Действующий закон говорит о том, что расторгнуть контракт с военнослужащим можно на основании его желания. При увольнении по данному основанию потребуется указать причины, которые побудили к принятию такого решения. Эти причины рассматриваются аттестационной комиссией и пот итогу выносится обоснованное заключение. На практике использование рассматриваемого основания для увольнения часто остается непонятым командирами частей.

Порядок

Когда происходит расторжение контракта по желанию контрактника, то требуется соблюсти определенный порядок. Это относится не только к самому военнослужащему, но и к командованию воинской части. В частности, сделать нужно следующее:

1. Контрактник сообщает командиру о том, что желает уволиться. Желание выражается в письменном выражении и имеет форму рапорта. В законе нет четко закрепленного бланка рапорта, поэтому составить его нужно в произвольной форме.
2. Подкрепить составленный документ посредством документации, которая доказывает наличие отраженных в рапорте причин увольнения.
3. Направить рапорт в часть. Сделать это можно двумя способами, которые описаны ниже.
4. Разрешение документа производится в течение тридцати дней с момента его поступления.
5. Получить ответ. Направляется он заявителю в письменной форме.

В рапорте нужно указать личные данные военнослужащего, данные командира части. Также обязательными элементами выступают дата и подпись заявителя. Составить документ требуется в двух экземплярах. Регистрировать их нужно в строевом отделе. Один экземпляр нужно оставить части, второй, с отметкой о принятии, забрать заявителю.

Стоит обратить внимание, что отказ сотрудников строевого отдела в принятии рапорта неправомерен. Если откажут, то это можно рассматривать как нарушение установленных правил документооборота. Когда есть возможность – контрактник передает рапорт лично в руки руководству части.

После того, как указанный период времени прошел, военнослужащему поступает ответ, который должен быть мотивированным. Если рапорт не разрешен, то есть возможность составить жалобу на совершение командованием части неправомерных действий. Обращаются в этой ситуации в органы прокуратуры или гарнизонный суд. Обращение составляется в военную прокуратуру, расположенную по месту несению службы. Обязательно отражается причина написания рапорта. Стоит учесть, что приведенные причины в документе должны носить уважительный характер.

Согласно имеющейся практике по расторжению контрактов уважительными считаются причины, которые препятствуют выполнить условия, прописанные в документе. К ним относятся:

• проживание родственников военнослужащего за пределами страны;
• личные убеждения или взгляды, связанные с религией;
• низкий размер довольствия, который лишает возможности обеспечить всю семью;
• если контрактник один воспитывает ребенка;
• ухудшение состояния здоровья беременной женщины-военнослужащей;
• при невозможности использования контрактником всех имеющихся у него знаний и умений на занимаемой должности, при условии, что назначить его на вышестоящую должность не получится;
• смерть родственника, с чем связана невозможность продолжения службы.

При низком уровне дохода оценка дается минимальной зарплате, установленной для региона, где проходит службу человек. Если контрактник в одиночку занимается воспитанием детей, то нужно установить, что отсутствует материальная поддержка от второго родителя. При этом второй родитель не должен быть лишен прав в отношении детей в судебном порядке.

К рапорту прикладываются оригиналы или копии документации, которая будет подтверждать наличие перечисленных оснований для расторжения контракта. Стоит обратить внимание, что возникнуть может одновременно несколько указанных оснований. Подтвердить все из них нужно документально. После того, как командир получил рапорт, он должен передать его аттестационной комиссии. В нее входят сотрудники отдела кадров и юридического, командующие разных подразделений, заместители командира.

Для рассмотрения комиссии поданного документа отводится неделя. Помимо рассмотрения самих материалов дела, комиссия вызывает для заслушивания контрактника. Дается объективная оценка названных им причин разрыва контракта. Причины прекращения трудовых отношений могут быть признаны комиссией уважительными или нет. В результате рассмотрения рапорта составляется протокол, где отражается принятое решение. Подписывается данный документ всеми членами, принимавшими участие в решении поставленного вопроса.

Решение носит рекомендательный характер для командования части. Если он сочтет нужным, то может учесть его при расторжении контракта с военнослужащим. Решение в окончательном варианте принимается командиром, которые наделен в установленном порядке полномочиями, связанными с изданиями приказом, касающихся увольнения личного состава. Если контрактник не согласен с решением, вынесенным аттестационной комиссией или командира, то он имеет возможность обжаловать указанные документы. Чтобы нарушить свои нарушенные права обратиться нужно в органы прокуратуры или суда.

В законодательстве четко не прописан временной промежуток, в течение которого должен быть издан приказ о прекращении трудовых отношений с военнослужащим-контрактником. Это дает основание полагать, что указанный вопрос рассматривается в разумные сроки. Однако, часто на практике можно встретить ситуации, когда процедура разрыва контракта по желанию военнослужащего.

Какие выплаты положены

Министерством обороны издан приказ № 2700, в соответствии с которым военнослужащий при разрыве контракта по своему желанию имеет право на определенные выплаты. В том числе:

1. Выплачиваться будет единовременное пособие. На размер такового в полной мере влияет то, на протяжении какого времени служил человек по контракту. В той ситуации, когда при увольнении из части срок службы составляет более двух десятков лет, то причитаться военнослужащему будет денежное содержание, размер которого равен семи окладам. Когда срок составляет менее указанного значения, то человек может рассчитывать только на получение двух окладов.
2. Премии. Получить их может человек, который выполнял возложенные на него обязательства по службе эффективно и добросовестно. Учитывать при назначении премии будут отсутствие допущенных нарушений. Размер зависит полностью от заслуг контрактника перед частью, где он проходил службу. Установлено максимальное значение премии, равное одной четверти оклада.
3. Помощь материального характера. Данная выплата носит ежегодный характер и не может быть меньше, чем оклад контрактника.

В ситуации, когда контрактник обладает государственными наградами, которые он получил в течение прохождения службы, то он также получает дополнительную выплату. Ее размер составляет один оклад, установленный для денежного содержания. Стоит обратить внимание на то, что размерные характеристики перечисленных выплат будут разниться для каждого военного. Это говорит о том, что расчет производится в индивидуальном порядке, так как для разных званий и должностей предусматривается разный размер окладов.

В окончательном варианте сумма зависит от того, какое воинское звание имеется у человека, какая должность им занималась на момент прекращения трудовых отношений. В ситуации, когда процесс увольнения контрактника по собственному желанию не понятен или вызывает вопросы, обратиться за консультацией можно к профессиональному юристу.

Что учесть

Если военнослужащий принял решение разорвать контракт по собственному желанию, то он должен знать каким моментам уделить внимание. В том числе, если принято окончательное решение о расторжении контракта, то требуется составить рапорт и направить его командованию части. Жилое помещение, которое занимал военнослужащий во время прохождения службы, должно освобождено и сдано. Сделать это нужно после того, как командование части приняло решение разорвать трудовые отношения. Если контрактником будет нарушен порядок, установленный относительно освобождения служебного жилья, то применяться будет процедура принудительного выселения.

Юристы отмечают, что в настоящее время военнослужащий-контрактник может изъявить свое желание на разрыв контракта, если возникли уважительные причины. Также решение принимает аттестационная комиссия. Основное значение, которое ей отведено – определить, носят причины увольнения уважительный характер или нет. В законодательстве отсутствует перечень таковых причин. Поэтому каждый военнослужащий, который хочет раньше срока расторгнуть контракт может указать в заявлении наличие ситуации, которая возникла у него в жизни. После рассмотрения рапорта указанная инстанция выносит свое решение. Вердикт комиссии носит субъективный характер.

Важно учесть при написании рапорта опыт других контрактников, которым ранее удалось расторгнуть контракт по этому основанию. Рассмотрение рапорта производится на протяжении месяца, после чего ему направляется ответ. Он выражается в письменной форме. Если возникла ситуация, что контрактник не согласен с принятым решением, то у него возникает правомочие на обращение в военную прокуратуру или суд гарнизонного значения для защиты своих прав.

Последствия

Разрыв контракта может иметь для военнослужащего некоторые последствия. В частности, стоит отметить, что при прекращении трудовых отношений с воинской частью ранее установленного срока – негативных последствий не будет, при условии, что на то имеются уважительные причины. Министерство обороны страны указало в своих правовых актах указало на то, что уволившийся контрактник в таком случае имеет право на получение всех премий и компенсаций, которые ему полагаются по закону.

Также в зависимости от того, в течение какого срока человек нес службу, он также может воспользоваться установленными льготами. На эти положения оказывают влияние и причины, побудившие его расторгнуть контракт. Обратить внимание нужно на то, что возможно затягивание сроков относительно расторжения контракта. Такие положения связаны с тем, что интересы воинской части и ее командования и контрактника-военнослужащего значительно разнятся. Затягивать сроки получится, в том числе, посредством увеличения сроков прохождения рапорта.

Военнослужащему требуется вести учет сроков самостоятельно и если возникнет их нарушение, то подается жалоба. Порядок в этом случае прописан в действующем законодательстве.

Человек, проходящий военную службу на основании контракта, имеет возможность расторгнуть отношения с частью по своему желанию. Для этого должна быть выполнена определенная последовательность действий. Главное – написать рапорт и отразить в нем причины, которые побудили на принятие такого решения. Негативных последствий данное основание для увольнения не несет в себе. В том числе, военнослужащий после увольнения может рассчитывать на выплату полагающихся ему пособий.

В этом видео вы узнаете о том, как уволиться с военной службы по собственному желанию:

Напишите свой вопрос юристу в форму ниже:

Основания для того, чтобы расторгнуть контракт в армии

Увольнение контрактника возможно на основе уважительных (препятствующих несению службы) причин:

• невыполнение условий соглашения (существенное систематическое нарушение);
• низкое денежное обеспечение, не позволяющее удовлетворять потребности семьи, отсутствие других доходов (оценивается по минимальной заработной плате в регионе);
• семейное положение (потребность ухода за родственником, ребенком, желание жить вместе с семьей, выполнение опекунских обязанностей);
• ухудшение здоровья (с предоставлением справки врачебной комиссии, подтверждающей заболевание);
• вероисповедание, несовместимое со службой в армии;
• невозможность полностью использовать потенциал и знания на службе, при этом высшая должность невозможна;
• смерть родственника (военного), по этой причине освобождение от прохождения службы;
• избрание на выборные должности и другие основания.

Это важно знать: Дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги

Выплаты после расторжения контракта

Конкретный срок принятия решения об увольнении нормативными актами не установлен. Военнослужащему должно быть выплачено:

1. Разовое пособие, сумма которого определяется продолжительностью службы. Пребывание в вооруженных силах свыше 20 лет оплачивается в сумме 7 окладов, за меньший срок службы начисляется 2 оклада;

2. Наличие государственных наград предусматривает получение еще одного денежного оклада;

3. За добросовестное несение службы военнослужащему полагается премия и материальная помощь перед увольнением.

Закон не предусматривает прекращения контракта по своей инициативе, но это не является основанием для удержания военного против воли. Несогласие с решением командования дает право военнослужащему опротестовать его в военном суде или прокуратуре.

Далее совет о том, кто может рассчитывать на две пенсии.

Когда возможно досрочное увольнение

Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.
Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:

• собственной инициативе;
• решению командира;
• вине сложившихся обстоятельств.

Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.

Продолжать службу не сможет тот, кто:

• признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
• не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
• признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
• совершил умышленные виновные действия и осужден условно;
• совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.

Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.

Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.

Ими могут стать:

• нежелание служить после окончания срока срока службы по контракту, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
• невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);
• наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
• необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
• получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).

Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.

Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:

• член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
• его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;
• одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.

Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения — дополнительный отпуск.

Окончательное решение должен принять командующий на основании имеющихся сведений и заключений комиссий.

Юридические нормы разрешают командиру по собственной инициативе уволить армейца при:

• изменении штатного расписания (если по ОШМ упраздняется должность военнослужащего);

• неудовлетворительных выводах аттестационной комиссии о результатах испытаний бойца;
• достижении бойцом возраста, признанным предельным для службы;
• окончании срока действия контракта;
• систематических или грубых несоблюдений условий контракта военнослужащим;
• желании армейца перейти на службу в ведомственные или государственные структуры;
• наличии приговора суда, определившего действия военного неосторожными, но назначившего условный уголовный срок;
• отказе армейца от наркологического освидетельствования;
• наличии административного проступка, совершенного военным под воздействием наркотических, токсических и иных препаратов;
• получении иностранного подданства у бойца рядового состава или прекращении гражданства РФ.

Имеющиеся по закону права позволяют руководству убирать из армии неугодных подчиненных, подобрав необходимое основание. Хотя процедура увольнения достаточно четкая, и организована так, чтобы избежать в данном вопросе самовольных и необоснованных решений, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их к пренебрежению законом.

Компетентный военный юрист может ограничить подобную вседозволенность руководства, если армеец захочет оспорить незаконное решение командира. Доказать необоснованность исключения из рядов ВС поможет знание порядка увольнения и возможностей обжалования неправомерных приказов командования.

Предлагаем ознакомиться По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе

Соблюдение процедур наоборот убережет от возможности оспаривания увольнения второй стороной.

Подробно о рапорте на контракт читайте в этой статье.

Что будет, если разорвать контракт в армии?

Служба в армии по контракту становится всё более популярной формой работы в последние годы, благодаря этому создаются новые рабочие места и уменьшается нагрузка на призывников. Обычно и оплата для военнослужащих по контракту предусмотрена вполне приличная, позволяющая вести достойное существование, и социальное обеспечение для себя и семьи также на высоком уровне.

Все преимущества такой службы идентичны для всех регионов страны, сужение прав не допускается и ведёт к трибуналу. Напротив, в отдельных регионах возможны повышенные условия, введённые местными властями.

При всех плюсах такой работы, это – трудовые отношения, а значит, нередко возникают причины для их расторжения. Они имеют объективный или субъективный характер и вынуждают контрактников обращаться к руководству с просьбой о прекращении отношений.

Особенностью является сфера, ведь это специфические трудовые договора, и причины для их расторжения по согласию сторон также имеют необычный характер. Также нужно знать, что будет, если разорвать контракт в армии.

Важно! Законодательные особенности данной процедуры порой не дают обычным гражданам осуществить задуманное. В случае, если самостоятельно решить данный вопрос не удалось, или он требует срочности, лучше обратиться к юристу. Профессионал по данным вопросам недорого и быстро решит вашу проблему.

Основания для разрыва контракта

Законодательство не закрепляет исчерпывающий перечень причин, по которым военнообязанный может обратиться за расторжением трудовых отношений. Это значит, что указанные в нормативных актах примерные поводы носят характер наиболее распространённых случаев, но могут иметь место и другие, более субъективные.

Это важно знать: Обучение военнослужащих перед увольнением

Если учитывать опыт военнослужащих, прошедших данную процедуру, можно выделить следующие базовые варианты:

• невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора – наиболее простой повод. Здесь достаточно любого систематического или грубого нарушения со стороны командования, чтобы уйти с работы;
• денежная недостаточность – если объективно текущего заработка не хватает на обеспечение себя или семьи (здесь потребуется указать, какие именно расходы вынуждают искать место получше);
• семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем – потребность в уходе за родственником, собственная болезнь и потребность срочного или длительного лечения;
• отсутствие места для повышения – специфическая причина. Если контрактник приведёт аргументы, что он может претендовать на вышестоящую должность, но вакансий нет, командование может отпустить его – и в случае спора суд также станет на сторону солдата. Проблема заключается именно в доказательной базе;
• избрание военнообязанного в органы государственной власти.

Иными причинами может стать любой повод, который воздействует на служащего и не даёт ему полноценно выполнять поставленные задачи. Например, смерть другого военнослужащего, бывшего близким человеком, имеет субъективное действие на солдата, но руководство должно принимать во внимание его психологическое состояние и возможные последствия.

Также религиозные убеждения, новоприобретённые или изначальные, которые не позволяют проходить службу, принимаются как весомые аргументы.

Любой из перечисленных поводов должен быть указан в соответствующем рапорте о расторжении трудового договора. Конечно, должна присутствовать также корректная аргументация, почему указанные причины делают дальнейшее исполнение обязанностей невозможными вообще или на длительное время – ведь руководство может предложить долгосрочный отпуск, если не хочет терять ценный кадр.

Мнение эксперта

Давыдов Дмитрий Станиславович

Заместитель начальника военного комиссариата

Интересно! Большая часть желающих расторгнуть договора «спотыкаются» именно на составлении заявления. Неумение достаточно хорошо аргументировать – основная причина. Поэтому обращение к юристу – лучшее решение.

Когда происходит расторжение контракта по желанию контрактника, то требуется соблюсти определенный порядок. Это относится не только к самому военнослужащему, но и к командованию воинской части. В частности, сделать нужно следующее:

1. Контрактник сообщает командиру о том, что желает уволиться. Желание выражается в письменном выражении и имеет форму рапорта. В законе нет четко закрепленного бланка рапорта, поэтому составить его нужно в произвольной форме.
2. Подкрепить составленный документ посредством документации, которая доказывает наличие отраженных в рапорте причин увольнения.
3. Направить рапорт в часть. Сделать это можно двумя способами, которые описаны ниже.
4. Разрешение документа производится в течение тридцати дней с момента его поступления.
5. Получить ответ. Направляется он заявителю в письменной форме.

В рапорте нужно указать личные данные военнослужащего, данные командира части. Также обязательными элементами выступают дата и подпись заявителя. Составить документ требуется в двух экземплярах. Регистрировать их нужно в строевом отделе. Один экземпляр нужно оставить части, второй, с отметкой о принятии, забрать заявителю.

Стоит обратить внимание, что отказ сотрудников строевого отдела в принятии рапорта неправомерен. Если откажут, то это можно рассматривать как нарушение установленных правил документооборота. Когда есть возможность – контрактник передает рапорт лично в руки руководству части.

Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):

Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу.

Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта.

Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме.

Последствия расторжения лицензионного договора зависят от оснований его прекращения.Расторжение ипотечного договора – причины и их последствия Финансисты не перестают предупреждать россиян о том, что незнание основ кредитования и невнимательность при заключении кредитных соглашений, вне зависимости от суммы, о которой идет в них речь, может привести к более чем печальным последствиям. Правда, проигнорировав эти советы при оформлении небольшого потребительского займа, вы не так рискуете, как при оформлении ипотеки.

Как составить рапорт об увольнении из армии?

На сегодняшний день личная инициатива расторжения договора возможна в случае наличия для этого уважительной причины по решению аттестационной комиссии.

Основным вопросом при этом является перечень тех самых причин. Законодательно он не закреплен, поэтому каждый служащий, имеющий желание досрочно расторгнуть контракт, указывает в заявлении реальное положение дел, которое уже рассматривается вышестоящими инстанциями, после чего они выносят свой субъективный вердикт.

Но здесь важно знать опыт других военнослужащих и советы нашего адвоката, которые уже знают, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, какие есть причины на это.

Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего

При окончательно принятом решении с Вашей стороны подается рапорт командованию с указанием причины увольнения. Ваше служебное жилье для военнослужащих по контракту подлежит сдаче и освобождению после принятия решения со стороны командования. В случае нарушение порядка освобождения произойдет выселение из служебного жилья в принудительном порядке.

Рапорт рассматривается не более 30 дней, после чего военнослужащий должен получить письменный ответ.

Возможность прекращения службы по своей инициативе не предусмотрена, хотя это не является причиной удерживать военнослужащего против его воли. В том случае, когда военнослужащий не согласен с решением он всегда может обратиться к нам за юридической помощью по опротестованию решения в военный гарнизонный суд или военную прокуратуру.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.

Основания для расторжения контракта в армии

По закону есть определенные причины, которые могут стать главным аргументом для досрочного прекращения контрактной службы:

1. условия контракта не выполняются (существенное, систематическое нарушение договора, которое является доказанным или его можно доказать. При этом нужно точно знать, как правильно расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, иначе вместо увольнения можно нажить проблемы с руководством);
2. денежное довольствие военнослужащих не дает возможность должным образом обеспечить себя и свою семью всем необходимым;
3. по семейным обстоятельствам (уход за родственниками, невозможность проживания рядом, уход за ребенком или осуществление обязанностей опекуна и т.д.);
4. по состоянию здоровья (необходимо получить справку от врачебной комиссии, подтверждающую невозможность продолжения службы);
5. религиозные взгляды военнослужащего, которые стали мешать прохождению службы в надлежащей форме;
6. военнослужащий понял, что не может использовать на занимаемой должности весь свой
7. потенциал, а вышестоящая должность ему еще будет долго не доступна;
8. смерть одного из близкого, тоже военнослужащего стала причиной, по которой прохождение службы невозможно;
9. переход на высшую избирательную должность, наделение полномочиями высшего государственного должностного лица;
10. иные причины увольнения военнослужащего по собственному желанию.

Помощь адвоката в расторжении контракта в армии

Наш военный юрист помогает, как советом в ходе консультации, так и может за Вас сформулировать рапорт об увольнении указав в нем все необходимое всего за 3 000 рублей. При этом мы работаем дистанционно для военнослужащих за пределами нашего региона.

Как составить дистанционно рапорт с нашей помощью?

1. Сделайте заявку по Вашему вопросу на электронную почту: katsaylidi@katsaylidi.ru
2. После анализа заявки мы выставим Вам счет на оплату составления рапорта военнослужащего 3 000 рублей
3. Оплатить счет можно любым способом, смотрите способы оплаты по ссылке
4. В режиме 24 часа мы составим рапорт и вышлем Вам результат на электронную почту, разъясним подачу документа адресату

Все эти моменты крайне важно принимать во внимание. Вопрос военному юристу нашего адвокатского бюро Вы всегда можете задать, как лично в офисе, так и по телефону. Закажите услугу по составлению рапорта об увольнении по собственному желанию уже сегодня!!!

Читайте еще по вопросу защита военнослужащих:

С нами субсидия на покупку жилья военнослужащим в срок

По вопросу денежная компенсации военнослужащим за поднаем жилья по ссылке

Увольнение военнослужащего по собственному желанию регулируется статьей 51 ФЗ «О воинской обязанности». В отличие от гражданских лиц, которые вправе прекратить трудовую деятельность без объяснения причин, военнослужащие Вооруженных сил России должны иметь веские основания.

Уважительные причины для увольнения с контрактной службы

Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление.

Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов. Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно. Нужно иметь уважительные причины.

Основания для увольнения военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта:

• достижение возраста, установленного законом (в России он составляет 45 лет);
• выслуга лет;
• окончание срока действия заключенного контракта;
• осуждение и лишение свободы военнослужащего;
• проблемы со здоровьем, которые ухудшают или препятствуют дальнейшей службе (беременность, инвалидность, инфекционные заболевания и другие при наличии военно-медицинского заключения);
• лишение гражданства в стране, где проходит служба;
• если имеются основания для лишения звания;
• избрание в депутаты;
• занятие предпринимательской деятельностью;
• личные обстоятельства (опекунство над детьми, уход за тяжелобольным родственником);
• нарушение условий контракта;
• небольшой размер денежных выплат, не позволяющий обеспечивать семью или оплачивать жилье, взятое в ипотеку.

Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ. Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы.

Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии. Отклонить или подписать рапорт может только он. Если в рапорте причина для ухода не указана, с гражданином могут официально расторгнуть контракт за невыполнение его условий.

Как военному уволиться быстро и без статьи?

Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи? Для этого должен быть соблюден установленный порядок:

1. командиру направляется письменное уведомление от военнослужащего о желании расторгнуть контракт. Для этого в двух экземплярах составляется рапорт. Один экземпляр остается у контрактного служащего, второй – в воинской части;
2. подробно описать в рапорте причины, которые мешают дальнейшей службе на занимаемой должности;
3. документ направляется в аттестационную комиссию для рассмотрения и изучения просьбы увольняющегося;
4. заключение комиссии. При положительном ответе военнослужащий покидает службу.

Если заявление отклонено, офицер может обратиться с заявлением в суд или прокуратуру для обжалования действий. На рассмотрение рапорта отводится 7 дней, но в некоторых случаях он может быть увеличен. При необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен до 30 дней.

Конкретный срок, в течение которого нужно подписать указ об увольнении, российским законодательством не предусмотрен. Если срок проверки увеличивается, военнослужащего об этом уведомляют в письменном виде. В случае превышения определенных сроков рассмотрения заявления контрактник может обратиться в суд.

Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Командующий частью не может не принять рапорт. Это грубое нарушение.

Как правильно написать рапорт?

Желание прекратить службу в ВС РФ по законодательству должно оформляться в виде рапорта в письменной форме. Подается он офицеру или командиру, который занимается вопросами кадрового делопроизводства.

Рапорт является аналогом заявления, которое подают гражданские лица при желании уволиться с места трудоустройства. Дисциплинарный Устав ВС РФ (статья 106) содержит требования оформления рапорта.

Документ имеет произвольную форму, какого-то определенного шаблона не предусмотрено, но он должен содержать следующую информацию:

• личные данные об увольняющемся;
• сведения об офицере или командире воинской части, которые занимаются кадровыми вопросами;
• просьбу досрочно уволить;
• причины, на основании которых прекращается военная служба (желательно указать два обстоятельства);
• просьбу рассмотреть рапорт комиссией;
• просьбу о прохождении медицинского освидетельствования либо отказ от него;
• просьбу передать личное дело в военкомат;
• список необходимых документов;
• дату и подпись.

Один экземпляр должен оставаться у военнослужащего. В дальнейшем он может послужить доказательством, если командир откажется передавать рапорт комиссии.

Какие положены выплаты?

При увольнении военнослужащего по личной инициативе предусмотрены определенные выплаты, которые назначаются в зависимости от ведомства и причин расторжения контракта.

Офицер после расторжения контракта может рассчитывать на следующие выплаты:

• разовое пособие, на размер которого влияет срок службы. Если гражданин отработал более 20 лет — в размере семи ежемесячных окладов, менее 20 лет — два оклада. Если имеются государственные награды, предусмотрены дополнительные выплаты;
• премия. При исполнении служебных обязанностей без нарушения полагается премия в размере 25% от оклада;
• материальная помощь. Выплата приравнивается одному окладу.

На размер выплат влияют следующие показатели:

• место прохождения воинской службы;
• звание и занимаемая должность;
• ведомство, к которому относится контрактный военнослужащий.

Если расторжение контракта произошло по выслуге лет, то военнослужащему полагается военная пенсия.

Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?

На военнослужащих, вынужденно ушедших в запас, распространяется ряд льгот. Они могут рассчитывать на денежную надбавку к пенсионным выплатам за выслугу лет или заслуги перед государством.

Бывшим военнослужащим предоставляется земельный участок под строительство дома или готовая недвижимость, на площадь которых влияет число членов семьи.

Жилищный вопрос решается индивидуально на основе положений действующей программы. В случае одобрения часть имущественного налога уплачивается из госбюджета.

При непрерывном стаже более 20 лет бывшие офицеры могут рассчитывать на медицинские льготы. Если причиной увольнения стало плохое состояние здоровья, бывшему контрактному служащему выплачивается страховая выплата в определенном размере (инвалидам: I группы — 1,5 млн. руб., II группы — 1 млн. руб., III группы — 500 тыс. руб.).

Если присвоена рабочая группа инвалидности, военнослужащим выделяются вакансии для дальнейшего трудоустройства.

Согласно действующему законодательству, находящийся на военной службе гражданин может расторгнуть контракт по личной инициативе. Но для этого комиссии нужно предоставить объективные причины. Отставка сотрудника должна проходить в установленной последовательности и не нарушать нормы закона.

Любая военная служба прекращается посредством увольнения, но сам процесс имеет ряд особенностей с расторжением трудового договора или увольнением гражданского лица. Эти особенности продиктованы тем, что взаимоотношения военнослужащего с командованием регулируется сразу несколькими правовыми актами, среди которых немалую роль играют уставы воинской службы.

О едином алгоритме, по которому происходит увольнение с военной службы по контракту, говорить не приходится, так как порядок действий в существенной степени зависит от причин, повлекших за собой данное юридическое действие.

Основания для расторжения договора

Все возможные обстоятельства, сопутствующие увольнению из рядов вооруженных сил, приводят к тому, что договор между гражданином, несущим службу, и государством прекращает свое действие по истечению срока или досрочно. Но досрочный разрыв контракта возможен только в ограниченном числе случаев:

• изменения в физическом состоянии в худшую сторону;
• организационно-штатные мероприятия, ведущие к изменению штатного расписания;
• по уважительными причинам (по инициативе военнослужащего или командования).

Никто не сможет удерживать гражданина против его воли на службе, поэтому расторгнуть контракт можно по ряду других причин, но в этом случае придется попрощаться со льготами, заработанными в армии.

Еще один нюанс, который следует знать каждому, это отличие увольнения в запас от отставки. Уход в отставку подразумевает полное прекращение военной карьеры.

Обычно при обнаружении заболевания, мешающего дальнейшему несению службы, приходится уходить в отставку. Если же состояние здоровья ухудшилось так, что военная комиссия признала ограниченно годным, то за этим следует увольнение в запас.

Все причины, по которым можно прервать контракт, условно делятся на две категории. Одни возникают у военнослужащего, а другие – у командования. Мы же рассмотрим их в произвольном порядке.

Гражданин имеет все основания для увольнения с военной службы по контракту при возникновении такого желания, если будет найдена уважительная причина. Перечень таких причин установлен конституцией. Увольнению из рядов ВС РФ посвящена статья 51 Закона о воинской обязанности:

• семья военнослужащего проживает за пределами РФ;
• документально доказано, что размер денежного довольствия, приходящегося на каждого члена семьи, меньше прожиточного минимума;
• необходимость воспитания ребенка при отказе второго родителя выполнять данные обязательства;
• проблемы со здоровьем, вызванные беременностью (для женщин);
• необходимость ухода за тяжело больным родственником (при отсутствии других родственников);
• невозможность использовать приобретенную специальность.

Узнай: Какие курсы выживания придется пройти контрактнику в ВС РФ
Перечисленные основания предъявляются не в устной форме. Военнослужащий обязан написать соответствующий рапорт, который рассматривается командиром части.

Чтобы состояние здоровья стало уважительной причиной для расторжения договора, необходимо получить соответствующую резолюцию военно-медицинской комиссии. Проводится медицинское освидетельствование с последующим присвоением категории годности. После этого можно подавать рапорт на имя командира части. Увольнение последует не сразу, а после проведения совещания.

Заболевания, ведущие к получению категории «В» или «Д», утверждены законодательно. Среди них такие, как ВИЧ, туберкулез, нарушения психики, онкологические заболевания и другие.

Следующая причина, влекущая за собой увольнение по собственному желанию с военной службы по контракту, связана с нарушением условий договора, эти условия обязаны соблюдать обе стороны. Обязательства со стороны государства доказываются в судебном порядке, а систематическое нарушение обязательств военнослужащим может повлечь за собой разрыв контракта.

Сюда же относятся случаи, в которых против гражданина заводятся уголовные дела или административные. Процедура увольнения не обходится лишь решением командира части. При периодическом нарушении условий договора проводится аттестация контрактника. Теоретическим основанием для того, чтобы досрочно освободить от службы, является заключение о профессиональной непригодности. Важно отметить, что проведение аттестации является обязательным этапом. Без нее процедура увольнения окажется незаконной, что можно без труда доказать в суде.

Известно, что в армии есть такое решающее обстоятельство, как достижение предельного возраста. Вне зависимости от желания военнослужащего, действие контракта прерывается, это не означает, что он обязан оставить любимое занятие. После подачи нового заявления, оно будет рассмотрено в персональном порядке. Решение о заключении контракта во многом зависит от звания военного. Некоторые ходатайства рассматривает лично Президент РФ.

Простыми словами, если истечение срока контракта произошло до наступления предельного возраста, то с этого момента гражданин имеет право уволиться. Если же возрастной «потолок» наступил раньше окончания контракта, то он прерывается досрочно. Предельный возраст в армии колеблется от 45 лет до 60 лет. Нетрудно догадаться, что большие значения определены для генеральского состава.

Узнай: Армейские повара – служба по контракту

Расторгнуть контракт военнослужащего

Советы юристов:

По какой причине можно расторгнуть контракт военнослужащего.

Оснований много. Можете посмотреть указ здесь: https://base.garant.ru/180912/

Консультация по Вашему вопросу

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Если военнослужащий контрактник захочет расторгнуть контракт со своей стороны вступив в партию Единая Россия то его уволят в связи с утратой доверия со службы или это хорошая статья для увольнения?

Михаил! Основания для увольнения с военной службы прописаны в ст.51. Основания увольнения с военной службы

Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Подробнее >>> Вступление в партию «Единая Россия» к таким основаниям не отнесена, так как партийную деятельность Вы можете осуществлять в свободное от службы время. Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!

Скажите пожалуйста, я отучилась по целевому направлению, в котором сказано что основанием для разторжения договора служит, то если супруг военнослужащий, является ли военнослужащим молодой человек который проходит службу по контракту, как альтернативную службу в армии? И можно ли в таком случаи расторгнуть контракт?

Нет, это не основание, это не муж… альтернативная служба по месту проживания, это не основание, платить придется.

Здравствуйте. Придется платить Ксения.

Здравстауйте. С моим мужем расторгнут контракт (военнослужащий). Мы проживаем в служебной квартире, прописаны при части. У нас двое несовершенно летних детей. Какой срок у нас освобождения служебной квартиры? И как будет происходить выписка?

Вас вправе выселить в судебном порядке. Как правило срок освобождения жилого помещения составляет 3 месяца.

Я военнослужащий, выслуга 20 лет, признан нуждающимся в улучшении жилищных условий, проживаю с семьёй в служебной квартире, хочу расторгнуть контракт. Могут ли меня выселить из служебной квартиры до выплаты жилищной субсидии?

Ранее действовавшее Положение об условиях и порядке заключения жилищного договора между военнослужащими и Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 мая 1999 г. N 487 предусматривало запрет на выселение из служебного жилья той категории военнослужащих, к которой Вы относитесь до получения жилого помещения для постоянного проживания в избранном месте жительства.

Не Могут выселить, так как служба будет прекращена. Закон не содержит запрета на увольнение военнослужащего, обеспеченного по месту службы служебным жильем и признанного нуждающимся в жилом помещении по избранному месту жительства, отличному от места службы.

Выселение из служебного жилого помещения без предоставления жилищной субсидии незаконное. При этом в последнее время жилищные органы навязывают военнослужащим иной вариант.

Какие льготы сохраняются за вдовам погибших военнослужащих, вступивших в повторный брак? (Мне 50 лет, инвалид 3 группы) Повторный брак расторгнут. Первый муж военнослужащий по контракту, погиб при исполнении служебных обязанностей в Чечне в 1996 году. Спасибо.

Единственным условием, позволяющим претендовать женщине — вдове ВБД на дотации и соцпомощь — это отсутствие повторного брака. 2. Независимо от нахождения на иждивении и получения любого вида пенсии и заработка льготы предоставляются: 1) родителям погибшего (умершего); 2) супруге (супругу) погибшего (умершего) инвалида войны, не вступившей (не вступившему) в повторный брак; 3) супруге (супругу) умершего участника Великой Отечественной войны, ставшего инвалидом вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (кроме лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий), не вступившей (не вступившему) в повторный брак; 4) супруге (супругу) умершего участника Великой Отечественной войны или ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак и проживающей (проживающему) одиноко. 3. Льготы, установленные для членов семей погибших (умерших), распространяются на членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Льготы, указанные в настоящей статье, предоставляются членам семей военнослужащих, погибших в плену, признанных в установленном порядке пропавшими без вести в районах боевых действий, со времени исключения указанных военнослужащих из списков воинских частей.

Вопрос такой-я военнослужащий по контракту, выслуга 6 лет, если я Расторгну контракт сохранится ли у меня выслуга и ипотечные накопления за это время службы?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 7.1 ст. 5 ФЗ «О НИС» на именных накопительных счетах участников, которые были исключены из реестра участников в связи с увольнением с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б», «в», «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», у которых при этом не возникло право на использование накоплений для жилищного обеспечения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, и которые были включены в реестр участников по основанию, предусмотренному пунктом 14 части 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, учитываются денежные средства в размере накоплений для жилищного обеспечения, учтенных на именных накопительных счетах участников на день возникновения оснований для исключения их из реестра участников.

Здравствуйте. Выслуга у вас сохраниться, а ипотечные накопления могут не сохраниться. Уточните в кадрах о судьбе накоплений.

Я военнослужащий по контракту, хочу расторгнуть контракт, по статье 51 по болезни матери, подал рапорт на расторжение 22 дня назад, за эти дни должно было что то решиться, и вообще сколько примерно ждать, может они специально тянут время т.к срочная служба еще не закончилась?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст.ст. 106-116 ДУ ВС РФ рапорт военнослужащего должен быть рассмотрен командиром части в течение 30 дней со дня его регистрации.

Я военнослужащий, выслуга более 25 лет. Стою в очереди на жилищную субсидию. Контракт по 2027 года. Если я расторгну контракт по какой либо причине как это повлияет на возможность получения жилья?

Здравствуйте! Вам в любом случае обязаны предоставить жилье, нередко получается только через суд.

Здравствуйте, независимо от основания Вашего увольнения с военной службы, учитывая Вашу продолжительность военной службы, которая составляет более 20 лет, Вы вправе претендовать на обеспечение Вас постоянным жильем по линии Минобороны России.

Можно ли военнослужащему досрочно расторгнуть контракт и уволиться в течение 2 х недель как в ТК РФ по хорошим мотивам (оргштатные мероприятия и болезнь не в счет)? Просто взять и за 2 недели уволиться без плохих оснований. Есть ли лазейки?

Здравствуйте, разьясняю, что Вы в соответствии с п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» можете подать по команде рапорт об увольнении по собственному желанию, для чего Вам в нем необходимо привести уважительные причины невозможности прохождения военной службы. Согласно вышеуказанным положениям правовых норм военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. В том случае, если аттестационная комиссия по результатам рассмотрения Вашего рапорта признает причины Вашего увольнения уважительными, то последняя будет ходатайствовать перед уполномоченным должностным лицом об увольнении Вас с военной службы по собственному желанию. На увольнение с военной службы в течение двух недель можете даже не рассчитывать. Вероятнее всего Вам придется служить до окончания контракта, поскольку уволиться с военной службы по собственному желанию при не желании командования увольнять по данному основанию, даже через суд будет очень затруднительно.

Помогите разорвать договор на целевое обучение. Заканчиваю мед. университет. Расторгнут ли мне договор, если я его брала в Сарат обл., а мой муж (военнослужащий по контракту) с самого Саратова?

Условия расторжения и изменения должны быть прописаны в самом договоре.

Заключил контракт с МОРФ. Военнослужащий, спустя 1 год хочу расторгнуть контракт, семейные обстоятельства, не устраивает условия работы, при написании рапорта на увольнения услышал от начальника что никакого увольнения будь добр дослужит, СП платим выходной даём, а если хочешь все же уволиться отправим в такую часть где будет не сладко и увольняйся там, в добавок ко всему добавил что сделает так, чтобы характеристика была что даже дворником не возьмут и все сделает для этого…

Здравствуйте! Начальник не прав. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ.

Я военнослужащая, смогу ли я расторгнуть контракт по уважительной причине, так как хочу пойти служить в полицию. Считается ли уважительной причиной то, что муж пограничник и часто уезжает в командировки, а у нас совместный ребёнок ему 9 лет, его оставлять не с кем.

Ирина, уважительной причиной это обстоятельство никто не посчитает. У Вас есть право расторгнуть контракт в связи с переходом

(а не желанием перейти) в полицию, но слово «хочу» здесь не поможет. Нужно подкреплять Ваше желание отношением, дабы подтвердить, что Вас берут в полицию, а так же быть готовой отстаивать свое право на расторжение контракта в данном случае через военную прокуратуру и в судебном порядке. С уважением.

Консультация по Вашему вопросу

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Собираюсь уволится с военной службы путём открытия ИП. Расторгнуть контракт раньше срока. Согласно ст 35, п 7 увольнение по статье 51, п 1 д.1) ФЗ о воинской обязанности и военной службе я не попадаю под категорию лиц, которые выплачивают деньги затраченные на обучение. Вопрос. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за то что я открыл ип являясь военнослужащим?

К уголовной ответственности не привлекут.

Я военнослужащая, в звание ефрейтор. Подписала контракт сверх предельного возраста на один год. Общая выслуга составляет 26 лет. Могу ли я расторгнуть контракт не дожидаясь его окончания, и какая выплата мне будет положена по увольнению—7 окладов или 2?Ведь контракт расторгну досрочно.

Здравствуйте. При расторжении 2 оклада.

Вопрос следующий, муж военнослужащий по контракту, сейчас учусь по целевому договору. В договоре в разделе освобождения от исполнения обязанностей отсутствует пункт про супруга военнослужащего. Могу ли я по окончанию обучения расторгнуть договор, не возмещая средства. Место службы его и моей работы не совпадают.

Смотрите условия договора. Если таковой отсутствует то не можете. Средства придется возмещать. Договор вы подписали добровольно.

У меня такая ситуация.. я военнослужащая по контракту. До окончания контракта мне ещё два года.. выслуга у меня чистых календарей 11 лет. Я замужем, но имею на руках ребёнка без отца (прочерк в графе отец). Я хотела бы расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам делая упор на ребёнка несовершеннолетнего (5 лет) и при этом не потерять военную ипотеку (накопления) и при увольнении получить накопленные средства. Скажите могу ли я таким образом?

Можете. Статья 15 часть 4. В случае, предусмотренном пунктом 3 части 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, а также в случае, если при досрочном увольнении участника накопительно-ипотечной системы с военной службы отсутствуют основания, предусмотренные пунктами 1, 2 и 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, его именной накопительный счет закрывается, а сумма накопленных взносов и иных учтенных на именном накопительном счете участника поступлений подлежит возврату в федеральный бюджет. Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является: 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;

Вопрос следующий — имеет ли право командование военной части, а с ним и командование северного флота отказывать мне в праве расторгнуть контракт до его срока окончания по моему собственному желанию, так как я нашел более перспективное место работы. Основной довод командования — они не имеют права уволить меня по собственному желанию, так как это «не объективный повод для увольнения военнослужащего»

Совершенно верно. Воинская служба — особый вид трудовой деятельности, при которой нельзя просто так по собственному желанию уволиться.

Добрый вечер! Да, командование Вам верно говорит. Основания увольнения указаны в ст. 51 ФЗ » О воинской обязанности и военной службе». Список исчерпывающий. Если уволиться до окончания контракта,-увольнение будет по отрицательной статье, — по НУК.

Я военнослужащий по контракту, проблема в постоянных командировках! Вопрос, можно ли без всяких тяжелых последствий расторгнуть контракт или перевестись в другую часть, к себе домой! Причина семья, я долго их не вижу из за постоянных выездов!

Расторгнуть досрочно контракт по таким обстоятельствам — явно нельзя. Перевестись — теоретически можно, просто потребуется согласовать это с той частью, куда собираетесь переводиться, и со своей частью.

Скажите, пожалуйста, муж военнослужащий отслужил 15 лет на севере хочет расторгнуть заключённый контракт раньше срока и уволиться заработал ли он пенсию и сможет ли забрать ипотечные накопления от мин обороны? И ещё подскажите пожалуйста, если муж разрывает контракт по семейным обстоятельствам раньше срока имеет ли он право встать на биржу труда?

Добрый день! Если он уволится без оснований, установленных ст. 51 ФЗ » О воинской обязанности и военной службе» , то уволить его могут только по НУК (несоблюдение условий контракта) Семейные обстоятельства — четко прописаны в законе. Что бы забрать накопления при увольнении по отрицательной статье, необходимо 20 лет службы. В ЦЗН разумеется, имеет право встать, как и любой гражданин РФ.

Я являюсь военнослужащим по контракту и хочу расторгнуть контракт по собственному желанию, так как моя мама тяжело болеет и требует за собой постоянного ухода.

Как можно грамотно расторгнуть контракт военнослужащего досрочно? Какие могут быть последствия?

В случае систематического не предоставления военнослужащим, проходящего службу по контракту,

Я военнослужащий по контракту, хочу расторгнуть контракт по ряду недовольств.

Являюсь военнослужащим контрактной службы, решил расторгнуть контракт, как это правильно сделать,

Муж военнослужащих подписал контракт. Срок срочной службы заканчивается 12 декабря.

Муж военнослужащий по контракту, срок срочной службы по призыву заканчивается 12 декабря.

Я военнослужащий по контракту, за КДП буду отбывать наказание в виде ареста на 15 суток на гауптвахте,

Являюсь военнослужащим проходящим военную службу по контракту хочу расторгнуть контракт, основания не имеют значения. Как это сделать через суд?

Я военнослужащая, могу ли я уволился (расторгнуть контракт) в связи с переездом мужа в другой город?

Я военнослужащий по контракту, до окончания контракта 2 года. Я служить не хочу.

Льготы для военнослужащих после увольнения

Наболевший вопрос для тех, кто собирается покинуть службу, связан с различными льготами. Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта, как и некоторые социальные льготы, предусмотрены законом, и отобрать их никто не имеет права.

Квартирный вопрос достаточно неоднозначный. В нем государство умудряется давать отрицательный ответ еще задолго до того, как уволиться из армии контрактнику, не говоря уж о моменте увольнения. Отказывают в предоставлении жилья зачастую по причине наличия жилплощади, причем совершенно не важно, что эта жилплощадь находится не там, где проходил службу гражданин. В запас он отправится без предоставленной обещанной квартиры.

С военной ипотекой дела обстоят гораздо проще. Одним из условий ее предоставления и государственного субсидирования является наличие выслуги более 20 лет. Но если увольнение произошло по уважительной причине, то 10-летнего стажа будет достаточно, чтобы программа продолжалась и государство, как прежде, выплачивало ежемесячный взнос.

Проблемы могут возникнуть, если контакт был досрочно расторгнут без уважительной причины. Аналогичный случай, когда военнослужащий задумал увольняться после окончания срока, но, не дожидаясь выслуги 20 лет. Средства, выплаченные государством в качестве компенсации по ипотеке, будут пересчитаны и востребованы к возврату. На уплату долга контрактнику дается 10 лет.

Что же касается остальной части выплаты, то в дальнейшем ее придется производить самостоятельно. Для справки напомним, что программа военной ипотеки заключается в том, что на накопительном счете военнослужащего аккумулируются денежные средства. Ими можно воспользоваться, если военный стаж превысил 20 лет, если контракт расторгнут по семейным обстоятельствам, предусмотрено еще несколько типовых случаев.

Рапорт

Желающий уволиться военнослужащий подает на имя командира своей части рапорт. Составляется он в свободной форме.

В документе следует в обязательном порядке указать:

• обстоятельства, в связи с которыми принято это решение;
• причины к нему побудившие.

Основания, дающие право военнослужащему покинуть армию по собственному желанию или по решению командования перечислены в вышеназванном ФЗ 53 (51-я статья):

• по возрасту или же выслуге лет;
• завершение указанного в контракте срока;
• по здоровью;
• в случае лишения по той или иной причине звания;
• после признания виновным в совершении преступления.

Причины, при наличии которых его могут отправить в отставку, указаны также в Положении о прохождении войсковой службы (в тексте 34-й статьи, 4-м пункте).

Увольнение порой происходит и по другим причинам. Гражданин не обязан находиться в рядах армии после своего 45-летия, если его общий стаж трудовой деятельности составляет четверть века, а конкретно на службе в ВС – 12,5.

Обязательные атрибуты рапорта, следующие:

• полное имя и звание командира;
• номер части;
• личные данные увольняющегося;
• ссылка на статьи 53 закона (прежде всего – ст. 51, пункт 6).

Помимо указания причин ухода, в документе должна фигурировать еще и просьба – обеспечить отправку личного дела в военкомат по месту регистрации. В обязательном порядке следует приложить к рапорту все документы (копии), подтверждающие обоснованность увольнения.

В самом низу ставят:

• дату;
• подпись;
• звание;
• должность обращающегося.

Рапорт составляют в количестве двух экземпляров.

Выплаты

Контрактнику, который решил оставить службу положены денежные выплаты. Они не носят периодического характера, зато достаточно объемно стимулируют служащего за потраченные годы.

Выслуга более 10 лет обернется премией в размере 5 окладов при увольнении. Рост стажа до 15 лет только увеличит размер этой премии до 10 окладов. Максимальная выплата положена тем, кто отслужил более 20 лет, они получат 20 окладов.

Разовая выплата будет произведена за отличия на службе, за особые заслуги или высокие достижения. При уходе на пенсию военнослужащий сможет рассчитывать на материальную помощь. В денежном эквиваленте оцениваются затраты на обмундирование. Сюда же суммируются выплаты за неиспользованный отпуск. Дни отпуска определяются за весь период военной службы.

Узнай: Как попасть на службу по контракту в Сирию или другую горячую точку

Последствия увольнения из армии

Негативных последствий после расторжения контракта обычно не возникает. Досрочное увольнение вполне законно и допустимо, а для солдата не обернется дальнейшими неприятностями, если причиной его ухода не стало серьезное нарушение армейского распорядка.
Если офицер уволен в запас в связи с ухудшением состояния здоровья или с наступлением пенсионного возраста, то он имеет право на все социальные выплаты и гарантии, предусмотренные для военнослужащих. Получение недвижимости закреплено на законодательном уровне, если продолжительность службы составляет более 10 лет.

Командование не имеет права увольнять служащих, если не решен жилищный вопрос, а сам солдат включен в списки нуждающихся. Если причиной ухода стали противоправные действия офицера, то ему полагается исключительно выплата в виде денежного довольствия в предусмотренном размере без льгот и надбавок.

Решение командование, которое не устраивает военнослужащего, может быть обжаловано и пересмотрено, если последний обратился в военную прокуратуру не позднее 1 месяца с момента ознакомления с документом. В противном случае придется думать, куда себя деть после ухода из армии.

Порядок увольнения со службы

Вся процедура сводится к написанию рапорта. Как мы уже отмечали, рапорт рассматривается командиром части, но решения никакого не принимается. Документ передается в аттестационную комиссию. Именно комиссия определяет допустимость прекращения действия договора. На основании протокола заседания командир части издает соответствующий приказ об увольнении.

Рапорт пишется практически в произвольной форме, но требования, которые к нему предъявляются, превращают его в документ установленного образца. В тексте указываются личные данные, причина прерывания контракта и ссылка на нормативный документ, указывающий правомерность требования. К личным данным относится не только фамилия, имя и отчество. Здесь необходимо указать звание, должность, срок службы, а также потребовать выплатить денежное довольствие.

Рейтинг автора

Автор статьи

Виталий Рябов

За плечами служба по призыву, а после и по контракту. Сейчас на пенсии.

Написано статей

Порядок проведения процедуры увольнения

Объявить о своем желании уволиться можно составив рапорт. Передать его можно непосредственно командиру либо в отдел кадров. Рапорт должен быть рассмотрен в течение 7 дней. В документе обязательно указываются основания для увольнения и пункт ФЗ, в соответствии с которым данное основание является уважительным. Также в рапорте указывается:

• Кому он адресован (звание и ФИО командира).
• Какая цель документа (прошение об увольнении).
• Кто обращается (ФИО и звание).
• Нужно ли направление на медицинское освидетельствование.
• Куда нужно направить личное дело.
• Перечень прилагаемых документов.

Важно

Самостоятельно прекратить исполнять служебные обязанности без уважительной причины нельзя. Необходимо подготовить также документальные доказательства наличия уважительной причины. Это могут быть справки от врача, свидетельство о рождении детей, об усыновлении и т.п.

Решение об одобрении или отклонении требований командир принимает не самостоятельно. Он должен собрать аттестационную комиссию, которая состоит из командира воинской части, его заместителя, руководителей всех подразделений и юристов.

Если для вынесения окончательного решения комиссии понадобится проверка достоверности указанных в рапорте сведений, процесс может отложиться еще на 15 дней. По итогам заседания комиссии рапорт будет либо отклонен (тогда офицера уведомляют об этом в установленном порядке) либо одобрен.

Важно

Даже при наличии уважительной причины, контракт не во всех случаях удается расторгнуть.

Также возможно обжалование решения аттестационной комиссии в суде. Для этого нужно иметь документальные доказательства, подтверждающие наличие веских, прописанных в законодательстве причин у истца. К иску нужно прикрепить вышеуказанные документы, а также копию документа, объясняющего решение аттестационной комиссии, который был вручен военнослужащему по факту рассмотрения его дела.

Командир также может не одобрить расторжение контракта, даже если аттестационная комиссия сочла отставку допустимой. Он обладает правом принятия окончательного решения. Срок, в который решение должно быть принято, законодательством не установлен.

К сведению:

Как правило, командиры неохотно сокращают штат, но если служащий действительно не может продолжать службу, он будет уволен. Помочь склонить командира на свою сторону может разговор с объяснением обстоятельств.