудоспособный, которого тот содержит (ребенок, супруг-пенсионер и т.п.)

За каждого иждивенца пенсионеру полагается увеличение фиксированной выплаты на 1/3 (но не более, чем на 100% в общей сложности).

5) Пенсионеру выгодно заменить «нестраховой» период в своем стаже на пенсионные баллы

К числу таких периодов относятся, к примеру, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, служба в армии, уход за нетрудоспособным и т.д.

Если пенсия назначалась пенсионеру до 2015 года, то в некоторых случаях сделать перерасчет с учетом нестраховых периодов выгоднее.

Заключение

В указанных случаях для перерасчета пенсии потребуется представить в ПФР заявление и документы, которые подтверждают соответствующее основание для пересмотра пенсии.

  • Размер пенсии увеличивается с 1-го числа месяца, следующего за обращением в ПФР.
  • К сожалению, не предусмотрена законом доплата за то время, когда право на перерасчет уже было, но обращения в ПФР еще не было.
  • Поэтому очень важно не опоздать с заявлением!
Уважаемые читатели!

Сейчас в России формируется новый порядок формирования пенсионных выплат, в основе которого три важных показателя. На размер пенсии влияет пенсионный стаж и так называемый ИПК – индивидуальный коэффициент, при помощи которого рассчитывается выплата. Итоговая пенсия включает два части: накопительную и страховую. В системе оказываются те граждане, кто родился после 1967 года. Перерасчет пенсии для родившихся до 1967 года происходит по-другому чем остальным. В этом для многих кроется причина трудного понимания пенсионной реформы. Тем не менее, как только пенсионер увольняется, ПФР осуществляет перерасчет ранее назначенных выплат. Поэтому после полного выхода на заслуженный отдых данную категорию лиц волнует вопрос, как реализуется право на перерасчет пенсии после увольнения.

Законодательная база

Начисление, расчёт и порядок оформления и выдачи пенсионного довольствия для всех категорий граждан рассматривается в основных актах:

  • ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» (2001);
  • ФЗ-400 «О страховых пенсиях» (2013);
  • Региональные законодательные акты.

В этих документах рассматривается порядок выплат и для граждан, не попавших в основную пенсионную реформу по возрасту. Связано это с тем, что основной стаж граждан, рождённых раньше 1967 года (женщины) и 1963 года (мужчины), пришёлся на период до 2002 года.

Компоненты пенсии

Пенсии тех, кто вступает в пенсионный возраст после перехода на новый прядок, состоят из двух компонентов: страховой части, которую формирует работодатель своими отчислениями в фонд, и накопительной, на размер которой может влиять сам будущий пенсионер.

Пенсионеры, рождённые до 1967 года, не имели возможности формировать накопительную часть, поэтому для них принят иной порядок:

  • Базовая часть – ежемесячная выплата, существующая как гарантия от государства. Она небольшая, выплачивается из федерального бюджета, ежегодно индексируется в связи с экономической ситуацией. Базовая пенсия бывает обычной и повышенной. Последняя выплачивается особым социальным категориям: инвалидам I группы, пенсионерам, рождённым до 1940 года (старше 80 лет), со стажем работы в условиях Крайнего Севера больше 20 лет.
  • Страховая часть – высчитывается в зависимости от трудового стажа. Во внимание принимаются размер заработной платы, процент от которой работодатель переводил в Пенсионный фонд за работника, срок трудовой деятельности.

Страховая часть – основа пенсии, но её размер оказывается ниже прожиточного минимума. Поэтому к пенсиям добавлена базовая выплата, чтобы хоть немного повысить качество жизни пенсионеров до 1967 года рождения.

Что такое пенсионные баллы

Размер страховой части рассчитывается по ИПК – индивидуальному пенсионному коэффициенту пенсионера. По нему определяется сумма ежемесячного довольствия гражданина, вступившего в пенсионный возраст.

Для граждан до 1967 года рождения принята иная система перевода трудового стажа в баллы, чем для более молодых граждан. Их основной период трудовой деятельности приходился на период до 2002 года (в этом году стартовала пенсионная реформа, и граждане, трудившиеся при Советской Власти, фактически потеряли свои пенсионные права). Эта же система подсчёта баллов сохраняется для иных льготных категорий: тех, у кого была другая выработка, специфический уровень заработной платы; тяжёлые условия труда (в условиях Крайнего севера, на вредных производствах, на опасных работах)

Алгоритм подсчёта баллов ИПК для этих категорий:

  1. Рассматривается выработка, в итоге получается соответствующий стажевый коэффициент (о нём подробнее ниже);
  2. Во внимание принимается размер зарплаты (о зарплатном коэффициенте ниже);
  3. Два предыдущих показателя перемножаются;
  4. Полученная цифра умножается на 1671;
  5. Применяется валоризация – переоценка труда согласно современным реалиям, некая попытка государства восстановить в пенсионных правах граждан, трудившися в Советском Союзе). Правила такие: показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше основного стажа.
  6. От полученной цифры отнимают 450 (фиксированная выплата, которая была в 2002 году);
  7. Результат умножается на 5,6148 (суммарный коэффициент индексации пенсий).

Стажевый коэффициент – опора пенсии

Есть правила выявления коэффициента по выработке:

  • Мужчины с трудовым стажем до 24 лет имеют стажевый коэффициент 0,55;
  • Мужчинам с трудовым стажем 25 и более лет – к коэффициенту 0,55 прибавляется по 0,01 за каждый год сверх основного стажа (максимальное значение 0,75);
  • Женщины с трудовым стажем до 19 лет (основной) имеют стажевый коэффициент 0,55;
  • Женщинам с трудовым стажем сверх основного добавляется 0,01 за каждый последующий год (максимальное значение так же 0,75 в соотвествии с ФЗ-400).

Важно! Согласно данной системе расчёта во внимание берётся стаж до 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин. Если гражданин проработал больше, его максимальный стажевый коэффициент останется на уровне 0,75.

Зарплатный коэффициент – второй «кит», на котором держится пенсия

Зарплатный коэффициент – это отношение размера заработной платы будущего пенсионера к средней зарплате по стране за указанный период. Максимальное значение коэффициента – 1,2. Если полученное соотношение больше, все равно применяется коэффициент 1,2.

Пример расчёта по формуле

Рассмотрим:

  • Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
  • За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
  • 0,70*1,2=0,84.
  • 0,84*1671=1403,64.
  • 1403,64-450=953,64.
  • Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
  • 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
  • В 2020 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.

Нововведения и перерасчёт пенсий

Каждый работодатель обязан регулярно предоставлять в органы пенсионного обеспечения информацию относительно трудоустроенных граждан, в том числе сведения о приеме на работу и увольнении сотрудников.

В этой связи порядок перерасчета ранее назначенных выплат носит беззаявительный характер. Это означает, что пенсионеру после увольнения не нужно подавать заявление в ПФР, так как сотрудники этого органа самостоятельно произведут перерасчет на основании полученных от работодателя данных.

В 2019 году расчёт пенсий для граждан до 1967 года рождения осуществляется по новым правилам:

  • Если трудовой стаж больше 35 лет, можно рассчитывать на доплату.
  • Доплаты повышаются для тех, чей стаж больше 40 для женщин и 45 лет для мужчин.
  • Зарплатный коэффициент влияет на ИПК. Чем выше зарплатный балл – тем выше пенсионный балл. Минимальное значение коэффициента разное в зависимости от года выхода на пенсию – от 6,6 в 2015 до 30 с 2025 года. Коэффициент можно увеличить, если продолжать работать. В стаж включаются трудовые дни, за которые шли отчисления в пенсионный фонд.
  • Пенсия в 2020 году будет складываться из трёх компонентов: базовой, страховой и накопительной (если гражданин успел поучаствовать в системе обязательного пенсионного страхования и имеет накопления). Базовая – 450 рублей в месяц для лиц, рождённых с 1940 по 1967 год.
  • Расчёт страховой доли производится по формуле: Пенсионные баллы * Цена балла * повышающий коэффициент + фиксированная часть, умноженная на повышающий коэффициент, если он есть.

Таким образом, пенсионер, рождённый до 1967 года, может повысить свою пенсию, если будет продолжать работать и участвовать в ОПС.

Пересчитанная после увольнения пенсия сохраняется за гражданином даже в случае трудоустройства на новое место, однако, если пенсионер продолжит трудовую деятельность, его пенсия не будет проиндексирована в порядке и в сроки, определенные для неработающих пенсионеров.

Как добиться перерасчёта пенсии

Если пенсионер по достижению возраста обретения пенсионного права продолжил официально работать, он ежегодно будет увеличивать свой пенсионный балл. Чтобы это отразилось на пенсии, нужно получить справку о зарплате с места работы и предоставить её в Пенсионный Фонд. В справке должны быть отражены:

  • Уровень заработной платы;
  • Количество отчислений в пенсионный фонд за этот период.

Обратите внимание! По закону Пенсионному фонду отводится месяц на принятие решения о перерасчете пенсии, а проиндексированные с учетом повышенной ФВ и увеличившегося коэффициента выплаты начнут поступать со следующего месяца.

Таким образом, гражданин должен быть готов к тому, что увеличение пенсионных выплат произойдет не сразу, а спустя минимум пару месяцев после прекращения трудовых отношений с работодателем.

Вместе со справкой потребуется заполнить заявление на перерасчёт. Оно будет рассмотрено в течение 10 дней.

Полный комплект документов включает:

  • Паспорт;
  • ИНН;
  • Копия трудовой книжки;
  • Справка о зарплате и отчислениях;
  • СНИЛС;
  • Пенсионное удостоверение;
  • Заявление.

Для несведущего человека новый порядок исчисления пенсии может показаться сложным, поэтому разберем из чего складываются нынешние пенсии. Согласно ФЗ № 400 от 28.12.2013 гражданин, имеющий на момент увольнения трудовой стаж, вправе претендовать на назначение страховой пенсии. Таким же правом наделены и граждане, увольняющиеся по причине присвоения статуса инвалида.

Пример расчёта пенсии в 2020 году для гражданина, рождённого до 1967 года

Гражданин планирует выйти на пенсию в 2020 году. Он вот-вот достигнет возраста 60,5 лет, а значит, может рассчитывать на пенсию уже в первом полугодии 2020 года.

Он достиг всех показателей: превысил ИПК 18,6, и трудовой стаж 11 лет.

Расчитываем его будущую пенсию.

Это общая формула расчета пенсии, которая после увольнения корректируется с учетом значимых показателей. В результате Пенсионный фонд учтет все непроизведенные за годы трудовой деятельности индексации, в том числе увеличение показателя ФВ и СИПК. При этом расчет будет осуществляться как для неработающего пенсионера, а итоговая сумма увеличится.

Как узнать величину новой пенсии?

Несмотря на то, что заявление на перерасчет пенсии подавать не нужно, каждый желающий вправе обратиться в обслуживающее его отделение ПФР с просьбой предоставить выписку по индивидуальному лицевому счету.

Заказать подобные сведения можно двумя способами:
• обратившись в клиентскую службу ПФР лично;
• подав заявку через свой личный кабинет на официальном сайте ПФР.

В последнем случае гражданину понадобится подтвержденная учетная запись на портале Госуслуги, с помощью которой необходимо авторизоваться на сайте. Далее нужно найти раздел «пенсии» и перейти во вкладку «заказать справку (выписку)».

Результат запроса отразится в истории обращений, а содержание выписки будет включать:
• сведения о заявителе;
• информацию о величине страховой пенсии и установленной к ней величине фиксированной выплаты на момент подачи запроса.

Как не потерять компенсированные выплаты?

Закон не предусматривает лишение пенсионера честно заработанной надбавки в случае возобновления трудовой деятельности. Это означает, что работающий пенсионер вправе уволиться, реализовав тем самым право на перерасчет пенсионных выплат, а спустя некоторое время устроиться на работу.

Единственным минусом в данном случае будет то, что при наступлении срока очередной индексации пенсий, которая осуществляется ежегодно, возобновивший трудовую деятельность пенсионер лишится права на индексацию.

При этом ранее пересчитанная пенсия останется неизменной вплоть до увольнения получателя. Таким образом, если гражданин будет ежегодно устраиваться на работу, а в конце года увольняться, его пенсия будет расти.

Расчёт пенсии – вопрос очень сложный. Базовые формулы не учитывают индивидуальных особенностей: например, работу на вредном производстве или Крайнем севере. Стаж складывается не только из трудовых дней, к нему добавляются периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, постановка на учёт в центре занятости, служба в армии и другие периоды. Чтобы точно узнать итоговый размер пенсии, нужно заблаговременно до выхода на пенсию предоставить все документы в Пенсионный Фонд, чтобы сотрудники произвели расчёт. Если итоговая сумма оказывается меньше прожиточного минимума, пенсионеру полагаются надбавки. Прожиточный минимум в каждом регионе разный.

Случаи, когда размер пенсионных выплат пересчитывается, установлен законодательством. Это происходит автоматически или по заявлению получателя. Если новая величина будет меньше текущей, пенсионеру оставляют прежний размер начислений, то есть изменения будут только в пользу заявителя.

В автоматическом режиме Пенсионный фонд России (ПФР) будет высчитывать размер выплат только при достижении получателем 80-летнего возраста, при получении им инвалидности или ежегодном увеличения стажа у продолжающих трудиться. Во всех остальных случаях повышение пенсии производится в заявительном порядке. Право гражданина на перерасчет определено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2001 и возникает в ситуациях:

  1. Подтверждения гражданином нестраховых периодов деятельности. Один из самых распространенных случаев – доплата к пенсии женщинам за детей (за которыми осуществлялся уход до 1,5 лет) или учет периодов воинской службы у мужчин.
  2. Предоставления документов о заработке и неучтенном стаже до 2002 года. Такой пересмотр пенсии по старости будет выгодным для получателя, если изначально период его трудовой деятельности не достигал предельного значения к моменту увольнения. Для общего случая эта величина равна 45 годам для мужчин и 40 – для женщин.
  3. Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам, при предоставлении доказательств выработки стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к нему регионах. Величина прибавки зависит от конкретного места работы, процедура возврата стажа подробно рассмотрена ниже.
  4. Появления иждивенцев у получателя выплат. Самый распространенный случай – несовершеннолетние дети, за которых назначается фиксированная прибавка к пенсии.
  5. Наличия дополнительного льготного стажа до 2002 г. Законодательно утверждены списки профессий для досрочного назначения пенсионных выплат. Там указан минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых.

Корректировка пенсии при подтверждении нестраховых периодов

В соответствии с законодательством, отдельная социально-значимая деятельность может учитываться при расчете пенсионных начислений. К нестраховым периодам, дающим право на корректировку выплат (в том числе – пересмотр пенсии по потере кормильца), относятся:

  1. Интервалы ухода за ребенком до 1,5-летнего возраста (у женщин – после периода декрета). Суммарная продолжительность этих периодов по закону не должна быть более 6 лет.
  2. Время срочной службы в армии. Подтверждается данными военного билета.
  3. Период ухода за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет. Эта социальная услуга должна быть официально оформлена через Пенсионный фонд.
  4. Период проживания с супругом, имеющим работу за границей или в военном городке, где не было возможности для трудоустройства, но не более 5 лет.

Такой перерасчет актуален для тех, кто вышел на пенсию до 2015 года. Для остальных эти интервалы времени уже учтены, и специалистами ПФР выбран самый выгодный для получателя вариант (за вычетом указанных интервалов из страхового стажа, если они входили туда).

Во многих случаях такая калькуляция будет невыгодна пенсионеру, потому что получившийся размер выплат будет меньше текущего дохода. Прежде чем подавать заявление на корректировку пенсии, гражданину следует самостоятельно высчитать, как может измениться размер выплат, или обратиться к специалистам пенсионного фонда.

Пересчет по стажу или заработку до 1 января 2002 года

Определяя размер пенсии для конкретного работника, Пенсионный фонд исходит из тех данных, которые есть в его распоряжении. При этом, сведения о трудовом стаже и заработке граждан за период до 2002 года могут быть неполными или отсутствовать вообще, что приведет к начислению выплат в уменьшенном размере.

Проверить имеющуюся информацию можно в личном кабинете на сайте ПФР. Если не все периоды работы переведены в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), то гражданину необходимо предоставить документы, подтверждающие его заработок и стаж. Это может быть:

  • трудовая книжка;
  • справка о величине оплаты труда;
  • архивные данные о работе в конкретной организации.

Корректировка пенсии в результате пересчета по стажу или заработку до 2002 года называется валоризацией. Этот процесс касается не только пенсионеров, но и тех, кому еще предстоит выйти на заслуженный отдых. Этим лицам полагается 10-процентная прибавка к пенсии, а гражданам, имеющим стаж до 1991 г., дополнительно назначается по 1% за каждый отработанный год до этой даты.

Для процесса валоризации законодательство не устанавливает никаких ограничений на продолжительность стажа. В расчет берется все время работы, которое может быть подтверждено, в том числе и превышающее максимальные показатели (45 лет для мужчин и 40 – для женщин). Например, для гражданина, вышедшего на заслуженный отдых в 1995 году и имеющего общий стаж 47 лет прибавка составит 10% + 43% (за стаж до 1991 г.) = 53%.

Повышение пенсии за иждивенцев

Государством предусмотрена доплата к страховым пенсионным выплатам, если отдельные члены семьи получателя являются нетрудоспособными и/или не могут себя материально обеспечивать. К категории иждивенцев относятся дети, братья, сестры и внуки пенсионера:

  • несовершеннолетнего возраста;
  • дети и другие родственники в возрасте до 23 лет – студенты дневных отделений вузов РФ или проходящих обучение по международным договорам с Россией.
  • те же лица без возрастных ограничений при установленной инвалидности с детства.

Подобная прибавка к пенсии определена в Законе №400-ФЗ. Размер этого пособия зависит от количества иждивенцев:

Прибавку за иждивенца могут выплатить сразу нескольким пенсионерам, например, это могут быть мать и отец несовершеннолетнего ребенка. Каждый из них должен проинформировать о сложившейся ситуации Пенсионный фонд, предоставив свидетельство о рождении и справку о совместном проживании.

Прибавка при выработке стажа

Действующим законодательством не предусмотрено доплат за длительную трудовую деятельность (например, 40 или 45 лет). Нормативно-правовыми актами рассматриваются отдельные специфические ситуации, при которых происходит увеличение пенсионных выплат:

  • Присуждение звания «Ветеран труда». Косвенно такая прибавка к пенсии может считаться доплатой за стаж, так как ветеранское удостоверение выдают как раз за продолжительную работу. Такие назначения относятся к компетенции региональных властей, а не Пенсионного фонда, поэтому размер прибавки меняется в зависимости от места проживания получателя выплат.
  • Продолжение трудовой деятельности. Пенсии работающим пенсионерам пересматриваются ежегодно 1 августа, для того, чтобы проиндексировать их в связи с увеличением наработанного стажа. Максимальный размер прибавки равен 3 балла (индивидуальных пенсионных коэффициента – ИПК).
  • Получение прибавки за счет льгот, предоставляемых за работу на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах. У работника увеличивается фиксированная часть пенсии.
  • Предоставление документов о выработке льготного стажа по установленным законодательством Спискам 1 и 2. Эти перечни определяют круг тружеников, имеющих право на досрочную пенсию (из-за повышенных социальных отчислений работодателя эти выплаты будут крупнее, чем в обычных случаях).

Северная надбавка

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работающие на Крайнем Севере могут претендовать на увеличенную пенсию. Надбавка полагается:

  • Жителям северных регионов, имевших там постоянное место работы.
  • Трудящихся там периодически (вахтовикам) при полной выработке установленного времени.

Законом установлены льготы для северных работников:

  • Увеличенная базовая (фиксированная) часть пенсионных выплат.
  • Досрочное назначение пенсии по старости (55 лет для мужчин и 50 – для женщин при условии выработки не менее 15-летнего срока на Крайнем Севере или 20-летного – в приравненных к нему регионах).

Существуют специальные условия, дающие право на перерасчет страховой пенсии. При наличии хотя бы одного из них гражданин может обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о корректировке имеющихся выплат:

  • Выработка установленного законом календарного стажа в северных регионах (для работающих пенсионеров).
  • Получение фиксированной пенсии по инвалидности из-за работы на Крайнем Севере.
  • Увеличение страхового стажа, которое влечет за собой повышение пенсии (например, при предоставлении документов, подтверждающих неучтенные ранее интервалы работы). Увеличивается и количество ИПК.

Величина повышения зависит от конкретной ситуации (общего и льготного стажа работы) и рассчитывается индивидуально. Отдельным случаем повышения выплат можно считать переезд пенсионера на Крайний Север или приравненные к нему регионы. Назначенная пенсия умножается на районный коэффициент, установленный для данной местности.

Льготный стаж по Списку 1 и 2

Законодательством предусмотрены перечни профессий, представители которых имеют право на льготную пенсию. К этим нормативно-правовым документам относятся:

  • Список 1. Содержит профессии, с вредными и опасными условиями труда (например, металлурги, шахтеры).
  • Список 2. В него включены занятия, наносящие вред здоровью работника (производство целлюлозы, переработка нефти и др.).

Представители профессий из этих перечней могут выйти на заслуженный отдых раньше, что является частичной компенсацией за тяжелые условия работы. Например, у работниц противотуберкулезных учреждений (занятие из Списка 2), при специальном стаже от 10 лет появляется право на льготную пенсию в 50-летнем возрасте. При стаже от 5 лет сокращается общепринятый пенсионный возраст (к примеру, для работницы с 6-летней отработкой он составляет 52 года).

Обязательным условием досрочной пенсии являются повышенные страховые взносы работодателя. Необходимость произвести пересмотр пенсии возникает при наличии стажа сразу по двум этим спискам. Законом разрешено суммирование отработанных лет для выхода на заслуженный отдых со льготами Перечня №2. Это возможно при выполнении следующих условий:

  • Достижения возраста для льготной пенсии по Списку № 2 (55 лет для мужчин и 50 – для женщин при полной выработке специального стажа). При этом, действующим законодательством не предусмотрена корректировка выплат у неработающих лиц при достижении общепенсионного возраста, поэтому перерасчет льготной пенсии в 60 лет у таких мужчин (и 55 – у женщин) не производится.
  • Суммарный стаж работ по специальностям из двух перечней по состоянию на 01.01.2002 является достаточным для выхода на заслуженный отдых. Минимальный общий интервал труда по указанным профессиям, дающий право на уменьшение пенсионного возраста, составляет 6,25 лет для мужчин и 5 – для женщин.
  • Общий страховой стаж на 01.01.2002 не менее установленной законом нормы. Она составляет 25 лет для мужчин и 20 – для женщин.

Перерасчет пенсионных выплат происходит после подачи в ПФР заявления и пакета документов, подтверждающих наличие специального стажа по Спискам 1 и 2. Увеличение размера пенсии зависит от конкретных показателей отработанного времени у заявителя и соотношения этих сроков. В ряде случаев (например, когда выработка по первому списку больше), полученный результат будет меньше, чем величина текущих выплат. В этом случае ПФР оставляет все по-прежнему.

Перерасчет пенсии по инвалидности

Во многих случаях корректировка пенсионных выплат этого типа является частным случаем рассмотренных выше ситуаций. Например, когда у пенсионера-инвалида меняется количество иждивенцев, или он собирается учесть нестраховые периоды. В этом случае заявителю нужно подготовить заявление о перерасчете пенсии, дополнить его необходимыми документами и подать их в ПФР лично или через доверенное лицо.

Для лиц с ограниченными возможностями характерны ситуации получения или изменения группы инвалидности после прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Это обязательно влечет за собой изменение размера фиксированной выплаты. Например, если гражданину назначат I группу (пенсия – 10 360,52 р.) вместо II (5 180,26 р.), то величина фиксированной выплаты увеличится на 5 180,26 р.

Порядок оформления

Подать заявление на пересмотр пенсионных выплат может как сам пенсионер, так и его доверенное лицо. Алгоритм, по которому производится пересмотр пенсии, включает в себя следующие этапы:

  1. Подготовка заявления в Пенсионный фонд России. Для таких случаев существует специально разработанная форма для заполнения.
  2. Подача подготовленного заявления. Различные варианты этой процедуры и состав сопровождающего пакета документов рассмотрены ниже.
  3. Рассмотрение заявления в ПФР. Это делается в течение 5-ти рабочих дней (если нет необходимости в уточнениях или дополнительных документах, когда срок рассмотрения отсчитывается от времени предоставления последней справки).
  4. Получение заявителем принятого решения. При положительном ответе (одобрение ПФР корректировки/переоформления пенсии и ее увеличение в результате пересчета). Начисления в новом размере начнутся со следующего месяца.

Заявление на перерасчет пенсии

Бланк для заполнения можно получить в любом отделении Пенсионного фонда или скачать на сайте ПФР. В заявление вводится следующая информация:

  • Название территориального отделения ПФР в который обращается пенсионер.
  • Фамилия, имя, отчество заявителя, данные паспорта, адрес регистрации и номер контактного телефона.
  • Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
  • Просьба пересчитать размер пенсии с указанием причины, по которой проводится корректировка.
  • Сведения о трудовой деятельности заявителя.
  • Данные о наличии/отсутствии иждивенцев.
  • Список приложенных документов.
  • Дата, подпись заявителя.

Есть несколько способов подачи готового заявления и пакета документов. Это можно сделать:

  • При личном визите в ПФР.
  • С помощью доверенного лица, который занесет в Территориальное отделение ПФР необходимые документы. Этот человек обязательно должен иметь доверенность, выданную заявителем.
  • Через МФЦ.
  • Онлайн на сайте ПФР или госуслуг. В этом случае необходимо иметь регистрацию на этих ресурсах с необходимыми подтверждениями (СНИЛС, паспортных данных и др.).
  • По почте заказным письмом (необходимо сделать копии документов, заверив их у нотариуса).

Какие документы необходимы

Этот вопрос регулируется Федеральным законом № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» от 27.07.2010. Для перерасчета пенсии необходимы следующие документы:

  • Паспорт (предъявляется лично пенсионером или его доверенным лицом).
  • Свидетельство со страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Остальные документы для перерасчета пенсии запрашиваются только в случае отсутствия необходимой информации в личном деле пенсионера. Это могут быть:

  • Справка о составе семьи.
  • Документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя (трудовая книжка, справки с места работы и др.).
  • Документы о рождении детей.
  • Справка Медико-социальной экспертизы о присвоении (изменении) группы инвалидности.

Порядок перерасчета пенсии включает рассмотрение поданного заявления в течение 5-ти рабочих дней. В случае необходимости работники Пенсионного фонда связываются с пенсионером и сообщают ему, какие документы требуется представить дополнительно.

Российским законодательством предусмотрены правила определения размера накопительной пенсии и её корректировки. Из статьи вы узнаете о том, как рассчитать такую пенсию.

Как рассчитать накопительную пенсию

Определить размер пенсии можно исходя из суммы средств ваших пенсионных накоплений. При этом сам размер накопительной пенсии определяется по состоянию на день, с которого осуществляется её назначение.

Напомним, что ваши пенсионные накопления в общем случае складываются из:

  • обязательных страховых взносов вашего работодателя;
  • дополнительных страховых взносов;
  • инвестиционных доходов.

Величина пенсии,сформированной из пенсионных накоплений, будет зависеть от вашего выбора. Если у вас есть накопления, связанные с дополнительными страховыми взносами, то вы можете направить эти накопления на накопительную пенсию. Но если вам установлена срочная пенсионная выплата (а она выплачивается только из средств дополнительных страховых взносов), то эти средства не будут участвовать в расчете размера накопительной пенсии.

Расчет пенсии производится путем деления средства пенсионных накоплений, участвующих в формировании пенсии, на статистический период выплаты пенсии, называемый ожидаемым периодом выплаты пенсии:

НП = ПН / Т,

где
НП — размер накопительной пенсии;
ПН — сумма средств пенсионных накоплений;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии.

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется законом на основании статистических данных о продолжительности жизни получателей пенсии.

На 2020 год ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета ее размера, установлен продолжительностью 258 месяцев.

Например, ваши пенсионные накопления составляют 387 тысяч рублей. В 2020 году вы достигли пенсионного возраста и обратились за назначением накопительной пенсии. Ожидаемый период выплаты такой пенсии в 2020 году составляет 258 месяцев. Ежемесячная величина вашей накопительной пенсии составит 1500 рублей.

Если вы обратитесь за выплатой позднее, то размер пенсии из ваших накоплений увеличится. Это связано с тем, что ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год, который прошел со дня приобретения вами права на назначение этой пенсии. При этом ожидаемый период выплаты накопительной пенсии не может составлять менее 168 месяцев. Таким образом нет особой целесообразности откладывать назначение пенсии в настоящее время более чем на семь с половиной лет.

Корректировка накопительной пенсии

Под корректировкой размера пенсии данного вида понимается ежегодное изменение её размера с учетом тех изменений, которые произошли за год. Сами эти изменения связаны с тем, что пенсионные накопления могут пополняться за счет сумм поступающих страховых взносов на накопительную пенсию, дополнительных взносов, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования.

Корректировка размера накопительной пенсии производится по формуле

НП = НПк + ПНк / Т,

где
НПк — размер накопительной пенсии, установленный по состоянию на 31 июля года, в котором осуществляется корректировка;
ПНк — сумма пенсионных накоплений по состоянию на 1 июля года, в котором осуществляется соответствующая корректировка;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии, по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка.

Важно отметить, что при корректировке размера накопительной пенсии ожидаемый период её выплаты сокращается на 12 месяцев за каждый полный год, истекший со дня её назначения. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения, не может составлять менее 168 месяцев.

Размер накопительной пенсии также корректируется по результатам инвестирования один раз в год с 1 августа года, следующего за годом получения дохода (положительных результатов) от инвестирования средств.

Указанную корректировку производит ПФР в беззаявительном порядке. Суть корректировки состоит в умножении размера пенсии на корректирующий коэффициент, определяемый по результатам инвестирования средств за соответствующий год.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *