Пособия для безработных

Пособия для безработных

Учет в центре занятости

На биржу труда нужно идти с готовым пакетом документом, чтобы сразу зарегистрироваться и начать поиск приемлемых вакансий.

Какие документы требуются от всех соискателей:

  • паспорт;
  • аттестат о школьном образовании, сертификаты, дипломы и подобные документы о прочих полученных знаниях, пройденных курсах и программах.

Соискатели, имевшие работу прежде, также предоставляют:

  • трудовую книжку — оригинал и копию;
  • бухгалтерскую справку о средней заработной плате за 3 месяца до увольнения (не путать со справкой 2-НДФЛ); справка нужна, чтобы рассчитать пособие.

При нестандартных ситуациях требуются дополнительные документы — к примеру, имеющие инвалидность лица предоставляют документы об инвалидности и т. п.

На месте заполняется анкета соискателя и подается со всеми документами.

Со дня регистрации в течение 10 дней субъекту предлагаются доступные вакансии, на которые он обязан отозваться, игнорирование предложений означает утрату права на пособие.

Если в этот срок биржа не сможет трудоустроить лицо — в силу отсутствия предложений или отказов работодателей, с 11 дня выдается пособие ежемесячно.

Размер пособия по безработице

Социальная трудовая выплата для безработных зависит от размера средней заработной платы соискателя на последнем месте работы, а также увеличивается на районные коэффициенты, утвержденные в административно-территориальных единицах.

Для расчета удобно воспользоваться нашим калькулятором, расположенным внизу страницы.

Весь порядок исчисления и выплаты пособия регламентирован законом «О занятости».

Так, в соответствии с документом пособие имеет нижнюю и верхнюю границы.

Максимальная сумма выплаты в 2019 году — 4900 рублей. Сумма увеличивается на коэффициенты, если они есть в местности.

Минимальный размер — 850 рублей.

Почему выплата столь мала? Министерство труда России оправдывает это мотивацией безработных к скорейшему трудоустройству и повышению общей занятости.

В условиях кризиса и бюджетного дефицита размер пособия ожидаем, поскольку не индексировался с 2009 года.

Расчет в теории

Выплата коррелирует с размером среднемесячной зарплаты и хронологией безработицы.

Так, лицо получает долю от средней зарплаты по периодам:

  • за первые 3 месяца безработицы — 75%;
  • затем за 4 месяца — 60 %;
  • затем за 5 месяцев — 45 %;
  • второй год — «минималка».

Одновременные условия:

  • лицо до постановки на биржу занималось оплачиваемой трудовой деятельностью в 12 подряд идущих месяцах 26 недель;
  • по одному из режимов — полный рабочий день либо неполный рабочий день, но в результате общее время работы составило 26 недель.

«Минималка» дается:

  • не соблюдаются условия «максималки»;
  • лицо не работало прежде и встало на биржу без трудового стажа;
  • соискатель был уволен в связи с собственной виновной деятельностью;
  • был уволен, когда за последний год до безработицы работал меньше 26 недель.

На примере

Господин Алексеев работал учителем астрономии в частной школе 5 последних лет. Его зарплата за последний год составляла 40 000 рублей в месяц. В связи с закрытием школы все сотрудники были уволены. Получив окончательный расчет, включающий выходное пособие и выплату среднемесячной заработка в течение 2 месяцев подряд, Алексеев поспешил зарегистрироваться на бирже труда своего города на тринадцатый день после увольнения.

В течение 10 дней ему была предложена одна вакансия, однако по результатам собеседования его не приняли на работу. С 11 дня постановки на учет биржа признала его безработным. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом России, частная школа сохраняла ему среднюю зарплату в течение 2 следующих месяцев, а поскольку за это время он так и не нашел работу, то и в третьем месяце.

По истечении этих сроков биржа рассчитала и начислила ему пособие по безработице.

Средний заработок Алексеева — 40 000 рублей. За первые месяца он может получить только 75% от заработка, районные коэффициенты в его городе не предусмотрены.

Расчет: 40 000 * 0,75 = 30 000 рублей.

Однако лимит пособия только 4900 рублей, поэтому Алексеев будет получать эту сумму в первые 3 месяца.

Алексеев так и не трудоустроился.

В следующие 4 месяца расчет таков: 40 000 * 0,65 = 26 000 рублей. Пособие составит 4900 рублей.

Дальнейшие полтора года Алексеев в поисках работы. Расчет: 40 000 * 0,45 = 18 000 рублей. Ему поступает максимальное пособие до конца первого года безработицы, а в оставшийся период — 850 рублей.

Полтора года это 18 месяцев. С учетом первых этапов безработицы — 3 и 4 месяца общий период составляет 25 месяцев. Согласно закону № 1032-1 пособие выплачивается только 24 месяца, поэтому в последний месяц Алексеев вообще не получал государственную помощь и по предложению центра занятости устроился работать на должность водителя службы доставки местной продуктовой сети.

Для таких граждан, как Алексеев, имеющих существенную зарплату, пособие остается неизменным весь первый год. Больше волнует размер первоначального пособия обладателей маленьких зарплат — менее 4900 рублей в месяц.

Как добиться начисления средств тем, кто не начинал трудовую деятельность?

Обратиться в центр занятости для поиска работы могут не только лица, уволенные с предыдущего места работы, но и те, кто впервые ее ищет (о нюансах оформления пособия по безработице после увольнения мы писали ). Главное условие для получения денежного пособия — это признание гражданина безработным. О том, кто имеет право получить пособие по безработице, написано .

Согласно законодательству РФ, любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться за помощью в службу занятости. Необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • заявление о признании безработным;
  • паспорт;
  • документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

Важно! Если ранее лицо не имело места работы, то трудовую книжку предоставлять не нужно.

После сдачи всех необходимых документов, сотрудники центра занятости не позднее 11 дней принимают решение о признании гражданина безработным, что дает ему право на получение соответствующего пособия.

Если гражданин после рассмотрения его документов не явился в назначенный ему день в службу, то он не будет поставлен на учет, как безработный. Полный перечень документов, которые могут понадобиться всем гражданам для постановки на учет и получения пособия, вы можете найти в отдельной статье.

Размер материальной помощи по безработице зависит от нескольких факторов:

  • был ли трудоустроен гражданин перед обращением в центр занятости;
  • какой был размер заработка на последнем месте работы;
  • если был уволен, то по какой причине;
  • на протяжении какого времени не лицо не имеет работы.

Если у человека нет рабочего стажа, то после признания его безработным он может рассчитывать на получение пособия только в минимальном размере — 850 руб. Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36. О том, как рассчитать пособие по безработице, говорится в нашем материале, а в этой статье мы писали о сроках и порядке выплаты такого пособия.

Если в течение первого года после начисления выплат, лицо по прежнему остается без работы, то ему полагается материальная помощь в размере минимального пособия на протяжении следующих 12 месяцев.

Есть ли возможность продления срока начисления выплат и за какие заслуги?

В некоторых случаях гражданин, обратившийся в центр занятости, может претендовать на продление выплаты пособия, а также досрочный выход на пенсию.

Это касается следующих случаев:

  1. Если в службу занятости обращается мужчина, возраст которого менее 60 лет, или женщина, не достигшая 55 лет, а их страховой стаж соответственно 25 и 20 лет или более, а также они имеют необходимый стаж на соответствующих видах работ, что дает им возможность выйти на пенсию раньше срока.

    С учетом продления выплаты пособия по безработице не могут длиться более 24 календарных месяцев в течение 36 календарных месяцев.

    Нужно обратить внимание на то, что в страховой стаж входит не только трудовая деятельность, но и иная, во время которой осуществлялись взносы в пенсионный фонд.

  2. Если гражданин является безработным, но потерял работу он из-за ликвидации организации, или в связи с сокращением штата работников, а найти новое место работы нет возможности, то центр занятости может назначить гражданину (с его личного согласия) пенсию, которую он будет получать до момента возникновения у него права на получение трудовой пенсии по старости.

    Возможно это не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

Таким образом, согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 безработный гражданин, состоящий на учете в центре занятости, имеет право продлить выплаты пособия по безработице при таких условиях:

  • возраст 53 и 58 лет для женщин и мужчин;
  • наличие общего стажа не менее 20 и 25 лет.

Таким гражданам начисляется пособие свыше 12 месяцев. Период будет зависеть от того, на какой срок их стаж превышает норму, необходимую для назначения пенсии по старости (по возрасту).

Важно! За каждый год работы сверх нормы добавляется 2 календарные недели.

Для принятия решения об увеличении продолжительности выплат пособия по безработице порядок действий будет следующий:

  1. Гражданин обращается в центр занятости, где он уже состоит на учете, к сотруднику, занимающемуся регистрацией граждан в качестве безработных, с просьбой продлить выплату пособия свыше 12 месяцев на основаниях ст. 32 Закона РФ №1032-1.
  2. Безработный составляет заявление с просьбой о содействии в получении информации об имеющемся страховом стаже от пенсионного фонда. Эта информация выступает в качестве подтверждения оснований для дальнейшего начисления пособия.
  3. После получения выписки из пенсионного фонда сотрудник центра занятости на основании данных о безработном и его стаже рассчитывает размер выплат и сроки их продления.
  4. Решение о дальнейшей выплате пособия оформляется в виде приказа, заверенного директором центра занятости.
  5. После принятого решения безработный гражданин знакомится с приказом, свое согласие с размером установленных выплат и сроком он подтверждает личной подписью.
  6. Все составленные и подписанные обеими сторонами документы прилагаются к личному делу безработного гражданина.

Важно! Отказ в увеличении продолжительности выплаты пособия по безработице при имеющихся на то основаниях, безработный гражданин вправе обжаловать в органе исполнительной власти субъекта РФ или Федеральной службе по труду и занятости. Предлагаем вам ознакомиться и с другой полезной информацией о пособии по безработице:

  • Какие сложности могут возникнуть с получением выплаты и как их решить?
  • Причины прекращения и приостановления выплаты.
  • Для чего нужна справка о среднем заработке при оформлении выплаты и как ее получить?

Обращаясь в центр занятости для постановки на учет и дальнейшего поиска работы, а также получения денежного пособия по безработице, следует учитывать, что в большинстве случаев этот период времени войдет в стаж, но даже время, когда центр занятости выплачивает пособие, никаким образом не отражается на пенсионных выплатах в будущем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Потерявший, а так же ранние нигде не работающий гражданин, может встать на учет в центр занятости по месту своей регистрации. При выполнении всех условий, регламентированных законом, ему будет присвоен статус безработного. В этом случае человек может рассчитывать на получение соответствующей выплаты из госбюджета. В связи с чем, у получателей часто возникает вопрос, как рассчитывается пособие по безработице? Ведь зачастую, для них это единственный источник дохода.

Назначение пособия производится одновременно с принятием решения о присвоении лицу статуса безработного и начисляется с момента постановки на учет. Данные процедуры осуществляются в соответствии с порядком и правилами, предусмотренными законом РФ «О занятости населения в РФ», а так же принимаемыми НПА Правительством РФ.

От чего зависит сумма?

Границы возможного финансового обеспечения по безработице утверждаются Правительством РФ. При этом какую сумму определит биржа труда, зарегистрированную лицу, будет зависеть от ряда факторов.

В их число входит:

  • наличия (отсутствия) трудового стажа;
  • причины разрыва трудовых отношений гражданина с последним работодателем;
  • продолжительности трудовой деятельности;
  • субъекта страны, в котором проживает безработный гражданин;
  • периода времени, прошедшего с момента увольнения.

Среди прочих в перечне обязательных для регистрации гражданина документов присутствует справка, свидетельствующая о размере дохода за последние три месяца, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений с работодателем.

Именно этот документ имеет определяющее значение при расчете суммы пособия, однако, его величина не может превышать максимально установленную законодателем сумму.

Если же безработный гражданин регистрируется в ЦЗ в местности с особыми условиями (например, Дальний Восток или Крайний Север) величина выплаты увеличивается в соответствии с применяемым в данном субъекте районным коэффициентом и может составлять большую величину, нежели в других регионах страны.

Назначение пособия в виде определенного процента от предыдущего дохода лица возможно только при соблюдении следующих условий:

  • если стаж работника на последнем месте трудоустройства составил не менее двадцати шести недель;
  • со дня увольнения прошло не более года;
  • основанием расторжения трудового договора не является нарушение трудовой дисциплины.

Расчет в процентах

Данный способ расчета используется в том случае, если с момента увольнения официально зарегистрированного лица на бирже труда прошло не более года. За год размер полагающейся суммы постепенно уменьшается.

В соответствии с утвержденными правилами, в 2019 году они производятся в следующем порядке:

Период Процент от предыдущего заработка
3 месяца 75%
4 месяца 60%
5 месяцев 45%

На практике, в связи с установлением предельно допустимой величины ежемесячной выплаты большинство вставших на учет граждан на протяжении всего двенадцати месячного периода получают максимальную величину пособия, которая на сегодняшний день составляет четыре тысячи девятьсот рублей.

Если результат расчетов окажется меньше установленной законном суммы, лицу будут выплачивать гарантированный минимум в размере 850 руб. Такие ситуации – редкость, но не исключение в практике ЦЗ.

По закону гражданин, имеющий статус безработного, имеет право на повторное назначение финансового обеспечения по истечении полугода после окончания срока выплат. Причем при повторном начислении выплат при отсутствии стажа в период невыплаты пособия (шесть месяцев после года) гражданину начисляется уже не более 850 рублей на все последующие двенадцать месяцев учета.

Расчет среднего заработка для назначения пособия

С этой целью Пост. Минтруда № 62 от 12.08.2003 года разработан порядок исчисления величины среднего заработка за последние три месяца работы, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений.

Согласно ему при расчете учитывается не только основная заработная плата гражданина в виде оклада, но и следующие виды заработка:

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

  • зарплата, начисленная по сдельной форме оплаты труда;
  • заработок в натуральном виде;
  • гонорары деятелей культуры и искусства;
  • денежное содержание гос. служащих и лиц, занимающих государственные должности РФ (федеральные служащие, судьи, депутаты и др.);
  • дополнительные выплаты за выслугу лет, совместительство и иные надбавки;
  • доплаты за сверхурочный труд и труд в нерабочие дни;
  • премиальные выплаты.

Премия по итогам года учитывается не в полном объеме, а только в величине равной одной двенадцатой за каждый месяц того года, по итогам которого она начислена.

Стоит так же учитывать, что в расчет не берутся следующие выплаты:

  • по беременности и родам (особенности увольнения читать );
  • по больничному листу;
  • начисленные в период простоя;
  • за иные периоды, в которые работник фактически не исполнял трудовые обязанности, но при этом получал денежное вознаграждение.

Важно! В соответствии с действующими правовыми нормами, для расчета среднего заработка берется период, в количестве трех месяцев, предшествующих разрыву трудовых отношений сотрудника с работодателем.

Алгоритм того, как рассчитывается пособие по безработице, выглядит следующим образом:

  1. Исчисление среднедневного заработка сотрудника путем деления величины совокупного дохода за 3 месяца на количество отработанных в этом периоде дней (смен).
  2. Исчисление среднемесячного количества рабочих дней путем деления количества дней в трехмесячном периоде на три.
  3. Исчисление среднемесячного дохода (средний заработок за 3 месяца) путем умножения среднедневного дохода на среднемесячное количество дней.

Если до увольнения сотрудник отработал полное число дней, расчет ведется проще. Для этого совокупный доход работника за три месяца делится на три.

Прекращение выплат

Важно понимать, что основная цель работы центра занятости – обеспечения граждан работой, а не финансовая поддержка безработных. Поэтому после двух отказов лица от предоставляемой вакансии или переподготовки, безработный будет снят с учета. В связи с этим, и выплата пособия прекратится.

Получатель может лишиться финансовых выплат на срок до 3-х месяцев, в случаях:

  • игнорирования обязательств по неявке в ЦЗ;
  • прибытие к инспектору ЦЗ в состоянии опьянения;
  • увольнение или отчисление из учебного заведения, где безработный проходил обучение от биржи, в связи с нарушением трудовой дисциплины;
  • самовольное прекращение учебного процесса в заведении, когда безработный был направлен от ЦЗ.

То время, когда финансовое обеспечение приостанавливается по вине безработного, входит в общий период выплаты пособия.

Возможно вам будет интересна статья: Как оформить пособие по безработице? Пошаговая инструкция. Советы.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

АУДИОВЕРСИЯ СТАТЬИ

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

Особенности регулирования в различных странах

Этот раздел слишком короткий. Пожалуйста, улучшите и дополните его. Замечания о том, что нужно улучшить, есть на странице обсуждения статьи. (7 декабря 2018)

Россия

Стиль этого раздела неэнциклопедичен или нарушает нормы русского языка. Следует исправить раздел согласно стилистическим правилам Википедии.

Размер пособия

В России выплата пособия по безработице регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно данному закону, размер пособия устанавливается Правительством РФ. Правительство РФ в Постановлении от 17 декабря 2014 г. № 1382 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2014 год» установило:

  • минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей;
  • максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

На 2017 год размер пособия оставался на уровне 2014 года.

Цель суммы пособия по безработице не МР 2.3.1.-2432-08 «Нормы физиологических потребностей в энергии и пищевых веществах для различных групп населения Российской Федерации. Методические рекомендации» (утв. Роспотребнадзором 18.12.2008), а содействие в поиске подходящего юриста для оказания юридической помощи, в том числе субсидируемой.

Правительство оставило размер пособия на 2018 год на уровне 2014 года: размер минимального пособия по безработице также составит 850 рублей, максимальное пособие будет назначаться в размере 4 900 рублей.

В 2019 году Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2018 года № 1375 будут установлены следующие минимальная и максимальная величины пособия по безработице:

  • для граждан, признанных в установленном порядке безработными — в размере 1500 и 8000 рублей соответственно;
  • для граждан предпенсионного возраста, признанных в установленном порядке безработными — в размере 1500 и 11 280 рублей соответственно . В некоторых регионах размер пособия по безработице увеличен.

Кому выплачивается

Гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными.

Условия и сроки выплаты

Пособие по безработице назначается и выплачивается гражданам со дня признания их безработными. Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачётом выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, в том числе уволенным по собственному желанию выплачивается в случае:

  • переезда на новое место жительства в другую местность;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
  • необходимости ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи:
  • нарушения работодателем коллективного или трудового договора;
  • наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства);
  • увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.

Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке.

В течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчётом на 26 календарных недель с полным рабочим днём (полной рабочей недели), и признанным в установленном порядке безработными), начисляется:

  • в первом (12-месячном) периоде выплаты в первые три месяца — в размере 75 % их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 %; в дальнейшем — в размере 45 %. Но во всех случаях — не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
  • во втором (12-месячном) периоде выплаты в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе:

  • впервые ищущим работу (ранее не работавшим);
  • стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
  • уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель.

Направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется:

  • в первом (6-месячном) периоде выплаты в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
  • во втором (6-месячном) периоде выплаты в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Пособие по безработице в соответствии со статьей 217 НК РФ не подлежит налогообложению.

Германия

В Германии пособие по безработице «Arbeitslosengeld-1» («ALG-1») составляет примерно 60 % (для бессемейных) или 67 % (для имеющих) последнего заработка и платится от 6 до 24 месяцев. Специальных ограничений каким-либо органом власти минимального или максимального размера пособия не предусмотрено.

Право на ALG1 имеют лица, которые за последние 2 года проработали минимум 12 месяцев (с социальными отчислениями), а также выполнили условия Frühzeitige Arbeitsuchendmeldung: например, для срочных трудовых договоров они должны за 3 месяца до окончания договора персонально заявить об этом в Agentur für Arbeit.

Для гарантирования прожиточного минимума существует другой вид пособия — «ALG-2», введенный по реформе Hartz IV. Оно в отличие от ALG1 финансируется не из страховых выплат трудящихся, а из налогов и платится без ограничения по времени. Право на пособие имеют в том числе и самозанятые лица, получатели ALG-1 и работающие, если их доход меньше прожиточного минимума. Размер пособия рассчитывается исходя из множества факторов: кол-ва людей живущих в Bedarfgemeinschaft (сообщество потребности), их возраста, состояния здоровья (в том числе беременность), размера квартплаты и коммунальных услуг. Кроме этого оплачиваются взносы в больничную кассу. Получатель имеет право на единоразовые выплаты: оплата проезда на собеседования, расходы, связанные с рассылкой резюме, оплата переезда, связанного с получением работы, оплата ведения двойного хозяйства и т. п.

Одной из главных концепций реформы Hartz IV являлась система штрафов: за любое нарушение обязанностей, описанных в EGV, получатель может быть лишен пособия в размере 10 % — 100 % на срок 3 месяца.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *