Как высчитать среднемесячный доход?

Как высчитать среднемесячный доход?

Содержание

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата

Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят:

  • выплату отпускных (ст. 114 ТК РФ);
  • выдачу компенсации за неиспользованный отпуск — при увольнении или за часть отпуска свыше 28 календарных дней (ст. 126, 127 ТК РФ);
  • выезд работника в командировку (ст. 167 ТК РФ);
  • оплату работникам периодов обучения с отрывом от работы (ст. 173–176, 187 ТК РФ);
  • выплату выходных пособий (ст. 178 ТК РФ).

Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников:

Сотрудники

Статья ТК РФ

Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора (соглашения) с освобождением от основной работы. При этом средний заработок за такими работниками может сохраняться до 3 месяцев

Временно переведенные на иную работу, чем та, что предусмотрена трудовым договором

Вынужденные прекратить трудовой договор из-за несоблюдения правил его заключения (если нарушения допущены не по вине работника) – в таком случае полагается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты

Не выполнившие трудовые нормы и трудовые обязанности по вине работодателя

Вынужденные простаивать по вине работодателя – в такой ситуации выплачивается не менее 2/3 среднего заработка

Члены комиссий по трудовым спорам

Руководитель, его зам или главбух, уволенные при смене собственника в размере 3-кратного среднемесячного заработка

Переводимые на ниже оплачиваемую работу по состоянию здоровья

Направленные на обязательные медосмотры

Работники, проходящие диспансеризацию (с 01.01.2019)

Доноры

Работники при приостановлении деятельности организации

Переводимые на другую работу беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет

Женщины, кормящие детей – при оплате перерывов для кормления

Родители детей-инвалидов при оплате дополнительных выходных и в некоторых других случаях

Рассчитать средний заработок понадобится при заполнении справки о безработице. По какой формуле рассчитать пособие и как правильно заполнить такую справку, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и смотрите рекомендации.

Как рассчитать среднемесячный заработок: общий порядок

Общий и единый для всех указанных случаев порядок расчета среднего заработка закреплен в ст. 139 ТК РФ. Главное правило: при любом режиме работы среднюю зарплату считают, исходя из фактически начисленного работнику заработка и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, истекших до периода, в котором требуется расчет среднемесячной заработной платы. Эти 12 месяцев именуются расчетным периодом.

Более детально порядок расчета прописан в положении «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Расскажем подробнее о том, как рассчитать среднемесячную зарплату. Последние изменения в данный документ вносились в 2016 году, поэтому на него нужно ориентироваться при расчете среднего заработка в 2019-2020 гг.

О том, как рассчитать среднюю численность, читайте в статье «Как рассчитать среднесписочную численность работников?».

Расчет среднего заработка: формула

Расчет среднего заработка для тех или иных выплат всегда делают исходя из среднего дневного заработка.

Общую формулу расчета среднего заработка можно представить так:

СмЗ = СдЗ × N,

где:

СмЗ — среднемесячная заработная плата;

СдЗ — средний дневной заработок;

N — количество дней, подлежащих оплате по среднему заработку.

Подробнее о том, как рассчитывать средний дневной заработок в разных ситуациях, читайте в следующих статьях:

  • «Среднедневной заработок для расчета отпускных»;
  • «Расчет среднего заработка для командировки».

Особенности расчета среднего дневного заработка

Основная особенность расчета среднего заработка за день состоит в том, что установлены разные правила его расчета:

  • для выплаты отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска;

  • всех иных случаев.

Расчет среднего заработка (кроме ситуаций с отпусками):

СдЗ = зарплата за расчетный период / фактически отработанные в расчетном периоде дни.

Расчетный период – 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ). Если сотрудник отработал менее 12 месяцев, то расчетный период равен фактическому периоду работы.

При оплате отпусков, в т. ч. неиспользованных, которые предоставляются в календарных днях:

СдЗ = зарплата за расчетный период / 12 / 29,3.

Если некоторые месяцы из 12 отработаны не полностью или были периоды, которые нужно исключить из расчетного (о них мы скажем ниже), расчет среднего заработка за день производят так:

СдЗ = зарплата / (29,3 × полные календарные месяцы + отработанные, календарные дни в неполных календарных месяцах).

Количество календарных дней в неполных календарных месяцах определяется следующим образом:

29,3 / число календарных дней в месяце × отработанные календарные дни.

Пример

Допустим, работник проболел с 17 по 31 октября 2019 г. Тогда количество дней в частично отработанном октябре: 29,3 / 31 (календарные дни октября) × 12 (отработанные календарные дни за период с 1 по 16 октября) = 11 дней.

Предположим, что за 12 месяцев с ноября 2018 года по октябрь 2019 года работнику начислено 494 600 руб. Все остальные 11 расчетных месяцев он отработал полностью. Тогда средний дневной заработок в ноябре равен:

494 600 / (29,3 × 11 + 11) = 1 483,95 руб.

Если отпуск предоставляется в рабочих днях, расчет среднего заработка для отпускных вычисляют так:

СдЗ = зарплата / на число рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка

В расчет среднего заработка берут все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, в том числе:

  • заработную плату — повременную, сдельную, в процентах от выручки, выданную в денежной или натуральной форме;
  • различные стимулирующие надбавки и доплаты, а также все выплаты по условиям труда – подробнее о них читайте ;
  • премии и другие подобные вознаграждения;
  • прочие выплаты, применяемые у работодателя (п. 2 положения № 922).

В то же время в расчете среднего заработка не участвуют выплаты социальной направленности, такие как матпомощь, оплата питания, проезда, коммуналки и др.

Периоды, исключаемые из расчетного периода

Мы уже сказали, что расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором осуществляется расчет среднего заработка. Однако отдельные периоды, а также начисленные за них суммы при расчете исключаются. Это периоды, когда:

  • за работником сохранялся средний заработок (не исключают только перерывы для кормления ребенка);
  • работнику выплачивалось больничное или декретное пособие;
  • работник не работал из-за простоя, в котором повинен работодатель, или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но и не работал из-за нее;
  • работнику предоставлялись выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без нее (п. 5 положения № 922).

Ситуации, когда в расчетном периоде не было зарплаты

Если в расчетном периоде зарплата работнику не начислялась, расчет среднего заработка ведут по зарплате, начисленной за предыдущие 12 месяцев. В том случае, когда у работника нет зарплаты (отработанного времени) до начала расчетного периода, но она имеется в месяце расчета, средний заработок определяют по суммам, начисленным за этот месяц. Если же зарплаты нет и в месяце расчета, среднюю зарплату рассчитывают, исходя из назначенной тарифной ставки или оклада.

Узнайте больше о неоплачиваемом отпуске в материале «Как пойти в отпуск без сохранения заработной платы».

Особые правила учета премий

При расчете среднемесячной заработной платы разные премии учитываются по-разному, в зависимости от того, за какой период они начислены (п. 15 положения № 922).

При ежемесячном премировании в расчет включают не более 1 премии в месяц за каждый премируемый показатель, например, 1 премию за количество привлеченных клиентов и 1 — за объем реализации. В итоге за расчетный период может быть учтено не более 12 премий каждого вида.

Если премии начисляются за период больше месяца, но меньше расчетного периода, например, за квартал или полугодие, они учитываются в фактически начисленном за каждый показатель размере. А если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода — в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Премии за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) берут в расчет полностью, независимо от времени их начисления.

В не полностью отработанном расчетном периоде премии учитываются пропорционально отработанному времени. Премии, начисленные за фактически отработанное время, учитывают полностью.

Случаи, когда зарплата повышалась

Повышение размеров оплаты труда в организации влияет и на среднемесячную заработную плату работника. При этом важно, в каком периоде происходит рост зарплат:

  • Если повышение приходится на расчетный период, индексируют все выплаты за время, предшествующее повышению. Коэффициент индексации рассчитывается путем деления новой тарифной ставки, оклада и т. п. на тарифные ставки, оклады, действовавшие в каждом из 12 расчетных месяцев.
  • Если зарплата увеличивается после расчетного периода, но до наступления случая, для которого нужно посчитать средний заработок, повышается сам средний заработок. Поправочным коэффициентом здесь является отношение нового размера оплаты труда к прежнему.
  • Если повышение осуществляется уже в период сохранения среднего заработка, увеличивается только его часть с даты повышения и до окончания данного периода. Индексирующий коэффициент считают так же, как во втором случае.

См. также «Индексация зарплаты в 2019-2020 годах: как и на сколько».

Правила расчета среднего заработка для оплаты пособий

В заключение хотим обратить внимание читателя на следующее. Понятие среднего заработка используется не только трудовым законодательством, но и законодательством о соцобеспечении. Так, по среднему заработку оплачиваются больничные, декретные, детские пособия. Однако считают этот заработок иначе — в порядке, установленном законом «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Подробнее о расчете среднего заработка для соцвыплат читайте в следующих статьях нашего сайта:

  • для больничного — ;
  • для пособия по уходу за ребенком — ;
  • для декретных выплат — .

Если вам нужно рассчитать среднеденвной заработок для выплаты выходного пособия, воспользуйтесь разъяснениями экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ и бесплатно переходите к расчетному примеру.

Итоги

Правила расчета среднего заработка (среднемесячной заработной платы), описанные нами выше, применяются исключительно для случаев, перечисленных в начале статьи, в том числе при расчете среднего заработка при сокращении работника для выплаты ему выходного пособия, а на социальные пособия, пособия по безработице не распространяются.

Подробнее о соцвыплатах вы можете узнать в нашей рубрике «Пособия».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Средняя зарплата (СЗП) – величина, часто применяемая в бухгалтерском учете для того чтобы произвести расчет тех или иных выплат сотруднику. В трудовом кодексе довольно часто вводятся изменения на этот счет, и даже несмотря на то, что в соответствующей статье подробно представлен порядок исчисления, часто возникают вопросы ввиду существования некоторых нестандартных ситуаций.

Когда нужен расчет средней заработной платы?

Есть общеизвестных случаев, когда требуется сделать такой расчет:

  • работнику предоставляется оплачиваемый отпуск;
  • отстранение сотрудника от выполнения основных обязанностей с сохранением зарплаты. В этот период он может выполнять какие-либо особые обязанности, выступать представителем на переговорах и т.д.;
  • перевод сотрудника из-за простоя, участие сотрудника в ликвидации катастроф;
  • если производится прекращение трудовых отношений между сотрудником и работодателем с выплатой компенсации;
  • при расчете выплат согласно больничного листа;
  • для расчета неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника;
  • при простое в работе по вине работодателя;
  • при служебных командировках;
  • при расчете сумм, полагающихся к выплате сотруднику, расчет которых основан на СЗП.

Кроме того, сотрудник может запросить справку о расчете среднемесячной заработной плате от работодателя.

Как рассчитать среднюю заработную плату

Общий порядок, по которому необходимо рассчитывать среднемесячную заработную плату, установлен Трудовым кодексом РФ (ТК РФ, ст. 139) и специальным приложением, действующим с 2007 года после утверждения Правительством Российской Федерации. Расчет средней заработной платы в 2020 году ведется по данным нормативным актам. Ввиду того, что при исчислении средней зарплаты часто возникают вопросы и трудности, в положение не раз вносились поправки.

Исходя из правил положения, при расчете используются следующие данные:

  • фактическую начисленную заработную плату за трудовой год (последние 12 месяцев, либо меньшее количество месяцев, смотря когда сотрудник был принят на работу);
  • фактически отработанное время по всем календарным месяцам.

В идеале, если сотрудник работал без больничных, отпусков за свой счет и т.п., формула для расчета среднего дохода выглядит следующим образом:

СЗП=Выплаты за 12 месяцев/12

Для расчета отпускных в бухгалтерской практике применяется средний доход за день. То есть результат расчета по первой формуле (среднемесячная зарплата) необходимо разделить на среднестатистический показатель количества дней в месяце, что, к примеру, в 2020 году было равно 29,3 дням.

СДД=СЗП/Среднестатистическое кол-во дней в месяце

Схема исчисления средней заработной платы

Существует довольно простой алгоритм, позволяющий рассчитать среднемесячный доход сотрудника:

  • Складываем все выплаты, перечисленные на счет работника за конкретный период, в том числе: зарплата со всеми надбавками, коэффициентами. Если сотрудник ежемесячно получает часть заработка в виде товаров и услуг, то их стоимость также учитывается; переменные выплаты (премии, мотивационные вознаграждения и т.д.); иные выплаты, предусмотренные трудовым кодексом, контрактом или другими положениями.
  • Вычисляем расчетный период – это количество дней по календарю. В него не включаются дни, когда сотруднику уже был начислен доход, считавшийся по среднему показателю: больничный лист, отсутствие на рабочем месте с сохранением заработной платы.
  • Сумму, рассчитанную в первом пункте, делим на продолжительность периода (результат второго пункта).

Особенности расчета и исключения

В каждом правиле есть исключения, и расчет средней заработной платы также имеет свои особенности. Есть два главных исключения, оговоренные в Постановлении РФ.

  • Срок расчета.
  • Доход сотрудника.

В первом случае меняется расчетный период. Например, если за 12 месяцев до выполнения расчета сотрудник не отработал ни одного дня, то расчет производится исходя из предшествующих им 12 месяцев. Данное исключение всегда используется при расчете выплат, если сотрудник второй раз подряд идет в декретный отпуск.

Второй пункт относится к доходу сотрудника. Так, есть случаи, когда исчисление производится на основе «голого» оклада или тарифной ставки. Например:

  • зарплата за последние два года по тем или иным причинам не начислялась;
  • сотрудник не работал ни дня за период два года;
  • сотрудник не работал ни дня в месяц, за который производится расчет заработной платы.

При гибком графике работы применяется почасовой расчет времени: высчитывается не каждодневная продолжительность времени, а совокупное количество отработанных часов. В данном случае вычисляется часовой заработок. Далее, если нужно показать средний дневной или месячный заработок показатель по часам умножается на сумму отработанных часов за соответствующий период.

Показатели средней заработной платы в России

Учитывая то, что Россия является очень большой страной с весьма различными условиями в зависимости от региона, разброс показателей по средней заработной плате будет также немаленьким. В таблице представлены последние данные по нескольким регионам страны согласно данным Росстата за 1 квартал 2020 года. В целом по стране показатель равен 46 965 рублей.

Средняя зарплата по регионам

Регион

Основа экономики

СЗП, руб.

Чукотский автономный округ

горнодобывающая промышленность

109 122

г. Москва Развиты все секторы экономики

95 849

Сахалинская область

добыча нефти и газа, рыболовство

86 435

Санкт-Петербург

обрабатывающая промышленность, торговля, туризм

65 528

Приморский край

Добывающая и обрабатывающая промышленность

47 687

Омская область

Машиностроение, сельское хозяйство

34 843

Ивановская область

Легкая промышленность, машиностроение, энергетика

27 191

Алтайский край

сельское хозяйство, машиностроение

26 917

Исходя из данных таблицы,можно сделать вывод о том, что чем больше доля сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности в структуре валового регионального продукта, тем ниже уровень благосостояния населения района. В то же время добывающая промышленность, при условии, что месторождения таких полезных ископаемых как золото, нефть, газ, уголь разведываются, дает возможность жителям таких регионов жить в достатке. Однако следует также учитывать и характеристики каждого региона, так как даже если он обладает обширными запасами природных ресурсов или имеет потенциал в другой отрасли, местные власти могут использовать это не достаточно эффективно. Поэтому тщательный анализ показателей в совокупности с условиями района дает возможность производить оценку местного правительства и применять соответствующие меры.

5 0 0 0 1 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Команда Bankiros.ru 32 680 просмотров Расскажите друзьям: Подпишитесь на Bankiros.ru

После этого сложите все ваши доходы за выбранный промежуток времени. Сюда суммируйте оплату труда, оплату по договору аренды имущества, какие-либо гонорары, в общем, все денежные средства, поступившие в ваш адрес. Например, денежные поступления Иванова в 2010 году:
Январь:
— заработная плата – 10000 рублей;
— оплата по договору аренды – 5000 рублей.
Февраль:
— заработная плата – 10000 рублей;
— премия — 1500 рублей.
Март:
— выплата от страховой компании – 2000 рублей;
— заработная плата – 10000 рублей;
— выручка от продажи собственного имущества – 8000 рублей.
Апрель:
— заработная плата – 10000 рублей.
Май:
— заработная плата – 10000 рублей.
Июнь:
— субсидии на оплату квартиры – 500 рублей;
— отпускные – 12000 рублей.
Июль:
— заработная плата – 10000 рублей;
— дотации на получение лекарств – 1200 рублей.
Август:
— заработная плата – 10000 рублей.
Сентябрь:
— заработная плата – 10000 рублей.
Октябрь:
— компенсация за неиспользованный отпуск – 4200 рублей.
Ноябрь:
— оплата по договору аренду — 2000 рублей.
Декабрь:
— оплата по договору аренды – 2000 рублей.
Таким образом, сумма всех поступлений за год составляет 118400 рублей.

Среднедушевой доход семьи представлен определенной денежной суммой, которая приходится на каждого члена такой семьи. Необходимость в таком показателе может возникать в разных случаях, но наиболее часто требуется при оформлении статуса малоимущей семьи. Данный статус позволяет пользоваться разными мерами поддержки от государства. Поэтому граждане должны разбираться в том, как рассчитать среднедушевой доход семьи. Этот процесс может выполняться самостоятельно с использованием соответствующей формулы, а также можно пользоваться специальными онлайн-калькуляторами, в свободном доступе расползающиеся в интернете.

Когда требуется рассчитать показатель?

Вам будет интересно:Монеты Советского Союза и современной России: из какого металла делают монеты, их особенности и разновидности

Расчет среднедушевого дохода семьи может потребоваться по разным основаниям. К ним относится:

  • граждане желают определить, какое количество средств приходится на каждого члена семьи;
  • оформляется статус малоимущих;
  • люди желают грамотно и эффективно планировать свой семейный бюджет.

Наиболее часто необходимость в этом показателе возникает, если люди получают небольшой доход, поэтому хотят получать поддержку от государства. В этом случае нужно доказать, что они причисляются к малоимущим гражданам. Если на каждого члена одной семьи приходится слишком маленькая сумма средств, то люди могут рассчитывать на разные льготы и преференции. Поэтому они должны знать, как рассчитать среднедушевой доход семьи.

Вам будет интересно:Что такое червонец: понятие, внешний вид, год выпуска и история появления

Размер дохода для оформления льгот

Чтобы воспользоваться разными социальными преференциями, предназначенными исключительно для малоимущих граждан, важно, чтобы на одного члена семьи приходилось меньше, чем размер прожиточного минимума, умноженного на 1,5.

Прожиточный минимум устанавливается региональными властями каждого города, поэтому может немного отличаться в разных регионах. Например, в столице данный показатель равен 16160 руб. Чтобы граждане смогли обратиться в органы соцзащиты для оформления разных льгот и преференций, доход на одного члена семьи должен быть меньше, чем 24240 руб.

Правила расчета

Величина среднедушевого дохода семьи является индивидуальной, поэтому этот показатель значительно отличается для каждого гражданина. Именно от него зависит, имеет ли право какой-либо человек обратиться к представителям органов соцзащиты для оформления разных преференций. Количество этих льгот может отличаться в разных регионах.

Вам будет интересно:Пирамида на долларе: значение символа, история возникновения

При расчете показателя учитываются параметры:

  • важно брать в расчет все денежные поступления в семью;
  • учитывается даже стипендия, получаемая студентами, а также пенсия, выплачиваемая пожилым членам семьи;
  • расчет может проводиться самостоятельно заранее, чтобы определить возможность подачи заявления в соцзащиту;
  • сотрудники социальной службы производят собственный расчет, основываясь на документах, полученных от заявителей, а также они запрашивают выписки из банков или налоговой службы, чтобы выявить все скрытые доходы.

Если люди воспользуются какими-либо уловками для оформления разных мер поддержки, то при выявлении того, что ими были переданы фиктивные документы, все виды помощи будут отменены, а также обманщикам придется заплатить значительный штраф.

Кто может причисляться к членам одной семьи?

Перед тем как рассчитать размер среднедушевого дохода семьи, следует определиться с тем, кто именно входит в эту семью. Сюда включаются следующие лица:

  • официальные супруги, занимающиеся ведением совместного хозяйства;
  • их дети;
  • другие родственники, проживающие на одной территории и ведущие одно хозяйство;
  • иные лица, не обладающие родственными связями, но при определенных условиях они могут признаваться членами одной семьи.

Точное определение лиц, которые являются членами одной семьи, содержится в ст. 2 СК и в ст. 31 ЖК. Все граждане должны проживать в одной недвижимости, а также у них должна иметься прописка на этой территории.

Кто не входит в семью?

Не включаются в семейство следующие лица:

  • дети, являющиеся совершеннолетними гражданами, обладающими собственным хозяйством, поэтому у них имеется прописка по другому адресу;
  • родители, лишенные своих прав на детей;
  • граждане, находящиеся на военной службе;
  • люди, отбывающие наказание за разные преступления в местах лишения свободы;
  • дети, находящиеся на обеспечении государства.

Люди, живущие в гражданском браке, по закону не являются членами одной семьи. Поэтому они не смогут рассчитывать на поддержку государства даже при условии, если занимаются ведением совместного хозяйства.

Что входит в среднедушевой доход семьи?

При расчете данного показателя учитываются все денежные поступления в семью. Они могут быть получены бабушками, родителями и даже детьми. Учитываются все доходы, которыми могут располагать граждане в личных целях. Сюда относятся следующие поступления денег:

  • зарплата с официальных мест работы граждан;
  • компенсации, которые выплачиваются лицам, занимающимся осуществлением государственных обязанностей;
  • разные социальные выплаты, представленные пособием по безработице, пенсиями или декретными перечислениями;
  • выходное пособие, выплачиваемое при сокращении гражданина на месте трудоустройства;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • алименты;
  • стипендии, назначаемые обучающимся в разных вузах;
  • доплаты, надбавки, премии и гонорары;
  • проценты, получаемые за счет наличия вклада в банке;
  • прибыль, которая поступает в семью в результате ведения бизнеса;
  • деньги и имущество, получаемое по наследство;
  • средства, переданные в дар члену семьи;
  • арендная плата за передачу недвижимости или автомобиля в аренду.

Вам будет интересно:Чешские деньги: фото, курс

Во время расчета не учитываются налоги, уплачиваемые с получаемых денежных средств. Только зная информацию обо всех доходах можно определить среднедушевой доход семьи в Москве или другом регионе.

Какие поступления денег не учитываются?

Имеются некоторые доходы, которые не должны использоваться во время расчета. По закону среднедушевой доход семьи не включает следующие поступления денег:

  • деньги, которые зарабатывают совершеннолетние дети, проживающие отдельно от родителей;
  • средства, выплачиваемые государством детям, находящимся на государственном обеспечении;
  • выплаты, назначаемые супругу в процессе обучения в каком-либо военном учреждении.

Граждане должны оповещать сотрудников соцзащиты о наличии таких доходов, но эти поступления не увеличивают среднедушевой доход.

За какой период выполняется расчет?

Перед тем как рассчитать размер среднедушевого дохода семьи важно понять, за какой период времени осуществляется данный процесс. По единой методике используются сведения за три месяца.

Если какой-либо гражданин получает зарплату или иные доходы в виде иностранной валюты, то производится перерасчет. Для этого используется курс, действующий на дату расчета.

Какая используется формула?

Порядок расчета среднедушевого дохода семьи предполагает применение простой и понятной формулы:

Доход на одного члена семьи = общий доход всего семейства / 3 месяца / количество членов одной семьи.

Если основной целью расчета выступает назначение какой-либо субсидии, то могут потребоваться сведения о доходах за полгода, а не три месяца. В этом случае в формуле вместо цифры 3 используется 6.

Пример расчета

Чтобы понять, как посчитать среднедушевой доход семьи, рекомендуется пользоваться примерными расчетами. Например, в одной квартире прописаны и совместно проживают супруги, двое детей и бабушка. Мужчина и женщина официально трудоустроены, причем их общая зарплата составляет 48 тыс. руб.

Бабушка получает пенсию в размере 19 тыс. руб. Один ребенок обучается в вузе на очной форме и на бюджетной основе, поэтому получает ежемесячно стипендию в размере 1,8 тыс. руб.

На основании этих данных производится расчет: среднедушевой доход = (48000 + 19000 + 1800) / 3 / 4 = 5733 руб. Полученный показатель сравнивается с размером прожиточного минимума, установленного в регионе проживания граждан. Если доход на одного человека меньше имеющегося минимума, то можно обращаться в отделение соцзащиты для оформления разных преференций, так как семья признается малоимущей.

Разобраться в том, как рассчитать среднедушевой доход семьи, на самом деле очень просто. Благодаря этому можно определить, смогут ли граждане рассчитывать на государственную помощь.

Расчет с помощью онлайн-калькулятора

Если граждане не желают по разным причинам пользоваться стандартной формулой, то получить нужные сведения они могут с помощью специального онлайн-калькулятора. Такие программы в свободном доступе имеются в интернете.

Для расчета требуется ввести в специальную форму необходимые сведения. Они представлены количеством членов семьи, получаемыми доходами и числом месяцев, за которые производится расчет. С помощью такой программы можно оперативно получить нужный показатель.

Как оформить статус малоимущих?

Сведения о том, как высчитать среднедушевой доход семьи, требуются для того, чтобы определить, смогут ли граждане рассчитывать на разные виды государственной помощи. Если их доход меньше прожиточного минимума, то они могут обратиться в органы соцзащиты для оформления многочисленных преференций. Для этого ими подготавливается следующая документация:

  • личные документы на каждого члена семьи, представленные паспортами или свидетельствами о рождении;
  • выписка из домовой книги, подтверждающая, что конкретные люди действительно прописаны в одной недвижимости;
  • справки с мест работы, содержащие сведения о зарплате каждого взрослого члена семьи;
  • свидетельство о заключении брака;
  • справки из ПФ, если граждане получают пенсии или пособия из данного фонда;
  • документация из учебного заведения, которая содержит сведения о размере стипендии, получаемой студентом;
  • справка из центра занятости, если взрослый человек состоит на учете в этой организации;
  • выписка из ЕГРН, включающая данные обо всех объектах недвижимости, принадлежащих семейству;
  • другие документы, с помощью которых можно подтвердить иные поступления денежных средств, причем сюда включается декларация 3-НДФЛ, выписки с расчетных счетов или декларации ИП на основании применяемого режима налогообложения;
  • выписки из банковских счетов.

При необходимости могут понадобиться другие бумаги. Все они должны быть оригинальными документами. Не допускается каким-либо образом подделывать сведения, имеющиеся в этих бумагах.

Ответственность за предоставление ложной информации

Перед тем как рассчитать среднедушевой доход семьи, следует собрать документацию, подтверждающую поступление денег гражданам. Нередко люди при обращении к органам соцзащиты намеренно скрывают какие-либо доходы, чтобы получить статус малоимущих.

Если выявляется такое нарушение со стороны граждан, то это приводит к следующим негативным последствиям:

  • люди лишаются права пользоваться разными пособиями, льготами и преференциями;
  • они уплачивают крупный штраф;
  • требуется вернуть все ранее полученные средства от государства.

Дополнительно могут люди привлекаться к уголовной ответственности. Поэтому если граждане желают получать помощь от государства, то они должны передать представителю соцзащиты только оригинальные документы относительно получаемых доходов.

Чтобы граждане получали государственную помощь, они должны доказать, что семья причисляется к малоимущей. Для этого необходимо разбираться в том, как посчитать среднедушевой доход семьи. Процедура может выполняться самостоятельно с помощью специальной формулы или через онлайн-калькуляторы. Помощь назначается, если доход на одного гражданина меньше прожиточного минимума.

Работники органов соцзащиты самостоятельно осуществляют расчеты на основании официальных документов, полученных от заявителя. С помощью полученных результатов назначаются разные преференции и меры поддержки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *