1) Исправительные работы по статье 50 УК РФ заключаются в привлечении осужденного к труду с вычетом из его заработка в доход государства определенной части – в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 процентов, на срок от 2 месяцев до 2-х лет и отбываются по основному месту работы осужденного.

Это ограничивающее трудовые права наказание, основное (только), срочное наказание. Они могут быть применены при указании на это в санкции статьи Особенной части, либо в порядке замены неотбытой части наказания более мягким.

Кроме удержания зарплаты есть еще некоторые ограничения:

— Нельзя уволиться по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

— Этот срок не засчитывается в общий трудовой стаж.

— Уголовно-исполнительная инспекция вправе назначать дополнительные ограничения (например, нельзя покидать место жительства в выходные дни, и т.д. в УИК).

Начало срока – день получения администрацией места, в котором работает осужденный из УИИ копии приговора суда и других документов. В срок отбывания засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата плюс время, когда он считался безработным.

К исправительным работам могут быть приговорены только трудоспособные лица, то есть все кроме тех, что указаны в части 4 статьи 49.

В случае злостного уклонения от отбывания наказания суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы. Злостное уклонение – непоступление в течении 15 дней после приговора на работу, неявка в УИИ без уважительных причин, нарушение обязанностей и запретов, прогул работы, опьянение на работе.

2)Обязательные работы – это означает, что осужденный должен в свободное от работы время выполнить бесплатные общественные работы, вид которых определяется ОМС. То есть в этом главное отличие от исправительных работ.

Общая черта – они не назначаются нетрудоспособным лицам, а также лицам-призывникам.

Злостное уклонение – это когда 2 раза без уважительной причины не явился за месяц на обязательные работы.

Важно также отметить, что до 2003 года, обязательные работы не назначались, однако после – назначаются.

Обязательные работы являются одним из видов наказания за нетяжелые преступления, предусмотренные уголовным кодексом. Их назначают когда отсутствует необходимость изоляции виновного от общества. В статье рассмотрим особенности такого наказания, а также отличие исправительных работ от обязательных.

Понятие и особенности

Обязательные работы предусмотрены ст. 49 УК РФ и ст. 25 УИК РФ. Они состоят в том, что на виновного накладываются обязательства в выполнении общественно полезных работ во время свободное от основной работы. Конкретный вид работ для каждого конкретного осужденного определяет местная администрация и согласовывает уголовно-исполнительная инспекция.

Обратите внимание Назначение наказания в виде принудительных работ до недавнего времени было отложено из-за отсутствия в России спец. учреждений. Сейчас имеется 4 центра, рассчитаных на 900 человек. Подробности о таком виде наказания читайте в отдельной статье

Такая мера наказание имеет следующие отличительные характеристики:

• осужденный не имеет право выбора характера работы или отказа от нее.
• все направления обязательных работ имеют общедоступный характер, то есть для их выполнение не нужно иметь специальное образования или специфические навыки;
• работа выполняется на неоплачиваемой основе;
• наказание приводится в исполнение исключительно в районе постоянного проживания осужденного.

Кто может быть присужден к наказанию

Обязательные работы предусмотрены большим количеством статей уголовного кодекса. Можно привести следующие примеры:

• Нанесение тяжкого вреда здоровью по неосторожности – ст.118 УК РФ.
• Неоказание медицинской помощи человеку – ст.124 УК РФ.
• Клевета — ст. 128.1 УК РФ.
• Неприкосновенность частной жизни — ст.137 УК РФ.
• Препятствие к осуществлению обязательных работ — 141 УК РФ.
• Хулиганство – ст. 213 УК РФ.
• Акты вандализма – ст. 214 УК РФ и т.д.

При этом обязательные работы не могут быть назначены:

• лицам с первой группой инвалидности;
• беременным женщинам. Если же женщина узнала о своей беременности во время отбывания наказания, то она может обратится в суд с ходатайством предоставления отсрочки исполнения наказания.
• женщинам, у которых есть дети младше одного года;
• военнослужащим срочного призыва и контрактникам в звании рядового или сержанта.

Исполнение наказания

Наказание в виде обязательных работ приводит в исполнение уголовно-исполнительная инспекция (УИИ). Осужденный обязан приступить к исполнению приговора не позже, чем через 15 суток после поступления в УИИ решения суда.

В процессе исполнения приговора УИС выполняет следующие функции:

• учет отбывающих наказание;
• разъяснение правил отбывания наказания;
• согласование с местной администрацией перечня объектов и работ;
• контроль поведения осужденных;
• учет времени отбывания наказания.

Осужденный после прибытия к месту отбывания наказания обязан:

• соблюдать все требования правил внутреннего трудового распорядка организации, где он отбывает наказание;
• исправно выполнять возложенные на него трудовые обязанности;
• выполнять работу, которая была возложена на него УИИ, и отработать весь срок приговора;
• в случае изменения района проживания, сообщить незамедлительно об этом УИИ.

Исполнение наказание не подлежит приостановление при получении ежегодного или дополнительного отпуска осужденным на основной работе.

Подсчет длительности отбывания наказания

В приговоре обязательные работы устанавливаются на срок 480 часов. Это максимальное время. При этом в день осужденное лицо может трудится:

• 2 часа, если этот же день он работает по основному месту работы или учится; по согласию с осужденным этот период может быть увеличен до 4 часов;
• 4 часа в дни, когда по основному месту работы или учебы у осужденного выходной или нерабочий день.

На протяжении недели продолжительность исполнения наказания обычно ограничивается 12 часами.

За качеством выполняемых работ и исполнением трудовой дисциплины следит администрация предприятия, где приговор приводится в исполнение. При наличии замечаний к осужденному, администрация сообщает об этом в УИС.

Отличие обязательных работ от исполнительных

Исполнительные работы, в отличие от обязательных, осужденный выполняет по своему основному месту работы. Если же осужденный является безработным, то место работы выбирается местной администрацией и УИИ.

Из полученной оплаты осужденного производится удержание в пользу государства. Размер удержания не может быть меньше 5% и больше 20% дохода осужденного.

А вот чем отличаются обязательные и исправительные работы — мы расскажем в статье здесь https://lexconsult.online/9497-ispravitelnye-raboty-osuzhdennomu

Ответственность за неисполнение приговора

Уклонения от исполнения наказания правомерно исключительно при наличии весомых причин. Таковыми считаются:

• состояние здоровья при наличии справки от врача;
• смерть близкого человека;
• форс-мажорные обстоятельства.

Уклонением от исполнения приговора считается:

• невыход на работу более 2-х раз за один месяц;
• нарушение трудовой дисциплины организации более 2-х раз за один месяц;
• укрывание от УИИ.

При наличии таких ситуаций происходит замена обязательных работ другими видами наказаний, более суровыми.

Осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях — исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены, а при отсутствии на территории субъекта РФ по месту жительства осужденного или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения (привлечения к труду) осужденных в имеющихся исправительных центрах осужденные направляются по согласованию с соответствующими вышестоящими органами управления уголовно-исполнительной системы (УИС) в исправительные центры, расположенные на территории другого субъекта РФ, в котором имеются условия для привлечения их к труду.

Т.е. исправительные и обязательные работы отбываются строго по месту проживания осужденного, а для отбывания принудительных работ осужденный может быть направлен в другой субъект РФ.

Исправительные работы исчисляются в днях и устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет, (несовершеннолетним осужденным — сроком до 1 года).

Период назначения исправительного наказания из зарплаты удерживается некоторая часть в пользу государства. Сумма удержания может быть разной, но она должна быть не меньше пяти и не больше двадцати процентов от зарплаты.

Обязательные работы исчисляются в часах и устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день, и как правило не менее 12 часов в неделю, (несовершеннолетним — на срок от сорока до ста шестидесяти часов и не могут превышать двух часов в день для лиц в возрасте до пятнадцати лет, и трех часов в день для лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет).

Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. В отношении несовершеннолетних данный вид наказания не применяется.

Т.е., рассматриваемые виды наказанийотличаются сроками, на которые устанавливаются, а также субъектом

Статья 27. Исчисление срока обязательных работ

1. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы.
2. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни – двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного – четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.

Комментарий к статье 27 УИК РФ

1. Срок обязательных работ исчисляется в часах (ч. 1 ст. 72 УК РФ), в течение которых осужденный отбывал обязательные работы, выполняя определенный ему вид работы.
Время содержания под стражей до судебного разбирательства засчитывается осужденному в срок обязательных работ из расчета один день содержания под стражей за восемь часов обязательных работ (ч. 3 ст. 72 УК РФ). При частичном или полном сложении наказаний по совокупности преступлений и совокупности приговоров восемь часов обязательных работ соответствуют одному дню лишения свободы (ч. 1 ст. 71 УК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 49 УК РФ обязательные работы устанавливаются на срок от 60 до 240 часов и отбываются не свыше четырех часов в день, а для несовершеннолетних – от 40 до 160 часов и отбываются ими не свыше двух часов в день – для лиц в возрасте до 15 лет, не свыше трех часов в день – для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (ч. 3 ст. 88 УК РФ). При этом такой режим работы устанавливается только в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе (в период отпуска по основному месту работы, учебных каникул).
В рабочие дни отбывание наказания в виде обязательных работ осуществляется после окончания основной работы, службы или учебы осужденного и не должно превышать двух часов. С согласия (по просьбе) осужденного это время может быть продлено до четырех часов в день, но не более. Время следования осужденного к месту отбывания обязательных работ и обратно в срок обязательных работ не засчитывается.
При суммарном учете время обязательных работ в течение недели, как правило, не может составлять менее 12 часов. Вместе с тем при наличии уважительных причин УИИ вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов. Уважительными причинами считаются отсутствие необходимого объема работ, болезнь осужденного, семейные обстоятельства и т.д. При этом суммарное время, отработанное осужденным за более длительный период (месяц), в расчете на одну неделю не должно быть менее установленного.
2. Комментируемая статья не регламентирует порядок организации и ведения учета времени, отработанного осужденным к обязательным работам, поскольку это не является предметом законодательного регулирования. Однако данный вопрос является принципиальным для оценки исполнения назначенного судом наказания. Наказание будет считаться исполненным, если суммарное время, отработанное осужденным на обязательных работах, соответствует количеству часов, установленных приговором (определением или постановлением) суда. Поэтому введение в действие наказания в виде обязательных работ потребует разработки нормативного правового акта, содержащего четкую регламентацию порядка ведения суммарного учета времени отбывания наказания осужденными к обязательным работам и осуществления контроля за этим процессом.
3. В рабочие дни обязательные работы осужденных могут быть организованы в утреннее (до основной работы, учебы) и вечернее время (после основной работы, учебы). Кроме того, из содержания комментируемой статьи следует, что для обеспечения двенадцатичасового рабочего времени в неделю организации, в которых осужденные отбывают обязательные работы, должны предоставлять работу осужденным и в выходные дни. В этом заключается специфика обязательных работ, которая потребует перевода личного состава УИИ на двухсменный режим работы, а также организации ими контроля за отбыванием осужденными обязательных работ в выходные дни.
Время отбывания наказания в виде обязательных работ не включается в общий, непрерывный и специальный трудовой стаж.

Если вам нужна помощь Адвоката

Cвязаться с адвокатом: