Уведомления ФМС

Уведомления ФМС


Россия на протяжении многих лет привлекает иностранцев. Большинство граждан из стран ближнего зарубежья едут в РФ с целью улучшить качество жизни, найти высокооплачиваемую работу, получить образование и т. д. Поток мигрантов и порядок их проживания в стране контролируется властями с помощью миграционного законодательства и такой государственной структуры, как УФМС. На территории федерации действует ряд простых правил. Иностранцы обязаны после пересечения границы заполнить миграционную карту, стать на учет в УФМС, получить прописку, узнать, что с временным разрешением проживать можно не более 90 дней. За пренебрежение этими правилами нелегала ждет штраф и другие меры взыскания. Какие санкции обычно применяются и как их избежать, знают не все. Миграционное законодательство довольно часто совершенствуется и меняется, поэтому уследить за последними нововведениями УФМС будет непросто. Чтобы иностранцы могли проверить или узнать о том, что к ним применено денежное взыскание или даже депортация, нужно вовремя заручиться профессиональной юридической поддержкой. Специалисты в отрасли миграционного права сумеют разъяснить иностранным подданным, что их ждет за просроченную регистрацию или отсутствие учета в ФМС, а также, что собой представляет «черный список» нелегалов.

Тратиться на услуги платного консультирующего адвоката совсем не обязательно. Для лиц сегодня доступны рекомендации компетентных юридических профессионалов в режиме онлайн. На нашем сайте работают опытные консультанты, которые всегда внимательно и ответственно относятся к проблемам соискателей, стараются подобрать индивидуальный алгоритм действий для каждого из них. Юристы помогут иностранцам узнать о том, не числятся ли за ними штрафы в УФМС за просроченную регистрацию или другие правонарушения, сэкономив при этом собственные силы, время и личные ресурсы.

Содержание

Штрафы ФМС и их особенности

Отсутствие регистрации для иностранных лиц в РФ является правонарушением, за которое предусмотрена административная ответственность. За фиктивную прописку, т. е. использование для учета несуществующего адреса или места, где вы не находитесь на самом деле, иностранцев ждет привлечение к уголовной ответственности. Размер штрафа за нарушение правил пребывания в стране, т. е. за отсутствие регистрационного учета, зависит от конкретных обстоятельств дела. Чаще всего приходится сталкиваться с:

  • штрафом в 2-3 тысячи рублей за проживание без прописки;
  • взысканием в сумме 3-5 тысяч для владельцев жилья, где проживают незарегистрированные граждане.

Если жилье иностранцам без прописки сдает юридическое лицо, то штраф для него составит около 250-700 тысяч рублей. Стоит отметить, что для лиц, проживающих в столице и городах федерального значения, сумма взыскания всегда выше в несколько раз. Если иностранец использовал фиктивную прописку, его ждет одна из самых строгих мер — штраф на сумму от 100 до 500 тысяч рублей, принудительные работы и даже лишение свободы на срок до 3 лет. Часто к нелегалам применяется не только штраф, но и депортация, а также запрет на повторный въезд в Россию на протяжении определенного количества лет.

Запрет на посещение РФ применяется к иностранным подданным, которые совершили крупное правонарушение или более двух раз нарушали российские законы. Лиц, получившими запрет на посещение России, называют попавшими в «черный список».

Стоит отметить, что за отсутствие регистрационного учета или прописки, наказание понесет не только иностранец, но и лицо, принимавшее его у себя. Ведь для постановки на учет нужно прийти в отделение ФМС вместе с собственником жилья, который предоставляет вам крышу над головой. Нужно понимать, что каждый случай получения штрафа иностранцами индивидуален, и требует квалифицированного подхода к разрешению возникшей проблемы.

Штрафы за уголовные правонарушения

Далее приведены основные уголовные правонарушения и штрафы, которые им соответствуют.

  • Если происходит целенаправленная организация незаконного въезда на территорию России иностранных граждан, а также лиц без гражданства, если осуществляется организация их нелегитимной перевозки или пребывания – то это может наказываться штрафом до 0,3 миллионов рублей, 18 размеров заработной платы.
  • Если осуществляется фиктивная постановка иностранного гражданина на учёт по месту пребывания в российском жилом помещении, то это всё это может наказываться штрафом от ста до пятисот тысяч рублей.
  • Если происходит фиктивная регистрация иностранного гражданина в каком-либо жилом помещении, находящемся на территории Российской Федерации, то это может наказываться штрафом от ста до пятисот тысяч рублей либо эквивалентом в заработной плате за установленный период времени.

Если использовался поддельный документ, то это может быть наказано штрафом до восьмидесяти тысяч рублей либо штрафом в размере зарплаты за период до шести месяцев.

Как проверить и оплатить штрафы физическим лицам

Узнать о штрафах перед миграционной службой можно несколькими способами. Чем раньше мигрант узнает о том, что за ним числятся нарушения, тем легче будет исправить ситуацию и не допустить ее усугубления. Проверку можно провести, обратившись с личным заявлением в территориальное управление миграционной службы. Более удобным вариантом станет посещение онлайн ресурса ФМС.

Официальный сайт располагает базой данных, в которой указаны все должники ФМС. Также здесь через специальную онлайн форму удастся узнать, не входит ли ваше имя в список лиц, которым запрещен въезд в Россию. Поиск сведений проводится максимально оперативно и удобно. Интуитивно понятный интерфейс позволит даже неопытному пользователю разобраться с тем, как заполнить поля для проверки. В нужных графах придется указать личные данные гражданина. Проверка по фамилии позволит получить результат всего за несколько секунд.

Еще одним способом проверки долгов перед УФМС станет использование портала государственных и муниципальных услуг. Сайт Госуслуги уже успел зарекомендовать себя среди граждан и пользователей сети, как удобный и практичный ресурс. Пройдя простую процедуру авторизации, лицо создаст личный кабинет. Именно с его помощью можно будет получать доступ к любым услугам и функциям государственных структур. Сведения из личного кабинета при проведении различных операций будут автоматически синхронизироваться в нужную электронную форму.

Памятка работодателю

решил использовать иностранную рабочую силу для уборки территории торгового центра в зимнее время. Но к сожалению не до конца разобралась с тем — каким сотрудникам необходимы патенты для работы, взяв на работу гражданина Киргизии без патента, они так же взяли на работу гражданина Узбекистана, не проверив наличие разрешения на работу. (Гражданам Киргизии патенты для работы не нужны, в отличии от граждан Узбекистана, Таджикистана, Украины и пр.)
После этого к ним пришла проверка и обнаружив такое нарушение выписала штраф для юридического лица на 800.000 рублей.

  • Важно! Штраф выписывается за каждого работника по которому обнаружено нарушение миграционного законодательства.

Хорошо в этой ситуации то, что гражданин без патента оказался один, а не оба.

От 5 000 до 10 000 рублей на физические лица

От 25 000 до 50 000 рублей на должностные лица

От 250 000 до 800 0000 рублей на юридические лица, а так же, возможна, преостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток

  • Важно! На вас, как на работодателя, ложится ответственность за то, чтобы все документы сотрудников были в порядке не только во время приема его на работу, но и в течении работы.

Таких случаев из практики огромное множество — компании ответственно относятся к оформлению иностранных работников, но в определенный момент забывают отследить срок оплаты патента. Работник не оплатив патент, а вы не отследивших этого момента навлекаете на себя все штрафы в размере указанном выше.

Еще один часто распространенный случай из практики — это когда у иностранного рабочего заканчивается срок регистрации, например первых 3 месяцев. В случае выявления данного нарушения вам так же грозит штраф.

Важно проверять у каждого сотрудника, которого вы принимаете к себе на работу какая именно специальность указана в его патенте. Так как работать данный человек имеет право только по той профессии, которая указана в патенте при его получении.

От пяти до десяти тысяч рублей для физ. Лиц

От двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей для должностных лиц

От двухстапятидесяти до восьмиста тысяч рублей для юридических лиц.

Что делать если уже выписали штраф?

В большинстве случаев штраф в размере до 800 000 рублей является большим денежным расходом для организации, по-этому часто собственники пытаются оспорить этот штраф в судах. К сожалению, если было установлено нарушение оспорить его не получится. Максимум на что можно расчитывать — это смягчение размера штрафа.

Однако, есть вариант оспорить данный штраф, доказав, что вашей вины нету в том, что у сотрудника закончились разрешительные документы для работы. То есть когда сотрудника принимали на работу, например, два месяца назад — все документы у него были в полном порядке, но он их не продлил до момента проверки федеральной миграционной службы.

Пример 1. Санкции за неуплату штрафов ГИБДД по КоАП РФ

Если нарушитель не заплатил адм. штраф в положенный срок, ему грозит одно из наказаний, установленных ст. 20.25 КоАП РФ. Данное нарушение по КоАП РФ классифицируется как уклонение от исполнения адм. наказания.

За него могут наложить дополнительно адм. штраф в двукратном размере. Это значит, что если, к примеру, водителя оштрафовали на 3000 рос. руб., а он их вовремя не заплатил, то его сумма увеличится вдвое и составит уже 6000 рос. руб.

Помимо штрафных санкций предусмотрен также адм. арест сроком до 15 суток и обязательные работы сроком до 50 час.

Что примечательно, если нарушителем является иностранец (лицо без гражданства) и он не исполнил наказание, предполагающее его самостоятельный выезд (выдворение) за пределы РФ, его могут оштрафовать на 3000 – 5000 рос. руб. и выдворить из РФ в административном порядке.

Запрет на въезд гражданам Армении

Список данных органов является исчерпывающим и хотя в разное время он включал в себя разные государственные органы, на данный момент их всего девять:

  1. МВД России
  2. ФСБ России
  3. Минобороны России
  4. Росфинмониторинг
  5. СВР России
  6. Минюст России
  7. МИД России
  8. Роспотребнадзор
  9. ФМБА России

Обратите внимание, что необходимость знать какой государственный орган установил вам запрет на въезд обусловлена тем, что без этой информации невозможно обжаловать данное решение. Если вы не уверены есть ли у вас запрет на въезд или нет, стоит уточнить информацию, более подробно как это сделать мы осветили в этой статье.

Если вам все-таки вам вынесли решение о нежелательности пребывания на территории РФ учтите, что сократить срок запрета нельзя, можно полностью отменить запрет на въезд, для этого существуют две процедуры:

  • Административное обжалование
  • Судебное оспаривание

Не стоит искать «договорных» способов решить данную проблему — это незаконно и грозит вам более серьезными проблемами.

Как снять запрет легальным путем вы можете узнать прочитав данную статью.

Условий охраны труда

Нередко при проверке организации органы проверки обнаруживают множественные нарушения, нарушения так же могут быть в области условий охраны труда. Если работодатель нарушает законодательные нормы по правилам безопасности труда, тогда так же назначаются штрафы.

Если работодатель допускает к работе сотрудника, которого не было обучено к каким-то действиям, не ознакомлено с правилами техники безопасности.

Или на предприятии не выдаются средства личной защиты при производстве. Если после нарушений, была проведена еще одна проверка, то при таком раскладе могут заморозить фирму на срок от года до трех лет.

Что будет с самим нелегально работающим иностранным гражданином?

Легально работающие иностранные граждане подлежать процедуре депоратации из Российской Федерации:

  • Первым делом после выявления нарушения по базам ГУВМ МВД гражданина везут в отделение полиции, где он находится до суда (суды по миграционным делам происходят ежедневно, по-этому, как правило, ждать им не приходится больше суток)
  • Далее мигранта перевозят в суд, где и решают вопрос о его депоратции.
  • Если решение положительное, его отправляют в спецприемник для мигрантов в Московской области (150 километров от Москвы). На месте старой военной части в деревни Костылево им и предстоит дожидаться депортации.
  • Если у нелегала есть деньги на билет домой — его с сопровождениям конвоя сажают на рейс. Если нет — он остается в спецприемнике и зарабатывает себе на обратный билет
  • Если у гражданина нету документов, удостоверяющих его личность, его помещают в спецприемник в Сахорово, где он дожидается ответа от посольства страны с его документами для удостоверения его личности.

ПОДРОБНЕЕ: Хроники наших тринитарных споров

Нормативное регулирование

Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 23 октября 1993 г.

Проверить штрафы гибдд по водительскому удостоверению

Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру +7 (499) 703-47-98 для Москвы и МО, для Санкт-Петербурга и Ленобласти. Ответы на распространенные вопросы Вопрос №1: Стоит ли дожидаться официального письма о наличии штрафа? Ответ: Да. В письме регистрируется фото с камеры, и это решение можно опротестовать, но это занимает больше времени.

Как можно избежать штрафов в дальнейшем?

В первую очередь, конечно, необходимо изучить миграционное законодательство и следовать всем правилам, для того, что бы не навлечь на себя штрафов.
Или вы можете обратиться за аутстаффингом персонала к нам и мы поможем вам с решение всех вопросов по оформлению иностранных граждан на работу.

После проверки ГУВМ МВД (ФМС) вам выдается акт по факту ее проведения, состоящая из двух частей — вводной и основной. В вводной части указываются дата проверки, место и объект. В основной части указываются все обнаруженные нарушения по результатам проверки. Так же, если нарушения были выявлены, прилагаются доказательства и факты.

Акт делается в двух экземплярах — один остается в материалах дела, второй передается предприятию. Вы в любом случае должны получить этот акт, так как представитель организации подписывает оба экземпляра. Именно с этим актом вы можете идти в суд, в случае, если решили обжаловать решение ГУВМ МВД по выписыванию штрафа за иностранных рабочих.

Легально работающие иностранные граждане подлежать процедуре депоратации из Российской Федерации:

  • Первым делом после выявления нарушения по базам ГУВМ МВД гражданина везут в отделение полиции, где он находится до суда (суды по миграционным делам происходят ежедневно, по-этому, как правило, ждать им не приходится больше суток)
  • Далее мигранта перевозят в суд, где и решают вопрос о его депоратции.
  • Если решение положительное, его отправляют в спецприемник для мигрантов в Московской области (150 километров от Москвы). На месте старой военной части в деревни Костылево им и предстоит дожидаться депортации.
  • Если у нелегала есть деньги на билет домой — его с сопровождениям конвоя сажают на рейс. Если нет — он остается в спецприемнике и зарабатывает себе на обратный билет
  • Если у гражданина нету документов, удостоверяющих его личность, его помещают в спецприемник в Сахорово, где он дожидается ответа от посольства страны с его документами для удостоверения его личности.

В приеме иностранных граждан на работу по территории Российской Федерации имеются особенности.

Чтобы не столкнуться с нарушениями законодательства, работодатель должен запомнить следующее:

  • работодателям России можно привлекать к трудовой деятельности иностранных лиц, если имеется разрешение на подобное привлечение, и если лицо достигло совершеннолетия – 18 лет;
  • разрешение не требуется для тех иностранцев, которые проживают на территории РФ на временной или постоянной основе, журналистам, приглашенным учителям и студентам, сотрудникам представительства;
  • работодателю разрешено использовать мигрантов только на территории того региона, на которое распространяется разрешение;
  • разрешение действует 1 год;
  • после заключения с иностранным гражданином трудового контракта работодатель должен оповестить об этом в Миграционную службу.

При несоблюдении этих пунктов работодателя привлекают к ответственности. Нарушения бывают миграционного и трудового характера.

Принимая на трудоустройство иностранных граждан, необходимо быть готовым к тому, что будет немало проверок со стороны миграционной службы. При выявлении нарушений налагается штраф, для юридических лиц он достигает 1 млн. рублей. Если иностранных работников несколько, то штраф налагается за каждого из них.

Разрешение на работу – пластиковая карта, содержащая данные мигранта. Она дает возможность официально работать на территории Российской Федерации. Действует документ 1 год, распространяется на 1 регион и на конкретного работодателя.

ПОДРОБНЕЕ: Изменения в шенгенском законодательстве и оформлении шенгенской визы

Если работодатель меняется, то в разрешение на работу вносятся изменения. Работодатель заключает с мигрантом трудовой контракт, уведомляет Миграционную службу. Сменить регион действия документа или профессию нельзя, для этих целей оформляется новое разрешение.

Согласно российскому законодательству, иностранный гражданин – лицо, являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее подтверждение наличия подданства другой державы.

Чтобы принять на работу такого сотрудника, работодатель должен выполнить несколько действий:

  1. Получить разрешение на работника. Без патента работодатель не имеет права использовать труд иностранного гражданина. Выдается документ сроком на 1 год исполнительным органом власти в области миграции.
  2. Заключить трудовое соглашение. Особенности заключения договора с нелегалом раскрыты в статье 327.2 Трудового кодекса. В документе указать сведения о патенте, разрешении на проживании в России, реквизиты полиса медицинского страхования.

Медицинская страховка должна быть действительной в течение всего срока трудового соглашения.

Узнайте о

регистрации автомобиля по временной регистрации

Какие типы шенгенских виз действуют сейчас? Смотрите здесь.

Размер суммы

В роли работодателя могут выступать как юридические лица, так и физические. В случае выявления нарушений налаживается административное наказание, в виде штрафа. Суммы штрафов предусмотрены нормативными актами в зависимости от степени нарушения.

Размер штрафов отличаются между юридическими лицами и физическими. Штрафы на юрлица начисляются намного больше. Вот, к примеру, штраф за нелегалов в 2020 году для физических лиц установлена в размере 5-ти тысяч – 7-ми тысяч, а для юридических лиц составляет 400 тыс. – 1 млн.

За нарушения трудового кодекса с физического лица будет изъято штраф в размере от 5тыс. – 10 тыс. рублей, а для юридического лица размер состоит 50 тыс.рублей и до 100 тыс. рублей. Также в качестве наказания могут заморозить деятельность организации не неопределенный период.

Предлагаем ознакомиться: Кто накладывает штраф за административное правонарушение

Что установлено кодексами

В 2020 году были внесены некоторые поправки в законодательство.

При нарушениях следующих норм будут применяться штрафы к обеим сторонам участия:

  • каждому мигранту должны быть присвоены ИНН и статус налогоплательщика, которые присваиваются к мигранту во время оформления разрешения на работу;
  • обязательное наличие медстрахования. Страховку может помочь оформить работодатель или сам мигрант (самостоятельно);
  • для желающих работать в должности водителя автотранспорта, при себе иметь права соответствующего образца для РФ.

Основные нарушения и виды

Чаще всего органы проверки обнаруживают такие основные нарушения:

  • Нет наличия полного пакета обязательных документов по работникам иностранцев.
  • При различных нарушениях трудового кодекса.
  • Не оформление официального трудового отношения с работником.
  • Нарушения по охране труда.
  • Безразличное отношение к проведению оценки условия труда и рабочих мест.
  • Разрешение к производству без обучения и соответствующего разрешения, которое относится к охране труда.
  • Когда отсутствуют средства индивидуальной защиты.
  • Требования законодательства об уведомлении ГУВМ МВД о приеме на работу иностранных граждан
  • Уведомление МВД о приеме иностранного гражданина на работу (приложение 13 к приказу МВД от 04.06.2019 № 363)
  • Заполнение бланка уведомления МВД образца 2019 года, особенности. Правила заполнения уведомления
  • Регламент действий по уведомлению о заключении трудового договора с иностранцем в 2020 году
  • Административные взыскания при нарушении порядка подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в 2020 году
  • Образец заполнения уведомления о заключении трудового с иностранным гражданином (приложение 13 к приказу МВД России) в 2020 году. Бланк дополнительного листа к уведомлению

Автозаполнение новой формы уведомления МВД — приложение 13 к приказу МВД России от 04.06.2019 № 363

Для Вашего удобства мы разработали автозаполнение формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, которое значительно (в разы) сокращает трудоемкость заполнения форм, где необходимо по буквам вносить данные в определенные ячейки формы:

  • Вам не нужно скачивать бланк формы уведомления МВД.
  • Вам не нужно вводить по буквам данные в уведомление о заключении трудового договора по клеточкам.
  • Вам не нужно использовать специальные программы и регистрироваться на сайте.
  • Вам надо просто заполнить необходимые поля формы уведомления МВД и нажать кнопку «распечатать» – заполненный бланк формы приложения 13 к приказу МВД, дополнительные листы к форме уведомления и справка о приеме документов сформируются автоматически онлайн.

Введенные данные можно сохранить и использовать в дальнейшем. Образец заполнения уведомления онлайн:

Требования законодательства об уведомлении ГУВМ МВД при приеме на работу иностранных граждан

В соответствии с Федеральным законом 115-ФЗ уведомление МВД о заключенном трудовом договоре или договре гражданско-правового характера необходимо от обеих сторон договора — работодателя и иностранного гражданина.
Работодатель должен уведомить территориальное отделение МВД РФ о приеме работника иностранного гражданина, а работник — иностранный гражданин должен в течение 2 месяцев с даты получения патента уведомить отделение МВД по вопросам миграции об устройстве на работу, предъявив или отослав копию трудового договора.
Административные взыскания при неуведомлении работодателем ГУВМ МВД или нарушении им сроков уведомления, а так же случаи, когда взыскание можно оспорить можно посмотреть >>

На этой странице описан порядок действий работодателя по уведомлению МВД России (территориального органа ГУВМ) о приеме на работу иностранного гражданина и заключении с ним трудового договора в 2020 году, отмечено, какие документы, для каких иностранных граждан, в какие сроки и на каком бланке необходимо оформить.
В конце страницы представлен образец заполнения нового бланка уведомления ГУВМ МВД — приложение 13 к приказу МВД № 363 от 04.06.2019. Эта форма уведомления действует c 09.09.2019 года.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с 09.09.2019 г. Приложение 13 к приказу МВД от 04.06.2019 № 363

С 20 апреля 2018 года вступил в силу приказ МВД России N 11 от 10.01.2018. Приказ МВД заменил приказ упраздненной службы ФМС (Приказ ФМС России №147 от 12.03.2015 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»). Этим приказом утвержден новый бланк уведомления о заключении договора с иностранцем — приложение 13 к приказу МВД России.
Внимание! В соответствии с приказом МВД РФ № 363 от 04.06.2019 опять, с 09.09.2019 г. необходимо использовать новую форму уведомления о приеме иностранца и заключении с ним трудового договора (приложение 13 к новому приказу).
Уведомление о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином образца 2019 года представляет собой утвержденную форму, которая должна заполняться работодателем при приеме на работу работника, являющегося иностранцем. Такая обязанность установлена действующим законодательством РФ, а именно п. 4.7 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ. Заполненное и оформленное уведомление о заключенном трудовом договоре или гражданско-правовом договоре с иностранцем предоставляется в территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
В п. 4.7 Закона указывается, что уведомление о приеме на работу иностранца и заключении с ним трудового договора заполняется на специальном бланке — до 09.09.2019 это было приложение 13 кприказу МВД России от 10 января 2018 г. N 11 «О формах и порядке уведомления МВД России или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ», а, начиная с 09.09.2019 приказом МВД утвержден новый бланк уведомления — это приложение 13 к приказу МВД № 363 от 04.06.2019. Образец формы уведомления о заключении с иностранным гражданином трудового договора, который приведен в приложении 13, является стандартной унифицированной формой.
Важно! При приеме иностранца на работу и заключении с ним трудового договора или гражданско-правового договора уведомление заполняется и оформляется как в случае заключения трудового договора, так и в случае заключения с иностранным гражданином договора гражданско-правового характера (ГПХ). Следует иметь ввиду, что форма уведомления МВД (ранее федеральной миграционной службы) оформляется на каждого работника иностранца (т.е., сколько заключено трудовых договоров и гражданско-правовых договоров с работниками иностранными гражданами — столько же должно быть уведомлений МВД).
Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина необходимо при заключении трудового договора или гражданско-правового договора со всеми иностранцами, прибывающими в Россию как по визе, так и в безвизовом режиме. Уведомление МВД необходимо и в случае приема на работу иностранца (по трудовому договору или гражданско-правовому договору), имеющего РВП или ВНЖ.
Исключение составляют граждане Белоруссии. Требуется ли уведомление МВД о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии? Информацию об этом можно посмотреть >>.

Новый бланк 2019 года уведомления МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

  • Заполнить уведомление о расторжении договора онлайн.
  • Образец заполнения бланка и правила заполнения.
  • .

Заполнение бланка уведомления МВД образца 2019 года, особенности

  1. Уведомление о приеме на работу иностранца может заполняться автоматизированным способом на компьютере или вручную.
  2. Форма уведомления обязательно должна заполняться на русском языке без ошибок, исправлений или помарок.
  3. Все необходимые поля бланка уведомления МВД должны быть заполнены;
  4. В новом бланке уведомления МВД о заключении трудового договора с иностранцем разрешено использовать аббревиатуры и сокращения в случаях, если они «официальные». Правила сокращенного наименования адресов утверждены Приказом Минфина России от 05.11.2015 г. № 171н.
    Посмотреть перечень сокращений можно >>. Перечень сокращенных наименований федеральных органов исполнительной власти РФ утвержден Распоряжением Администрации Президента РФ N 943, Аппарата Правительства РФ N 788 от 16.07.2008.
    Посмотреть перечень можно >>.
  5. В новом бланке уведомления МВД в поле 1.1. «Основной вид экономической деятельности» указывается только кодовое обозначение основного вида деятельности (ОКВЭД).
  6. В поле 1.2. «ЕГРЮЛ» уведомления теперь указывается именно номер записи о регистрации предприятия в государственном реестре, а не номер свидетельства о регистрации организации, как предписывала предыдущая форма бланка уведомления МВД.
  7. В поле 2.7. уведомления МВД – «Документ, удостоверяющий личность» указывается документ, который признается в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, с которым заключен трудовой договор. Перечень документов, удостоверяющих личность иностранных граждан стран, входящих в состав СНГ, с которыми у России установлен безвизовый режим, можно посмотреть >>.
  8. В новой форме уведомления МВД образца 2019 года не требуется указывать профессию иностранного работника, в соответствии с официальными российскими классификаторами, необходимо указать только наименование профессии иностранного работника, с которым предприятие входит в трудовые отношения.
  9. Внимание! В новой форме бланка уведомления МВД (как и в предыдущей) нет полей для внесения реквизитов РВП или ВНЖ в качестве основания для работы в Российской Федерации без разрешения на работу или патента. Эти данные вносить в уведомление не надо. Как заполнить поле 3.1. уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем можно посмотреть >>.
  10. Ранее форму уведомления ГУВМ МВД о приеме на работу иностранца можно было распечатать на одном листе с оборотом, можно было подать уведомление на двух листах, можно было увеличить количество строк, если вводимые данные не умещались в отведенных полях заполняемого бланка уведомления и т.д. — четкого форматирования формы уведомления МВД не было. В новом документе текст и заполняемые поля жестко разбиты на страницы (лицевая страница уведомления и оборот). Уведомление о приеме иностранного гражданина образца 2019 года оформляется на двух листах с оборотом, плюс к этому, к уведомлению могут прикладываться дополнительные листы, на которых можно разместить текст, который не уместился на основном бланке формы приложения 13 к приказу МВД России, с обязательным указанием порядковых номеров и наименований полей уведомления, к которым относится дополнительный текст. В эти же дополнительные листы вносится Ф.И.О. работника, в отношении которого оформляется уведомление МВД. Все листы нумеруются, сшиваются и заверяются уполномоченным лицом предприятия, заключившего трудовой договор с иностранным работником.

Образец бланка дополнительного листа к уведомлению о заключении договора с иностранцем (это приложение 1 к Порядку — рекомендуемая форма) размещен ниже на этой странице, скачать бланк можно по ссылкам, которые приведены ниже.
дополнительный лист в формате PDF
бланк дополнительного листа к уведомлению МВД в формате Word.

Заполнить, скачать новый бланк уведомления о приеме иностранного гражданина на работу

Заполнить новую форму уведомления онлайн (с автоматическим формированием при необходимости дополнительных листов) можно . Образец заполнения бланка новой формы уведомления МВД 2019 года о приеме иностранного гражданина на работу, который заполнен неавтоматизированным способом, можно посмотреть ниже на этой странице. Скачать новый бланк уведомления о приеме иностранного гражданина образца 2019 года, действующий в 2020 году в форматах: Word, PDF и предыдущую версию бланка уведомления в формате Excel можно . >>

Регламент действий по уведомлению о заключении трудового договора с иностранцем в 2020 году

Внимание! Приложение 13 к приказу МВД России от 04.06.2019 № 363 — форма уведомления о приеме иностранного работника и заключении с ним трудового договора или гражданско-правового договора должна быть заполнена (образец заполнения формы см. ниже на этой странице) и отправлена в территориальный орган МВД России не позднее трех рабочих дней с момента заключения трудового договора с иностранцем. Три дня отсчитываются, начиная со дня, следующего за днем заключения трудового договора с иностранным гражданином.
Кроме того, в приказе содержится конкретный порядок предоставления формы, а именно:

  • бланк уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином должен соответствовать форме уведомления МВД образца 2019 года, бланки, утвержденные ранее, не принимаются;
  • уведомление о заключении договора с иностранцем можно передать при личном посещении территориального органа МВД представителем или доверенным лицом организации, либо выслать Почтой России заказным письмом с описью о вложении и уведомлением о получении;
  • уведомление можно подать электронно (в том числе через Госуслуги). При электронной подаче уведомления должностное лицо миграционного подразделения территориального органа МВД не позднее рабочего дня, следующего за днем получения, направляет ответное электронное сообщение о приеме уведомления;
  • полученный документ обязательно регистрируется и ему присваивается соответствующий номер.

При личном посещении территориального органа МВД представителем или доверенным лицом организации представителю или доверенному лицу выдается справка, подтверждающая прием уведомления.
На копии уведомления о приеме иностранного гражданина и заключении с ним трудового договора или ГПХ договора, которая остается у представителя работодателя, ставится штамп подразделения по вопросам миграции территориального органа ГУВМ МВД, проставляются регистрационный номер и дата приема уведомления.
Подробно порядок действий работодателя по представлению уведомления о заключении договора с иностранным гражданином, который действует с 9 сентября 2019 года, приведен в приложении 15 к приказу МВД РФ N 363.

Административные взыскания при нарушении порядка подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в 2020 году

В случае если организация не передала в территориальный орган МВД уведомление о заключении с иностранным гражданином трудового договора, нарушила порядок и сроки подачи уведомления, то на нее налагается административное взыскание в виде штрафа в соответствии со ст.18.15 КоАП РФ. Размеры штрафов при нарушении порядка, формы или сроков подачи уведомления при приеме работника иностранца можно посмотреть >>. Справка: если до подачи формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником административное нарушение не было выявлено, то, даже при подаче уведомления с опозданием, нельзя привлечь к административной ответственности за неуведомление. (Постановление Пленума ВАС № 11 от 17 февраля 2011).
Чтобы проблем не возникало, следует заполнить онлайн новый бланк уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником на нашем сайте и распечатать или (приложение 13 к приказу МВД России) в удобном для Вас формате (Word, Excel, PDF), заполнить его (образец заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранцем в 2020 году см. ниже), распечатать и отправить любым из вышеперечисленных способов в территориальный отдел ГУВМ МВД (бывший ФМС) не позднее 3-х дней после заключения трудового договора или ГПХ договора с иностранным гражданином. Ознакомиться с текстом Приложения № 15 к приказу МВД РФ N 363 можно >>. В приложении 15 регламентируются формы, порядок и сроки действий работодателя, который заключил трудовой договор или гражданско-правовой договор с работником иностранцем, по уведомлению территориального органа по вопросам миграции МВД РФ.

В течение долгих лет Российская Федерация привлекает граждан ближайшего зарубежья. Многие из них приезжают в поисках хорошей высокооплачиваемой работы, получения образования, улучшения качества жизни и так далее. Власти страны контролируют поток приезжающих иностранцев с помощью государственной структуры УФМС и миграционного законодательства. Для многих интересен вопрос, как можно проверить штрафы УФМС: по паспорту или по фамилии мигранта.

Существует ряд простых правил, которых мигранты должны придерживаться, однако в случае их не выполнения на них накладываются взыскания. Об этом некоторые приезжающие ничего не знают, вследствие чего возникают разные ситуации. Итак, во-первых, пересекая границу необходимо в обязательном порядке заполнить миграционную карту, во-вторых, стать на учет в УФМС и получить прописку, в-третьих, на территории страны с временным разрешением можно находиться до 90 дней.

Помимо этих основных правил, УФМС фактически ежегодно вносит поправки и нововведения, поэтому миграционное законодательство постоянно меняется. Именно по этой причине уследить за всеми правилами довольно сложно. Чтобы этого избежать, мигрантам необходимо вовремя обратиться за помощью к профессиональным юристам, которые помогут узнать и проверить были ли наложенные какие-либо денежные штрафы на иностранного гражданина или даже ему грозит депортация.

Специалисты помогают разобраться и ответить на основные вопросы, о том, что будет, если приезжающий не встанет на учет в УФМС или просрочит регистрацию, а также что означат «черный список» нелегалов, какой штраф за просроченную миграционную карту в России. Благодаря современным технологиям получить необходимую консультацию можно и в режиме «онлайн». Итак, рассмотрим основные причины денежных взысканий ФМС в России и о том, как их можно проверить.

Денежные взыскания УФМС в 2020 году

Пройти регистрацию иностранного гражданина необходимо при пересечении границы с Российской Федерацией, в противном случае это является серьезным правонарушением, за которое на человека возлагается административная ответственность. Уголовная ответственность в 2020 году может возникнуть в случае, если человек указал фиктивную прописку, то есть указал несуществующий адрес или место, где его на самом деле нет.

Какая сумма взыскания будет наложена на мигранта, зависит от конкретного случая, однако можно выделить основные размеры штрафов:

  • проживание без прописки – 2 – 3 тысячи российских рублей;
  • физическое лицо сдает в аренду жилье незарегистрированным иностранным гражданам – 3 -5 тысяч рублей;
  • юридическое лицо сдает в аренду жилье незарегистрированным иностранным гражданам – 250 -700 тысяч российских рублей;
  • фиктивная прописка – 100 – 500 рублей, принудительные общественные работы, лишение свободы до 3-х лет;
  • иностранные граждане, совершившие на территории РФ крупное правонарушение или же два и более раз нарушившие законодательство страны – запрет на въезд в Россию, то есть лицо попадает в «черный список»;
  • штрафы за несвоевременное уведомление УФМС по иностранным гражданам работодателями в случае приема их на работу или увольнения – 5 000 – 1 000 000 российских рублей, остановка деятельности предприятия от 14 до 90 дней.

Обратите внимание, что размер денежных взысканий в крупных городах и столице в несколько раз выше. Кроме штрафов также могут быть применены запрет на пересечение границы РФ в течение установленного срока, депортация и так далее. Разумеется, что каждый случай индивидуален и требует своего рассмотрения, поэтому сумма штрафов или другое наказание может варьироваться в зависимости от ситуации.

Проверка штрафов УФМС

Существует несколько способов узнать о возможной задолженности перед миграционной службой. Намного лучше для мигранта узнать о своих нарушениях как можно раньше, ведь так можно не допустить усугубления ситуации и решить ее будет значительно проще

Способы получения информации о санкциях:

  • Личное заявление в территориальное управление миграционной службы;
  • С помощью сайта ФМС. На официальном сайте находится база с данными всех должников УФМС. Кроме этого по фамилии, имени, отчеству и дате рождения можно проверить находится ли человек в «черном списке». Сведения запрашиваемый получает максимально оперативно, интерфейс сайта самый простой, что помогает без проблем найти нужную информацию, тем, кто плохо владеет компьютером. По фамилии проверить информацию об иностранных гражданах занимает всего несколько секунд;
  • С помощью сайта государственных и муниципальных услуг. Этот сервис уже на протяжении несколько лет зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. Он очень удобный и практичный. Необходимо лишь пройти элементарную процедуру авторизации, после которой создается личный кабинет, с помощью его можно получить доступ к любым услугам и функциям государственных структур. Кроме того, на данном ресурсе можно сразу совершить оплату.

В случае возникновения спорных ситуаций, необходимо обратиться к опытным юристам, которые помогут избежать многих распространенных ошибок.

Штраф за просроченную миграционную карту в России, фиктивную прописку либо вообще проживание без нее в каждом случае разный и зависти от многих факторов. Узнать о возможных санкциях можно на официальном сайте ФМС по фамилии, такой способ самый быстрый и удобный.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *