Требования к фитнес тренеру

Требования к фитнес тренеру

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Тренер

Должностные обязанности. Осуществляет подготовку спортсменов к спортивным соревнованиям, а также руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов. Осуществляет подбор перспективных спортсменов в спортивную команду. Обеспечивает физическую, техническую, тактическую и морально-волевую подготовку спортсменов. Разрабатывает индивидуальные планы подготовки спортсменов (команды) согласно утвержденным планам проведения спортивных мероприятий. Участвует в разработке комплексной программы подготовки спортсменов спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению в работе. Ведет учет спортивных результатов спортсменов. Контролирует выполнение программы подготовки спортивной команды, своевременное прохождение спортсменом допинг-контроля (в соответствии с утвержденными правилами). Анализирует результаты выступления спортсменов, спортивной команды на спортивных соревнованиях, вносит коррективы в их дальнейшую подготовку. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним. Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов (по виду спорта) в практику тренировочного процесса. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта, Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета, положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта, Устав Олимпийского комитета России, современные методики спортивной тренировки и соревновательной деятельности, основы спортивной медицины, медицинского контроля и способы оказания первой помощи, порядок допинг-контроля и антидопинговые правила, основы психологии, педагогики, биомеханики, физиологии и гигиены спорта, методы планирования тренировочного процесса, современные методы тренировочной работы со спортсменами, методы корректировки индивидуальных планов спортсменов, составления и ведения первичной учетно-отчетной документации, нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией, основы трудового законодательства, основы работы на персональном компьютере, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

Вакансии для должности Тренер по общероссийской базе вакансий -> Найти

За всю свою спортивную жизнь я повидал много тренеров, и только после того как сам закончил тренерские курсы, и поработал тренером, смог классифицировать фитнес тренеров на основные типы. Данная статья будет полезна потенциальным покупателям персональных тренировок, а более продвинутым тренирующимся предлагаю немного посмеяться.

Итак тип первый – тренер теоретик.

Его отличает субтильное телосложение, интеллигентный вид, грамотная речь. Тренер теоретик, ночи на пролет читал книжки по физиологии, анатомии, биохимии, возможно даже закончил заочное отделение какого-нибудь спортивного ВУЗа или прошел курсы тренеров, чем очень гордится и не забывает об этом упомянуть лишний раз. Способен загрузить любого клиента научными и околонаучными объяснениями. Спортсмены профессионалы недолюбливают тренера теоретика, и когда тот начинает умничать, затыкают его вопросом: «если ты такой умный, то почему такой дрищ?». Теоретик оправдывает внешний вид своей «натуральностью» исключающей даже прАтеин, или оправдывает какой-нибудь травмой полученной в 5 лет при падении с унитаза, которая не дает ему полноценно тренироваться. Спортом серьезно никогда не занимался, но периодически тренируется в тренажерном зале. Клиенты, занимающиеся у теоретика, могут не рассчитывать на результат лучше, чем у их тренера.

Следующий тип тренера – это тренер химик.

Тренер химик, пожалуй, противоположность тренера ботаника. Имеет большой стаж тренировок, и скорее всего выступает профессионально в бодибилдинге или пауэрлифтинге. В межсезонье весит за 100. Тренер химик имеет бездонный желудок способный переварить еды на пару тысяч калорий за один раз. Теоретических учебных знаний почти никаких не имеет. Черпает информацию от друзей по спорту, из интернета и тематических форумов, поэтому подвести научную базу под свой тренировочный опыт не может, зато с радостью может рассказать какие курсы надо проводить на массу, силу и рельеф. В тренировке обычных смертных оказывается беспомощен, ибо попросту не знает, как можно тренироваться и прогрессировать без стероидов. Методику тренировок знает очень поверхностно, диетологию чуть лучше, если речь идет о тренере бодибилдере. Тренер химик пауэрлифтер наоборот знает методику лучше, чем диетологию, но тем не менее, оба тренера преодолевают любой застой в результатах повышением дозировок. Клиенты порой ведутся на статный вид и большие мышцы тренера, думая, что смогут стать такими же, но секрет больших мышц остается уделом тренера и его друзей по качалке. Он очень высокомерен, горд, и доволен собой. Его внешний вид, отражающийся в зеркале, в которое он всегда смотрит, проходя мимо, настолько затуманил химику рассудок, что он и правда считает себя гуру бодибилдинга. Такое мироощущение сохраняется у тренера химика лет до 30-35, после чего тренер начинает замечать, что не взрастил ни одного себе подобного клиента за 10 лет работы. К этому времени гонор тренера убывает, и у него появляется возможность перейти в разряд тренера профессионала.

Тренер фитнесист

Почему не тренер по фитнесу спросите вы. Потому что тренер фитнесист — это ещё одна разновидность тренера. Тренер фитнесист в меру подкачен, доброжелателен, умен, общителен, образован. Обычный клиент вряд ли сможет распознать такого тренера с первого взгляда, однако тренер фитнесист лучше всего подходит для персональных занятий с большинством посетителей фитнес клуба, которые хотят просто привести себя в форму, повысить выносливость, функциональность, похудеть, нарастить немного мышечной массы. Распознать тренера фитнесиста кроме как по внешности, можно по его объяснениям, по его тренировкам, инструктажу. Дает такой тренер нетривиальные сложные комплексные упражнения со свободными весами, петлями TRX, босу и другими приспособлениями. Объясняет всегда складно, просто и понятно. Дает толковые советы по питанию, которые каждый клиент может применить на себе.

Тренер вредитель

Тренеры вредители – это как правило люди прозанимавшиеся в тренажерном зале от года до трех, сделавшие себе неплохое тело, и почему то решившие, что они могут тренировать других. Вредители не имеют спортивного или медицинского образования, специализированных знаний и опыта. Они знают только свое тело, и только те упражнения и системы тренировок, которые делают сами. На собственных небольших успехах построены заблуждения тренера вредителя о профессионализме, поэтому вредитель по гонору не уступает тренеру химику, но вот по всему остальному увы. К сожалению, умения правильно поднимать штангу на бицепс или качать пресс, недостаточно, чтобы работать персональным тренером, поэтому данный вид тренеров работает в низкобюджетных клубах. Другие тренера не хотят работать в клубах эконом класса, а работать кому то же надо, поэтому берут людей с улицы, турникменов и т.п. Тренер вредитель назван так из-за своего непрофессионализма. Он элементарно может не знать правильную технику какого-нибудь упражнения и тем самым нанести клиенту травму. Или не сможет оказать первую медицинскую помощь клиенту сердечнику, которому он дал чрезмерную нагрузку, даже не поинтересовавшись о состоянии здоровья клиента.

Распознать такого тренера на первый взгляд довольно сложно, потому что выглядеть он может неплохо, и говорить складно. Нужно в первую очередь поинтересоваться об образовании данного тренера, о его спортивных заслугах. Если ни того ни другого нет, или образование ограничивается какими-нибудь месячными курсами, то соглашаться на совместные тренировки с ним лучше не стоит.

Тренер продажник

Данный тип тренера может совмещаться с любым другим типом. Тренера продажника отличает прежде всего способность продавать персональные тренировки, уговаривать, уламывать, чесать языком, аргументировать. Человек может быть не очень хорошим тренером, но всегда будет лидером клуба по проведению персональных тренировок. Возможно, такие тренеры что-то дают клиентам кроме спортивного результата. Это, наверное, общение и возможность отвести душу. Они хорошие психологи и эмпаты. Тренер продажник плох тем, что он ориентирован прежде всего на заработок, на количество тренировок. Результат клиента и качество тренировок уже страдают при таком раскладе. Представьте, что вы приходите вечером на тренировку, а для тренера вы уже 10-ый клиент за день, но красиво жить не запретишь и много зарабатывать тоже. Не всегда в человеке сочетаются качества хорошего продавца и хорошего тренера. С продажником скорее всего вы просто будете хорошо проводить время, и получать посредственный результат. Для клуба тренеры продажники – это золотые жилы, поэтому менеджеры будут стараться отдавать всех вновь прибывших клиентов на инструктажи к тренеру продажнику. Он совершенно сознательно будет удерживать клиента как можно дольше возле себя, поэтому рассчитывать на обучение самостоятельным тренировкам в тренажерном зале у него не стоит. Юрий Спасокукоцкий – яркий пример тренера продажника. Можете посмотреть видеоролики с ним на ютубе и все поймете. Впрочем это не умаляет других его тренерских качеств.

Тренер профессионал

При описании тренера профессионала первый, кто мне пришел на ум — это Александр Вишневский. Фитнес тренеру профессионалу за 40, стаж занятий больше 20 лет, обязательно несколько больших побед в спорте. Образование может быть, а может и не быть. На данном этапе развития тренера, образование уже не имеет решающего значения. Профессионал может тренировать результативно любого человека, но тренирует лишь спортсменов, либо обычных людей за очень большие деньги. Такой тренер популярен в определенном кругу, и по нему без проблем можно нарыть отзывов в интернете, а так же биографию, интервью, видео и т.п.

Классификация тренеров В этой статье я расскажу о том, каким должен быть тренер по бодибилдингу и фитнесу в моем понимании.Это просто мое скромное мнение, не более того, и я могу ошибаться, хотя вряд ли=) Именами позже дополню, если интересно=) Да и вообще. Единой классификации уровня фитнес-инструкторов в нашей стране нет, а поэтому каждая сеть, ассосация разрабатывает свою собственную. Самую высокую категорию обычно называют VIP или гуру, затем идет элит-тренер, потом «мастер-тренер» (иногда используются варианты «гранд-мастер» или «мастер +»). Ниже котируется персональный тренер (или просто «тренер»), еще ниже — фитнес-инструктор. Вот педъестал, как я это лично вижу : 1) Гуру или категория VIP — тренеры явл. выдающимися и оч талантливыми ребятами не только в мире фитнесса. Как правило, это неординарные личности,посвятившие много времени науке, внесшие реальный и наибольший вклад в развитии современных концепций ,идей и методик тренинга и работы с телом, спорт питания, спортивной психологии и так далее.Руководители институтов красоты и здоровья, организаторы и ведущие международных конференций и профтусовок, мастер-классов, лидеры мнения по любым вопросам в профессиональном фитнессе и «бульдозеры» научной-исследовательской мысли, консультанты изготовителей тренажеров и целых систем в медицине и спорте, умнейшие ребята. Создатели новых направлений, написавшие наиболее серьезные труды и наконец, это тренера тренеров, звезды в виде человеческих существ,если хотите! Элит – тренер (Elite Trainer) Высококвалифицированный специалист в области фитнеса и спортивной медицины. Высшее специальное образование. Стаж работы в фитнесе более 10лет. Наличие международных сертификатов в области фитнеса. Владение всеми методиками тренировок. Ведущий специалист семинаров и обучающих программ ФФАР, презентер и лидер международных конвенций Мастер-тренер или Гранд-мастер Высококвалифицированный специалист в области фитнеса. Высшее специальное образование. Стаж работы в фитнесе более 5 лет. Наличие международных сертификатов в области фитнеса.Владение углубленными знаниями в области физиологии, анатомии, биомеханики, рационального питания. Владение всеми методиками оздоровительной тренировки и реабилитации. Ведущий специалист семинаров, обучающих программ, презентер конвенций. Персональный тренер (Personal Trainer) Квалифицированный специалист в области фитнеса. Высшее образование. Наличие сертификатов в области фитнеса. Стаж работы в фитнесе более 3 лет. Владение специальными методиками тренировок. Участник семинаров, обучающих программ, презентер конвенций. Фитнес-инструктор. Специалист в области фитнеса. Наличие сертификатов в области фитнеса. Стаж работы в фитнесе до 3 лет. Участник семинаров, обучающих программ. Владение базовыми знаниями в области физиологии, анатомии, биомеханики, рационального питания. Владение базовыми методиками оздоровительной тренировки и реабилитации. Участник семинаров. Владение базовыми знаниями в области физиологии, анатомии, биомеханики, рационального питания. Владение базовыми методиками тренировки и реабилитации.Самоучка, в целом пока=) В идеале у каждого, кто занимается с железом, тренер должен быть. Напрасно люди, которые посещают тренажерный зал, думают, что они сами себе тренера. Да неужели?=) Быть такого не может! Конечно бодибилдинг и реальный фитнесс это очень индивидуальный и глубоко интимный вид деятельности, в котором у каждого занимающегося свои особенности организма. Но в нем так же присутствуют такие понятия как правильная техника (биокинематика) выполнений упражнений, правильное адаптивное питание, стратегия планирования и выбор методик тренинга, разбивка по циклам и фазам , жесткая мотивация, да и, в конце концов, просто опыт. Грамотный тренер знает то, чего не пишут в книгах и чего не напишут на сайтах, он поможет не совершать тех ошибок, которые новички делают по неопытности. Взять хотя бы технику выполнения упражнений. По книжкам и видеороликам обучиться правильной технике довольно таки сложно. Возможно, конечно, но на это уйдет много времени, которое можно было бы потратить с большей пользой. Но если тренер это так классно, то почему же 90% тренирующихся занимаются самостоятельно? А все очень просто, у них нет доверия к тренеру, так как тренер в их зале работает копилкой или ключиком и к спорту имеет отношение весьма посредственное. Вся проблема современных фитнес-центров и простых тренажерных залов в том, что основная масса тренеров имеет очень низкую квалификацию. А часть из них вообще к бодибилдингу или фитнесу никакого отношения не имеет. В этом виноваты не только сами тренера, но и вся система образования. У нас в стране и в республике тем более нигде не обучают на тренера. Этому нельзя просто так взять и научиться, этим нужно жить! Считается, что на тренеров обучают институты физкультуры или факультеты физической культуры. Ничего подобного! Никаких реальных знаний и умений, которые нужны тренеру по бодибилдингу, там не дают. Ничего личного, но наш «ФизВос» СОГУ это просто…ну вы поняли, что сейчас не самое время выражаться трехэтажным матом, так что поскакали дальше=) В России есть учреждение, в котором по прохождению трехмесячных курсов дадут сертификат персонального тренера. Но я оч сомневаюсь, что за 3 месяца учебы, возможно стать тренером. Коротких путей к долгосрочному успеху не бывает, «закон фермы» Стивена Кови… Очередная контора для рубки бабла. Попробую сделать своеобразную классификацию тренеров республики,так, между нами, девочками=) Тренер-ключик Человек среднего пола,человек-загадка для палеонтологов, который открывает и закрывает зал. Безобидный такой. Не вреда ни пользы. Класс «растение или овощ». Пришел открыл,дверь, окно или Америку, ушел закрыл – все. Чаще всего встречается в подвальных качалках и залах среднего уровня. Тренер-копилка Мужик-хозяйственник, собирающий деньги за тренировки. Очень часто выполняет функции ключика.Может сделать вид, что он здесь не предмет мебели или интерьера и знает, что такое штанга и даже как работает воооон тот тренажер=) Фокусник-иллюзионист, короче. А вообще основная функция ходить по залу, считать лампочки га потолке и заодно вычислять, кто оплатил абонемент, а кто нет. Так же работает в не дорогих залах. Инструктор-хренов. Этот парень имеет кое-какое понятие о спорте. Занимался в молодости каким-нибудь спортом.Или спиртом, Осетия же, мать вашу!=) Окончил институт физкультуры, возможно, имеет какой-то спортивный разряд не более чем КМС по плаванию, легкой атлетике или борьбе. Встречается в простеньких фитнес-центрах. Пользы для клиента мало, но показать, как работают тренажеры может, что не так уж и плохо для новичка. Вот спроси такого тренера, а почему именно в такой последовательности ты даешь эти упражнения? А почему именно в таком темпе? Какие преимущества даст предложенный тобой режим нагрузок по сравнению с другим? Но – внимание! Узнайте перед этим рискованным трюком, застрахован ли его чмощный инфантильный мозг от «чудовищных» интеллектуальных перегрузок и тянет ли процессор на выполнение столь «сложных» глобальных задач и концепутальных вопросов космического масштаба=) Да, скорее всего он над этим и не задумывается. Ведь так проводит урок какой-нибудь заокеанский гуру. Он способен его неуклюже скопировать, не поняв сути и всего прикола. Такие «прикалывают» только местных «бомбита» , теть бальзаковского возраста, отмокающих часами в джакузи и псевдогламурных четких осетинок в стиле «В смыси ,ты мне это сказал, бля?» Каждому свое, аллилуя!=) Инструктор продвинутый Образование от физкультурного до инженерного. Человек имеет собственный опыт поднятия тяжестей. Или бывший тяжело атлет или лифтер. Часто имеет звание МС. Неплохо знает, как тренироваться на силу, потому что имеет собственный опыт в этом. Но в телостроительстве (особенно женском) подкован на слабую троечку. Работает в не дорогих фитнес-центрах, тренажерных залах или в подвальных качалках. Может быть полезен для силовиков, опыт — вещь не заменимая все-таки. Тренер-продавец Этот чувак в основном чисто городского пижон -шизофренического стиля «ля-ля или бла-бла-бла» Этот тренер может быть как полным нулем в бодибилдинге, так и хорошим спецом, 50 на 50. Его главная задача продать как можно больше спортивного питания или клубных карт. Все равно, каким способом, все равно кому. Главное прибыль, все остальное не имеет значения. Проценты с продаж, премиальные, бонусы и все такое. Обладает хорошо подвешенным языком и умеет убеждать. Безусловно, ценный сотрудник для зала, в котором работает, потому что приносит неплохую прибыль. Тренер-всезнайка Это флегматичный планктон стиля «совдепстайл – назад в СССР!» Парень хороший и правильный, но абсолютно несовременный, со своеобразным «чувством юмора и стиля «без стиля»». Образование или физкультурное или никакого. Опыт занятий небольшой, спецзнаний мало. Но думает, что знает все и очень любит поговорить на тему тренинга. Все время раздает советы, 90% из которых абсолютно бесполезны, а некоторые и вовсе опасны. Как правило, работает в небольших недорогих залах. Эта разновидность тренера абсолютно бесполезна, иногда даже опасна. Тренер для вида Дешевый понт, одним словом, разновидность «мужской блондинки», непроходимый тупийца-убийца-кровопийца, короче=) Очень большой парень-дровосек, генетический уникум, возможно выступающий спортсмен по бодибилдингу или пауэрлифтигу с генетикой соматонического мезоморфа.Такие при любых нагрузках прогрессируют и такое ощущение, что зовут всех Лелик-анаболик, но они могут быть далеки от всего «фарма». Имеет бицепс под 50 см, нарциссический взгляд в зеркало, загорелый, стильно, пафосно одетый и, вообще, выглядит очень круто. Хорошо знает, как нужно тренировать себя – йоу, в этом они профессора и академики, поверьте=) Но, к сожалению, научить других не может, ввиду нехватки системных знаний и педагогических способностей. Образования часто не имеет никакого. Или имеет специальность, не связанную со спортом. Как правило, работает в дорогих фитнес-центрах, ведь там все должно быть по высшему разряду. Полезен в качестве подстраховщика или мотиватора для спринта — поймает и оторвет тебе уши, если что=). Так же может помочь тем, кто собирается выступать на соревнованиях по бодибилдингу (если соревнуется сам) Хороший тренер Вот то, что нужно для просто среднестатистического посетителя тренажерного зала. Человек, который был когда-то выступающим спортсменом по бодибилдингу или выступает до сих пор. Со спортивным образованием или вообще без него, но имеющий опыт выступлений. Может дать советы, как по питанию, так и по тренировкам. Есть успешный опыт в наборе веса и в похудении. Работает в дорогих и средних фитнес-центрах. Тренер-суперзвезда Спортсмен уровня МСМК, чемпион или призер международных соревнований. Известная личность в бодибилдинге, разбирается во всех тонкостях телостроительства. Образование не имеет значения. Спортивные достижения ценятся намного выше в данном случае. Тренировки с ним стоят не малых денег. Полезен для клуба, в котором работает, так как привлекает клиентов, своим статусом. В основном работает в элитных фитнес-центрах премиум-класса. Тренер-чемпионов Этот человек разбирается во всем, что касается бодибилдинга и фитнесса. Анатомия, физиология, биохимия, питание, фармакология, психология. Обладает просто грандиозными знаниями для того, что бы подготовить чемпиона. Но этот тренер не доступен для простых посетителей. Работает только с талантливыми и перспективными выступающими спортсменами, только с качественным материалом –»породистыми тиграми»=). Или дает консультации для всех, но за большие деньги. Полезен только для тех, у кого много денег или для настоящих спортсменов или бизнесменов. Ну и для наших Владикавказских понтушек, которые уже не все буквы алфавита вспомнят с первого раза=)) Ну и наконец, есть такая категория тренеров, как я, например – без комментариев, как часто отвечают папарацции=))) Конечно эта классификация очень приблизительная и не полная. Все эти виды тренеров могут встречаться в разных комбинациях. Существует еще очень много разных тренеров. Да и от самого человека многое зависит. От умения рассказывать, от внешности, от характера и других качеств. Всех описать не возможно. И, в общем, то не особо нужно. Важная часть тренерской работы – чувствовать оптимальную нагрузку для своего клиента. Немалое число жалоб относится именно к пренебрежительному отношению инструкторов к выбору нагрузки, что позволительно лишь при групповых занятиях. К примеру, тренер может установить количество повторов упражнений от 8 до 12, не устанавливая точной цифры. В этом случае возникает другой вопрос, за что платить деньга, раз все упражнения выполняются по самочувствию? Есть еще и тренеры женщины, которые тоже могут быть просто в качестве привлечения в клуб новых клиентов, благодаря красивому телу и соблазнительным манерам. Но это как правило «дохлый номер», попросту говоря. За очень редким, конечно, исключением. Мы же о тренерах тут говорим, а не об искусстве обольщения и тантрическом сексе, черт возьми!=))) Подведу итоги всей этой писанины. Понятно, что персональный тренер нужен. Именно хороший тренер, без него прогресс будет более медленным. Идеальный тренер должен хорошо разбираться в технике упражнений, питании, спортивном питании и фармакологии (если это профессиональный спорт). Друзья, теперь внимание! все-таки одним из основных, самым важным результатов тренировки с отягощениями должно оставаться увеличение и/или сохранение мышечной массы. Не нужно противопоставлять различные цели. Увеличение мышечной массы – объективный, измеримый и самый труднодостижимый показатель. Тренеру придется проявить по-настоящему глубокие знания физиологии и методики тренировки, считать тоннаж тренировок, менять характер воздействия, циклировать нагрузку, объективно оценивать реакцию своего подопечного на нагрузку. Не особо важно и не до конца принципиально как он выглядит, главное, что бы при работе с ним был прогресс. Так же он должен уметь хорошо объяснить то, что он знает. И что самое важное заставить клиента это делать. Ведь клиенты бывают теми еще штучками. Не все понимают с первого раза, что, к примеру, разгибания в тренажере не заменят приседаний со штангой, а только дополняют их. Ну а плохих тренеров даже и не хочется описывать. Потому что их нереально много. Единственное что хочу сказать по этому поводу, так это то, что если тренер обещает быстрый результат и ничего не говорит о питании, так это бестолковый тренер, и никакого толку не будет. Потому что вопрос похудения в первую очередь вопрос грамотного рационального питания и только потом уже тренинга! Одними тренировками тело не построить, даже самыми грамотными. Тут важно все в комплексе (зал, еда, отдых, мотивация). Даже самому хорошему тренеру, тоже нужен тренер. Ведь самому себя тренировать сложнее, чем кажется на первый взгляд. Пускай даже просто консультант и партнер в тренировках, но без него сложнее. Я это ощутил на собственном опыте. И скажу вам, разница просто огромна. Именно с тренером я добился наилучших результатов в постройке своего тела. Я желаю всем найти такого тренера, который укажет самый короткий и верный путь к победе, прежде всего над собой, самого лучшего мотиватора, аниматора, педагога, друга, специалиста минимумм элит-класса! Эта жизнь иногда так несправдлива к нам, но… Вы получите именно того, кого НА САМОМ ДЕЛЕ заслуживаете и достойны, так что смело дерзайте!

28.01.2017 квалификация, тренер тренажерного зала

Эксперт: Сергей Швец

Квалификация фитнес-тренеров, в особенности тренеров тренажерного зала, пожалуй, одна из самых сложных и часто упоминаемых проблем фитнес-индустрии. Эта тема нередко дискутируется на конвенциях, обсуждается в рамках круглых столов и время от времени поднимается, с довольно бурными комментариями, в социальных сетях.

Можно выделить четыре основных вопроса, наиболее часто обсуждаемых в ходе дискуссий. Сколько и какие категории необходимы фитнес рынку? Что первично в квалификации тренера: образование или количество клиентов, тренирующихся у него? Кто должен определять и контролировать уровень знаний, умений и профессиональных навыков тренера тренажерного зала? Есть ли смысл в существовании структурированной системы квалификации?

КАЧЕСТВО VS КОЛИЧЕСТВО

Причина существования проблемы прежде всего в том, что активно растущая фитнес индустрия России до настоящего времени не разработала и не внедрила единых квалификационных стандартов. Отсутствует инструмент, который мог бы и должен являться необходимым ресурсом для всех заинтересованных участников фитнес-индустрии – работодателей, обучающих центров и, собственно, самих специалистов. Казалось бы, можно пойти двумя простыми путями, причем наиболее доступными.

Первый: применить содержательную часть квалификационной единой тарифной сетки, существующей для работников бюджетной сферы.

Второй: использовать зарубежный опыт, заимствовав американские или европейские категории персональных тренеров. Только первый неприемлем ввиду существенной разницы между целями и задачами, стоящими перед работниками физической культуры и спорта (особенно перед спортивными тренерами) и перед специалистами фитнес-центров. Второй же способ, с нашей точки зрения, нельзя напрямую копировать – необходима адаптация и осмысленное, проработанное создание критериев тренерских категорий. Адаптация – это третий, более сложный путь, но он создаст тот самый эффективный инструмент в индустрии, учитывающий потребности всех ее участников. Было бы неверным утверждать, что в нашей стране не существует квалифицированного тренерского состава в фитнесе и нет опыта в его подготовке. Напротив, у нас есть мощная государственная средняя и высшая школы подготовки специалистов физической культуры и спорта. Ежегодно физкультурные вузы страны выпускают более 3000 молодых специалистов. К сожалению, статистических данных, указывающих на количество тех, кто решил реализовать себя в фитнес-индустрии, найти не удалось. Но выпускники вузов – основной ресурс клубов. Стоит отметить, что в самой бюджетной сфере ФКиС порядка 15% работников не имеют специального образования. Это характерно, к сожалению, и для фитнес-индустрии. Плюс в том, что участники индустрии понимают необходимость подготовки специалистов и сами начали готовить персонал в соответствии с требованиями рынка. Практически все сетевые компании имеют в своей структуре обучающие центры, занимающиеся подготовкой новых и повышением квалификации действующих сотрудников. В том числе сотрудников других фитнес-клубов и компаний. Если перенять зарубежный опыт и соотнести с тем, что существует на российском рынке, то я выделил бы четыре категории:

1-я категория: сотрудник должен знать и понимать, как устроен человек, какие процессы происходят в его организме под воздействием физической нагрузки, он должен владеть информацией об основных видах тренировок.

2-я категория: знания 1-й категории плюс набор дисциплин в области питания. Умение создавать персональные тренировки, в том числе для специальных групп клиентов (с заболеваниями ССС, ОДА, беременными). Функциональный и восстановительный тренинг.

3-я категория: знания 2-й категории плюс личный PR и продажа услуг, возрастная педагогика и психология.

4-я категория: спортивная тренировка, подготовка клиентов к соревнованиям. Отдельная категория, подразумевающая наличие высшего образования по виду спорта. Специалист обязан (должен) подтверждать свою категорию ежегодно или раз в два года.

ОБРАЗОВАНИЕ ИЛИ ДЕНЬГИ?
Необходимо обязательно проводить аттестацию один или два раза в год, что компании и делают собственными силами. Аттестация – событие с неоднозначными результатами, и большинство работодателей это понимает. Часто возникает дилемма, так как сотрудник может продемонстрировать посредственное знание теоретических основ и быть очень востребованным тренером среди клиентов. По итогам аттестации сотрудник может поменять категорию, в результате чего стоимость его услуг может быть увеличена. Чаще всего категорию меняют, основываясь лишь на финансовых результатах – количестве проводимых сотрудником персональных тренировок, а количество категорий назначают, исходя из маркетинговой стратегии фитнес-центра (сети фитнес-центров). Оно может достигать 7 (семи). Разница в большинстве случаев в основном чисто денежная, не подразумевающая определенного объема знаний у специалиста. Но мнение, которое я разделяю с большинством специалистов, противоположно. В первую очередь категория тренера должна зависеть исключительно от его знаний и умения применять эти знания на практике. Для этого должны существовать специальные центры подготовки специалистов по фитнесу. К сожалению, физкультурные высшие учебные заведения до сих пор не разработали к внедрению в числе своих специализаций подготовку тренеров по фитнесу. Этот пробел заполняют независимые обучающие центры (ОЦ).

ЗНАНИЕ — СИЛА!

По факту ОЦ, за редким исключением, занимаются в основном подготовкой тренеров начальной категории – с базовыми знаниями по анатомии и физиологии. Остальные знания предлагаются в виде дополнительных обучающих семинаров. Такой подход, на мой взгляд, продиктован прежде всего тем, что к выпускнику, получившему сертификат ОЦ, работодатели предъявляют свои собственные требования к уровню знаний и умений, а в худшем случае не предъявляют никаких требований. Что лежит в основе данных требований – четкая, структурированная система или субъективная оценка одного «гуру», остается на совести работодателя. Область, на которую ОЦ до сих пор не обратили внимания, – это подготовка не работника для работодателя, а комплексная подготовка независимого специалиста для фитнес-рынка. Специалиста, способного развивать собственный потенциал, вкладывать время и средства в свой профессионализм. Не ждать, что ему как работнику работодатель должен предоставить работу в виде клиентов, а самому уметь общаться с людьми, понимать их потребности, знать и уметь выстраивать тренировочную программу, чтобы достичь целей вместе с клиентом. Это более перспективный тип специалистов, принципиально отличающийся от общепринятого. Обучающим центрам не хватает диалога между собой, чтобы предлагать образовательный продукт в соответствии с потребностями (квалификационные категории) рынка. Ведь ОЦ не признают сертификаты друг друга, и у потребителя (тренера) нет возможности, получив сертификат одного ОЦ, подать заявку на получение следующей категории в другом ОЦ. А если такое есть, то случаи, скорее, единичны. Не ведется диалог и с работодателями на предмет упрощения процесса трудоустройства на основе выпускного экзамена ОЦ. Кандидат в тренеры в любом случае проходит тестирование у работодателя, что требует времени и влечет дополнительные затраты для бюджета.

МОДЕЛЬ

Как могла бы выглядеть идеальная модель применения квалификационных категорий? Обучающие центры, сетевые лидеры индустрии, а также независимые фитнес-центры совместно внедряют квалификационные требования, создают профессиональные категории и договариваются о периодичности их подтверждения. Фитнес-центры настраивают свои прейскуранты в соответствии с принятыми категориями, определяют их стоимость в зависимости от рыночного спроса в их регионе. Все участники рынка, ориентируясь на качество своего продукта, направляют свой тренерский состав для прохождения обучения и присвоения категории в рекомендованные ОЦ. И, пожалуй, основное: на сотрудника (специалиста) ложится ответственность за соответствие выбранной категории. За работодателем остается лишь функция контроля за сроками действия квалификационного сертификата. «Придворные» обучающие центры сетевых компаний могли бы высвободившееся время направить на организацию семинаров по повышению квалификации. Система квалификационных категорий выгодна всем ее участникам. ОЦ получают регулярный поток специалистов, работодатели высвобождают время и средства, конечный потребитель уверен в профессионализме тренерского состава, а тренер имеет гарантию занятости и независимость.

ЧТО НУЖНО?

Роль ОЦ в этом процессе ведущая, поскольку объединение на основе образования может выстраиваться легче. Как показывает опыт, фитнес центрам проще взаимодействовать с ОЦ, чем друг с другом. Для того чтобы вышеописанная модель заработала, необходимо выполнить пять пунктов:

1. Главам ОЦ, исходя из опыта деятельности, провести совместную встречу для определения категорий и соответствующих им дисциплин.

2. Сделать предложение участникам рынка для выявления оптимального варианта.

3. Полученный результат положить в основу изменений. ОЦ корректируют свои образовательные программы, а фитнес-центры свои прейскуранты.

4. Определить сроки и порядок ввода новых «правил игры».

5. Ввести правила в работу! Согласен, что на бумаге все выглядит легко и просто, а на деле может потребоваться не один год. Но в чем я абсолютно уверен, так это в том, что это нужно сделать. Это важная часть нашей индустрии, которая пусть немного, но сделает нашу работу немного легче. И всей индустрии в целом принесет бонус в качестве лояльности от потребителей.

9 августа 2019 года в Министерстве спорта РФ состоялось Совещание на самую актуальную тему на сегодняшний день для фитнес сообщества: «Правоприменительная практика Федерального закона № 303-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» в части совершенствования деятельности фитнес-центров» от 02.08.2019.

В совещании приняли участие: Ассоциация операторов фитнес-индустрии (АОФИ), департамент науки и образования, руководители департамента развития физической культуры и массового спорта, руководитель Технического комитета 342 по стандартизации «Услуги населению» ВНИИС, проректор Российского государственного университета физической культуры, спорта, молодёжи и туризма, представитель Федерации фитнес-аэробики России.

На совещании был поднят ряд вопросов, которые сейчас волнуют представителей фитнес-индустрии. Осветим все вопросы, касающиеся фитнес тренеров.

Краткое содержание закона

Согласно законопроекту, «фитнес-центры являются физкультурно-спортивными организациями, целью деятельности которых является оказание гражданам услуг по физической подготовке и физическому развитию».

Фитнес-центры организуют работу по формированию здорового образа жизни граждан, создают условия для сохранения и укрепления физического здоровья граждан, а также для их физического воспитания.

Фитнес-центры и их объединения вправе:

1) организовывать и оказывать гражданам услуги по физической

подготовке и физическому развитию;

2) организовывать и (или) проводить официальные физкультурные

мероприятия и (или) спортивные мероприятия;

3) осуществлять подготовку населения к выполнению нормативов

испытаний (тестов) комплекса ГТО.

Какие важные изменения в законе для фитнес тренеров?

В законе прописываются основные понятия и определяется правовое положение фитнес-центров, а также их права и обязанности.

Закон обязывает фитнес-центры привлекать к работе только квалифицированных сотрудников и тренеров. То есть обладающих теоретическими знаниями и практическими навыками для оказания соответствующих услуг. Действующим тренерам, при необходимости, нужно обеспечить условия для повышения их квалификации.

Профстандарты. Как будут применяться к фитнес тренерам?

Фитнес-центры должны применять профстандарты в части требований к квалификации сотрудников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций. (Статья 30.1. Фитнес-центры п.4).

Основное беспокойство вызвал именно вопрос применения профстандарта.

Профстандарты – это многоуровневая и комплексная система, которая расшифровывает знания, умения и навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. На сегодняшний день его проект находится на согласовании в Минтруде и Минздраве.

Член комитета по физической культуре и спорту Дмитрий Пирог отмечает, что с появлением профессиональных стандартов работодатели будут иметь четкое понимание требований, которым должны соответствовать их сотрудники. Тренеры получат полную ясность и прозрачность относительно вопросов их квалификации и карьерного роста.

Профстандарт «Специалист по инструкторской и методической работе в области физической культуры и спорта» содержит такие категории как: фитнес-инструктор, персональный тренер, тренер по пилатес, специалист по фитнесу и т.д.

Возможные наименования должностей, профессий:

  • Инструктор по фитнесу
  • Инструктор тренажерного зала
  • Инструктор групповых программ
  • Инструктор по аквафитнесу
  • Инструктор по пилатесу

Требования к образованию и обучению:

Среднее или высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта. Допускается среднее профессиональное образование, высшее образование (любого, не физкультурного направления) и подготовка по дополнительным профессиональным программам или программам переподготовки по направлению специальности в области физической культуры и спорта. Прохождение обучения по программам оказания первой помощи до оказания медицинской помощи.

Другие характеристики:

Уровень физической подготовленности в соответствии с нормативами, утвержденными локальными нормативными актами работодателя. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже одного раза в четыре года. Для некоторых специальностей не реже одного раза в два года.

Все это в процессе формирования и какие будут точно названия профессий, пока неизвестно. Примерные требования обозначены.

Хотим отметить, что фитнес клубов на сегодняшний день очень большое количество, а физкультурных ВУЗов в России не так много и государство не заинтересовано в том, чтобы фитнес тренеры лишились работы и пошли абсолютно все получать высшее физкультурное образование. Это было бы не рационально, так как государство получает налоги от деятельности индустрии фитнеса и самих фитнес-тренеров.

Возможно, полное утверждение профстандартов произойдет не ранее, чем через 1-1,5 года. Слишком много вопросов, уточнений и инстанций, которые должны переработать и утвердить данный документ. АОФИ поясняет, что хотя закон вступает в силу с момента его подписания Президентом РФ, то есть 2 августа 2019 года, но профстандарты для фитнес-центров пока не работают. Поэтому на данный момент фитнес индустрия находится в состоянии ожидания конкретизации закона в части профстандартов и работает в обычном режиме.

Подходит ли мое образование и опыт тренера под профстандарт? Могут ли меня уволить?

Работодателей сейчас больше всего беспокоит вопрос: «Что делать с нынешними тренерами, как они должны проходить переаттестацию, и когда нормы закона вступают в силу». Тренеров же волнует вопрос – «подойдет ли их образование и опыт под профстандарт и не уволят ли их». А также насколько затратно будет получение нового образования.
Согласно официальному разъяснению Минтруда и соцзащиты, вступление в силу профстандартов не является основанием для увольнения работников. Отсутствие высшего образования или специального дополнительного образования также не повлечет массовых увольнений работников фитнес-индустрии, а лишь станет стимулом для получения более высокого уровня квалификации.

Нужна ли всем фитнес-тренерам оценка квалификации?

Закон обязывает фитнес-центры направить своих работников, если у них нет профессионального образования, на прохождение независимой оценки их квалификации.

Минтруд на поставленный вопрос отвечает так: оценка квалификации является добровольной и для работников, и для работодателей и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований.

Если на прохождение независимой оценки квалификации работник направлен по инициативе работодателя, у работника нужно запросить письменное согласие. При этом на период прохождения сотрудниками оценки работодатель должен предоставить им некоторые гарантии и компенсации. В частности, в соответствии со ст. 187 ТК РФ: оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя; за работником сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы; если независимая оценка осуществляется в другой местности, работнику оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Что подразумевается под «квалификацией»

Закон сейчас разделяет понятия образование и квалификация. ВУЗы дают высшее образование и в дипломе выпускника указывается полученное образование.
Квалификацию же, по новым положениям, дают центры дополнительного профессионального образования (это далеко не все курсы повышения квалификации). В лицензии кроме права на «дополнительное образование детей и взрослых» обязательно должно быть прописано право на профессиональное образование или профессиональную переподготовку.

Расшифруем программы «профессионального образования» (регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 73. Организация профессионального обучения

Пункт 1. Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Пункт 2. Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.

Пункт 4. Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

Пункт 8. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов(при наличии) или установленных квалификационных требований организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в новых профстандартах будет указано необходимое количество часов обучения по определенной профессии, сроки и периоды повышения квалификации и для каких категорий будет необходима переаттестация.

Нужно ли высшее физкультурное образование фитнес тренеру?

Нет, это не обязательное условие для работы фитнес тренера. Не нужно стремиться его получить во что бы то ни стало. Необходимо дождаться выхода утвержденной версии профстандартов. Согласно концепции профстандартов, планируется разделение на категории. Некоторым из них будет необходимо физкультурное образование, остальным будет достаточно дополнительного профессионального образования. Скорее всего, обязательным физкультурное образование будет необходимо для осуществления подготовки населения к выполнению нормативов ГТО.

Как можно подстраховаться фитнес-тренерам?

Если вы планируете в ближайшее время обучение или впервые идете учиться на инструктора фитнес программ, то внимательно рассматривайте обучающую организацию. В лицензии обучающей организации, кроме права на «дополнительное образование детей и взрослых» должно быть прописано право на профессиональное образование или профессиональную переподготовку. Обратите на это внимание, когда будете выбирать курсы повышения квалификации.

Соответствуют ли программы обучения ВеллФитнес новому закону и проекту профстандартов?

Да, соответствуют. Наша лицензия № 6587 от 22.05. 2015 (выдана Министерством образования и науки Республики Татарстан) дает нам право на осуществление образовательной деятельности – реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки для профессионального образования, по подвидам дополнительного образования.

Мы выдаем сертификат нашей обучающей организации и удостоверение установленного образца о повышении квалификации по дополнительным профессиональным программам.

Наши программы обучения соответствуют тем трудовым функциям, которые необходимы для работы и сформулированы в проекте профстандартов для специалистов в области фитнеса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *