Предельный возраст МВД

Предельный возраст МВД

На пленарном заседании в среду, 24 июля, Госдума приняла закон, который увеличивает максимальный возраст службы для сотрудников органов внутренних дел и расширяет соцгарантии для них, передает ТАСС.

Вопрос-ответ Зачем полицейским очки с функцией распознавания лиц?

Так, возраст пребывания на службе в ОВД увеличен с 60 до 65 лет для сотрудников, имеющих специальное звание генерал-лейтенанта полиции, внутренней службы, юстиции, генерал-майора полиции, внутренней службы или юстиции.

При этом предельный возраст службы для полковников увеличивается с 55 до 60 лет. Для майоров и подполковников устанавливается возрастная планка 55 лет.

Допускается в течение пяти лет по достижении максимального возраста предусматривается возможность заключения новых контрактов на год и более в пределах пяти лет. Для этого должна быть успешно пройдена последняя аттестация и соответствующее состояние здоровья.

Законом определяется предельный срок, после которого полицейский не может быть уволен со службы в связи с совершением проступка, порочащего его честь, — шесть месяцев со дня, когда прямому или непосредственному руководителю стало известно о нарушении, но не позднее трех лет со дня совершения проступка. За сотрудниками ОВД до 1 января 2025 года закрепляется право на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу нынешних поправок.

Также сотрудник сможет быть освобожден от исполнения обязанностей по службе в связи с уходом за больным ребенком, если этого не может делать мать по объективным причинам. Оговаривается право стражей порядка на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет.

Государственная Дума на пленарном заседании в среду, 24 июля, приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ» и ряд других законов, уточняющие и совершенствующие порядок прохождения службы в органах внутренних дел. Они были инициированы Правительством РФ.

Ключевое положение закона — увеличение предельного возраста пребывания сотрудников органов внутренних дел на службе. Так, предельный возраст пребывания на службе для среднего начальствующего состава, майоров и подполковников полиции, внутренней службы и юстиции предложено повысить с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, а для генералов — с 60 до 65 лет.

При этом, как подчеркнул Председатель Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев Пискарев
Василий Иванович Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» , новый закон не меняет норм по выслуге лет, и все желающие смогут выйти на пенсию в предусмотренные действующим законодательством сроки.

Также законом повышается предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел: для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава до 35 лет, а для должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава до 40 лет (сейчас для всех категорий — 35 лет).

Авторы инициативы подчеркивали, что эти изменения позволят, в частности, решить вопрос недокомплекта штатной численности МВД России и его территориальных органов, а также остаться на службе в полиции более 26 тыс. сотрудников, многие из которых опытные и профессиональные офицеры. Это укрепит кадровый потенциал российской полиции.

Кроме того, законом предусматривается, что испытание при приеме на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться в отношении лиц, замещавших должности федеральной государственной гражданской службы и должности работников в системе МВД России. Предлагается также установить для сотрудников МВД право на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет.

Москва. 17 ноября. INTERFAX.RU — Министерство внутренних дел подготовило законопроект, который повышает на пять лет максимально разрешенный возраст пребывания на службе майорам, подполковникам, полковникам и генералам ведомства.

Подготовленный ведомством пакет поправок в закон «О службе в органах внутренних дел РФ» размещен на портале проектов нормативных правовых актов.

Согласно документу, предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел, по достижении которого следует прекращение контракта, для майоров и подполковников составляет 55 лет (сейчас 50), для полковников — 60 лет (сейчас 55), а для всех генералов — 65 лет (сейчас для генерал-майоров и генерал-лейтенантов — 60).

Авторы законопроекта поясняют, что предлагаемые нормы «не имеют отношения к выслуге лет для пенсионных выплат».

Для сотрудников органов внутренних дел, имеющих другие специальные звания, предельный возраст остается прежним — 50 лет.

Также, в соответствии с поправками, предлагается повысить с 35 до 40 лет предельный возраст поступления на службу на должности вышеперечисленных категорий сотрудников.

Работа полицейским всегда считалась выгодной и высокооплачиваемой. Последние проведенные правительством реформы усложнили возможность занять вакантное место в правоохранительных органах. Однако в них четко сформулировали, до скольки лет можно устроиться в полицию, а также условия приема на эту службу.

В полицию можно устроится только до определенного возраста.

Что требуется для работы в полиции

Следуя законодательному кодексу РФ, человек может поступить на работу в правоохранительные органы вне зависимости от пола, религии, расовой принадлежности, политических убеждений, места жительства и т.д. Препятствовать этому могут только наличие судимостей и проблемы со здоровьем.

Перед тем как поступить на службу, необходимо знать условия.

Мужчине, желающему трудоустроиться в полицию, необходимо следующее:

  • служба в армии либо наличие диплома о высшем военном образовании;
  • оконченное среднее профессиональное или высшее образование;
  • приемлемые физическая подготовка и состояние здоровья;
  • положительная оценка пройденных тестов на проверку психического состояния;
  • прохождение проверки на полиграфе.

Девушки не могут служить в спецподразделениях.

Для женщин могут быть недоступны некоторые рабочие места: они не могут служить в групп быстрого реагирования или перехвата, спецподразделениях и др., где их здоровью может быть нанесен вред.

При поступлении на эту работу нужно учитывать возможные риски и трудности, связанные с ней:

  • опасность для жизни и здоровья;
  • постоянную занятость и сверхурочную работу;
  • ответственность за действия и совершенные ошибки;
  • обязательность следования всем правилам и законам.

В чем заключается работа

Смысл работы полицейского заключается в поддержании правопорядка в обществе, охране здоровья и имущества граждан, розыске и задержании преступников.

У сотрудников полиции есть ряд обязанностей, которые они должны выполнять:

  • раскрывать преступления;
  • пресекать противозаконные действия;
  • проводить профилактические работы с населением;
  • обеспечивать безопасность граждан во время массовых мероприятий;
  • оказывать непосредственную помощь в поиске пропавших граждан;
  • охранять место преступления до приезда следственной группы;
  • оказывать первую помощь людям, пострадавшим от несчастных случаев или преступлений;
  • незамедлительно принимать меры, если человек обратился с сообщением о явном нарушении закона.

На такого рода работу может пойти любой человек, но не каждый справится с риском для здоровья, которому государственные служащие часто подвергаются.

Для безопасности им выдают специальную экипировку: огнестрельное оружие, бронежилеты, дубинки, шлемы и т. п.

Условия приема

При устройстве на службу необходимо обязательно пройти экзамен на проверку физических показателей. Он подразумевает сдачу нормативов, в частности по подтягиванию и челночному бегу. Для мужчин проходной балл составляет 105, а для женщин — 65.

Для трудоустройства в полицию необходим следующий пакет принимаемых документов:

  • заявление с изложенной просьбой о поступлении на службу;
  • паспорт гражданина РФ;
  • лично заполненная и подписанная анкета;
  • написанная автобиография;
  • диплом о высшем образовании;
  • военный билет или документ о военном образовании;
  • трудовая книжка, если человек не устраивается на работу впервые;
  • поручительство сотрудника, проработавшего в органах более трех лет;
  • уведомление о постановке на учет в налоговой службе;
  • сведения о доходах, имуществе и составе семьи;
  • письменное согласие о неразглашении государственной тайны;
  • письменное согласие на обработку личных данных;
  • другие документы, которые могут потребовать.

Оптимальный возраст

В полицию берут граждан старше 25 лет.

На службу в полицию устраиваются граждане, достигшие совершеннолетия. Но в образовательные учреждения для получения военного образования берут еще до 18 лет.

Для большинства отделений возраст на момент подачи заявления не всегда важен, так как при приеме оцениваются физические и умственные способности соискателя.

Важно, чтобы он был способен продемонстрировать, что справляется с физическими трудностями, с которыми сотрудник полиции сталкивается на работе.

Важен жизненный и рабочий опыт, которого молодым сотрудникам может не хватать. В возрасте 18-20 лет полицейский не сможет решить множество проблем, с которыми обращаются граждане, в силу своей некомпетентности и недостатка опыта. Оптимальный возраст, в котором мужчина или женщина смогут трудоустроиться в полицию, — от 25 лет, особенно если несколько лет соискатель уже отработал в правоохранительных органах.

Особенности поступления на службу МВД после 35 лет

Работников, которые проходили службу в органах исполнительной власти, где им присвоили высокие воинские звания, могут принимать на службу в ОВД до 50 лет.

В органах внутренних дел ценятся сотрудники, достигающие положительных результатов, поэтому полицейского, который раскрыл множество дел и отправил их в суд, имеет высокое воинское звание, не станут увольнять, отправляя на пенсию после 35 лет. Но гражданина, которому уже 35, если он не работал в системе ОВД и хочет начать свою карьеру, на работу не возьмут.

Граждан, старше 35 лет, ранее не служивших в органах, в полицию не возьмут.

Предельный возраст для работы в полиции

Возрастные ограничения при приеме на службу в ряды органов внутренних дел — от 18 до 35 лет. Сейчас Госдума приняла законопроект, в котором говорится о повышении предельного возраста работы за хорошую, активную службу и добросовестное выполнение обязанностей от 1 года до 5 лет. Это позволит увеличить на несколько лет стаж службы в полиции, не имея при этом высоких звания и должности.

Увольнение военнослужащих разных званий, достигших предельного возраста, осуществляется в соответствии с ФЗ №53 в действующей редакции. Возраст устанавливается исходя из звания, и имеет следующие показатели:

  • 65 лет — для адмиралов, в том числе флота, генерал-полковников, генералов и маршалов;
  • 60 лет — для контр- и вице-адмиралов, генерал-лейтенантов и генерал-майоров;
  • 55 лет — для капитанов 1-го ранга, а также полковников;
  • 50 лет — остальных званий;
  • 45 лет — для служащих женщин.

Согласно закону №64, военнослужащий вправе заключить новый договор после окончания срока службы. Для служащих тех званий, для которых установлен предельный возраст 65 лет, разрешается продлить договор еще на 5 лет, а остальным — до 65-летнего возраста.

Существует порядок, согласно ему военнообязанные вправе уволиться по выслуге лет. В то же время военным предоставляются определенные льготы и гарантии, которыми можно пользоваться, будучи на пенсии.

Порядок увольнения по достижению предельного возраста

Несение воинской службы относится к федеральному уровню, поэтому порядок увольнения служащих по любым причинам, в том числе и по достижению предельного возраста, осуществляется исключительно на основе актов федерального значения. Субъекты не вправе вводить собственные правила.

Армия имеет строгую иерархическую структуру. Гражданин, заключающий контракт, имеет возможность выбирать род войск. Если же служба осуществляется по призыву, перемещение реализуется по необходимости и объективным факторам.

В отношении служащих, имеющих выслугу лет, дающую им право уйти на покой, действует свой порядок, согласно которому достижение предельного возраста пребывание на военной службе позволяет им уйти в отставку.

Подается рапорт в письменном виде и произвольной форме. Он может быть написан от руки или напечатан на компьютере. Образец получают в отделе кадров и уточняют все нюансы, касающиеся его заполнения.

В «шапке», как обычно, указывают имя, на кого подается документ, наименование ВЧ, ФИО и звание военнослужащего. В описательной части обязательно должны быть отражены основания и причина увольнения с военной службы. В конце ставят подпись и дату. К рапорту прикладывают бумаги, подтверждающие основания увольнения.

Если принято решение о прохождении контракта сверх предельного возраста, то заключается новый договор, срок которого варьируется от 1-го года до 10-ти лет. И обязательно пишется рапорт на продление контракта.

Полагающиеся выплаты

Военнослужащие, уходящие на пенсию, получают выплаты на общих основаниях в зависимости от числа лет службы, а также звания. При этом руководство издает соответствующий приказ, на основании чего бухгалтерия осуществляет выплаты. Деньги переводят непосредственно в день увольнения.

По закону бывшие военнослужащие имеют право на получение различных льгот, однако, все они имеют свои особенности, в том числе и при выдаче. Так, единовременная выплата начисляется после увольнения с военной службы, но еще до того, как издан приказ, командир должен ознакомить своего подчиненного с полагающейся для него суммой. Размер данного пособия рассчитывается в аналогичном порядке, что и при начислении пенсионной выплаты.

Отдельный вид выплат для военнослужащих при увольнении предоставляется в виде премий за безупречную службу. Ее рассчитывают, исходя из занимаемой должности, а также денежного оклада. Контрактник получает премию в размере 25% от оклада, назначаемого за месяц. Курсантам и студентам данная выплата положена на основании итогов сессий.

Кроме того, предусматривается выделение материальной помощи, годовой размер которой не менее среднего месячного оклада. Его считают на основании оклада и звания служащего.

Право на квартиру

Государство дает гарантии военнослужащим в том, что им предоставляется постоянное жилье. Данное право реализуется по нескольким госпрограммам. Выдача квартир осуществляется в натуральном виде или полагается денежная субсидия на приобретение. При пребывании на место несения службы вместе с семьей военнослужащему должны предоставить жилье в течение 3-х месяцев на период службы. Жилье может быть выдано также по договору соцнайма, впоследствии его допускается приватизировать, однако, в закрытом военном городке приватизация не всегда бывает возможна.

В таких случаях после увольнения военнослужащий с семьей обязан освободить служебную жилплощадь в течение 3-х месяцев. Отказавшись от квартиры в служебном фонде, уволенный военнослужащий получает право на жилплощадь по договору соцнайма, правда она выдается по очереди и только в следующих ситуациях:

  • при выходе на пенсию по стажу не меньше 20-ти лет;
  • при достижении предельного возраста и ОШМ со стажем 10 лет.

Остальным категориям служащих жилье не предоставляется.

Лица, которые были поставлены на учет до 2005 года, могут рассчитывать на:

  • получение недвижимости в собственность;
  • жилье по договору социального найма;
  • получение ЕДВ на строительство или покупку.

Порядок обеспечения вещевым довольствием

После того, как военнослужащий был уволен по причине достижения предельного возраста, он может получить вещевое довольствие, предназначенное для личного пользования, не выданное или не полученное им, хотя должно быть выдано и получено.

Если командир ВЧ примет соответствующее решение, то служащему может быть выдано иное вещевое имущество в счет того, которое положено. Его стоимость не должна быть больше заменяемых вещей.

Вещевое довольствие, у которого не истек срок носки, не возвращается, а переходит в собственность военнослужащих после увольнения. Нормы устанавливаются Постановлением правительства №390.

Социальные гарантии при увольнении на военную пенсию

Перечень предоставляемых льгот содержится в законодательном акте «О статусе лиц», находящихся на воинской службе. Увольнение военных на пенсию не является основанием для прекращения выплат, поэтому соцгарантии продолжают распространяться и на тех служащих, которые уволились.

Среди них выделяется следующая государственная поддержка в виде:

  • оказания безвозмездной медпомощи;
  • бесплатных медикаментов;
  • реабилитации медицинского или психологического характера;
  • прохождения лечения на курортах;
  • отдыха в соответствующих домах и пансионатах;
  • путевок в детские лагеря;
  • путевок на турбазы, принадлежащие исполнительной власти федерального уровня.

Если длительность несения военной службы составила свыше 25-ти лет, то соцльготы и гарантии предоставляются также и членам семей лиц, прошедших военную службу.

Также права на пенсию служащих сопровождаются освобождением от налога на имущество физических лиц и земельного сбора в порядке, устанавливаемом Правительством.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *