Аренда рабочего места в салоне красоты – хорошее решение для начинающего мастера депиляции. По привлекательности этот вариант соперничает с арендой кабинета в торговом или офисном центре, но имеет свои нюансы. Разберемся, каковы его достоинства и недостатки, а также что необходимо учитывать при выборе салона и организации своей работы в нем.

Плюсы аренды рабочего места в салоне красоты

1. Скорее всего, помещение будет уже подготовленным для проведения процедур депиляции. Часто в стоимость аренды входит оборудование (специальная кушетка, лампы, сухожары, стерилизаторы, воскоплавы и т.д.). В таком случае вам не придется ничего покупать, кроме материалов и одноразовых расходников.

2. Вы будете работать в приличном месте под вывеской салона, что будет повышать доверие клиентов. Интерьер кабинета при этом будет соответствовать уровню компании и требованиям СанПин.

3. Люди, приходящие в салон на другие процедуры (стрижку, окрашивание, маникюр и т.д.), могут записываться и к вам. Таким образом, будет пополняться клиентская база.

4. Стоимость такой аренды сопоставима с арендой отдельного кабинета в торговом или офисном центре, не имеющем перечисленных преимуществ.

Минусы

1. Вы зависите от графика салона, не можете приходить раньше открытия или принимать посетителей после его закрытия.

2. Если по каким-то причинам владелец решит полностью закрыть салон, вам придется покинуть уже привычное и удобное место.

3. Вас могут попросить уйти по непонятным причинам (например, кто-то из других мастеров, завидующих вашему успеху, может настроить руководителя салона против вас, или самому директору может что-то не понравиться в организации вашей работы).

4. Выгнать вас из кабинета могут и из соображений личной выгоды. Например, если при сдаче места в аренду владелец салона красоты видит, что дела у вас идут в гору, он может решить поставить на ваше место своего сотрудника. Руководитель будет рассчитывать на то, что клиенты продолжат ходить в салон по привычке, не обратив внимания на смену мастера. Поэтому вам нужно будет свести к минимуму риск потери клиентской базы еще в процессе работы (как это сделать, вы узнаете в конце статьи). Возможно, с такой ситуацией вы не столкнетесь, но подстраховаться нужно обязательно.

Что стоит учесть при выборе салона

В статье о выборе локации для кабинета депиляции специалисты Elseda подробно разбирают требования к расположению помещения. Салон красоты стоит выбирать примерно по таким же критериям. Желательно, чтобы здание находилось в хорошем районе с большим количеством многоэтажных жилых домов или торговых и развлекательных центров. Это обеспечит вам приток платежеспособных посетителей.

Для удобства клиентов также важно наличие бесплатной автомобильной парковки, близость остановок общественного транспорта. Сам салон должен быть достойным и популярным местом. Что касается оформления кабинета, оно должно не только соответствовать нормам СанПин, но и располагать к расслаблению и получению положительных эмоций.

Обязательно пообщайтесь с хозяином (или хозяйкой) салона. Оцените адекватность человека, его склонность к конфликтам. Некоторые владельцы путают арендаторов со своими подчиненными и общаются с ними в приказном тоне. Бывают и просто сумасбродные личности, которые высказывают необоснованные претензии. Аренда места в салоне красоты отличается от использования отдельного помещения тем, что вам придется постоянно пересекаться с руководством. Поэтому если вы чувствуете, что с этим человеком могут быть проблемы, лучше не рисковать и выбрать другой вариант.

Заключение договора

Обязательно выясните, предполагается ли заключение договора аренды. Без официального документа не будет никакой стабильности, ведь вас могут попросить уйти в любой момент. В договоре же можно отметить, что арендодатель должен предупредить вас о расторжении сделки как минимум за месяц.

Также уточните, является ли хозяин салона владельцем помещения. Если он сам арендатор, попросите показать договор аренды с собственником. В документе должно быть указано, имеет ли право арендатор сдавать кабинеты в субаренду. Если такое не предусмотрено, ваш договор будет недействительным. В таком случае вы можете оказаться на улице, если владелец здания узнает о сомнительной сделке.

Если аренда рабочего места в салоне красоты на законных основаниях возможна, стоит обсудить с арендодателем все важные нюансы.

1. Как проходят и фиксируются арендные платежи. Желательно, чтобы либо оплата осуществлялась по безналичному расчету, либо вам выдавали какие-то документы о получении денег. Только в этих случаях у вас будут доказательства оплаты места.

2. Включаются ли коммунальные платежи в стоимость аренды. Владелец салона должен понимать, что у вас будет много электрического оборудования. Посчитать ваш расход электроэнергии он не сможет (обычно в помещении салона один общий счетчик), но не потребует ли он с вас фиксированной ежемесячной доплаты?

3. Чем вы сможете пользоваться в кабинете (при наличии в нем оборудования) и на территории салона. Также уточните, смогут ли ваши клиенты пользоваться туалетом, зоной ожидания в холле, кулерами и т.д.

4. Как будет происходить прием посетителей. Желательно, чтобы люди сразу заходили в ваш кабинет, без регистрации на ресепшене. Доступ к данным клиентской базы должен быть только у вас.

5. Можно ли заходить в кабинет в нерабочие часы. Иногда при сдаче места в аренду в салоне красоты арендатору дают ключи, позволяя принимать клиентов в любое время, но такое бывает очень редко. Обычно мастера работают по графику салона.

Если вас устраивают все условия кроме состояния самого кабинета, спросите, возможно ли проведение частичного ремонта. Уточните, какие изменения можно внести, позволит ли владелец салона включить расходы на ремонт в арендную плату (при предъявлении чеков за материалы и работу).

Организация работы при аренде места в салоне красоты

Начав работу в салоне, старайтесь максимально дистанцироваться от компании, прокачивая свой бренд. Придумайте солидное название (например, «Студия депиляции Лилия»). Если вы назоветесь просто мастером шугаринга, люди будут воспринимать вас как нанятого работника салона. Этого допускать нельзя. Создайте аккаунты в соцсетях для привлечения новых посетителей и закрепления имеющейся базы. Давайте клиентам свои визитки с номером телефона и другими контактами.

Вы должны сделать все, чтобы в случае вынужденного переезда в другое место клиенты пошли за вами. Будьте вежливы и приветливы, предлагайте посетителям бонусные карты, устраивайте выгодные акции. Обязательно записывайте контакты всех, кто приходит к вам на процедуры, и ни в коем случае не передавайте клиентскую базу салону. Если на вас будут морально давить и убеждать, что клиенты принадлежат салону, так как вы работали на его территории, отвечайте, что по закону вы не имеете права передавать персональные данные другим лицам.

Специалисты Elseda советуют извлекать максимальную выгоду из аренды места в салоне красоты. Привлекайте посетителей, приходящих на другие процедуры. Попросите разрешения разместить на ресепшене и в зоне ожидания свою рекламу (например, оставить на столе листовки с приглашением на депиляцию или поставить стенд). Предложите провести для клиентов салона акцию или придумайте что-то свое.

Пару слов стоит сказать и о том, чего делать нельзя. Часто салоны с медицинской лицензией выставляют ее наличие как преимущество для арендаторов. Однако привязка лицензии к салону как к юридическому лицу, располагающемуся по конкретному адресу, не дает вам никаких прав, так как вы не являетесь сотрудником компании. С юридической точки зрения вы самостоятельно работающий предприниматель, несмотря на то, что снимаете помещение по данному адресу. Поэтому не пытайтесь проводить дополнительные процедуры, требующие наличия медицинской лицензии, надеясь прикрыться салоном. Это незаконно.

Итак, теперь вы знаете, как выбрать подходящий кабинет для оказания услуг депиляции и начать развивать свой бизнес. Сегодня многие салоны красоты сдают места в аренду. При желании вы сможете найти отличный вариант за неделю. Главное – ответственно отнестись к процессу и учесть все описанные выше рекомендации.

Главная » Советы парикмахеру »

При организации рабочей зоны парикмахера надо руководствоваться не только соображениями эстетичности и здравого смысла, но и законодательными нормативами. Все нормы, которые требует соблюдать государство, прописаны в СанПиН 2.1.2.1199-03 «Парикмахерские. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию».

Требования к организации рабочего места

Освещение

Одним из важнейших факторов успешной работы является освещение рабочего места парикмахера. Если в помещении есть окна, то лучше установить рабочие места ближе к ним, конечно, при условии, что оконные проемы большие и пропускают достаточно света. Но при отсутствии окон или в плохих погодных условиях не обойтись без искусственного света. Грамотно выбранные светильники создадут благоприятные условия для работы:

• Правильный свет не утомляет зрение, мастер дольше сохраняет работоспособность.
• Цвет волос при окрашивании и стрижке не искажается, что позволяет получить отличный результат. Мастер видит все нюансы своей работы.

Свет должен быть рассеянным. Лампы устанавливаются таким образом, чтобы свет не «бил» в глаза парикмахеру и клиенту, не создавал бликов и теней. Свет при правильном расположении ламп освещает клиента в кресле, но не падает на зеркало. Стоит установить на каждом рабочем месте дополнительные светильники для регулировки освещенности.

Идеальное освещение для салона красоты — это диодные лампы дневного света с индексом цветопередачи CRI 90 и уровнем освещенности 500 люкс.

Температурный режим

Комфорт посетителя и парикмахера определяется микроклиматом в помещении. Если в салоне холодно, то клиенты, вынужденные сидеть неподвижно в одной позе, могут замерзнуть. А жара и духота сделают процесс стрижки утомительным для мастера и посетителей. Оптимальную температуру в 22°С поддерживают при помощи кондиционеров или обогревателей. Причем необходимо заранее продумать их расположение, чтобы они не мешали установке мебели и равномерно охлаждали, либо прогревали все помещение.

Не стоит забывать о том, что помещение нужно регулярно проветривать. Высокая концентрация паров краски и укладочных средств не должна вызывать тошноты и головных болей. Можно использовать специальные вытяжки над каждым рабочим местом или централизованную систему вентиляции.

Площадь и размеры

Площадь помещения должна обеспечивать свободное расположение рабочих мест парикмахеров, проход между ними и быстрый доступ к оборудованию. Рабочая зона располагается в радиусе 0,9 м от кресла. Чтобы два мастера не мешали друг другу во время обслуживания клиентов, кресла должны находиться на расстоянии не менее 1,8 метров друг от друга. В случае установки у стены, расстояние между ними — минимум 0,7 м. Суммарная площадь рабочего места должна составлять 4,5 метра. Высота потолков по нормам не может быть меньше 2,7 м. Также надо помнить о том, что у парикмахерской должен быть отдельный вход. Чем просторнее помещение, тем легче в нем находиться в течение длительного времени и расположить всю необходимую мебель и оборудование.

Оборудование рабочего места парикмахера

Зеркало

Это важнейший атрибут рабочего места в салоне красоты. С его помощью клиент наблюдает за работой мастера и видит результат. Чтобы процесс стрижки или укладки доставлял посетителям удовольствие, зеркало должно соответствовать нескольким критериям:

• Размер. Минимальный размер зеркала — 0.6х1 м. Чем больше, тем лучше. Мастеру также нужно иметь в запасе ручное зеркало, удобной формы и размера, чтобы показать проделанную работу со всех сторон.
• Освещенность. Отлично, если зеркало будет с подсветкой. Особенно, если с прической выполняется макияж. В противном случае рядом с зеркалом должен находиться источник рассеянного дневного света.
• Качество зеркальной поверхности. Без дефектов: царапин, помутнений или искажений. Плохое зеркало искажает отражение, поэтому клиент не сможет увидеть реальный результат работы парикмахера.
• Внешний вид зеркала, его форма и рама подбираются под дизайн помещения, но не стоит забывать, что слишком вычурное оформление будет отвлекать и утомлять посетителей.

Зеркало необходимо надежно закрепить на стене, чтобы оно не травмировало мастера или клиента, упав при неосторожном толчке.

Кресло для клиента

Магазины товаров для салонов красоты предлагают огромный ассортимент кресел. Это правильно, ведь во время посещения салона клиент может провести сидя несколько часов без возможности встать, либо изменить позу. При выборе кресла, надо учитывать следующие факторы:

• Удобство использования. Кресло регулируется по высоте, спинка откидывается, а подголовники можно убрать. Его легко передвигать или фиксировать на одном месте.
• Комфорт посетителя. Кресло должно иметь среднюю жесткость и удобную спинку. Наличие подножки и удобных подлокотников также будет плюсом. Для детей можно закупить специальные детские кресла. А если нужен более экономичный вариант или нет лишнего места, то можно использовать накладку-пуф, который устанавливается во взрослое кресло.
• Практичность. Обивка и его детали должны быть устойчивыми к повреждениям. Лучше всего выбирать водонепроницаемые покрытия, не боящиеся воздействия воды, красок и других косметических средств.

Для мастеров, которые заботятся о здоровье ног и спины, можно приобрести стул-седло. Он не имеет подлокотников и спинки, легко перемещается в любую сторону и не ограничивает движения.

Раковина для мытья головы

Для предоставления полного спектра парикмахерских услуг, необходимо оборудовать помещение раковинами. Поэтому заранее надо продумать подвод горячей и холодной воды, канализацию, расположение труб.

Клиенту должно быть комфортно в процессе мытья головы, поэтому лучше выбирать модели раковин с выемками для головы или мягкими накладками. К раковине может прилагаться специальное кресло, такой вариант гораздо практичнее. Если раковина просторная и оснащена душевой лейкой, то промывать густые волосы будет гораздо легче.

В парикмахерской на 3 мастеров необходима минимум 1 раковина. Хорошо, когда каждое рабочее место будет оснащено индивидуальной раковиной. В таком случае посетителям не придется ждать очереди на мытье головы.

Мебель

Набор мебели, необходимой мастеру, не ограничивается зеркалом, креслом и раковиной. Для размещения материалов и инструментов, используемых парикмахером, рабочее место оснащают тумбами, тележками на колесиках, столиками и стеллажами.

Столики располагают возле зеркала, на них обычно хранится основной набор инструментов и укладочных средств. Тумба с выдвижными ящиками позволит мастеру хранить редко используемые предметы. Тележка на колесиках нужна, чтобы придвигать ее к себе в случае необходимости, а не бегать к столу за инструментами. На стеллажах располагают краски, полотенца, пеньюары, другие расходные материалы.

Покрытие мебели должно быть устойчивым к химическим веществам, чтобы она долго прослужила, не теряя привлекательного вида.

Не стоит экономить и покупать неудобную мебель, изготовленную из дешевых материалов. Некачественные кресла не только снижают работоспособность парикмахера, но еще могут стать причиной травм.

Важные правила организации рабочего места парикмахера

1. Все инструменты и материалы должны быть расположены так, чтобы их легко было достать, использовать и убрать на место. Предметы, которые используются чаще всего, нужно располагать на близком расстоянии в прямом доступе. Мастера не должны мешать друг другу. Розетки следует располагать так, чтобы провода от приборов не путались под ногами и не мешали проходу. Чем лучше продуманы место и дизайн всех предметов, расположенных в рабочей зоне, тем быстрее будет происходить оказание услуги.
2. Необходимо соблюдать правила электробезопасности. Не трогать приборы и розетки влажными руками. Не допускать перегрева фенов, щипцов для волос, бритвенных машинок. Если мастер обнаружил неисправность электроприбора или электрической сети, он обязан прекратить работу, обесточить электроприбор, оповестить руководство и коллег о возникшей неисправности. После окончания рабочего дня нужно все обесточить и выключить свет в помещении.
3. Если в работе мастер использовал большое количество укладочных средств или сильнопахнущие красители, то необходимо обеспечить циркуляцию воздуха в помещении: включить вытяжку или систему кондиционирования.
4. На рабочем месте парикмахера обязательно должна присутствовать аптечка с минимальным набором первой помощи: бинты, вата, пластыри, антисептик, нашатырный спирт.
5. После каждого клиента необходимо навести порядок в рабочей зоне. Подмести волосы, протереть поверхности, помыть раковину, выкинуть использованные расходные материалы. В конце дня мастер также наводит порядок на рабочем месте, складывает инструменты, пополняет запасы чистых полотенец, хлопчатобумажных салфеток и пеньюаров.
6. Раз в месяц проводить генеральную уборку. Очищать все помещение — стены, полы, панели, сантехнику, осветительные приборы.

{youtube-XtCfTpzkyw0}

Дезинфекция рабочего места парикмахера

1. Рабочие инструменты мастера должны содержаться в чистоте и дезинфицироваться после каждого использования.
2. Инструменты очищаются в присутствии клиента. Если их отдают на дезинфекцию в специальные организации, где их запаковывают в бумажные или пластиковые одноразовые пакеты, то вскрытие пакта также должно происходить при клиенте.
3. Желательно иметь несколько наборов ножниц и других инструментов: один в работе, другие проходят дезинфекцию, третьи ждут очереди или находятся в запасе.
4. Для очистки инструментов с режущими поверхностями нужно использовать 70% спиртовой раствор.
5. Бритвенные машинки протираются хлорамином 0,5%, а режущие части прибора кипятят.
6. Задействованные в работе расчески, зажимы и бигуди после окончания рабочего дня очищаются в мыльном растворе, потом в хлорамине, а затем высушиваются.
7. Повторное использование инструментов, не прошедших дезинфекцию, не допускается.

К организации рабочего места парикмахера надо приступать только после изучения специфики работы мастеров, которые будут трудиться в салоне красоты. Не стоит приобретать лишнее, но из необходимого оборудования нужно выбирать лучшее по соотношению цена-качество. Удобная мебель позволит мастеру показать высокий уровень мастерства, не испытывая неудобств в процессе работы. А клиент по достоинству оценит обстановку, созданную с учетом его потребностей и комфорта.

Соответствует ли ваше рабочее место парикмахера требованиям безопасности?Автор статьи Василиса ПетроваНаставник нашего коллектива и идейный вдохновитель Написано статей 39

Организовать работу собственного салона красоты под силу не каждому мастеру. В этом случае существует несколько вариантов дальнейшего развития своей профессиональной деятельности. Аренда рабочего места в салоне красоты может стать хорошим решением. Особенно это выгодно для парикмахера или мастера маникюра. Если подобные работники по каким-то причинам не могут работать по трудовому договору, они могут арендовать рабочее место в действующем салоне.

Чтобы профессиональная деятельность была прибыльной и законной, необходимо знать некоторые нюансы подобного решения. Как происходит налогообложение работника, снимающего рабочее место в аренду, а также налаживаются кадровые отношения, следует знать каждому мастеру бизнеса красоты.

Тип аренды

Аренда рабочего места в салоне красоты (Москва, Подольск, Уфа и т. д.) является распространенной практикой этого бизнеса. Однако следует рассмотреть несколько возможных вариантов подобной деятельности. Можно взять в аренду весь салон красоты или только одно его рабочее место.

В первом случае в распоряжение арендатора предоставляется оборудование, помещение и прочие элементы интерьера. Зачастую подобные объекты уже укомплектованы персоналом, имеют определенную репутацию и наработанную клиентскую базу. Затраты на снятие всего салона в аренду могут быть высокими для мастера. Особенно, если такое учреждение уже получило хорошую репутацию. В этом случае также потребуется обладать умениями управлять бизнесом.

В связи с определенными трудностями, которые появляются при взятии в аренду всего помещения, стала распространенной практика аренды только рабочего места. Собственник и мастер заключают договор о предоставлении последнему только части площади зала. В распоряжение специалиста поступает оборудование и мебель, необходимые для работы.

Особенности аренды

Аренда рабочего места в салоне красоты (Новосибирск, СПб, Подольск и т. д.) может осуществляться на разных условиях. Однако следует понимать, что независимо от города, в котором будет осуществляться деятельность мастера, существуют некоторые обязательные для всех утверждения.

Так, рабочее место, которое предоставляется в аренду, требует от специалиста подчинения установленным трудовым законодательством нормам. Мастер обязан находиться здесь в установленное договором время. При этом такой специалист находится под контролем работодателя. Этого правила следует придерживаться, решаясь на подобный вид деятельности.

По-разному могут решаться вопросы применения профессиональных инструментов, косметических средств. В некоторых салонах распространена практика обеспечения подобными средствами мастера силами арендодателя. Чаще всего мастер приобретает косметику и инструменты самостоятельно. Также на договорной основе решается вопрос о клиентской базе. В некоторых салонах, например, мастер работает с постоянными клиентами заведения.

Достоинства аренды

Множество положительных качеств имеет аренда рабочего места в салоне красоты. Екатеринбург, Москва, Новосибирск, Уфа и прочие города нашей страны имеют разные расценки услуг парикмахеров, мастеров педикюра и т. д. Однако специалист, который работает по трудовому договору, независимо от региона, получает не более 35% прибыли от оплаты клиента. Аренда позволяет получать чистый доход в большем размере.

Так, например, с каждой тысячи рублей, которую платят клиенты, мастер получает не более 350 руб., если он работает по трудовому договору. С этих средств снимается еще подоходный налог. Если же специалист осуществляет свою деятельность на арендованном рабочем месте, он может получать до 800-850 руб. с каждой полученной от клиентов тысячи рублей. Из этой суммы вычитаются затраты на приобретение профессиональной косметики, специальных средств. Вероятность получения значительной прибыли в этом случае будет гораздо выше.

Мастер может устанавливать гибкую систему скидок, выбирать самостоятельно косметические средства. График работы при таком способе работы достаточно гибкий. Запись клиентов специалист осуществляет самостоятельно.

Недостатки

Не стоит забывать, что существуют и недостатки подобного способа осуществления своей профессиональной деятельности. Определенные трудности может предоставить аренда рабочего места в салоне красоты. Подольск, СПб, Москва, Екатеринбург и другие города нашей страны имеют определенные местные особенности осуществления мастером своей деятельности. Однако существуют и общие для всех негативные стороны аренды рабочего места. Их обязательно учитывают перед началом подобной трудовой деятельности.

Далеко не каждый салон может предоставить рабочее место в аренду. Некоторым владельцам такой недвижимости выгоднее сдавать все помещение или вообще не заключать подобных договоров.

Даже если владелец согласен предоставить рабочее место в аренду, мастер вынужден будет оплачивать и то время, в которое он не работал (например, по причине болезни). К тому же необходимо вести самостоятельный учет доходов, платить налоги.

Внутри одного и того же салона может возникнуть конкуренция между мастерами. Цены на услуги в этом случае будут низкими. Иначе клиенты будут уходить к другим специалистам.

Позиция арендодателя

Аренда рабочего места в салоне красоты (СПб, Уфа и т. д.) может быть невыгодной для самих владельцев такого бизнеса. Это объясняется рядом причин.

Прибыль, которую получает арендодатель, будет ниже, чем при работе сотрудников на основе трудового договора. Владелец в этом случае теряет возможность руководить своим салоном красоты, планировать бизнес. Это может привести к убыткам и прекращению работы заведения.

Мастера несут низкую ответственность за качество своей работы. Поэтому при возникновении споров или конфликтных ситуаций с клиентами решением подобных вопросов порой приходится заниматься собственнику. Контролировать дисциплину арендаторов владелец салона также не всегда может. Все перечисленные факторы снижают эффективность бизнеса. Поэтому собственники салонов могут не соглашаться предоставить рабочее место в аренду или устанавливают невыгодные для мастера условия.

Легальное оформление

Чтобы снизить риски, как для владельца, так и для мастера, требуется заключать договор аренды рабочего места в салоне красоты. Однако этот документ подписывается не всегда. Довольно распространенной является практика сотрудничества без легального оформления деловых отношений.

В этом случае мастер работает и не по трудовому соглашению, и не по договору аренды. Некоторые владельцы считают, что таким образом можно получить больше прибыли, не платить налоги. Однако это значительно повышает риски для обеих сторон. Налоговые проверки могут быть плановые (раз в три года) и внеплановые (по анонимному запросу).

Если в салоне работают мастера, которые не оформляют договор аренды или трудовое соглашение, собственник несет ответственность за сокрытие доходов. Специалисту также придется объясняться перед представителями налоговой службы за незаконное ведение предпринимательской деятельности. В этом случае обеим сторонам нелегальных деловых отношений придется заплатить значительный штраф.

Оформление договора

Если, например, предоставляется аренда рабочего места косметолога в салоне красоты или другого специалиста, необходимо правильно оформить договор. Мастер в первую очередь должен зарегистрироваться как частный предприниматель. Это требование должен выдвигать к своим арендаторам каждый собственник подобной недвижимости.

Если салон имеет медицинскую лицензию на право производить определенного вида деятельность, мастер также должен получить подобное разрешение. Также при оформлении аренды требуется перейти на систему упрощенного или общего налогообложения.

Чтобы правильно оформить договор, необходимо обратиться за помощью к квалифицированным специалистам.

Кто может стать арендодателем?

Аренда рабочего места в салоне красоты может иметь некоторые особенности. В каждом конкретном случае их следует учитывать. Так, арендодателем может выступать, как собственник недвижимости, так и уполномоченные им лица. Например, это может быть директор салона красоты. В этом случае лицо, которое заключило договор с мастером, может передавать в распоряжение специалиста мебель, оборудование и прочие средства для работы. Чтобы обеспечить сохранность этих вещей и компенсировать убытки при их порче, заключается акт передачи материальных ценностей. Только при наличии этого документа арендодатель сможет потребовать от мастера возместить ущерб.

Лишение лицензии

Если салон красоты получил лицензию на право заниматься медицинской деятельностью, существует несколько нюансов и в этом вопросе. Арендатор, который выполняет подобные процедуры, также должен получить подобное разрешение. Если же при проверке окажется, что специалист не имеет лицензии, отвечать за подобное нарушение будет он лично. Арендодатель в этом случае не несет наказания. Его также не могут лишить лицензии.

Расторжение договора досрочно

Аренда рабочего места в салоне красоты в обязательном порядке должна оформляться документально. Существуют ситуации, когда договор может быть расторгнут досрочно. Это происходит в судебном порядке. Такая ситуация возможна, если арендатор нарушает условия соглашения. Например, это могут быть неоднократные факты порчи имущества или несвоевременное внесение оплаты.

Также договором может быть предусмотрено осуществление в определенные сроки капитального ремонта имущества, переданного в аренду. При невыполнении арендатором своих обязанностей собственник салона может расторгнуть с ним договор досрочно. Существует установленная законом процедура. Владелец салона красоты должен направить письменное предупреждение арендатору. Если мастер и дальше не выполняет своих обязательств, договор расторгается в судебном порядке.

Рассмотрев, какими особенностями характеризуется аренда рабочего места в салоне красоты, каждый специалист и собственник недвижимости смогут принять правильное решение о целесообразности ведения подобной деятельности.