Училище входит в трудовой стаж

Училище входит в трудовой стаж

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ – вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии. В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе. В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его. Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?

Трудовой стаж: законные основания

Сегодня стаж нужно определять только для расчета пенсии и больничного. Закон о пенсиях (ФЗ №173) в 7-й статье говорит о том, что для того, чтобы получать пенсию, нужно иметь больше 5 лет стажа. При этом непрерывность уже не имеет значения.

По норме 10-й статьи названного закона стаж – это сумма всех периодов работы человека с официальной зарплатой при условии, что с его зарплаты в ПФР перечислялись взносы. До 2011 года в общий стаж включались периоды обучения:

  • в ПТУ, техникумах;
  • в институтах, академиях, университетах;
  • на курсах переподготовки и повышения квалификации;
  • в аспирантуре, докторантуре.

Внимание А сегодня входит ли учёба в ПТУ в трудовой стаж? Не входит, но с оговоркой.

Что считать

В 10 – 11 статьях 173-го закона прописаны периоды, которые считаются инспекторами ПФР:

  • официальная работа на территории РФ;
  • предпринимательство;
  • труд заграницей.

При этом обязательно условие, что с зарплаты или с предпринимательской деятельности перечислялись пенсионные взносы. Есть и такие периоды, которые входят в стаж, но не относящиеся к трудовой деятельности:

  • служба в армии;
  • больничный (в том числе декретный);
  • уход за малышом до полутора лет;
  • уход за инвалидом 1 гр.;
  • проживание с женой или с мужем-военным, если в городке нет работы (не дольше 5 лет);
  • нахождение заграницей с женой или с мужем консулом, послом, диппредставителем (также не дольше 5 лет);
  • регистрационный учёт на бирже труда;
  • присмотр за 80-летним пенсионером или старше;
  • незаконное заключение (подтверждённое решением или определением судьи).

Из перечисленного следует вывод: если трудоспособный обучающийся совмещал учёбу с перечисленными периодами, то учёба входит в трудовой стаж.

Важно В 7-й статье закона о ветеранах указаны основания, дающие право присвоения почётного звания ветерана труда (мужчина должен отработать не меньше 40, женщина 35 лет). Пенсионерам с таким статусом к пенсии доплачивается определённая сумма.

Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских, но есть примечание: региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания. Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.

Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ: ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.

Резюме

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов. Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж.

К сведению Студенту (особенно заочного отделения) можно наработать стаж так: устроиться на официальную работу по договору. Пусть даже не на полную ставку, а на половину или даже четверть. Стаж всё равно будет идти. Кстати, в России разрешено работать с 14 лет, поэтому даже школьники могут заработать небольшой стаж к пенсии.

Порядок расчета трудового стажа имеет огромное значение при определении пенсии. Это волнует многих людей, которые собираются или уже вышли на пенсию. От того, насколько верен расчет стажа, зависит размер пенсии, в связи с чем поступает много вопросов по поводу того, насколько правомерно ПФР сделал расчет. При этом многих интересует вопросы, включается ли учеба в общий трудовой или страховой стаж, и если включается, то при каких обстоятельствах, и насколько выгодно включить учебу в свой стаж. Рассмотрим данную тему более подробно.

Виды стажа

Поскольку к настоящему моменту в России прошла уже не одна пенсионная реформа, то стоит немного разграничить понятия стажа. На данный момент существуют:

  • Общий трудовой стаж – применяется для расчета пенсии и был получен до 1 января 2002 года. Действовал он до вступления в силу ФЗ о трудовых пенсиях в РФ.
  • Страховой стаж – предусматривает право на получение страховой пенсии.
  • Льготный стаж – зависит от специфики профессии, и предусматривает досрочный выход на пенсию.

В зависимости от вида стажа включение в него период учебы происходит по-разному. Рассмотрим это чуть подробнее.

Включение периода учебы в общий трудовой стаж

Напомню, что период общего стажа определяется по состоянию на 1 января 2002 года. Стоит отметить серьезное значение такого стажа, так как он имеет значимое влияние на размер пенсии. Поэтому в ряде случае, включение периода учебы в стаж может дать возможность получить пенсию в большем размере.

При этом в настоящее время пенсия складывается из двух частей:

  1. Учитывается стаж и размер заработка в период до 2002 года.
  2. Учитывается стаж, а также общая сумма, которую работодатель перечислил в виде страховых взносов, после 1 января 2002 года.

Что касается расчета стажа до 1 января 2002 года (т.е. первой части), то есть несколько вариантов этого расчета.

Первый вариант на основании п.3.ст. 30 ФЗ о трудовых пенсиях в РФ, где предполагается, что пенсия рассчитывается с учетом соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране в период с 1.07 по 30.09 2001 года. Если брать этот вариант расчета, то период учебы включен не будет. Этим вариантом лучше воспользоваться тем работникам, которые имели достаточно высокие доходы.

Второй вариант предусматривает расчет согласно п.4 ст. 30 ФЗ о трудовых пенсиях в РФ. По данному основанию пенсия рассчитывается исходя из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с учетом повышения на компенсационную выплату 100 рублей. В этом случае период учебы будет включаться в общий стаж. Этот вариант выгоднее использовать тем работникам, у которых был достаточно низкий заработок в период СССР, тогда размер стажа позволит компенсировать невысокий доход.

Включение периода учебы в страховой стаж

С 2019 года, важным условием для получения страховой пенсии будет являться наличие страхового стажа не менее 10 лет (9 лет по состоянию на 2018 год).

Сразу стоит отметить, что с 1 января 2002 года период учебы не включается в страховой стаж. В страховой стаж включаются «страховые» периоды, т.е. период работы, во время которых шли отчисления страховых взносов и «нестраховой» период, т.е. период ухода за детьми, инвалидами, лицами старше 80 лет и т.д.

Что касается учебы, то до 2002 года можно рассчитывать на включение данного периода в страховой стаж. Если до 2002 года было получено средне-специальное и профессиональное образование, то данный период учебы будет включен без каких-либо дополнительных условий. Если же речь о периоде, во время которого было получено высшее образование, то если работник учился до 01.01.1992 года, то обязательным условием включения периода учебы является работа по трудовому договору либо служба в армии, осуществляемая непосредственно перед поступлением в ВУЗ. После 01.01.1992 года это правило отменили.

При этом включить период учебы в страховой стаж целесообразно только в том случае, если не хватает минимально допустимого стажа (9 лет – в 2018 году, 10 лет – в 2019 году). В остальных случаях включение такого периода на размер пенсии существенно не повлияет.

В итоге в общий трудовой стаж может быть включен период учебы до 01.01.2002 года при условии, что включение такого периода позволит получить больший размер пенсии.

Спасибо за внимание.

Размер пенсии напрямую зависит от того, сколько лет человек или его работодатель вносил за него отчисления в соответствующий фонд. Для того, чтобы появилось основание для начисления пенсии, у гражданина должен быть наработан минимальный стаж.

Поэтому когда наступает пенсионный возраст, многие начинают подсчитывать, достаточно ли лет они работали для получения достойного пособия.

Оглавление:

  • Общие сведения
  • Какие периоды жизни считаются?
  • Входит ли обучение в эти сроки?
  • Как влияют годы, потраченные на получение специальности?
  • Оформление и подтверждение

Общие сведения

Этот фактор играет важную роль при начислении пенсии. Если человек отработал достаточное количество лет, то он обязательно будет получать пенсию, в ином случае ему назначат минимальное пособие.

До 2001 г. порядок начисления был другим, а стаж назывался трудовым. Сейчас актуально название «страхового стажа» и основной акцент делается на периоды, когда реально перечислялись взносы, а не на годы выслуги. Но для того, чтобы заслужить пенсию, какое-то минимальное количество лет придется отработать (каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию рассказано ).

Стаж для начисления пенсии – это общая длительность периодов жизни человека, в течение которых он сам или его работодатель производили отчисления в Пенсионный фонд.

В текущем году минимальный срок составляет 8 лет. С каждым годом этот показатель возрастает на 1 год.

И так будет продолжаться до тех пор, пока к 2024 г. он не достигнет срока, исчисляемого 15 годами (подробнее о том, какая будет пенсия, если стаж 15 лет и как уйти на заслуженный отдых после такого срока, узнайте в отдельной статье).

Какие периоды жизни считаются?

Кроме сроков, когда производились пенсионные отчисления от работодателя, могут входить следующие периоды жизни:

  • служба в армии, МВД и других госорганах;
  • присмотр за инвалидом: ребенком или взрослым, если ему назначена 1 группа;
  • уход за пожилым человеком старше 80 лет;
  • больничный лист;
  • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сумме до 6 лет);
  • получение пособия по безработице;
  • выполнение общественных работ на платной основе;
  • нахождение в местах лишения свободы при условии дальнейшей реабилитации;
  • проживание в браке с военнослужащим в населенных пунктах, в которых не было возможности трудоустройства (до 5 лет);
  • проживание за рубежом с супругом-работником дипломатических ведомств (до 5 лет).

Все это будет включено, если человек перечислял взносы в ПФ до или сразу после наступления таких периодов. Владельцы собственного бизнеса должны производить отчисления за себя сами для того, чтобы учитывалось время их деятельности. к оглавлению

Входит ли обучение в эти сроки?

Годы получения рабочей специальности в техникуме напрямую связано с будущей профессиональной деятельностью.

Порядок определения стажа регламентирован ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015г. В нем ничего не говорится о периодах обучения.

Когда отчисления в ПФ не производятся, стаж не идет. В этом основной смысл нового закона.

Почему многие интересуются вопросом включения периодов обучения? Это объясняется тем, что в одном из нормативных актов говорится о пенсионных правах людей, которые учились и работали до 2002 г. (п.4 ст.30 закона РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ). У них имеется лазейка для учета срока обучения при начислении пенсии, если такой вариант окажется более выгодным, чем современный метод.

Как влияют годы, потраченные на получение специальности?

Если трудовая книжка у человека была до начала учебы в техникуме, то срок работы будет засчитан и суммирован с подобными периодами после окончания обучения. Но время получения образования учитываться не будет.

Однако, если есть какая-то возможность учесть некоторые промежутки времени, потраченного на образование, то этим нужно непременно воспользоваться. Например, периоды производственной практики.

Если в это время студенту выплачивалась зарплата и производились все необходимые отчисления, то это нужно обязательно учесть.

У студентов имеются возможности официального трудоустройства на время учебы:

  1. во время каникул по трудовому договору;
  2. фриланс или удаленка с отчислениями в ПФ.

Все эти сроки также будут учтены при подсчете страхового стажа. До 2002 г. стаж зависел от количества отработанных лет и включал периоды обучения в образовательных заведениях, в частности, техникумах (о том, входит ли период обучения в институте в стаж для пенсии, можно узнать , а мы рассказали о том, входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ, медицинском и других училищах).

Для тех, кто заработал подобный стаж, по закону имеется возможность прибегнуть к соответствующей формуле начисления пенсии с учетом потраченного на обучение времени. Пенсионер имеет право настоять на этом, если ему этот вариант кажется более выгодным, чем современные способы.

Оформление и подтверждение

Итак, мы выяснили, что учеба в техникуме может быть учтена при расчете пенсии в двух случаях:

  • если пенсионер, закончивший техникум до 2002 года, выбрал способ расчета пенсий, при котором годы учебы учитываются;
  • если, будучи студентом, он проходил производственную практику и работодатель делал отчисления в ПФ.

В таком случае ему может понадобиться оформление обучения как стажа.

Порядок действий стандартный, когда требуется подтверждение стажа:

  1. Трудовая книжка – главный документ, на основании которого начисляется стаж для пенсии. Если человек обучался в техникуме до 2002 года, то годы учебы должны быть в ней отражены. Ее нужно предоставить в Пенсионный фонд.
  2. В случае утери трудовой книжки или отсутствия в ней каких-либо периодов трудовой деятельности необходимо будет стаж подтвердить с помощью справок, выписок и прочих документов от работодателей. Можно предоставить копии трудовых договоров.
  3. Если компании уже не существует, а все подтверждающие ее деятельность документы пропали из-за форс-мажорных обстоятельств, то для подтверждения стажа будет достаточно показаний двух свидетелей, которые работали вместе с пенсионером.
  4. В других случаях утраты прямых доказательств пригодятся расчетная книжка, билет члена профсоюза и подобные документы, на основании которых можно сделать вывод о том, что человек действительно трудился в определенный промежуток времени.

Согласно законодательству РФ, время обучения в техникуме не включается в стаж для начисления пенсии.

Но студент может провести и этот период своей жизни без ущерба для стажа. Если в течение этого срока производились отчисления в ПФ, то это обязательно будет учтено при подсчете минимального срока для выплаты пенсии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *