Паспорт здоровья — что это?

Паспорт здоровья — что это?

ГАРАНТ:

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

Приложение N 7
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Код ОГРН

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА N _____________

«___» ______________ 20__ г. (дата оформления) 1. Фамилия ______________________________________________________________ Имя ______________________________ Отчество _____________________________ 2. Пол: М Ж 3. Дата рождения ______________________________________ (число, месяц, год) 4. Паспорт: серия ____ номер ____________ дата выдачи ___________________ (число, месяц, год) кем выдан _______________________________________________________________ 5. Адрес регистрации по месту жительства (пребывания): __________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________________________ телефон ________________

6. Номер страхового полиса ОМС

7. Место работы: ________________________________________________________ 7.1. Вид экономической деятельности: ____________________________________ 7.2. Полное наименование организации (предприятия) ______________________ 7.3. Форма собственности организации (предприятия): _____________________ 7.4. Наименование структурного подразделения (цех, участок, отдел, отделение и т.д.):_______________________________________________________ 8. Профессия (должность) (в настоящее время): ___________________________ _________________________________________________________________________ 9. Условия труда (в настоящее время):

Наименование производственного фактора, вида работы с указанием пункта

Стаж работы с фактором

10. Профессиональный маршрут до начала работ в данном виде работ (для предварительного медицинского осмотра (обследования):

Начало и окончание работы

(месяц, год)

Организация (предприятие)

Наименование работы с указанием пункта

Наименование производственного фактора с указанием пункта

11. Даты проведения предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований):

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

«___»______________20___г.

12. Даты проведения периодических медицинских осмотров (обследований):

13. Медицинская организация, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (название, юридический адрес):

_________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

14. План предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования):

Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Для чего требуется паспорт здоровья

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры. В процессе их выявляются профболезни.

Если, в процессе медосмотра, будут обнаружены патологии, их нужно отразить в паспорте. После этого работник относится к какой-либо диспансерной группе. Сведения об этом вносятся в амбулаторную карту, а потом и в паспорт здоровья.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения. Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке. Будет ли признано заболевание профболезнью? Все зависит от диагноза. Если болезнь получена в результате производственных факторов, она признается профессиональной. Сотрудникам с профзаболеванием выплачиваются компенсации, предоставляются льготы.

Оформление паспорта – задача муниципальной поликлиники, у которой есть лицензия на проведение обследований. Составляется он на основании направления на осмотр и паспорта. Представители клиники назначают дату и время прохождения того или иного врача.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

  1. Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
  2. Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
  3. Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
  4. Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
  5. На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
  6. Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
  7. В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

  • Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
  • Все поля в бланке заполняются регистратором.
  • Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
  • Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
  • Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
  • Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота.

Образец паспорта здоровья

Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.

Бланк должен быть таким, чтобы в него можно было вписать все данные о проведенном осмотре. Паспорт предполагает двухстороннее оформление. То есть сведения печатаются на двух сторонах. После этого листы сгибаются. Из них формируется книжка. Для скрепления листов используется степлер.

Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.

Особенности выдачи и хранения паспорта

Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.

К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.

Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.

Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.

Чем паспорт отличается от медицинской книжки?

И в паспорт, и в медкнижку вносятся сведения, касающиеся осмотра. Чем же отличается один документ от другого? Главное отличие заключается в функциональном предназначении.

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения. Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Информация, которая должна быть в паспорте

Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:

  • Название, адрес клиники, которая выдала документ.
  • ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
  • Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
  • Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
  • Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
  • Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
  • Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
  • Результаты осмотров.

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Паспорт здоровья — это документ, в который вносится информация о медицинских осмотрах работника. Это касается и предварительного медицинского осмотра при приёме на работу, и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в бланке медицинского паспорта здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний. В целом паспорт здоровья полезен тем, что по нему можно отследить изменения здоровья человека и историю работы при наличии вредных или опасных производственных факторов.

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена, руб.
Паспорт здоровья для мужчин (кроме работ на Крайнем севере) 2500
Паспорт здоровья для женщин до 40 лет 2700
Паспорт здоровья для женщин, старше 40 лет 2900

Поручите нам оформление паспорта здоровья, подробнее по телефону: +7 (495) 308-39-92.

Оформить паспорт здоровья работника можно в той медицинской организации, в которой проводится медицинский осмотр. После консультации работника с разными специалистами, проведения необходимых исследований, врачебная комиссия делает медицинское заключение и допускает или не допускает человека к работе. После оформления, паспорт здоровья выдается работнику на руки.

Срок действия паспорта здоровья работника

Как и большинство медицинской документации, паспорт здоровья работника имеет определенный «срок годности», который зависит от условий труда. Так как этот документ «привязан» к медосмотрам, то обновлять его необходимо после очередного обследования. Узнать, сколько действует паспорт здоровья работника можно из Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В зависимости от перечня вредных факторов, которые присутствуют на производстве, проходить обследование и обновлять паспорт здоровья необходимо один раз в год или один раз в два года.

Кому нужны паспорта здоровья?

Периодические медицинские осмотры (и, соответственно, паспорт здоровья) нужны людям разных профессий, в том числе тем, у кого на работе имеются вредные и (или) опасные производственные факторы — полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Эти осмотры проводятся за счёт работодателя, см. ст. 212 Трудового кодекса. Соответственно, и паспорт здоровья работника по приказу 302Н также оплачивает работодатель. Для работника данные услуги будут бесплатными.

В чём отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

В медицинскую книжку, как и в бланк паспорта здоровья, заносятся данные о медицинских осмотрах. Однако совсем необязательно человеку потребуются оба эти документа.

Кому нужен паспорт здоровья, а кому медкнижка?

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 N 402 устанавливает, что это должны быть люди, «деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения». Паспорта здоровья нужны тем, кто должен проходить регулярные медицинские осмотры. Если человеку нужен и паспорт здоровья, и медкнижка, то проводится один осмотр, а результаты заносятся в оба документа.

Где хранится паспорт здоровья работника?

После выдачи, документ необходимо хранить у себя и стараться не терять. Если вы потеряли паспорт здоровья, то медицинская организация, в которой вы его получали, обязана выдать вам дубликат.

Для оформления паспорта здоровья приезжайте в ПрофМедЛаб. О ценах и сроках узнайте подробнее по телефону: +7 (495) 308-39-92.

Паспорт здоровья – это персональный документ, который абсолютно отличается от медицинской книжки и амбулаторной карты в поликлинике. Данный документ заполняется на работников, школьников и дошкольников. Оформить паспорт здоровья можно в поликлинике, в которой человек проходит профилактические осмотры.

Для чего необходим паспорт здоровья?

Вы работаете на вредном производстве? Или же волнуетесь за здоровье своего ребёнка? Это основные причины, которые должны заставить вас оформить паспорт здоровья! В первую очередь, документ играет важную роль для самого пациента.

В паспорте здоровья указывается вся информация о состоянии работника/ученика/студента и записаны рекомендации врача по итогам диагностики. Также в паспорт могут вноситься данные по наименованию вредного фактора производства и год начала работы на данном предприятии. Паспорт здоровья включает в себя последствия профессиональной деятельности. В свою очередь, это позволяет оценить все возможные риски и последствия.

Индивидуальный документ имеет собственный номер, на котором также указана дата начала ведения паспорта здоровья. Во время осмотра документ хранится у медицинского персонала. После проведения диагностики он выдаётся работнику/студенту на руки.

Полученные во время исследования данные позволяют определить принадлежность пациента к диспансерной группе. Также в паспорте здоровья указываются рекомендации от врачей.

Из чего состоит программа обследования?

Для получения паспорта здоровья необходимо пройти комплексную диагностику организма. Сюда входит:

– рентгенологическое исследование;

– ЭКГ;

– проверка зрения на компьютерном оборудовании;

– осмотр у уролога и гинеколога (а также анализ ПЦР);

– лабораторные анализы;

– общий анализ крови и мочи(на сахар, воспалительный процесс в организме и гормоны).

Диагностика состоит из осмотров у врачей узкого профиля: офтальмолога, гинеколога и уролога. Для каждого работника определяется свой список специалистов, который зависит от возраста и области деятельности пациента.

В первом Даниловском многопрофильном медицинском центре на Автозаводской можно завести паспорт здоровья. Наша клиника осуществляет оформление медицинских книжек, медицинских справок и различных документов, которые подтверждают состояние вашего здоровья.

Согласован: Утверждён:

председатель профсоюзного приказом заведующего

комитета МДОУ Новоспасский МДОУ Новоспасский

детский сад №7 детский сад №7

__________/Шарафутдинова Ф.А./ №___от «__»____2017г.

«___»______2017г. _____/Овчинникова Е.Е./

Паспорт

«Здоровое предприятие»

муниципального дошкольного образовательного учреждения Новоспасский

детский сад №7

р.п. Новоспасское

2017г.

Раздел 1.

Описание предприятия

1.1 Число работников предприятия (далее – Детский сад): 24 человека (в.т.ч. 22 женщины).

1.2 Число работников Детского сада, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: —

1.3 Количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда и количество рабочих мест, не прошедших специальную оценку условий труда: —

1.4. Наличие в Детском саду комплексной программы оздоровления сотрудников: профсоюзным звеном совместно с администрацией Детского сада разработан Коллективный договор, который включает в себя раздел 8. «Охрана труда и здоровья», согласно которому работодатель обязуется обеспечивать на каждом рабочем месте здоровые и безопасные условия труда, соответствующие требованиям нормативных правовых актов, уделяя особое внимание организации безопасного ведения работ, проведению необходимых санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, а также:

-проводить занятия по охране труда;

-обеспечивать социальное страхование всех работающих;

-производить своевременное расследование несчастных случаев на рабочем месте;

-обеспечивать организацию бесплатных периодических медицинских осмотров.

1.5 Наличие защиты персональных данных работников предприятия при проведении оздоровительной и профилактической работы, а также в случае производственного травматизма: в соответствии с законодательством.

1.6. Обеспечение работников, выполняющих работы с вредными и опасными производственными факторами СИЗ: —

Раздел 2.

Оценка состояния здоровья сотрудников

2.1 Число работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований): 24 человека (в.т.ч. 22 женщины).

2.2. Число работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в соответствии с пунктом 37 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры»: —

2.3 Число работников, прошедших периодический медицинский осмотр в текущем году: 20 человек (из них 18 женщины)

2.4 % охвата работников периодическим медицинским осмотром: 97%

2.5 Заключение по результатам данного периодического медицинского осмотра за текущий год: 23 человека (в.т.ч. 22 женщины).

2.6 Список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания: —

2.7 Список лиц с установленным заключительным диагнозом профессионального заболевания: —

2.8 Выявлено впервые в жизни хронических соматических заболеваний: —

Раздел 3.

Профилактические мероприятия и оздоровление

3.1 Наличие медицинского работника (кабинета медицинской профилактики, здравпункта) в Детском саду: имеется медицинский кабинет и медицинский работник Голубева И.Н.

3.2.Функции медицинского работника Детского сада:

— участие в подготовке списков контингентов и поименных списков работников, направляемых для прохождения диспансеризации, обязательного предварительного и периодического медицинских осмотров;

— участие в контроле своевременного прохождения работниками диспансеризации, предварительного и периодического медицинских осмотров.

3.3.Организация и проведения обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Наличие в Детском саду аптечек для оказания первой помощи работникам: в соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Российской Федерации работодателям организован медицинский пункт для оказания первой помощи, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи.

3.4. Проводится ли вакцинация работников Детского сада: —

3.5 Взаимодействие с Центрами здоровья: —

3.6.Наличие в Детском саду методики (анкетирования) самооценки здоровья сотрудников: для проведения самооценки здоровья сотрудникам Детского сада предлагаются шкалы-опросники. Они используются в качестве скринингового инструмента для выявления у человека того или иного заболевания. Вопросники содержат несколько пунктов, каждому из которых соответствует варианты ответов, отражающих степень нарастания симптоматики (см. приложения к Паспорту №1 и №2).

3.7 Количество сотрудников Детского сада, прошедших профилактические курсы лечения: —

3.8 Результаты выполнения оздоровительных мероприятий: —

3.9 Наличие в Детском саду средств пропаганды здорового образа жизни и СМИ: медицинская профилактика в Детском саду как вид деятельности делится на санитарное просвещение (пропаганда здорового образа жизни в виде печатных консультаций на стенде в холле Детского сада) и оказание профилактических медицинских услуг (проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, диспансеризации работников Детского сада).

3.10 Наличие в Детском саду физкультурно-оздоровительных программ: в Детском саду ежегодно осуществляется работа по программе «Здоровье». Программа разработана в силу особой актуальности проблемы сохранения здоровья взрослых и детей и определяет основные направления, задачи, а также план действий и их реализацию.

Ожидаемый результат выполнения программы – это:

— осознание взрослыми и детьми понятия «здоровье» и влияния образа жизни на состояние здоровья;

— овладение навыками самооздоровления;

— снижение уровня заболеваемости.

3.11 Наличие в Детском саду школ здоровья: на базе Детского сада работает школа молодой семьи, в рамках которой ежегодно осуществляется пропаганда здорового образа жизни как среди родителей воспитанников, так и среди работников Детского сада.

3.12 Наличие у Детского сада объектов оздоровления и профилактического лечения работников предприятия: —

3.13 Приобретение путёвок для сотрудников и их членов семей, ветеранов предприятия: —

3.14 Организация питания сотрудников на предприятии: питание работников Детского сада организуется в соответствии требованиями СанПиН. Предусмотрена рецептура и технология производства пищевых продуктов, отвечающих принципам здорового питания.

Раздел 4.

Система комплексного страхования сотрудников в Детском саду

4.1 Взаимодействие с отделами ОМС и ДМС страховых компаний: —

4.2. Наличие в Детском саду системы комплексного страхования по ДМС:-

Приложение к Паспорту №1

Вопросник для определения уровня риска и вероятности

развития сахарного диабета

Инструкция: ответьте на все 8 вопросов. Для каждого вопроса выберите 1 правильный ответ и отметьте его. Сложите все баллы, соответствующие Вашим ответам на вопросы.
Используйте Ваш суммарный балл для определения Вашего риска развития сахарного диабета или предиабета.

  1. Возраст

До 45 лет — 0 баллов

 45 – 54 года — 2 балла

 55-64 года — 3 балла
 старше 65 лет — 4 балла

5. Делаете ли Вы физические упражнения (включая ходьбу в среднем темпе) по 30 минут каждый день, не менее 3 часов в течение недели?
 Да — 0 баллов
 Нет — 2 балла

2. Индекс массы тела

(Вес___кг) : (рост____ м)² = ______кг/м²
 Менее 25 кг/м² — 0 баллов
 25-30 кг/м² — 1 балл
 Более 30 кг/м² — 3 балла

6. Принимали ли Вы когда-либо лекарства для снижения артериального давления в регулярном режиме?
 Нет — 0 баллов
 Да — 2 балла

3. Окружность талии

Мужчины

Меньше, чем 94см — 0 баллов

94-102см — 3 балла

Больше 102см — 4 балла

Женщины

Меньше, чем 80см — 0 баллов

80-88 см — 3 балла

Больше 88 см — 4 балла

7. Был ли у Вас когда-либо уровень глюкозы (сахара) крови выше нормы (на проф. осмотрах, во время болезни или беременности)?
 Нет 0 баллов
 Да 5 баллов

4. Как часто Вы едите овощи, фрукты или ягоды?

 Каждый день — 0 баллов

 Не каждый день — 1 балл

8.Был ли у Ваших родственников сахарный диабет 1 или 2 типа?

 Нет — 0 баллов
 Да: дедушка/бабушка, тетя/дядя, двоюродные братья/сестры — 2 балла

 Да: родители, брат/сестра, собственный ребенок — 5 баллов

РЕЗУЛЬТАТЫ:

Общее количество баллов __________

Ваш риск развития сахарного диабета в течение 10 лет составил:

Общее количество баллов

Уровень риска СД 2 типа

Вероятность развития СД 2 типа

Менее 7

Низкий риск

1 из 100 или 1%

7 — 11

Слегка повышен

1 из 25 или 4%

12 – 14

Умеренный

1 из 6 или 17%

15 – 20

Высокий

1 из 3 или 33%

Более 20

Очень высокий

1 из 2 или 50%

Если Вы набрали менее 12 баллов, у Вас хорошее здоровье и Вы должны продолжать здоровый образ жизни.
Если Вы набрали 12-14 баллов, у вас возможен предиабет. Вы должны поинтересоваться у вашего врача об изменении образа жизни.

Если Вы набрали 15 – 20 баллов, у вас возможен предиабет или сахарный диабет 2 типа. Вам желательно проверить свой уровень глюкозы (сахара) крови. Вы должны изменить свой образ жизни, а возможно Вам понадобятся и лекарства для контроля уровня глюкозы в крови.

Если вы набрали более 20 баллов, по всей вероятности у Вас есть сахарный диабет 2 типа. Вы должны проверить и контролировать свой уровень глюкозы (сахара) крови. Вы должны изменить свой образ жизни и Вам понадобятся и лекарства для контроля уровня глюкозы в крови.

Приложение к Паспорту № 2

Госпитальная Шкала Тревоги и Депрессии (HADS)

Каждому утверждению соответствует 4 варианта ответа.

Выберите тот из ответов, который соответствует Вашему состоянию, а затем просуммируйте баллы в каждой части

1. Я испытываю напряжение, мне не по себе

3 — всё время

2 — часто

1 — время от времени, иногда

0 — совсем не испытываю

1. То, что приносило мне большое удовольствие, и сейчас вызывает у меня то же чувство

— определённо, это так

— наверное, это так- лишь в очень малой степени, это так

— это совсем не так

2. Я испытываю страх, кажется, что что-то ужасное может вот-вот случиться

3 — определённо это так, и страх очень велик

2 — да, это так, но страх не очень велик

1 — иногда, но это меня не беспокоит

0 — совсем не испытываю

2. Я способен рассмеяться и увидеть в том или ином событии смешное

— определённо, это так

— наверное, это так

— лишь в очень малой степени, это так

— совсем не способен

3. Беспокойные мысли крутятся у меня в голове

3 — постоянно

2 — большую часть времени

1 — время от времени и не так часто

0 — только иногда

3. Я испытываю бодрость

3 — совсем не испытываю

2 — очень редко

1 — иногда

0 — практически всё время

4. Я легко могу присесть и расслабиться

— определённо, это так

— наверно, это так

— лишь изредка, это так

— совсем не могу

4. Мне кажется, что я стал всё делать очень медленно

3 — практически всё время

2 – часто

1 — иногда

0 — совсем нет

5. Я испытываю внутреннее напряжение или дрожь

— совсем не испытываю

— иногда

— часто

— очень часто

5. Я не слежу за своей внешностью

3 — определённо, это так

2 — я не уделяю этому столько времени, сколько нужно

1 — может быть, я стал меньше уделять этому времени

0 — я слежу за собой так же, как и раньше

6. Я испытываю неусидчивость, мне постоянно нужно двигаться

3 — определённо,,это так

2 — наверно, это так

1 — лишь в некоторой степени, это так

0 — совсем не испытываю

6. Я считаю, что мои дела (занятия, увлечения) могут принести мне чувство удовлетворения

— точно так же, как и обычно

— да, но не в той степени, как раньше

— значительно меньше, чем обычно

— совсем так не считаю

7. У меня бывает внезапное чувство паники

3 — очень часто

2 — довольно часто

1 — не так уж часто

0 — совсем не бывает

7. Я могу получить удовольствие от хорошей книги, радио- или телепрограммы

— часто

— иногда

— редко

— очень редко

РЕЗУЛЬТАТЫ:

Количество (сумма) баллов в Части I:

Количество (сумма) баллов в Части II:

0-7 баллов-Норма (отсутствие достоверно выраженных симптомов тревоги/депрессии)

8-10 баллов — Субклинически выраженная тревога/депрессия

11 баллов и выше — Клинически выраженная тревога/депрессия

Например: по шкале тревоги (слева) получилось 11 баллов, по шкале депрессии (справа) — 3 балла
Можно сделать вывод, что имеет место клинически выраженная тревога, а уровень депрессии находится в пределах нормы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *