Работа несколько дней в неделю

Работа несколько дней в неделю

Много лет я работаю удаленно. Сначала мне это очень нравилось, но потом я с некоторым удивлением ощутила, что даже интроверту может не хватать, прости господи, живого общения в коллективе.

Стала присматривать работу на 2–3 дня в неделю с неполным рабочим днем. Скажу сразу — это тот еще квест. Подобных предложений крайне мало, а вакантных мест еще меньше.

Эту историю прислала моя подписчица Екатерина Б.

Как я попала в эту профессию

Работа нашлась совершенно неожиданно, когда я уже не надеялась на удачу. Как-то, оплачивая ежегодный взнос за гараж, была удивлена тому, что на месте казначея сидит целый председатель ГСК.

Ворошит документы на столе в поисках нужного с очевидным раздражением. Стало любопытно. Поспрашивала его, где же казначей, и выяснила, что эта чудесная женщина ушла на пенсию. Должность вакантна!

А учитывая невысокую зарплату и тот факт, что казначеем ГСК может стать только участник ГСК (то бишь владелец гаража), должность эта до сих пор никем не занята.

График работы меня более чем устроил. Круг обязанностей также предельно ясно и четко прописан в должностной инструкции. Чем я занимаюсь:

  • принимаю взносы у членов ГСК;
  • заполняю приходную и расходную первичную документацию;
  • своевременная оплачиваю товары и услуги контрагентов;
  • рассчитываю и выплачиваю заработную плату членам правления;
  • составляю список должников;
  • информирую председателя о текущем финансовом состоянии дел кооператива;
  • составляю сметы на текущие хозяйственные цели и на будущий год;
  • веду протоколы общих собраний и собраний правления.

Кроме того, в моем ведении — хранение и внесение принятых сумм на расчетный счет ГСК в банке.

Полный список обязанностей казначея

Почему продолжаю работать

На этой должности я уже более трех лет. Меня все устраивает (разве что зарплату хотелось бы побольше) и нравится по нескольким причинам:

  1. Щадящий график, позволяющий совмещать две работы, как я и хотела. Два дня в неделю по 4 часа.
  2. Должность перекликается с моим бухгалтерским образованием.
  3. Узнала об особенностях бухгалтерского учета и отчетности в НКО. До работы в ГСК имела дело только с ООО, ОАО и ИП.
  4. Близость к дому. На работу я иду неспешным шагом около 10 минут. Если поторопиться — уложусь в 5 минут. Экономлю время и деньги на проезд.
  5. Спокойная работа. Моя должность не предусматривает выяснение отношений по сбоям в работе хозяйственных служб ГСК. А что касается непосредственных обязанностей — все зависит только от меня, и в 99,99 % случаев посетители лояльны и приветливы.
  6. Дружный коллектив. Без малого 10 лет работают здесь остальные сотрудники. В случае болезни меня есть кому подменить, так как обязанности друг друга знают наизусть.
  7. Приветствуется инициатива. Например, создала сайт в социальных сетях и группы в вайбере — руководство оценило и поблагодарило, премировав билетами на каток. Мне было приятно — отлично провели с сыном выходной.

Аватарка группы ВК

Есть ли льготы и другие бенефиты

На этой должности особых «плюшек» нет. Единственная льгота для сотрудников администрации ГСК — освобождение от уплаты ежегодных взносов за один гараж. Размер их невелик, конечно, но мал золотник, да дорог.

Все же это приятный для меня бонус. Ну и изредка, при оформлении сделок по покупке-продаже гаражей, довольные покупатели презентуют нам коробку конфет.

Очень важный момент — официальное трудоустройство. Так как казначей — лицо материально ответственное, по-другому быть просто не может — иначе это вопиющая некомпетентность председателя.

Больничный оплачивается через ФСС. Отпуск предоставляется по графику. При необходимости можно взять административный отпуск за свой счет.

Один из проездов ГСК

Сколько платят и какие перспективы карьерного роста

Зарплата в моем случае очень скромная — 5000 рублей в месяц. Роста ее в ближайшее время не предвидится — практически все взносы уходят на ведение хозяйственной деятельности, как и предусмотрено ежегодной сметой.

Перспектива карьерного роста одна — стать председателем ГСК. Был момент, когда мне пришлось замещать его несколько месяцев, — я не особо обрадовалась. Круг обязанностей шире.

Есть острые моменты, например, взыскание задолженности. Там страсти нешуточные кипят.

Большое хозяйство — более 500 гаражей

Пока существуют НКО типа гаражных или дачных кооперативов, профессии казначея быть. Ведь, помимо непосредственно сбора ежегодных взносов, необходимо контролировать их расход.

Это как дополнительный присмотр за деятельностью председателя и правления. Поэтому мне комфортнее выполнять привычные функции в спокойном режиме.

Работа казначеем ГСК подойдет людям на удаленной работе, фрилансерам, пенсионерам, мамам в декретном отпуске — тем, кому нужен щадящий график без излишней нервотрепки. Пошли бы вы на такую должность?

Привет всем! В выходные в гости приезжала подруга. Ревела навзрыд. А все потому, что влюбилась в мужчину, который завален работой 6 дней неделю.

Сейчас некоторые из вас начнут ссылаться на книгу Грега Берендта «Вы просто ему не нравитесь», смысл которой можно выразить в одном предложении: «Если вы зацепили мужчину, то он найдет для вас время». С одно стороны, логика в этом есть. Но с другой стороны, каждый случай индивидуален. Многим мужчинам приходится очень много трудиться. Одни это делают по своей воле, другие — вынужденно. Кто-то может делегировать свои обязанности на работе, чтобы потратить время на женщину, а кто-то нет.

Врачи практически живут на работе. Будьте к этому готовы. Фото из открытого источника

Судя по опыту подруг и знакомых, больше всего загружены работой:

1) предприниматели\бизнесмены — свой бизнес требует большой отдачи;

2) юристы — бедных юристов не бывает, как говорится в одном анекдоте. Зато бывают юристы очень загруженные;

3) военные — здесь 50\50, зависит от должности\звания\личных качеств;

4) врачи — хирурги, акушеры-гинекологи и т.д. Многие врачи практически живут на работе;

5) водители — таксисты, дальнобойщики. Некоторые таксисты, чтобы выйти на приличный доход, работают до состояния зомби. А дальнобойщики вообще дома редкие гости.

6) Продавцы-консультанты. Один выходной в неделю часто встречается среди людей этой профессии. Больше смен — больше зарплата.

Этот список можно продолжить, добавив сюда шахтеров, капитанов дальнего плавания, разных вахтовиков и т.д.

Мужчины-трудоголики нередко бывают женатыми и они достойно обеспечивают свою семью. Фото из открытого источника

Подруга ужасно мучается и хочет расстаться со своим ухажером, потому что:

1) он недостаточно уделяет ей внимания;

2) мало секса;

3) встречи раз в неделю — это всего 52 встречи в год;

4) с ним не построишь серьезных отношений, не создашь семью;

5) жутко скучаешь всю неделю по нему, живешь в ожидании выходного;

6) не может привыкнуть к нему, такой человек всегда будет словно чужим;

7) нет рядом, когда нужна помощь или поддержка: мужская сила или крепкое плечо.

Трудоголики — не лучшие любовники! Фото из открытого источника

В общем, разочарована подруга. Говорит, что с трудоголиками или с мужчинами, загруженными работой в силу профессии, больше встречаться не будет. А любовь — она пройдет.

Не знаю, что ей посоветовать. Наверное, ей тоже нужно стать трудоголиком, либо сменить работу на ту, где постоянный аврал.

Занятость человека в конкретной фирме подразумевает затраты человеком обозначенного в договоре с работодателем временного отрезка. Данный период сотрудник расходует на выполнение своих служебных обязанностей. Время называется рабочим днем. Стоит разобраться, что значит полный рабочий день и какова его продолжительность.

Что означает понятие «полный рабочий день»

В ст. 92 ТК РФ указано, что продолжительность рабочей недели равняется сорока часам. Математическим путем можно вычислить количество трудового периода времени в день. Для этого 40 делят на 5 и получают 8 часов. Непременно такую величину времени трудятся люди, которые осуществляют свою трудовую функцию на полной ставке и по пятидневному графику.

Как показывает практика, такой график не всегда соответствует правилам и интересам фирмы, поскольку та преследует цель увеличить прибыль и эффективность трудовой функции. По решению директора в компании могут установить шестидневный график или уменьшить число смен путем увеличения их длительности до 10-12 ч. Важно, чтобы суммарное количество часов в семидневный период не превысило цифры 40. Если оно окажется больше, работник имеет право заявить на фирму в инспекцию по труду.

В течение трудового дня обязателен обеденный перерыв в 1 час.

Порядок расчет полного рабочего дня, его продолжительность фиксируются в нормативно-правовых документах компании и локальных актах внутреннего распорядка. Документ пишут на основе мнения персонала и нанимателя. Подпись оставляет руководитель фирмы.

Для людей, совмещающих работу с другим видом деятельности, предусмотрен специальный распорядок. На основании статьи 284 ТК РФ смена сотрудников должна составлять не больше 4 ч. Полный рабочий день отрабатывают в выходные дни по официальному месту трудоустройства.

Полный рабочий день в ТК РФ

Основные понятия рабочего дня отражаются в ст. 91 ТК РФ. Она описывает трактовку термина и указывает нормально-возможную величину продолжительности осуществления трудовой функции в течение дня.

Трудовым временем называется срок, в течение этого определенного периода, сотрудник фирмы обязуется выполнять свои обязанности согласно внутренним установленным нормативам и условиям заключенного контракта. Также сюда относят другие временные отрезки, принадлежащие к продолжительности рабочего дня на основании федерального законодательства, ТК РФ, локальных актов.

Что такое полная ставка

Термин «полная ставка» неотделим от понятия » рабочее время». Это один из аспектов регулирования трудовых отношений. Для формирования комфортного для здоровья сотрудников режимов трудовой деятельности и времени отдыха предусмотрены некоторые ограничения по отношению к максимальной длительности трудового дня.

Ставка обозначает стоимость трудовой функции работника за полный день, то есть 8 часов.

Полная ставка означает работу сотрудника в условиях максимально установленной продолжительности смены. Ставка играет большую роль во многих аспектах трудового законодательства. К примеру, МРОТ действует именно для сотрудников, работающих на полной ставке.

Продолжительность рабочего времени в локальном нормативном акте

Длительность смены отображается в Правилах внутреннего трудового распорядка фирмы (ПВТР). ЛНА или локально-нормативный акт содержит информацию об отдыхе, времени перерыва, правилах найма и увольнения сотрудников и многие другие аспекты, имеющие большое значение в трудовых отношениях.

Конкретно в ПВТР отображается длительность ежедневного графика работы на основании положений коллективного договора или соглашения.

Для некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство вносит ограничения на максимальную длительность смены. Согласно ст. 94 ТК РФ в перечень таких лиц входят:

  • инвалиды;
  • несовершеннолетние сотрудники, которые учатся и параллельно работают;
  • творческие сотрудники – представители СМИ, кинематографической области, театров;
  • граждане, трудящиеся в опасных и вредных условиях.

Учет рабочего времени ведут все компании и фирмы. Эту работу выполняет бухгалтер или кадровый специалист. Они заполняют унифицированную форму Т-12 или Т-13.

Средние показатели рабочего времени

Показатели использования времени работников базируются на информации балансов труда. Существуют следующие показатели.

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего периода рассчитывается так:

К м.в.ф.=(Тф/Т м.в.ф)*100

Тф – отработанное время в обычном режиме

Т м.в.ф. – максимально допустимый фонд рабочего времени.

Коэффициент показывает, как используется рабочее время в компаниях и их филиалах.

Коэффициент использования табельного фонда:

Кт.ф.=(Тф/Тт.ф)*100

Тт.ф. – табельный фонд.

Показатель помогает сопоставить использование трудового времени в условиях межотраслевых различий.

Коэффициент использования трудового отрезка в днях:

Кисп.раб.=средняя продолжительность труда в днях/количество рабочих дней в указанном интервале

Ограничения полного рабочего дня

Если сотрудник договорится с работодателем при найме о графике, то ему могут предоставить неполный рабочий день или неделю, даже с перерывами в трудовую смену. Эта договоренность отражается в официальном контракте или соглашении.

Неполный рабочий отрезок может фиксироваться на какой-то срок или устанавливаться бессрочно. Определяет директор компании по согласованию с сотрудником.

Неполный рабочий день гарантирован лицам, осуществляющим уход за больными родными на основании медицинского заключения.

Неполный график устанавливается на тот период, который удобен для работника. Но срок не должен превышать времени существования оснований для обязательного определения неполного рабочего дня или недели.

Время перерыва, длительность рабочей смены, время начала и завершения работы, обеденный перерыв устанавливается на основании желаний сотрудника. Во внимание принимаются условия работы у данной компании. Трудясь неполное рабочее время, заработная плата начисляется, исходя из отработанного времени или в зависимости от объема, количества выполненных работ или оказанных услуг.

Работать неполный день могут сотрудницы, ждущие появления малыша на свет. Им доступны такие варианты:

  • уменьшенное количество отработанных часов за смену;
  • сокращенные дни за неделю при полной длительности трудового дня;
  • уменьшение количества часов в день и дней в неделю.

Работу можно раскидать на части для постепенного выполнения обязанностей, но рекомендуется работать не меньше 4 часов за смену и 20 часов в неделю.

При трудоустройстве в фирму работника обязательно выполнение им должностных обязанностей в течение рабочего периода. Смена, а конкретно время начала и окончания трудового дня, перерыв на обед оговариваются с начальством до подписания договора. Чаще всего сотрудников нанимают на полный рабочий день.

Нормативы закреплены в правилах распорядка, локальных актах и внутренних регламентах предприятия. Нормальная длительность трудовой смены составляет 8 часов, или 40 часов в неделю. Данное положение отражается в Трудовом кодексе. В ряде случаев норма может быть снижена. Привилегией пользуются беременные женщины, граждане, у которых на попечении ребенок до 14 лет, инвалиды.

В этом видео юристы рассказывают о видах неполного рабочего времени, о том кто имеет право работать по такому графику и как его оформить:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *