Сбербанк ладья Самара

Сбербанк ладья Самара

«Поволжский ЦСКО «Ладья» является самым большим центром сопровождения клиентских операций Сбербанка по количеству обслуживаемых клиентских счетов.
На Московском шоссе, 15 построен комплекс зданий общей площадью 40 000 кв.м. для размещения 3 480 рабочих мест.
ЦСКО в Самаре обслуживает все 7 областей, входящих в Поволжский банк: Самарскую, Саратовскую, Пензенскую, Ульяновскую, Волгоградскую, Астраханскую, Оренбургскую области и обрабатывает более 80% операций на данной территории. В среднем ЦСКО обрабатывает около 4,4 млн. операций в сутки.
В Центре работает 1480 человек, открыто около 500 вакансий. Для каждого работника обеспечены социальные льготы: дополнительное медицинское страхование, специальная пенсионная программа, выгодные условия при кредитовании, а также система скидок в лучшие спортклубы города и многое другое. Открыта площадка для профессиональной реализации и карьерного продвижения – «Биржа идей», где сотрудник может предложить свои идеи по совершенствованию процессов и повышению эффективности работы».
В офисе использованы современные отделочные материалы и мебель. Эргономика помещений ориентирована на улучшение коммуникаций и повышение роста производительности труда с применением новейших технологий и соблюдением современных стандартов.

Адрес:

Самарская область, г. Самара, Промышленный район, Московское шоссе, д. 15

Продукция:

В ЦСКО «Ладья» установлены звукоизоляционные огнестойкие двери D.Craft EI 30/32 dB в износостойком пластике, а также окрашенные белые двери.

Поставщик:

Поставка осуществлялась представителем завода D.Craft в г. Самара компанией ЗАО «СТРОЙЛЮКС»

443020, Самарская область
город Самара, улица Садовая дом 63
Тел.: +7 (846) 333-40-51, 333-40-56, 333-40-57

Год постройки 2014

Продажа оптом межкомнатных финских дверей от производителя для вашего строительного объекта в вашем регионе — Дилеры Д.Крафт . Производство дверей с 1996 года.

Не думала я, что, когда предложили вакансию в Сбере, а точнее в ЦСКО Ладья Самара, что самое настоящее будет болото . У нас в Самаре по негласному распоряжению то ли Фроловой или еще из руководителей ЦСКО в другие Управления Сбера на этапе психологов, а точнее тестов, будут отдавать отказы психологов на ту или иную вакансию, чтобы еще настоящие кадры ЦСКО не смогли перевестись в другие Управления (это слова самого сотрудника психологической службы Управления кадров в Самаре), и более того, в негласной беседе с тем же сотрудником психологической службы была фраза: «А что Вы не понимали, куда вы идете, что это самое настоящее болото, из которого можно только уволиться, так как перевестись в другой отдел и, не дай Бог, в Управление НЕ РЕАЛЬНО или ТОЛЬКО по звонку нужных «ЛЮДЕЙ», тоже сотрудников Сбера». А текучка кадров началась и очень серьезная спустя время, как новые сотрудники начинают понимать, что им обещали большего при собеседовании с Начальниками Управления ЦСКО, а в реальности оказалось все намного хуже. А как оклады раздавали — это же смех, кому хотим 14800 дадим, кому 16000, а кто вообще пришел в сентябре 2011 года, можно дать и 12000. В общем, насколько визуально и еще по каким-либо критериям, понятным только самим отбирающим себе в отделы «пони», на которых можно пахать, так как «кони» дохнут от работы, а «пони» маленький и выдержит все. А повышение от инспектора до старшего или ведущего — так это тоже как людей опускают ниже «плинтуса». В первую очередь повышают тех, кто пришел у нас из Управления — как в простонародье называют свечка Сбера, что располагается на ул.Ново-Садовая в районе ТЦ «Апельсин». Ну как же их не повысить, старую команду Курдюков погнал, ее же надо куда-то «блатных» зятьев, сестер, братьев, сватов и т.д. пристроить, так они уже уходят оттуда с окладами, которые у них были, а это не менее 22000 и выше. Затем в ЦСКО спустя небольшое время (полгода, а в иных случаях 3-4 месяца) их повышают, соответственно, и оклады вырастают, а ты инспектор с улицы пришел, сиди вкалывай с 8 утра до самого сколько хочешь и радуйся, что вообще взяли тебя в ЦСКО на работу. Да, кстати за переработку, как в Москве, в Самаре не оплачивают, а зачем… Твои проблемы, что сидишь и работаешь (семьи, дети, личная жизнь забыта), стараешься все успеть сделать к следующему операционному дню, чтобы по ту сторону ВСП девчонки тоже могли работать с клиентами оперативно, ведь мы «КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЕ» сотрудники! Общаешься по телефону с сотрудниками ВСП по работе, так там тоже дурдом, жалко их тоже, опытные кадры (они все уже поняли, что дальнейшего хорошего не будет в отделениях, а все хуже и хуже), которые сумели куда-то устроиться, уходят, принимают новых, пока они всему научатся, а клиент разный бывает, что физ.лицо, что юр.лицо — нет разницы.

C 01.01.2017 РЦСВОНУ и ФО ПЦП ОЦ г.Самара обслуживает: Среднерусский банк, Северный банк, Центрально-Черноземный банк, Северо-Западный банк, Поволжский банк, Волго-Вятский банк, Юго-Западный банк.

РЦСВОНУ и ФО ПЦП ОЦ г.Самара зарегистрирован в Филиале №7 ГУ-Самарского РО ФСС РФ.

Пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Самарской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 15 число (п.9 Положения №294 «Об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта»).

То есть, за январь 2017г пособия перечисляются с 1 по 15 февраля включительно.

Работодатель в течение пяти календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал ГУ-Самарского РО ФСС РФ по месту своей регистрации.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты иных видов пособий либо реестра сведений в Филиал ГУ-Самарского РО ФСС РФ в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *