Зарплата главы администрации

Зарплата главы администрации

Несколько месяцев назад у нас в селе проводились выборы на должность главы сельского поселения. Реальный кандидат был всего один. Он давно уже работал в администрации. В селе его знала каждая собака. Не у кого не было сомнений, что он победит. Но, так как у нас выборы должны быть демократическими, откуда-то нашли ещё несколько кандидатов-пенсионеров.

Когда наш кандидат приходил в школу, я спросил его: «Как предвыборное настроение?» Он мне ответил: «Знаешь? Как в том анекдоте про ВАЗ» и рассказал мне следующий анекдот.

Как-то раз… ВАЗ обанкротился и его выкупили иностранцы чтобы производить иномарки. Но каждый раз, когда они запускали конвейер, чтобы выпустить продвинутую иномарку, в конце конвейера получалась обычная вазовская шестёрка.
— Да что же это такое?!? — вопили инженеры.
— Я же говорил… место-то проклятое, — спокойно ответил местный механик.

Суть его слов была в том, что место-то не особо престижное, чтобы за него бороться. И кто бы на эту должность не пришёл — ничего не измениться.

Во время этих выборов, заскочила ко мне шальная мысль: «А не стать ли мне главой сельской администрации?» Первом делом, как и у любого порядочного человека, у меня возник вопрос: «А какая, собственно, зарплата у главы сельского поселения?» А зарплата, оказывается, совсем не такая, которую хотелось бы получать на такой должности. В среднем это 20 — 30 тыс. рублей. И зависит от бюджета. А ответственности вагон и маленькая тележка. Один 44 ФЗ чего стоит, где за каждую оплошность огромные штрафы.

Приезжает куча комиссий и проверяют, требуя привести всё в надлежащую форму, но при этом деньги доставай где хочешь. Одним словом — должность главы сельской администрации не заслуживает того, чтобы за неё боролись. Потому что и даром она особо никому не нужна.

Хотя… посмотрим. Может быть годика через четыре что-то и измениться ))

Большое спасибо всем моим учителям!

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» — данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 г.) Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений Вопрос 4. В каком размере производится оплата за время приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанностей вызван задержкой выплаты заработной платы? Ответ. Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определённой трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором. Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса. ИА «ГАРАНТ»: http://www.garant.ru/products/IPO/prime/doc/1694384/#ixzz33ORbwXfx Для сведения, эта информация к сожалению Вам может еще не раз понадобиться: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 3 июня 2010 г. N 982-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Денежное содержание главы муниципального образования

Денежное содержание главы муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную должность, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежеквартального денежного поощрения, материальной помощи, ежемесячной надбавки за наличие ученой степени, ежемесячной надбавки за наличие почетного звания Российской Федерации.

Главе муниципального образования, осуществляющему свои полномочия на постоянной (штатной) основе и замещающему выборную муниципальную должность, на которого в порядке, установленном федеральным законом, возложено исполнение в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации обязанностей по организации исполнения мероприятий гражданской обороны, выплачивается ежемесячная надбавка за организацию гражданской обороны.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную должность, а также размеры иных выплат, установленных настоящим Законом, самостоятельно определяются представительным органом муниципального образования.

В муниципальных образованиях, которым предоставлялись межбюджетные трансферты в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, в случаях, установленных федеральным законом, размер выплат, составляющих денежное содержание главы муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную должность, не должны превышать нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности категории «А», и на содержание органов местного самоуправления, установленные актами Администрации области.

Многих людей интересует, сколько получают за свой труд главы администраций больших и малых городов. Хотите получить достоверную информацию об их доходах? Читайте далее.

Жалование рядовых сотрудников

В городских и поселковых администрациях трудятся работники разного уровня.

Они получают оклад в размере:

  • ведущий специалист – 10000 руб. ($144);
  • главный специалист – 15000 ($216);
  • начальник отдела – 20 – 30 тыс. ($288 – 432).

Нужно учитывать, что такие сотрудники получают надбавки и премии:

  • за выслугу лет;
  • категорию;
  • классность;
  • занимаемую должность.

На повышение мотивации госслужащих и остановку текучки кадров, предусмотрено финансирование из бюджета страны в размере:

  • 2019 год – 138,7 млрд руб.;
  • 2020 – 208,8;
  • 2021 – 284,5.

Всего за три года на эти цели израсходуют 630 млрд.

Оплата труда градоначальников

Зарплату мэру города назначают местные депутаты.

Глава администрации Екатеринбурга получает:

Всего за год получается 6,7 млн руб. ($96444).

Другие градоначальники зарабатывают:

Ежемесячная выручка мэра Хабаровска достигает 540000 ($7773) в месяц, а Новокузнецка – 121752 ($1753).

Пенсионное обеспечение

Бывшие мэры городов получают:

  • Воронеж – 322000 руб. ($4635) в месяц;
  • Улан-Удэ – 262000 ($3771);
  • Ханты-Мансийск – 249000 ($3570);
  • Новосибирск – 246000 ($3541).

Кроме того, в их собственности остаются ведомственные квартиры и дачи.

Столичные оклады

Средняя зарплата рядовых госслужащих в Москве составляет 118200 руб. ($1701).

Больше всех зарабатывают сотрудники министерств и ведомств федерального подчинения:

Руководители министерств получают оклады в размере:

Средняя зарплата сотрудников в администрации президента – 217100 ($10321) в месяц.

Прибыли мэра Москвы С. Собинина составляют:

  • в 2016 году – 6456000 ($92931);
  • в 2017 – 6531130 ($94013).

В его собственности находятся квартира площадью 309 м2 и гараж 27 м2. Еще больше зарабатывает его заместитель, руководитель столичной транспортной системы, В. Лисунов. Его заработок достигает 271000000 руб. ($3886536) в год.

Он владеет:

  • тремя земельными участками площадью более 4100 м2;
  • жилым домом – 2130 м2;
  • тремя мотоциклами;
  • двумя автомобилями иностранных марок.

Прибыли других заместителей Московского градоначальника существенно отличаются:

  • руководитель департамента внешнеэкономических связей – 77500000 руб. ($1115580);
  • руководитель департамента социальной защиты населения – 4834000 ($69583) в год.

Прибыли эстонских коллег

В Эстонии насчитывается всего 47 городов.

Крупнейший из них – столица страны, Таллин.

Его мэр получает оклад 3286 евро в месяц. Самый маленький городок – Майзакюла. Глава администрации зарабатывает 1100 евро.

Заработки других градоначальников:

  • Тарту – 3100 евро;
  • Пярну – 2877;
  • Местные самоуправления – менее 1900 евро.

По сравнению с Россией, эстонские мэры живут очень скромно, но это не мешает им строить европейские дороги, создавать современную инфраструктуру и добиваться повышения уровня жизни своих земляков.

«ПУНКТ-А» продолжает собирать декларации астраханских чиновников за 2019 год. На этот раз публикуем сведения о доходах и имуществе глав районов – как сельских, так и городских.
Ахтубинский район
Глава МО «Ахтубинский район» Кириллов Алексей Анатолиевич в 2019 году заработал 1 110 123,49 руб. Для сравнения, в 2018 году доход Алексея Кириллова составил 2 288 033,16 руб.
Руководитель района имеет в собственности земельный участок 600 кв.м., квартиру 43,9 м. и легковой автомобиль Тойота Камри. В пользовании у главы района находится земельный участок площадью 965,0 кв.м. и квартира 112,5 кв.м.
Супруга Алексея Кириллова за 2019 год задекларировала доход в 663 794,75 руб. В 2018 году — 652 381,39 руб. В собственности две квартиры — 112,5 кв.м., и 59,1 кв.м. (1/2 доли).
Володарский район
Глава МО «Володарский район» Миндиев Батыршин Гафурович в 2019 году задекларировал доход в 1 761 858,70 руб., том числе доход от вкладов – 15,34 руб. Это немногим больше, чем в 2018 году – тогда доход главы Володарского района составил 1 660 277,73 руб., том числе доход от вкладов – 10,24 руб. и доход от педагогической деятельности 2 300 руб.
Батыршин Миндиев имеет в собственности земельный участок 665 к.м., жилой дом 144,8 кв.м., квартиру 62,2 кв.м., легковой автомобиль LAND ROVER DISKAVERI 4 (вероятно, все-таки Discovery, но как в декларации написано, так и публикуем – прим. «ПУНКТ-А») и моторное судно CHIEMSEE 2000.
Супруга главы в 2019 году задекларировала доход в 505 475,34 руб., в том числе доход от вкладов – 2 953,73 руб. В 2018 г. – 447 567,6 руб., том числе доход от вкладов – 30,54 руб. Имеет в собственности две квартиры — 53,4 и 62,2 кв.м. В пользовании находятся два земельных участка 800 и 665 кв.м., а так же жилой дом — 144,8 кв.м.
Енотаевский район
Глава муниципального образования «Енотаевский район» Левшин Сергей Анатольевич задекларировал доход за 2019 год в 1 598 480,19 руб. В 2018 г. – 1 698 780,77 руб.
В собственности у Сергея Анатольевича – 6 земельных участков общей площадью в 267 799,5 кв.м, жилой дом 142,1 кв.м., квартира в совместной собственности 101,8 кв.м., магазин 175,0 кв.м., закрытая стоянка для автомобилей 2749,6 кв.м.
Транспортные средства: а/м LEXUS RX450H 2GR, ГАЗ 5201, а так же три прицепа к легковым авто.
Супруга главы за 2019 год заработала 3 794 824,04 руб. В 2018 г. – 1 468 478,04 руб. В собственности – 11 земельных участков площадью более 9 млн кв.м., в совместной собственности квартира 101,8 кв.м., в личной два здания общей площадью почти 700 кв.м., и 1/88 площади ММП «Алмаз». Из автотранспорта в собственности – автомобили LEXUS LX570, ГАЗ 2834DF, TOYOTA RAV4.
Икрянинский район
Глава МО «Икрянинский район» Бутузова Наталья Георгиевна в 2019 году заработала 1 030 533,68 руб. В 2018 г. – 665 445,12 руб. В собственности у Натальи Бутузовой три квартиры — 41,6 кв.м., 31,3 кв.м. и 65,0 кв.м. ( ¼ доли). В пользовании – земельный участок 27 кв.м.
Супруг главы за 2019 год задекларировал доход в 427 577,26 руб. В 2018 г. – 458 531,67 руб. Имеет в собственности автомобиль «Шевроле Лачетти». В пользовании 3 квартиры: 41,6 кв.м., 31,3 кв.м. и 65,0 кв.м. и земельный участок 27 кв.м.
Камызякский район
Глава администрации муниципального образования «Камызякский район» Попов Роман Владимирович в 2019 году получил доход 2 118 377,83 руб. В 2018 году – 3,5 млн. руб. В собственности квартира 88,5 кв.м. и автомобиль, Тойота Camry, 2018г.
Супруга главы за 2019 год задекларировала доход в 2 000,04 руб. В 2018 г. – 498 тыс. руб. В собственности две квартиры 88,5 и 80,7 кв.м.
Напомним, что Роман Попов был избран главой администрации района только в октябре 2019 года. До этого трудился главой комитета по госустройству Думы Астраханской области. Соответственно, доход задекларированный за 2019 год – это в большей степени думская зарплата, а не муниципальный оклад.
ЗАТО Знаменск
Глава ЗАТО Знаменск Глотов Олег Иванович задекларировал за 2019 год доход в 7 118 353, 78 руб. Имеет в собственности квартиру 105,3 кв.м., автомобиль Hundai Solaris. В пользовании – квартира 51,3 кв.м.
Супруга главы в 2019 году получила доход 980 892, 23 руб. В пользовании – квартира 105,3 кв.м.
Как и в предыдущем случае, доходы Олега Глотова – это в основном не муниципальная зарплата. Дело в том, что г-н Глотов занял пост лишь 15 ноября 2019 года. До этого занимался бизнесом.
Красноярский район
И.о. главы муниципального образования «Красноярский район» Бисенов Руслан Кубайдуллаевич за 2019 год задекларировал доход в 1 381 475 руб. В собственности имеет ½ доли квартиры 106,9 кв.м., квартиру в совместной собственности 72,1 кв.м. В пользовании – квартира 54,2 кв.м.
Супруга руководителя района за 2019 год получила доход 469 937 руб. В собственности — гараж 20,9 кв.м. и автомобиль Рено (Сандера Степвей), 2013 г.в. В совместной с супругом собственности ½ доли квартиры 106,9 кв.м. и квартира 72,1 кв.м.
И снова декларация не свидетельствует о размерах зарплаты чиновника. Пост руководителя района Руслан Кубайдуллаевич занял лишь 1 июня 2020 года. Соответственно доход, задекларированный за 2019 год, был получен Бисеновым на предыдущей работе.
Лиманский район
Глава муниципального образования «Лиманский район» Гребенщиков Михаил Александрович за 2019 год заработал 1 342 807,12 руб. Из недвижимости совместно с супругой — жилой дом 110 кв.м. (в пользовании); земельный участок 1400 кв.м. (в пользовании); квартира 59,6 кв.м. (в аренде).
Опять не полный год на посту. Михаил Гребенщиков руководит районом с сентября 2019 года, и, соответственно, часть дохода, задекларированного за прошлый год, была получена на предыдущем месте работы.
Наримановский район
Глава муниципального образования «Наримановский район» Альджанов Валерий Ильич за 2019 год задекларировал доход в 1 678 167,19 руб. В 2018 году — 1 551 450,93 руб. В собственности имеет земельный участок 1 422 кв.м., жилой дом 184,2 кв.м., автомобили УАЗ-315194, КИА RIO, ТОЙОТА Vellfire Hybrid, а так же прицеп к легковым транспортным средствам КМЗ828420. В безвозмездном пользовании у главы находится земельный участок 637 кв.м. и жилой дом 345,1 кв.м.
Супруга Валерия Ильича в 2019 году получила доход в 133 792,84 руб. В 2018 году дохода небыло. В собственности — земельный участок 637 кв.м., жилой дом 345,1 кв.м. и квартира 56,1 кв.м. (долевая 2/3).
Приволжский район
Глава муниципального образования «Приволжский район» Туктаров Яхья Ризабикович в 2019 году заработал 1 531 847,65 руб. В 2018 году — 1 814 350,85 руб. Имеет в собственности нежилое помещение 119,6 кв.м. и автомобиль Toyota Camry, 2018 г.в. В пользовании — жилой дом 100 кв.м. и земельный участок 479 кв.м.
Харабалинский район
Глава муниципального образования «Харабалинский район» Штонда Алексей Васильевич в 2019 году заработал 1 368 782,33 руб. В 2018 году – 1 992 078,06 руб. В собственности имеет два земельных участка 7260 кв.м. и 1600 кв.м., квартиру 111,1 кв.м., ½ доли хлебопекарного цеха 877,2, здание холодильника 186,9 кв.м., здание столовой 132,4 кв.м., а так же легковой автомобиль ГАЗ – 3110. В пользовании у главы имеется жилой дом (в стадии незавершенного строительства).
В сведениях о доходах за 2018 год у Алексея Штонды на правах собственности были указаны еще два земельных участка по 800 кв.м. каждый, а так же жилой дом 185,9 кв.м., которые отсутствуют в сведениях за 2019 г.
Супруга главы за 2019 год задекларировала доход в 907 856,00 руб. В 2018 году – 2 470 193,00 руб. В собственности — половина хлебопекарного цеха 877,2 кв.м., ИЖ 27156 – 010, фургон изотермический 2704В1, ГАЗ – 270500, ГАЗ – 2705, ГАЗ – 32214, ГАЗ – 2705 и автоприцеп Тонар 87421. В пользовании имеет жилой дом (в стадии незавершенного строительства) и земельный участок 1600 кв.м.
Черноярский район
Глава МО «Черноярский район» Заплавнов Дмитрий Михайлович за 2019 год заработал 1 131 569,07 руб. В 2018 г. — 1 177 515,46 руб. В собственности у главы жилой дом 135,3 кв.м., земельный участок 1168 кв.м., мотолодка «Днепр» (год выпуска 1974), мотор «Ямаха-40» и автомобиль ГАЗ-51,1968г.в.
Супруга Дмитрия Михайловича в 2019 году заработала 150 342,79 руб. В 2018 г. – 150 342,79 руб. Имеет в собственности квартиру 30,9 кв.м., в пользовании жилой дом 135,3 кв.м., земельный участок 1168 кв.м.
Кировский район Астрахани
Глава администрации Кировского района г. Астрахани Редькин Игорь Анатольевич задекларировал за 2019 год доход в 1 104 188,69 руб. В 2018 году, в должности заместителя главы администрации города – 1 156 907,29 руб.
В собственности у Игоря Анатольевича земельный участок для с/х использования 3511000 кв.м. (долевая1/1254), земельный участок 1837,0 кв.м., жилой дом 48,5 кв.м., 1/3 доли квартиры 57,8 кв.м, а также автомобиль Ниссан Nissan Bluebird Sylphy, 2000 г.в., мотолодка Казанка М, 1986 г.в. и прицеп легковой, 2010.
В пользовании находится жилой дом 61,2 кв.м. и квартира 57,8 кв.м.
Ленинский район Астрахани
Глава администрации Ленинского района г. Астрахани Наумов Виталий Владимирович в 2019 году заработал 1 055 265,25 руб. В 2018 г. – 1 440 572,79 руб. В собственности — земельный участок для ИЖС 1244,0 кв.м., земельный участок для эксплуатации гаража 24 кв.м., гараж 37 кв.м., квартира 98,6 кв.м., баня 32,6 кв.м., садовый дом 39,0 кв.м., а так же легковые автомобили Ssang Yong Actyon и ВАЗ 21214, мотолодка «Астраханка». В пользовании – квартира 59,1 кв.м.
Супруга в 2019 году заработала 462 558,42 руб. В 2018 г. – 419 293,50 руб. В собственности две квартиры 59,1 кв.м., 1/3 доли 72,5 кв.м. Последняя в сведениях за 2018 г. отсутствовала. В пользовании — земельный участок для ИЖЗ 1244,0 кв.м., земельный участок для эксплуатации гаража 24 кв.м., квартира 98,6 кв.м., баня 32,6 кв.м., садовый дом 39,0 кв.м.
Советский район Астрахани
Глава администрации Советского района г. Астрахани Шметков Константин Викторович задекларировал за 2019 г. доход в 864 944,95 руб. В 2018 г. — 615 079,74
Супруга Константина Викторовича в 2019 году заработала 794 061,46 руб. В 2018 г. — 619 049,90 руб.
Чета Шметковых совместно владеет квартирой 72,1 кв.м.
Трусовский район Астрахани
Глава администрации Трусовского района г. Астрахани Ревин Иван Павлович задекларировал за 2019 год доход в 715 112,38 руб. В 2018 г. – 580 819,15 руб.
В долевой собственности находится квартира 60,6 кв.м., в пользовании – жилой дом 727,1 кв.м. Супруга главы за 2019 год задекларировала доход в 662 942,98 руб. В 2018 г. – 367 602, 28 руб. В собственности – земельный участок 599,95 кв.м., жилой дом 727,1 кв.м., квартира 71 кв.м. и автомобиль AUDI A3.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *